Asistente de Operaciones (Louisville) - Bilingüe en español/mandarín

En Hog Technologies, nuestros miembros del equipo se enorgullecen de ser solucionadores de problemas apasionados que encarnan nuestros valores fundamentales a diario. Estamos comprometidos con mantener la filosofía de "cualquier cosa, en cualquier momento, en cualquier lugar". Unirse a Hog Technologies ofrece una trayectoria profesional que implica aprender de expertos líderes en la industria, trabajar con tecnologías de impacto y fomentar un impulso hacia la innovación. Al formar parte de nuestro equipo de expertos innovadores y solucionadores de problemas, contribuirás a ofrecer soluciones de clase mundial a nuestros prestigiosos clientes. Aprovecha la oportunidad de formar parte de algo más grande con Hog Technologies. El operador de chorro (Blaster) es responsable de manejar equipos de chorro de agua a alta presión utilizados para limpiar superficies en espacios abiertos y cerrados. Los operadores trabajan en paredes, equipos, edificios, piscinas, plantas de procesamiento, puentes y otras superficies estructurales, utilizando pistolas de pulverización manuales. Habitualmente, el trabajo lo realiza un equipo de hidrochorreadores durante períodos prolongados por turno. Es obligatorio que cada operador use equipo de protección común o equipo de seguridad, incluyendo calzado de seguridad, gafas, guantes, protección auditiva y cascos. Debe estar disponible para trabajar fuera de la ciudad y por períodos prolongados según sea necesario y DEBE poseer una licencia de conducir vigente y un historial de conducción limpio. Operar una pistola manual de hidrochorreado que produce entre 20.000 y 40.000 PSI mediante un método prescrito para limpiar superficies y eliminar compuestos específicos. El entorno de trabajo es húmedo; los operadores siempre usan equipo de protección y siguen estrictamente los protocolos de seguridad. A menudo la visibilidad es limitada; el operador debe ser capaz de producir resultados de calidad utilizando iluminación direccional. Como miembro del equipo, cada operador debe ser autónomo y capaz de trabajar de forma independiente en un área asignada. Existe una fuerte interdependencia entre los miembros del equipo, por lo que cada persona debe cumplir con su parte de la carga de trabajo. Desplazarse a los lugares de trabajo con el equipo para realizar tareas físicamente exigentes, generalmente asignaciones de varios días. Se espera un 75-80 % de viajes. El 50 % del trabajo se realiza en andamios instalados profesionalmente. Requisitos Diploma de escuela secundaria, GED o equivalente. Al menos 3 años de experiencia como trabajador manual; no se requiere experiencia previa en hidrochorreado o lavado a presión. Licencia de conducir vigente con historial limpio, ya que el puesto requiere que el candidato conduzca una camioneta de la empresa. Capacidad para trabajar con otras personas. Capacidad para trabajar con poca supervisión. Habilidad mecánica necesaria. Capacidad para representar adecuadamente a Waterblasting.com ante los clientes. Se prefiere poseer una credencial de identificación para trabajadores del transporte (TWIC™). Conocimiento de las normas de seguridad en minas de fosfato y poseer una tarjeta de fosfato es un plus. La empresa proporcionará capacitación en seguridad para fosfato y otras capacitaciones específicas para cada sitio según la asignación. Trabaja en áreas calurosas, frías, polvorientas y ruidosas. Debe ser capaz de hablar, leer y escribir en inglés como parte del trabajo. Beneficios Los beneficios médicos básicos incluyen cobertura médica, visual y dental, días libres pagados, días festivos, plan 401K, beneficios voluntarios y un excelente entorno laboral.

Conductor de entrega FEDEX GROUND (Tracy Hut) Trabaje inmediatamente con credencial existente Salario: de $1000 a $1800 por semana según ruta/volumen Tipo de empleo: tiempo completo / medio tiempo Conductor de entrega clase C, paquetería local Salario: de $1000 a $1500 por semana según ruta/volumen Por hora: de $23 a $35 la hora Salario: de $200.00 a $250.00 por día Entrenamiento: $20.00 por hora ¡LOS BENEFICIOS SON ELEGIBLES DESPUÉS DE 180 DÍAS! Vacaciones y días de enfermedad Tipo de empleo: tiempo completo / medio tiempo Usar camión de la empresa A veces es necesario cargar hasta 50 lb Capacitación para nuevos empleados, solo necesita ser trabajador dedicado Para postularse: Responda a este anuncio con la siguiente información: 1) Su nombre e información de contacto 2) Debe tener 21 años o más Contacto: llame o envíe mensaje al 415-531-4851 Jian o al 415-259-8742

El Gerente de Producción es responsable de las operaciones diarias dentro de sus respectivas áreas. Será responsable de gestionar los horarios de producción, garantizar la calidad del producto, optimizar el flujo de trabajo y liderar un equipo de producción para cumplir eficientemente y de forma segura con los objetivos de la empresa. Este puesto depende directamente del Gerente de Operaciones. Principales Responsabilidades Aplicar estrictamente las normas de seguridad y asegurar que todas las inspecciones requeridas se completen. Mantener la calidad del producto asegurando que las Instrucciones y Procedimientos de Trabajo estén actualizados y se sigan correctamente. Cumplir con el plan de producción programando y asignando personal; estableciendo prioridades; monitoreando el progreso; resolviendo problemas conforme surjan. Asegurar el funcionamiento adecuado del equipo, equilibrando calidad, productividad, costos, seguridad y moral para lograr resultados positivos en todas las áreas. Tener un papel activo en el plan de mejora continua de la empresa para alcanzar los objetivos actuales y garantizar el crecimiento futuro de la misma. Asistir en las investigaciones de accidentes. Coordinar y controlar el cronograma de producción para asegurar que los productos se fabriquen de manera eficiente, a tiempo y dentro del presupuesto. Supervisar y motivar al equipo de producción, asegurando altos niveles de rendimiento y moral. Identificar oportunidades de mejora de procesos e iniciativas de reducción de costos. Capacitar y desarrollar a los equipos de producción para mejorar sus habilidades y rendimiento. Trabajar en la línea de ensamblaje cuando sea necesario debido a requerimientos de personal o capacidad. Otras funciones según se asignen. Requisitos Ø  Capacidad para liderar, motivar y supervisar eficazmente a un equipo diverso mientras se trabaja de forma práctica. Ø  Actitud proactiva para identificar problemas e implementar soluciones que aseguren procesos de producción fluidos. Ø  Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples tareas y prioridades. Ø  Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para transmitir instrucciones, expectativas y retroalimentación de forma clara y efectiva. Ø  Conocimientos básicos de los programas de Microsoft Office, deseable. Ø  Experiencia previa como supervisor, deseable. Beneficios Las vacaciones pagadas para empleados de tiempo completo incluyen Año Nuevo, Viernes Santo, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad. Las vacaciones se calculan según el año calendario, basadas en la fecha de contratación, con horas disponibles para quienes fueron contratados antes del 1 de septiembre del año en curso. Programa de bonificación trimestral. Excelente cultura empresarial. Seguro médico, dental, de visión, de vida, discapacidad a corto y largo plazo disponibles para empleados de tiempo completo a partir del primer día del mes siguiente a los 60 días de empleo. WinTech ofrece un beneficio de seguro de vida pagado por el empleador por $10,000. WinTech ofrece un plan 401k con una contribución equivalente al 50% del empleador, hasta el 5% inicial. Los beneficios también incluyen participación en un plan ESOP (Plan de Propiedad Accionaria para Empleados). La elegibilidad para ambos planes comenzará el 1 de enero y el 1 de julio siguientes a la fecha en que se cumpla un año de servicio y el requisito de tener al menos 18 años. Se requiere depósito directo en un banco para el pago de nómina, y los empleados reciben su salario semanalmente.

Atlantic Footcare está buscando contratar operarios para el primer y segundo turno. El horario del primer turno es de 6:00 a.m. a 2:00 p.m. El horario del segundo turno es de 2:00 p.m. a 10:00 p.m. Se prefiere experiencia, pero se ofrece capacitación. Por favor, presente su solicitud en persona en: 229 Quaker Hwy, North Smithfield, RI 02896 Después de 1 año, los días festivos serán pagados y estarán disponibles beneficios.

Resumen del puesto: Samsung SDS desempeña un papel líder en el mercado logístico global con servicios logísticos únicos. Con su innovadora tecnología de TI, SDS desarrolló en 2010 una solución logística integrada llamada "Cello", inició su negocio logístico en 2012 y amplió sus operaciones logísticas mediante la externalización de procesos empresariales (BPO). Como proveedor número uno de servicios de TI en Corea, Samsung SDS ha completado numerosos proyectos de consultoría en cadena de suministro (SCM) y logística, así como de desarrollo de sistemas durante los últimos 30 años. Sobre la base de la amplia experiencia y conocimientos acumulados a lo largo de los años, Samsung SDS comenzó a ofrecer servicios logísticos basados en tecnología en 2012 y actualmente se ha consolidado como una empresa global de logística de terceros de primer nivel. Este puesto desempeña un papel clave para garantizar la coordinación oportuna del equipo, el seguimiento preciso de envíos y una comunicación fluida con transportistas y equipos internos. El coordinador ayudará a gestionar los movimientos de contenedores y remolques, actualizar datos en sistemas, preparar informes básicos y apoyar el cumplimiento de procesos relacionados con operaciones de patio, acceso y entrega. Esta es una excelente oportunidad para personas interesadas en desarrollar su carrera en logística y transporte. Para obtener más información sobre Samsung SDS America, Inc., visite www.samsungsds.com/en/logistics/logistics.html Responsabilidades: - Ayudar a identificar capacidad disponible de transporte ferroviario y carretero (OTR) según las proyecciones de envíos. - Apoyar en la asignación de cargas a transportistas, considerando tiempos de entrega, prioridad y requisitos del cliente. - Comunicarse con transportistas para confirmar disponibilidad de equipos y coordinar horarios de recogida y entrega. - Gestionar el inventario diario de remolques/contenedores mediante el seguimiento y conciliación de conteos reales con los datos del sistema. - Registrar las actividades de entrada y salida de remolques en el patio y mantener registros precisos. - Actualizar y mantener documentación relacionada con envíos y archivos de forma sistemática. - Ingresar datos operativos en hojas de cálculo y sistemas internos para apoyar informes. - Supervisar el tiempo de permanencia (dwell time) y antigüedad de los remolques; registrar causas y posibles retrasos. - Colaborar con miembros del equipo en Gestión de Transportistas, Gestión de Transporte y Liquidaciones para garantizar operaciones a tiempo. - Apoyar proactivamente la resolución de problemas transmitiendo información a las partes internas correspondientes. - Seguir los procedimientos operativos estándar y ayudar a identificar mejoras menores en los procesos. - Ayudar a mantener los procedimientos de seguridad del patio de contenedores y cumplir con las políticas de seguridad de la empresa. - Participar en proyectos puntuales y brindar apoyo operativo general al equipo de logística. Requisitos: - Título de escuela secundaria o grado superior requerido. - Experiencia mínima de 2 años en logística, transporte o gestión de patio (se prefiere experiencia en operaciones de transportistas). - Dominio de Microsoft Excel y entrada de datos básica; se valora la experiencia con sistemas de seguimiento de transporte. - Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. - Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico con actitud proactiva. - Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. - Orientación al trabajo en equipo, colaboración y disposición para aprender. - Requisito de trabajo presencial. Beneficios: Samsung SDSA ofrece un completo paquete de programas para apoyar a sus empleados: - Cobertura destacada de medicina, odontología, visión y medicamentos recetados. - Programa de bienestar. - Licencia parental. - Plan de ahorro y coincidencia en 401K. - Cuentas de gastos flexibles. - Seguro de vida. - Días festivos pagados. - Tiempo libre remunerado. - Beneficios adicionales. Samsung SDS America apoyará su desarrollo profesional y crecimiento en su carrera futura. Su salario base es una parte de nuestro paquete integral de compensación y se determina dentro de un rango. Esto permite que progrese a medida que crece y se desarrolla en el puesto. El rango salarial base para este puesto está entre $28.00 y $38.00/hora, y su salario dependerá de sus habilidades, educación, calificaciones, experiencia y ubicación. Samsung SDS America, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, estado civil, información genética, condición médica o cualquier otra característica protegida por la ley.

Camionero Personalizado para Instalación de Equipos $22 a $30+ POR HORA. Se ofrece capacitación en el trabajo. Responsable de la instalación y adaptación de diversos tipos de equipos para camiones en diferentes tipos de chasis y vehículos de trabajo. Experiencia y habilidades: • Experiencia con herramientas comunes de taller automotriz. • Conocimientos mecánicos. • Conocimiento de sistemas eléctricos de 12 V y 110 V es un plus. • Adaptar e instalar carrocerías de camiones sobre chasis. • Instalar componentes eléctricos en camiones, como luces, conectores para remolques y componentes de frenos. • Instalar diversos sistemas móviles de energía (compresores de aire y generadores accionados por toma de fuerza (PTO), sistemas hidráulicos accionados por toma de fuerza, generadores, inversores, etc.). • Instalar paragolpes, enganches, portaequipajes, carretes para mangueras, separadores y otros equipos variados. • Fabricar componentes de acero, soldar y pintar, según la experiencia. Beneficios Doering Equipment ofrece un completo paquete de beneficios que incluye: • Plan 401(k) con coincidencia de la empresa. • Seguro médico integral que incluye visión y odontología con baja contribución del empleado. • Programa de bonificación de $1.000. Se paga después de 90 días en el trabajo. • Participación en las ganancias. • Elegibilidad inmediata para los 11 días festivos pagados. • Días de vacaciones pagadas. 10 días después del primer año, aumentando hasta más de 20 días con el tiempo. Llame, envíe por correo electrónico/fax su currículum o visite: Doering Equipment Co. PO Box 31 135 Douglas Pike Harrisville, RI 02830 Teléfono: (508) 520-3629 Fax: (508) 520-4249