Especialista en vinos finos/Profesional de ventas

¿Eres una persona motivada, emprendedora y entusiasta por aprovechar tu personalidad y entusiasmo dentro de nuestro exitoso programa de ventas y retención de clientes? Únete a nuestro dinámico equipo en una empresa líder del sector con 30 años de trayectoria, donde te esperan clientes interesados —sin llamadas en frío. Si estás buscando un cambio de carrera y tienes la confianza necesaria para posicionarte hacia el éxito, te invitamos a contactarnos. Se están considerando contrataciones inmediatas para este puesto presencial (no remoto) ubicado en Eatontown, NJ. Acerca de nosotros: Consumer Priority Service (CPS) es la empresa innovadora líder y proveedora principal de planes de servicios al consumidor. Ofrecemos cobertura de garantía extendida para prácticamente todas las compras importantes del hogar, desde electrodomésticos, electrónica, herramientas eléctricas, equipos de jardinería y mucho más. Nuestro negocio está experimentando un crecimiento acelerado, ya que los hogares cada vez más informados buscan obtener el máximo valor de sus compras. Descripción del trabajo: Buscamos un Representante de Ventas Internas motivado y dinámico para unirse a nuestro equipo de ventas dinámico. Este puesto consiste en contactar a clientes potenciales por teléfono para fomentar relaciones y cerrar ventas. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en ventas, con conocimientos en prospección externa y un historial comprobado de cumplimiento de objetivos de ventas. Responsabilidades: - Realizar llamadas y correos electrónicos salientes a clientes potenciales y existentes a partir de leads proporcionados. - Presentar y demostrar los servicios a clientes potenciales. - Identificar las necesidades del cliente y recomendar productos o soluciones adecuados. - Cerrar ventas y alcanzar las metas mensuales de ventas. - Mantener registros precisos de las actividades de ventas, interacciones con clientes y transacciones. - Colaborar con los miembros del equipo de ventas para alcanzar las metas y compartir mejores prácticas. - Mantenerse actualizado sobre el conocimiento de los productos, iniciativas empresariales y tendencias del sector. Requisitos: - Experiencia comprobada en ventas salientes o telemarketing es un plus. - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. - Fuertes habilidades de negociación y cierre de ventas. - Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. - Orientado a resultados con una sólida ética de trabajo. Salario: Paquete salarial competitivo que incluye una asignación semanal acorde a la experiencia y comisiones basadas en el rendimiento razonablemente establecidas, además de bonificaciones diarias y semanales. Ubicación: Este es un puesto presencial (no remoto) ubicado en Eatontown, NJ. Tipo de empleo: Tiempo completo Remuneración: $75,000.00 - $120,000.00 por año Turno: Turno diurno Paga adicional: - Oportunidades de bonificación - Pago por comisiones - Bono mensual - Bono por desempeño - Bono semanal Pregunta(s) en la solicitud: ¿Estás dispuesto a trabajar de forma presencial en Eatontown, NJ? Experiencia: - Ventas internas: 1 año (preferido) Capacidad de desplazamiento: Eatontown, NJ 07724 (obligatorio) Lugar de trabajo: Presencial Requisitos: - Experiencia comprobada en ventas salientes o telemarketing es un plus. - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. - Fuertes habilidades de negociación y cierre de ventas. - Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. - Orientado a resultados con una sólida ética de trabajo.

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En REEDS Jewelers, combinamos valores atemporales con la energía e innovación de un minorista de lujo moderno. Durante casi 80 años, hemos construido un legado basado en la confianza, un servicio al cliente excepcional y una selección cuidadosa de joyas finas, ofreciendo a nuestros clientes una experiencia elevada tanto en tienda como en línea. Lo que distingue a REEDS es nuestro compromiso inquebrantable con las personas y el progreso. Mantenemos nuestras raíces mientras evolucionamos constantemente, adoptando nuevas tecnologías, marcas premium y prácticas innovadoras para liderar el sector del comercio de lujo. Aquí encontrarás más que un trabajo: encontrarás una carrera con propósito, crecimiento e impacto duradero. Asheville ofrece una combinación de paisajes montañosos, creatividad cultural y un crecimiento económico constante. Asheville Mall y Biltmore Park Town Square brindan diversas oportunidades de comercio de lujo, atrayendo compradores diarios que valoran el servicio personalizado y las marcas reconocidas. Los profesionales de ventas de lujo prosperan aquí al ofrecer experiencias excepcionales a los clientes en una comunidad que valora la calidad y el servicio. El animado centro de la ciudad, el estilo de vida al aire libre y la sólida economía local hacen de Asheville un lugar ideal para alcanzar el éxito profesional y personal. Buscamos un Gerente Adjunto orientado a resultados y centrado en el cliente para liderar junto con el Gerente de Tienda un equipo de alto rendimiento. Este puesto desempeña un papel fundamental para impulsar las ventas, desarrollar el talento del equipo y garantizar la excelencia operativa, haciendo realidad los valores de REEDS en la zona de ventas. Ayudarás a crear una cultura basada en la pasión, la integridad y el servicio, donde cada cliente se sienta valorado. Lo que harás Liderazgo en ventas - Colaborar con el Gerente de Tienda para superar las metas de ventas y los indicadores clave de rendimiento (KPI). - Ser un líder y mentor en la tienda, dando el ejemplo. - Impulsar el crecimiento mediante estrategias clave de productos y ejecución de promociones. - Fomentar relaciones con clientes nuevos y recurrentes mediante esfuerzos de desarrollo de clientes. Experiencia del cliente - Ofrecer y orientar un servicio al cliente excepcional en cada punto de contacto. - Garantizar una experiencia de compra personalizada y de alto nivel. - Apoyar activamente al equipo durante periodos de alta afluencia y momentos críticos. - Utilizar los comentarios para mejorar la experiencia de la tienda y la estrategia de servicio. Desarrollo del equipo - Apoyar en la contratación y retención de talento de alto nivel. - Mentorizar a los miembros del equipo y ofrecer orientación práctica y reconocimiento. - Fomentar una cultura de aprendizaje, trabajo en equipo y alto rendimiento. - Colaborar en la gestión de la formación, desarrollo y seguimiento del desempeño. Excelencia operativa - Mantener las operaciones diarias funcionando de manera fluida y eficiente. - Cumplir con las políticas de la empresa y garantizar el cumplimiento normativo. - Supervisar el inventario, la prevención de pérdidas y los estándares de la tienda. - Optimizar los procesos y la organización en áreas operativas. Nuestros valores Vivimos y lideramos según los principios rectores de REEDS: - Integridad: Haz lo correcto, siempre. - Excelencia en el desempeño: Impulsa resultados y abraza el crecimiento. - Responsabilidad: Genera confianza con cada acción. - Profesionalismo: Lidera con confianza y consistencia. - Espíritu emprendedor: Piensa en grande, actúa con audacia. - Orientación al equipo: Colabora y apoya a los demás. - Pasión: Ama lo que haces y disfrútalo. Requisitos Cualificaciones requeridas - Experiencia en el sector minorista, preferiblemente en lujo, retail especializado o joyería. - Pasión por las marcas Pandora y REEDS. - Presencia de liderazgo sólida con capacidad para inspirar, guiar y desarrollar un equipo. - Dominio de sistemas de punto de venta (POS), herramientas de atención al cliente, Microsoft Office y plataformas de comercio digital. - Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y festivos. - Diploma de escuela secundaria o equivalente. - Debe tener autorización legal para trabajar en EE. UU. - Debe poder permanecer de pie durante largos periodos y levantar hasta 14 kg (30 libras). Cualificaciones preferidas - Cursos previos o certificación del Instituto de Gemología de América (GIA). - Pasión por la joyería, relojes y la prestación de una experiencia de lujo al cliente. - Experiencia en liderazgo en el sector minorista o de hostelería. Beneficios Nuestro equipo de ventas recibe una tarifa base por hora y comisiones mensuales. REEDS Jewelers ofrece un programa integral de compensación que incluye seguros de salud, dental, de vida y de discapacidad a largo plazo (LTD), plan 401k, descuentos en productos, oportunidades de crecimiento profesional y un entorno libre de drogas. REEDS Jewelers es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad de nuestro equipo, y las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen nacional o étnico, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano protegida u otras características protegidas por la ley. REEDS proporciona un entorno libre de humo y drogas.

Apertura - Directores de Tienda Automotriz Mavis Tires & Brakes a precios reducidos, líder en el sector de servicios de neumáticos y reparación automotriz, se complace en unirse al área de Durham, NC con la apertura de una nueva ubicación Mavis Tire. Tenemos múltiples vacantes para líderes experimentados en ventas automotrices y actualmente estamos entrevistando candidatos para el puesto de Director de Tienda Automotriz. Mavis es líder en la industria y usted tendrá la oportunidad de unirse a un equipo ganador; no solo un trabajo, sino una empresa que está creciendo y que promueve desde dentro. Para quienes tienen ambiciones profesionales, esta es una excelente oportunidad para comenzar su carrera. Acerca del Puesto de Director de Tienda Automotriz Los Directores de Tienda Automotriz son responsables de la gestión de una tienda minorista y asegurar la máxima rentabilidad impulsando las ventas, supervisando inventario y gastos, gestionando personal y controlando costos operativos. Además de implementar y gestionar programas de ventas, nuestros directores dirigen el trabajo de técnicos y mecánicos para garantizar la finalización oportuna y segura de reparaciones y mantenimientos de alta calidad del vehículo. Para impulsar las iniciativas de ventas de Mavis, los directores se comunican directamente con los clientes, evalúan sus necesidades, proporcionan información sobre reparaciones y mantenimientos solicitados y/o necesarios y garantizan una completa satisfacción del cliente. Con nuestro revolucionario tablero digital, los directores pueden seguir su éxito personal y ver cómo sus ingresos semanales aumentan a medida que lideran con el ejemplo reforzando la posición de Mavis como el principal minorista de neumáticos y servicios automotrices. Beneficios para Empleados En Mavis entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Proporcionamos a nuestros empleados salarios competitivos semanales, incluyendo compensación semanal por incentivos, un buen ambiente laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales tales como seguro médico, dental y de visión, plan de ahorro jubilatorio 401(k) con contribución patronal, vacaciones pagadas, días libres remunerados, festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Requisitos Seleccionamos empleados que comparten nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el más alto nivel de servicio. Para ser elegible al puesto de Director de Tienda, debe cumplir con lo siguiente: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer un año de experiencia en la gestión de tiendas minoristas o cualquier combinación de educación, entrenamiento y experiencia que demuestre capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿A qué esperas? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡LAS ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente visite durante el horario de atención de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales puede llamar sin costo al departamento de Reclutamiento al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades Consistente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades en el empleo para todas las personas, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de contratación se toman sin discriminación basada en la condición real o percibida del candidato o empleado en cualquiera de las categorías o estatus protegidos por leyes federales, estatales o locales aplicables. Los requisitos físicos descritos anteriormente representan aquellos que el empleado debe cumplir para realizar exitosamente las funciones esenciales del puesto. Cuando corresponda, Mavis puede proveer adaptaciones razonables para permitir que una persona calificada realice las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre historial salarial de los candidatos. Para obtener más información o postular ahora, debe visitar el sitio web indicado a continuación. Por favor NO envíe su currículum vía correo electrónico ya que solo aceptamos aplicaciones a través de nuestro sitio web. Haga Clic Aquí para Aplicar o utilice el enlace inferior https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3794512-15936

Gerente de Desarrollo de Negocios - Aéreo/Marítimo Internacional Salario: base de $75 000 a $125 000 más comisiones. Excelentes beneficios de la empresa. 401k, seguro dental, seguro médico, seguro de vida, tiempo libre pagado, seguro de visión, asignación para automóvil, comisiones. Tener una cartera de clientes existente es una ventaja. Se requiere un mínimo de 2 a 3 años de experiencia en ventas para trabajar dentro de la industria de la logística y transporte de carga. Debe tener una mentalidad positiva y estar dispuesto a disfrutar de un excelente plan de comisiones. Lamentablemente, no se ofrece visa ni patrocinio. El cliente Nuestro cliente, líder mundial en logística y gestión de la cadena de suministro, se destaca por ofrecer soluciones integrales de transporte de carga a nivel internacional. Con una red sólida de socios y tecnología de vanguardia, garantiza un transporte eficiente, sin contratiempos y rentable de mercancías en todo el mundo. Función El Gerente de Desarrollo de Negocios será responsable de adquirir y mantener una cartera de clientes, así como de aumentar las ventas regionales de importación/exportación en los sectores aéreo y marítimo a nivel internacional. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Desarrollar nuevos negocios mediante investigación, prospección y calificación de nuevas oportunidades. Esto incluirá visitas a clientes y el desarrollo de relaciones dentro del área geográfica definida. Incrementar la participación de mercado dentro del territorio asignado y alcanzar el presupuesto financiero asignado en volumen, ingresos y beneficios. Cerrar con éxito nuevos negocios e incorporar nuevos clientes. Aumentar la participación de mercado dentro de la base de clientes existente. Mantener contacto con todos los clientes para garantizar altos niveles de satisfacción. Trabajar con el equipo de precios en estrategias de fijación de tarifas y cotizaciones para clientes. Supervisar y mantener las líneas de crédito de los clientes según las directrices de la empresa. Mantener y actualizar el CRM de la empresa. Proporcionar comunicación regular y una revisión mensual del presupuesto para la dirección. Gestión de Clientes y Proveedores Gestión de clientes asignados utilizando herramientas establecidas para alcanzar y superar las metas. Seguimiento semanal con nuevos clientes tras los primeros envíos. Difusión de información sobre todos los contratos con clientes y proveedores a todas las partes involucradas. Garantizar que las solicitudes de los clientes relacionadas con actividades comerciales se completen de manera oportuna y con el más alto nivel de servicio. Cumplir con los acuerdos de nivel de servicio del cliente. REQUISITOS Confianza en la capacidad de traer clientes actuales (sin cláusula de no competencia). Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal, incluida la capacidad de comunicarse eficazmente con clientes y equipos internos. Compromiso de superar las expectativas para satisfacer las necesidades del cliente. Alto nivel de organización y habilidades de gestión del tiempo. Dominio del paquete Microsoft Office y conocimientos técnicos sobre un sistema CRM. Traer una cartera de clientes es un plus. HABILIDADES/CAPACIDADES: Autonomía y orientación a resultados. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Capacidad sobresaliente para resolver problemas. Excelentes habilidades de gestión del tiempo. Fuertes habilidades de negociación y presentación.

Asesor de Servicio – Taller de Reparación Automotriz Independiente 📍 Ubicación: Raleigh, NC 🕒 Tiempo completo lunes a jueves (4 días/semana, 10 horas/día) 💵 Pago competitivo + Bonificaciones | Ahorro para el retiro con coincidencia | Beneficios médicos | Tiempo libre pagado ________________________________________ ¿Te apasionan los automóviles y las personas? ¿Buscas escapar de la rutina de una agencia y unirte a un equipo que valora la calidad, la integridad y el equilibrio entre trabajo y vida personal? Desde 1983 en funcionamiento, somos un taller mecánico independiente de propiedad local, con una base sólida de clientes, instalaciones modernas y reputación por brindar servicios honestos. Ahora buscamos un Asesor de Servicio experimentado y centrado en el cliente para unirse a nuestro equipo de oficina. ________________________________________ Lo que harás: • Recibir a los clientes y construir relaciones sólidas basadas en la confianza • Comunicar clara y profesionalmente las necesidades del vehículo • Redactar órdenes de reparación precisas y proporcionar presupuestos • Trabajar en estrecha colaboración con técnicos para garantizar reparaciones oportunas • Mantener actualizados a los clientes durante todo el proceso de servicio • Promocionar mantenimientos y servicios recomendados • Ayudar a mantener un ambiente limpio, organizado y profesional en el taller ________________________________________ Lo que buscamos: • 2+ años de experiencia como Asesor de Servicio (tanto en talleres independientes como concesionarios) • Excelentes habilidades de comunicación y ventas • Persona orientada al trabajo en equipo y mentalidad centrada en el cliente • Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno dinámico • Conocimiento del software de gestión para talleres (por ejemplo, Shop-Ware, Mitchell1, RO Writer) • Licencia de conducir válida ________________________________________ Lo que ofrecemos: • Estructura competitiva por hora trabajada + bonificaciones • Seguro médico • Programa de ahorro para el retiro con coincidencia • Seguro de discapacidad a corto y largo plazo • Tiempo libre pagado y días festivos (¡incluso se otorga tu cumpleaños como día adicional de vacaciones!) • Capacitación continua y crecimiento profesional • Un ambiente de trabajo tranquilo y colaborativo • Semana laboral de 4 días sin fines de semana ¡Disfruta tu vida fuera del trabajo! ________________________________________ Si disfrutas ayudar a la gente, te apasionan los automóviles y deseas formar parte de un taller que realmente valore tus habilidades, ¡queremos conocerte! 📧 Aplica hoy mismo enviando tu currículum a harry.whyte@firstclassautomotive.com o llama para programar una entrevista al 919-878-9100.