Gerente de mostrador (tiempo completo) Tienda Hillsdale #420 - Charlotte Tilbury

Quiénes somos: LegalMatch es una plataforma en línea que revoluciona la forma en que las personas encuentran la asistencia legal que necesitan. Estamos orgullosos de nuestra tecnología, misión y compromiso con crear una experiencia legal fluida para todos. Lo que más nos enorgullece es nuestro equipo increíblemente talentoso. A medida que continuamos creciendo y expandiéndonos, estamos buscando una persona audaz, motivada y con conocimientos tecnológicos para unirse a nuestro equipo de ventas. Este puesto será presencial en nuestra ubicación de Las Vegas, NV. Quién eres tú: Buscamos un Representante de Ventas entusiasta, perseverante e innovador, que no solo esté apasionado por generar nuevos negocios, sino que también se entusiasme con crear impactos positivos al conectar a los consumidores con servicios legales. Te motivan los bonos, prosperas en un entorno de trabajo dinámico y divertido, y disfrutas de la emoción de cerrar ventas. Funciones y responsabilidades: · Llevar a cabo un proceso de venta consultivo para personalizar una solución de LegalMatch para abogados · Utilizar CRM modernos y tecnologías para prospectar ventas y agilizar el proceso · Alcanzar y superar consistentemente las metas mensuales de ventas, influyendo en la trayectoria de la empresa · Supervisar todo el ciclo de ventas, desde el prospecto hasta el cierre Requisitos Calificaciones: · Experiencia en ventas o servicio al cliente es un plus, pero no es obligatoria · Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales · Alto dominio en el uso de tecnología y software · Deseo y motivación por ganar grandes bonos Beneficios Por qué LegalMatch: Tendrás la oportunidad de marcar la diferencia en la vida de las personas mientras aumentas tu potencial de ingresos. Forma parte de una empresa que utiliza la tecnología para revolucionar la industria legal. Impulsa tu carrera en un entorno basado en el rendimiento y motivado por bonos, donde aprenderás de nuestro altamente talentoso equipo de gestión y capacitación. Nuestras oficinas son relajadas e informales, dinámicas y ofrecen oportunidades de crecimiento. Valoramos la diversidad y animamos a candidatos de todos los orígenes y experiencias a postularse. Si disfrutas eventos de integración de equipo, concursos semanales y el equilibrio entre trabajo y vida personal, ¡probablemente encajes perfectamente! ¡No esperes más, postúlate hoy! Si eres una persona con conocimientos tecnológicos, motivada, apasionada por las ventas y por generar un impacto real, queremos saber de ti. Da ese próximo gran paso en tu carrera: únete a LegalMatch hoy y comienza a marcar la diferencia.

OBJETIVO: Ampliar y mejorar las oportunidades de acceso a alimentos saludables y asequibles para instituciones que atienden a personas de bajos ingresos, para empresas, escuelas y centros de cuidado infantil, y para pequeños restaurantes que buscan abastecerse de alimentos locales. CALIFICACIONES: • Se requiere un candidato organizado y autónomo con 1-2 años de experiencia laboral relevante, preferiblemente en ventas y/o servicio al cliente. • Se valora conocimiento sobre productos agrícolas y manipulación de alimentos. • Son esenciales excelentes habilidades informáticas y de comunicación. • Debe tener compromiso con nuestro sistema local de alimentos, amor por los alimentos frescos y un interés genuino en la misión de Capital Roots. • Experiencia trabajando con comunidades diversas, actitud positiva y alto nivel de energía. • Capacidad para levantar 23 kg (50 libras) y disposición para recibir capacitación en el uso de montacargas y compostera. • Debe tener licencia de conducir vigente, capacidad para manejar y un historial de conducción aceptable para la cobertura de seguro. • Para desempeñar este puesto con éxito, la persona debe poder cumplir cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. FUNCIONES ESENCIALES: • Brindar ventas y soporte al cliente a clientes institucionales, restaurantes y escuelas actuales. • Realizar actividades de divulgación y marketing con nuevos clientes institucionales, restaurantes y escuelas. • Gestionar la plataforma en línea de Capital Roots, Local Line, mediante la cual nuestros clientes institucionales, programas de Granja a Escuela, Tiendas Saludables, Restaurantes y Cocinas de Incubación realizan sus pedidos. • Ayudar en la recepción de todos los productos en el centro de distribución, así como en las entregas a clientes institucionales y recogidas en granjas y productores. • Ayudar en la implementación del Plan de Seguridad Alimentaria y Defensa Alimentaria para ambos centros de distribución, incluyendo monitoreo, limpieza, mantenimiento de registros y acciones correctivas, según lo establecido en los planes. • Ayudar en la recolección de productos descartados y en el funcionamiento de la compostera. • Ayudar con las finanzas del centro, recolección de datos e informes de subvenciones. • Colaborar en los programas del centro de alimentos y otros proyectos organizacionales según sea necesario. • Participar en eventos de Capital Roots, reuniones del personal y realizar otras tareas asignadas. • Otras tareas asignadas por el Gerente del Centro de Alimentos, el Director de Programas y el Director Ejecutivo. SALARIO Y BENEFICIOS: Este es un puesto a tiempo completo no exento (40 horas por semana), con pago por hora ($16.40 por hora), lo que equivale a un salario anual aproximado de $34,000, en un entorno de trabajo flexible. El horario habitual es de lunes a viernes de 9:00 a 17:00, aunque en ocasiones se podrían requerir algunas noches o fines de semana según sea necesario. Excelentes beneficios, incluyendo seguro médico y dental pagado mensualmente por Capital Roots desde el momento de la contratación, lo que representa un beneficio indirecto de aproximadamente $9,300 al año. Además del generoso tiempo de vacaciones, observamos 11 días festivos pagados, incluyendo cuatro días libres adicionales, y ofrecemos tiempo personal y de enfermedad remunerado. También tiene la opción de inscribirse en nuestro plan de jubilación 403b y es elegible para el Programa de Perdón de Préstamos Estudiantiles Públicos.

Descripción de la empresa: Nuestro cliente es un fabricante aprobado por UL, especializado en cables eléctricos y electrónicos personalizados, arneses de cables y conjuntos de cables con conectores. Con más de tres décadas de experiencia, nos enorgullece ofrecer una mano de obra superior, un servicio excepcional y precios competitivos. Nuestros clientes incluyen fabricantes de las industrias informática, telecomunicaciones, biomédica y de pruebas ambientales. Descripción del puesto: Buscamos un Gerente de Desarrollo de Negocios proactivo y autónomo que impulse nuevas oportunidades comerciales y amplíe la presencia de mercado de nuestro cliente. Este puesto es fundamental para pasar de una adquisición de clientes tradicional basada en el boca a boca a un enfoque más estructurado y estratégico. Requisitos Principales responsabilidades: Desarrollar e implementar un plan estratégico para identificar mercados objetivo y clientes potenciales para nuestros productos de ensamblaje de cables personalizados. Crear y mantener un flujo de clientes potenciales calificados mediante investigación, contacto directo y networking. Fomentar relaciones con tomadores de decisiones en industrias relevantes para promocionar nuestros servicios. Cerrar acuerdos de venta y cumplir con las metas de ingresos, posicionando a nuestra empresa como proveedor preferido de ensamblajes de cables y arneses personalizados. Presentar informes periódicos sobre métricas de desempeño e identificar oportunidades de crecimiento. Alcanzar objetivos de desempeño que conduzcan al cumplimiento de una cuota de ventas entre $500,000 y $750,000. Requisitos: Experiencia comprobada en desarrollo de negocios, especialmente en industrias como electrónica, telecomunicaciones y hardware informático. Habilidades sólidas de networking, con capacidad para identificar y contactar a clientes potenciales. Experiencia generando nuevos negocios mediante prospección fría, reuniones directas y estrategias de construcción de relaciones. Alto grado de autonomía, con la capacidad de trabajar de forma independiente y dedicar tiempo significativo a reuniones presenciales con clientes potenciales. Conocimiento de productos de ensamblaje de cables personalizados para participar con confianza en discusiones técnicas y crear soluciones adaptadas a los clientes. Beneficios Remuneración y beneficios: Paquete salarial competitivo que combina sueldo base e incentivos basados en el rendimiento. Oportunidad de desempeñar un papel clave en el crecimiento y expansión de la empresa. Entorno de trabajo colaborativo y de apoyo. Sueldo base de $55,000 a $84,000 más comisiones, con ingresos totales esperados (OTE) entre $102,000 y $168,000.

Neumáticos y frenos Mavis a precios con descuento: Asistentes y gerentes de servicio automotriz Ponga su carrera en marcha con Neumáticos y Frenos Mavis a Precios con Descuento. Estamos buscando Asistentes y Gerentes de Servicio Automotriz a tiempo completo para unirse al equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos en la zona de Colonie, NY. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en Estados Unidos. Acerca del puesto de Gerente Asistente Como futuro líder de Mavis, el Gerente Asistente apoya al Gerente de Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Gerentes Asistentes son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y la finalización oportuna de los trabajos, cumplir con las expectativas de los clientes y garantizar la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio se encarga de ayudar a los clientes a elegir neumáticos y recomendar los servicios necesarios de reparación debajo del vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de los Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Neumáticos, y organizar las tareas de reparación y mantenimiento de vehículos. Mientras impulsan las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitadas y/o necesarias, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con sus expectativas. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestro éxito depende de nuestro personal. Ofrecemos a nuestros empleados salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguros médicos, dentales y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte patronal, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y ascenso profesional. Requisitos Contratamos empleados que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de Asistente/Gerente de Servicio Automotriz, debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer (i) un año de experiencia y/o formación en venta de repuestos automotrices y/o neumáticos, (ii) un año de experiencia y/o formación en reparación/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad de desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿A qué espera? ¡APLIQUE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente visite la tienda durante su horario de atención para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin costo al 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la pertenencia real o percibida del solicitante o empleado a ninguna categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Los requisitos físicos descritos anteriormente son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Cuando corresponda, Mavis puede proporcionar adaptaciones razonables para que un individuo calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3801585-15936

Vasion busca un Gerente Senior de Ventas por Canal VAR que represente nuestros valores fundamentales y desee formar parte de nuestro equipo en crecimiento. Estamos comprometidos a hacer que la transformación digital sea accesible para todos mediante el desarrollo de una solución SaaS asequible e integrada que simplifique los procesos empresariales. Vasion ofrece un entorno de trabajo flexible para nuestros más de 400 empleados en todo el mundo, incluyendo nuestra sede global en St. George, Utah, o en alguna de nuestras otras oficinas en el Reino Unido, Alemania y Lehi, Utah. Un Gerente Senior de Ventas por Canal VAR es responsable de gestionar y apoyar a un equipo dedicado a revendedores de valor añadido (VAR), lograr resultados para los clientes y alcanzar las metas de ingresos recurrentes anuales. Como Gerente de Ventas por Canal VAR, se conectará regularmente con su equipo y colaborará con otros equipos y departamentos para brindar apoyo y garantizar una experiencia excepcional y sin interrupciones para el cliente. Responsabilidades principales Impulsar nuevas relaciones con socios del canal OEM de impresión Desarrollar y ejecutar la estrategia general de ventas por canal VAR, incluyendo la identificación de socios clave, el establecimiento de objetivos de ingresos y la construcción de relaciones sólidas. Liderar, capacitar y desarrollar un equipo de Canales altamente efectivo y productivo, representando los valores fundamentales de la empresa. Gestionar y expandir las asociaciones del canal VAR, incluyendo la captación, incorporación y fomento de socios para maximizar su potencial de ventas. Apoyar a los Gerentes de Cuentas de Canal mientras actúan como punto de contacto principal para las renovaciones de clientes existentes y brindan un servicio al cliente excepcional. Crear planes estratégicos para alcanzar o superar objetivos de ventas exigentes y lograr resultados para los clientes. Colaborar transversalmente con Gerentes de Cuentas, Gestión de Productos, Soporte de Producto y Marketing para alinear estrategias y objetivos del equipo de Canal VAR. Alcanzar o superar tanto metas personales como del equipo, así como objetivos diarios de actividades. Utilizar sistemas CRM para hacer seguimiento y gestionar actividades de ventas, mantener registros precisos de clientes y reportar regularmente el progreso territorial a la gerencia. Responsabilizarse de todas las necesidades de contratación del equipo y proporcionar una experiencia excepcional de incorporación para nuevos miembros. Brindar liderazgo y orientación efectivos al equipo de ventas por canal VAR, estableciendo expectativas, realizando evaluaciones de desempeño y fomentando una cultura de alto rendimiento. Impulsar mejoras en los procesos y buscar regularmente retroalimentación de los miembros del equipo. Seguir aumentando el nivel de participación senior dentro de la organización de los socios. Optimizar la cobertura de ventas alineando los equipos de canal con el equipo de Vasion. Optimizar la estrategia de lanzamiento al mercado (GTM) según la cobertura y los recursos disponibles de Vasion. Garantizar que Vasion tenga una velocidad extrema en todos los compromisos del canal. Requisitos Título universitario en negocios o campo relacionado. 8+ años de experiencia en ventas B2B de SaaS o industria similar. Experiencia como gerente de personal, liderando empleados y equipos. Experiencia usando el software CRM Salesforce. Historial comprobado de cumplir o superar cuotas y objetivos de ventas exigentes. Capacidad para viajar hasta un 10 % del tiempo para reuniones con clientes y asistir a eventos del sector. Cualificaciones preferidas Experiencia en gestionar y priorizar demandas competitivas mediante el análisis de datos y el equilibrio entre necesidades empresariales y experiencias del prospecto/cliente. Compromiso con la mejora continua y la retroalimentación, identificando y trabajando en nuevas iteraciones y mejoras de forma regular. Fuerte capacidad para organizar, analizar, interpretar y difundir información. Capacidad para pensar estratégicamente, analizar tendencias del mercado e identificar oportunidades de crecimiento. Capacidad para tomar decisiones, priorizar y gestionar múltiples proyectos en un entorno dinámico y acelerado, manteniendo informados a los interesados sobre el progreso. Mentalidad orientada a resultados, con pasión por superar objetivos e impulsar el crecimiento de ingresos. Excepcionales habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para articular claramente propuestas de valor y construir relaciones con tomadores de decisiones. Alta motivación personal y capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno de equipo. Amplio conocimiento empresarial y comprensión de procesos de ventas y negocios complejos. Excelentes habilidades de presentación, con capacidad para transmitir información técnica de manera efectiva a audiencias técnicas y no técnicas. Beneficios Entorno de trabajo flexible Bono vacacional discrecional Tiempo libre pagado flexible Licencia parental remunerada Salario competitivo Amplia gama de beneficios tradicionales Oportunidades de formación y promoción Plan 401k con aporte de la empresa Apoyo al bienestar de la salud mental Educación sobre bienestar financiero HSA (Cuenta de ahorro para salud) con aporte de la empresa Beneficios en la sede incluyen gimnasio, pickleball, bocadillos y bebidas, sala de juegos, sala de cine, almuerzo mensual de toda la empresa, etc. Beneficios en la oficina de Lehi, Utah: acceso al gimnasio, bocadillos y bebidas, almuerzo mensual de toda la empresa Nuestros valores fundamentales Vasion busca personas que representen sus valores fundamentales y estén motivadas para convertirse en: Propietarios de la Acción (Propiedad Extrema por Jocko Willink y Leif Babin) Buscadores de Franqueza (Franqueza Radical por Kim Scott) Constructores de Relaciones (Liderazgo y Autodecepción por The Arbinger Institute) Contadores de Historias (Construyendo una Marca de Historia: Clarifica tu Mensaje para que los Clientes Escuchen por Donald Miller) Más sobre Vasion Visite https://www.vasion.com Información adicional Vasion es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin discriminación por raza, edad, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, condición de veterano, identidad de género, orientación sexual y otras características protegidas por la ley.

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