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Gerente de Desarrollo de Negocios

Salario negociable

Ironwear

Houston, TX, USA

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Descripción

Ironwear es un proveedor líder de soluciones de seguridad, especializado en equipos de protección personal (EPP) para diversos sectores industriales. Con más de 30 años de experiencia, nos enorgullece fabricar, desarrollar y personalizar productos de EPP de alta calidad para clientes de todo el mundo. Actualmente estamos buscando un Gerente de Desarrollo de Negocios para unirse a nuestro equipo dinámico. En este puesto, será responsable de desarrollar relaciones en el mercado local. Su experiencia en gestión de cuentas y desarrollo de negocios será fundamental para identificar oportunidades y garantizar la satisfacción del cliente. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades de comunicación y se sentirá cómodo realizando reuniones presenciales, presentaciones y asistiendo a eventos del sector. Línea de productos Productos de protección personal (por ejemplo, mascarillas, guantes) Protección ocular, calzado y guantes Protección contra caídas, protección de cabeza, auditiva, médica y respiratoria Equipos ignífugos y resistentes (FR) Equipos de seguridad Ropa de seguridad, impermeables y chalecos Protección de brazos y productos de malla de acero Responsabilidades Relacionarse con usuarios potenciales en las industrias locales para identificar los problemas de seguridad que puedan tener y determinar cómo podemos ayudarlos Presentar la línea de productos de Ironwear si aún no es conocida Actuar como punto de contacto principal para todas las consultas de clientes y la gestión de cuentas Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los principales interesados, incluyendo compradores y responsables de seguridad Requisitos Mínimo 5 años de experiencia en ventas de EPP Relacionarse con usuarios potenciales en las industrias locales para identificar los problemas de seguridad que puedan tener y determinar cómo podemos ayudarlos Presentar la línea de productos de Ironwear si aún no es conocida Actuar como punto de contacto principal para todas las consultas de clientes y la gestión de cuentas Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los principales interesados, incluyendo compradores y responsables de seguridad Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos)

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Houston, TX, USA
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workable

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$80,000-90,000
Fun Town RV
Profesional de ventas
Cabot, AR, USA
Fundada en 2010, Fun Town RV (FTRV) se ha convertido en la cadena de RV más grande de Texas, operando 36 ubicaciones y planeando expandirse. Ofrecemos un excelente servicio al cliente y marcas líderes de RV a precios más bajos, respaldados por un riguroso proceso de inspección de más de 100 puntos en cada RV que vendemos. En Fun Town RV, priorizamos contratar candidatos honestos, responsables, positivos y apasionados por superar las expectativas. Si buscas una carrera dinámica con potencial de crecimiento y oportunidades competitivas de ingresos, ¡te animamos a postularte! Descripción general: El puesto de Profesional de Ventas implica interacción directa con clientes para vender RV. Las responsabilidades incluyen comprender las necesidades del cliente, demostrar las características del RV, procesar documentación, gestionar relaciones con clientes mediante un CRM y realizar tareas generales de ventas. El puesto requiere habilidades sólidas en comunicación, tecnología y servicio al cliente. Principales responsabilidades: Atención al cliente y ventas Saludar a los clientes e identificar sus necesidades de RV para guiarlos hacia las opciones adecuadas. Demostrar las características y funcionalidades del RV, tanto en el exterior como en el interior. Responder con confianza preguntas sobre productos, superar objeciones y cerrar ventas. Documentación y gestión de ventas Preparar documentos de venta, cotizaciones y solicitudes de crédito con precisión. Coordinar con los departamentos de finanzas y servicio para garantizar procesos de entrega y recogida sin contratiempos. Gestión de CRM y leads Mantener registros actualizados de clientes en el software de CRM. Seguir leads de internet, llamadas entrantes e interacciones previas para maximizar oportunidades de venta. Colaborar con el departamento de Desarrollo de Negocios para aumentar el tráfico y las conversiones. Conocimiento del producto y aprendizaje Mantenerse actualizado sobre el inventario, promociones y tendencias actuales del mercado de RV. Participar en capacitaciones continuas sobre técnicas de ventas y características de productos. Profesionalismo y trabajo en equipo Mantener una apariencia y actitud profesional para proteger la reputación de la marca. Trabajar de forma independiente mientras se apoya a los compañeros para alcanzar las metas del departamento. Participar en reuniones, capacitaciones y eventos del concesionario según sea necesario. Requisitos Título de escuela secundaria o equivalente requerido. Se prefiere experiencia en ventas de RV o automóviles, pero no es obligatoria. Historial comprobado de cumplir o superar metas de ventas. Capacidad para trabajar de forma independiente con un fuerte sentido de responsabilidad. Excelentes habilidades de comunicación, organización y manejo de computadoras. Dominio de sistemas CRM y Google Workspace. Actitud positiva y profesional con enfoque en la satisfacción del cliente. Requisitos físicos: Períodos prolongados caminando y de pie en la sala de ventas y el lote. Capacidad para moverse dentro de los RV, incluyendo agacharse, arrodillarse y subir escaleras. Debe poder levantar hasta 25 libras ocasionalmente. Capacidad para trabajar en condiciones interiores y exteriores, incluyendo exposición a diferentes condiciones climáticas. Beneficios Salario competitivo basado en la experiencia. Seguro médico, dental y de visión principales. Seguro de vida. Tiempo libre pagado y días festivos pagados. Plan 401(k) con aporte equivalente de la empresa. Plan de ahorro navideño. Descuentos para empleados en tiendas de la empresa. Fun Town RV es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. Se pueden realizar pruebas de drogas, verificación del historial de conducción y antecedentes antes y durante el empleo. El contenido de este anuncio y el cumplimiento de las ofertas son responsabilidad exclusiva de Fun Town RV.
Salario negociable
Gerentes de tienda automotriz (Henderson, NC)
562 N William St, Henderson, NC 27536, USA
Apertura - Directores de Tienda Automotriz Mavis Tires & Brakes a precios reducidos, líder en el sector de servicios de neumáticos y reparación automotriz, se complace en unirse al área de Durham, NC con la apertura de una nueva ubicación Mavis Tire. Tenemos múltiples vacantes para líderes experimentados en ventas automotrices y actualmente estamos entrevistando candidatos para el puesto de Director de Tienda Automotriz. Mavis es líder en la industria y usted tendrá la oportunidad de unirse a un equipo ganador; no solo un trabajo, sino una empresa que está creciendo y que promueve desde dentro. Para quienes tienen ambiciones profesionales, esta es una excelente oportunidad para comenzar su carrera. Acerca del Puesto de Director de Tienda Automotriz Los Directores de Tienda Automotriz son responsables de la gestión de una tienda minorista y asegurar la máxima rentabilidad impulsando las ventas, supervisando inventario y gastos, gestionando personal y controlando costos operativos. Además de implementar y gestionar programas de ventas, nuestros directores dirigen el trabajo de técnicos y mecánicos para garantizar la finalización oportuna y segura de reparaciones y mantenimientos de alta calidad del vehículo. Para impulsar las iniciativas de ventas de Mavis, los directores se comunican directamente con los clientes, evalúan sus necesidades, proporcionan información sobre reparaciones y mantenimientos solicitados y/o necesarios y garantizan una completa satisfacción del cliente. Con nuestro revolucionario tablero digital, los directores pueden seguir su éxito personal y ver cómo sus ingresos semanales aumentan a medida que lideran con el ejemplo reforzando la posición de Mavis como el principal minorista de neumáticos y servicios automotrices. Beneficios para Empleados En Mavis entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Proporcionamos a nuestros empleados salarios competitivos semanales, incluyendo compensación semanal por incentivos, un buen ambiente laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales tales como seguro médico, dental y de visión, plan de ahorro jubilatorio 401(k) con contribución patronal, vacaciones pagadas, días libres remunerados, festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Requisitos Seleccionamos empleados que comparten nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el más alto nivel de servicio. Para ser elegible al puesto de Director de Tienda, debe cumplir con lo siguiente: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer un año de experiencia en la gestión de tiendas minoristas o cualquier combinación de educación, entrenamiento y experiencia que demuestre capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿A qué esperas? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡LAS ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente visite durante el horario de atención de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales puede llamar sin costo al departamento de Reclutamiento al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades Consistente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades en el empleo para todas las personas, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de contratación se toman sin discriminación basada en la condición real o percibida del candidato o empleado en cualquiera de las categorías o estatus protegidos por leyes federales, estatales o locales aplicables. Los requisitos físicos descritos anteriormente representan aquellos que el empleado debe cumplir para realizar exitosamente las funciones esenciales del puesto. Cuando corresponda, Mavis puede proveer adaptaciones razonables para permitir que una persona calificada realice las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre historial salarial de los candidatos. Para obtener más información o postular ahora, debe visitar el sitio web indicado a continuación. Por favor NO envíe su currículum vía correo electrónico ya que solo aceptamos aplicaciones a través de nuestro sitio web. Haga Clic Aquí para Aplicar o utilice el enlace inferior https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3794512-15936
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