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Responsable de Ventas de Área - Puerta a Puerta (D2D) Oeste

Salario negociable

DSI Systems

San Francisco, CA, USA

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Descripción

DSI es una empresa de capacitación en ventas que ofrece una oportunidad laboral inmediata para una persona motivada que desempeñe uno de nuestros puestos clave como Gerente de Ventas de Área para nuestro canal de ventas Puerta a Puerta (D2D). Como Gerente de Ventas de Área D2D, será responsable de brindar coaching en productos y ventas, liderazgo decisivo y orientación a distribuidores y clientes. Desarrollará e implementará estrategias a corto y largo plazo para impulsar los resultados de producción. Además, proporcionará capacitación práctica y evaluaciones para garantizar el logro de los objetivos e iniciativas corporativas. Buscamos una persona que utilice su motivación y experiencia para desarrollar y ofrecer soluciones que satisfagan y deleiten a nuestros clientes. Mantendrá relaciones comerciales sólidas y facilitará que los clientes hagan negocios con DSI escuchando, anticipándose y respondiendo a sus necesidades. Además, será responsable de prospectar, reclutar e integrar nuevos distribuidores para vender los productos principales de DSI. Trabajará con marketing y proveedores para lanzar campañas de reclutamiento, promociones de marketing en línea, asistir a ferias comerciales y aprovechar las redes sociales para garantizar el éxito de los nuevos distribuidores. Se requiere viajar el 70 % del tiempo. Para ser considerado para esta emocionante oportunidad, debe vivir en la costa oeste o cerca de una de las siguientes ciudades: Área de la Bahía de San Francisco, Sacramento, Los Ángeles, Reno, Las Vegas, Salt Lake City, Phoenix o Denver. Acerca de DSI DSI es una empresa familiar que lleva en funcionamiento desde 1984. Ofrecemos valor añadido que genera resultados para nuestros clientes y socios mediante gestión de ventas, asistencia en marketing, soluciones logísticas de hardware, capacitación inmersiva, experiencia en ingeniería y soluciones de software propietario. Creemos que las relaciones son la parte más importante de nuestro negocio. Ya sea en movilidad, banda ancha, video, sector comercial, residencial, alojamiento e instituciones, unidades multifamiliares, o todo lo anterior, somos una solución integral para ayudar a los socios de ventas a descubrir oportunidades de crecimiento. Responsabilidades Cumplir con las metas de ventas mensuales, trimestrales y anuales y proyectar con precisión las previsiones futuras de ventas. Llevar a cabo reuniones comerciales con distribuidores para analizar sus necesidades cambiantes, evaluar la calidad de la relación de la empresa con el distribuidor e impulsar una mayor producción. Recomendar mejoras en servicios, productos y procesos para aumentar el potencial de ventas tanto para los distribuidores como para la empresa. Mantenerse actualizado sobre indicadores económicos, tendencias cambiantes, oferta y demanda, y competidores para mantener el volumen de ventas y la combinación de productos. Realizar reuniones semanales con directores de ventas para desarrollar y actualizar planes estratégicos de negocio para sus distribuidores. Garantizar el cumplimiento de las metas mediante el reconocimiento individual, revisión del desempeño, gestión de personal y recompensas. Desarrollar y mantener relaciones entre diferentes canales y de forma transversal. Observar e interactuar con clientes y representantes D2D en el campo. Colaborar con el equipo de ventas para calificar, reclutar y lanzar nuevos distribuidores mediante tácticas de marketing D2D, eventos o estrategias que generen volúmenes escalables. Ayudar al equipo de ventas en el lanzamiento de nuevos distribuidores y apoyarlos para que tengan éxito en los primeros 90 días. Recomendar mejoras en servicios, productos y procesos para aumentar el potencial de ventas tanto para los distribuidores como para la empresa. Requisitos Se prefiere contar con tres años o más de experiencia profesional en ventas, de los cuales al menos dos deben ser en un cargo de gestión de ventas. Capacidad de gestión de crisis, ser ingenioso y orientado a soluciones. Excelente iniciativa y habilidades de comunicación interpersonal, con capacidad demostrada para influir en tomadores de decisiones clave y clientes a todos los niveles. Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas en un entorno de equipo. Se prefiere título universitario en marketing, comunicaciones, publicidad o negocios. Capacidad para permanecer de pie durante largos periodos, caminar largas distancias y adaptarse a diferentes condiciones climáticas. Disponibilidad para viajar el 70 % del tiempo. Beneficios Los seguros médicos, dentales, de visión y de vida están disponibles desde el primer día del mes siguiente a su fecha de contratación: ¡sin período de espera prolongado! Plan 401k con coincidencia del empleador. Vacaciones pagadas, días personales/enfermedad y permiso por duelo. Programa de participación de empleados en las ganancias DSI Bucks. Descuento del 50 % en servicios inalámbricos de AT&T. Capacitación remunerada. Oportunidades de ascenso: ¡preferimos promover desde dentro!

Fuentea:  workable Ver publicación original

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San Francisco, CA, USA
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Coordinador de Mercados de Alimentos Locales (Troy)
Greenhouses and Grounds Barn, 114 Sunset Terrace, Troy, NY 12180, USA
OBJETIVO: Ampliar y mejorar las oportunidades de acceso a alimentos saludables y asequibles para instituciones que atienden a personas de bajos ingresos, para empresas, escuelas y centros de cuidado infantil, y para pequeños restaurantes que buscan abastecerse de alimentos locales. CALIFICACIONES: • Se requiere un candidato organizado y autónomo con 1-2 años de experiencia laboral relevante, preferiblemente en ventas y/o servicio al cliente. • Se valora conocimiento sobre productos agrícolas y manipulación de alimentos. • Son esenciales excelentes habilidades informáticas y de comunicación. • Debe tener compromiso con nuestro sistema local de alimentos, amor por los alimentos frescos y un interés genuino en la misión de Capital Roots. • Experiencia trabajando con comunidades diversas, actitud positiva y alto nivel de energía. • Capacidad para levantar 23 kg (50 libras) y disposición para recibir capacitación en el uso de montacargas y compostera. • Debe tener licencia de conducir vigente, capacidad para manejar y un historial de conducción aceptable para la cobertura de seguro. • Para desempeñar este puesto con éxito, la persona debe poder cumplir cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. FUNCIONES ESENCIALES: • Brindar ventas y soporte al cliente a clientes institucionales, restaurantes y escuelas actuales. • Realizar actividades de divulgación y marketing con nuevos clientes institucionales, restaurantes y escuelas. • Gestionar la plataforma en línea de Capital Roots, Local Line, mediante la cual nuestros clientes institucionales, programas de Granja a Escuela, Tiendas Saludables, Restaurantes y Cocinas de Incubación realizan sus pedidos. • Ayudar en la recepción de todos los productos en el centro de distribución, así como en las entregas a clientes institucionales y recogidas en granjas y productores. • Ayudar en la implementación del Plan de Seguridad Alimentaria y Defensa Alimentaria para ambos centros de distribución, incluyendo monitoreo, limpieza, mantenimiento de registros y acciones correctivas, según lo establecido en los planes. • Ayudar en la recolección de productos descartados y en el funcionamiento de la compostera. • Ayudar con las finanzas del centro, recolección de datos e informes de subvenciones. • Colaborar en los programas del centro de alimentos y otros proyectos organizacionales según sea necesario. • Participar en eventos de Capital Roots, reuniones del personal y realizar otras tareas asignadas. • Otras tareas asignadas por el Gerente del Centro de Alimentos, el Director de Programas y el Director Ejecutivo. SALARIO Y BENEFICIOS: Este es un puesto a tiempo completo no exento (40 horas por semana), con pago por hora ($16.40 por hora), lo que equivale a un salario anual aproximado de $34,000, en un entorno de trabajo flexible. El horario habitual es de lunes a viernes de 9:00 a 17:00, aunque en ocasiones se podrían requerir algunas noches o fines de semana según sea necesario. Excelentes beneficios, incluyendo seguro médico y dental pagado mensualmente por Capital Roots desde el momento de la contratación, lo que representa un beneficio indirecto de aproximadamente $9,300 al año. Además del generoso tiempo de vacaciones, observamos 11 días festivos pagados, incluyendo cuatro días libres adicionales, y ofrecemos tiempo personal y de enfermedad remunerado. También tiene la opción de inscribirse en nuestro plan de jubilación 403b y es elegible para el Programa de Perdón de Préstamos Estudiantiles Públicos.
$16.4
America's Pharmacy Group, LLC
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Ya sea que trabajes en una farmacia, busques ingresos adicionales, seas un experto experimentado en ventas de servicios médicos o desees incursionar en la industria de ventas médicas, Healthcare Marketing Group, LLC te ofrece una excelente oportunidad. Como Gerente de Relaciones Farmacéuticas, ayudarás a impulsar el crecimiento de nuestra empresa mediante la creación y retención de relaciones con clientes. Incluso podrías cambiar la forma en que se brinda la atención médica en Estados Unidos. Nuestra tarjeta de ahorro farmacéutico funciona como GoodRx y SingleCare. Con descuentos de hasta el 80 % en medicamentos recetados, ofrecemos los descuentos más altos de la industria. Actualmente estamos buscando Gerentes de Relaciones Farmacéuticas en tu zona.* ¿Qué hace un Gerente de Relaciones Farmacéuticas? - Capacitar al personal de farmacias sobre cómo sus clientes pueden ahorrar hasta un 80 % en recetas médicas. - Proporcionar tarjetas de ahorro interactuando con consultorios médicos y capacitando al personal sobre cómo sus pacientes pueden ahorrar hasta un 80 % en medicamentos. - Crear, desarrollar y mantener relaciones con el personal de farmacias y proveedores de atención médica. Requisitos Lo que necesitas para calificar: - Experiencia en ventas farmacéuticas o médicas (preferible, pero no obligatoria) - Habilidades de ventas con trayectoria comprobada - Excelentes habilidades interpersonales (capacidad para establecer relaciones sólidas) - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita - Capacidad para trabajar de forma independiente supervisando cuentas y aumentando ingresos - Transporte confiable (este puesto es parcialmente remoto y deberás visitar profesionales médicos en tu zona) *Actualmente estamos contratando Gerentes de Relaciones Farmacéuticas en el área metropolitana de San Antonio. Por favor, postúlate solo en una ciudad; tus territorios deseados se discutirán durante la entrevista. Beneficios Capacitación y compensación: - Incluimos capacitación completa y acompañamiento continuo - Bonificaciones mensuales - Excelentes comisiones
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Asistentes y gerentes de servicio automotriz (Schenectady, NY)
30 Jackson Ave, Schenectady, NY 12304, USA
Neumáticos y frenos Mavis a precios con descuento: Asistentes y gerentes de servicio automotriz Ponga su carrera en marcha con Neumáticos y Frenos Mavis a Precios con Descuento. Estamos buscando Asistentes y Gerentes de Servicio Automotriz a tiempo completo para unirse al equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos en la zona de Colonie, NY. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en Estados Unidos. Acerca del puesto de Gerente Asistente Como futuro líder de Mavis, el Gerente Asistente apoya al Gerente de Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Gerentes Asistentes son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y la finalización oportuna de los trabajos, cumplir con las expectativas de los clientes y garantizar la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio se encarga de ayudar a los clientes a elegir neumáticos y recomendar los servicios necesarios de reparación debajo del vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de los Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Neumáticos, y organizar las tareas de reparación y mantenimiento de vehículos. Mientras impulsan las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitadas y/o necesarias, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con sus expectativas. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestro éxito depende de nuestro personal. Ofrecemos a nuestros empleados salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguros médicos, dentales y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte patronal, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y ascenso profesional. Requisitos Contratamos empleados que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de Asistente/Gerente de Servicio Automotriz, debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer (i) un año de experiencia y/o formación en venta de repuestos automotrices y/o neumáticos, (ii) un año de experiencia y/o formación en reparación/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad de desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿A qué espera? ¡APLIQUE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente visite la tienda durante su horario de atención para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin costo al 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la pertenencia real o percibida del solicitante o empleado a ninguna categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Los requisitos físicos descritos anteriormente son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Cuando corresponda, Mavis puede proporcionar adaptaciones razonables para que un individuo calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3801585-15936
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