Cambio de turno del líder del grupo de protocolo

TÍTULO DEL PUESTO: Líder de Turno del Grupo de Protocolo FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Liderar al equipo de protocolo. Asignar recursos para optimizar la priorización de las necesidades del cliente, los estándares de calidad del trabajo y las habilidades y fortalezas del equipo. Mantener la comunicación con el supervisor en el sitio y con el departamento para resolver problemas y abordar asuntos. Capacitar y entrenar a nuevos empleados en sus funciones. Asegurar que las tareas se completen cumpliendo con los objetivos de calidad y rendimiento. Trabajar con los miembros del equipo para comprender y abordar las brechas de manera constructiva. Proporcionar soluciones a problemas en situaciones atípicas o poco frecuentes, basándose en prácticas y precedentes o procedimientos existentes. Ser miembro clave del programa Limpio, Seguro y Protegido (CS&S), según lo indicado en el informe mensual de indicadores clave de desempeño (KPI), que el supervisor presenta a la gerencia del cliente: Participar en todas las inspecciones de protocolo y seguridad en los laboratorios y áreas de apoyo asociadas, incluyendo: documentar todos los hallazgos en la base de datos, realizar seguimiento con el responsable de la tarea sobre la causa raíz y la acción correctiva, aprobar y cerrar oportunamente todos los hallazgos en la base de datos, utilizar la lista de verificación en cada inspección. Asegurar que los tiempos de cierre de hallazgos cumplan con las metas establecidas. Monitorear, mantener y hacer cumplir el cumplimiento de los protocolos de sala limpia, incluyendo el uso correcto de prendas, todo el EPP: gafas de seguridad, protectores oculares, mascarillas, guantes y otros EPP aplicables. Evaluar y corregir las violaciones asociadas con todos los elementos incluidos en la lista de auditoría estandarizada de CS&S. Asegurarse de que toda la señalización cumpla con las especificaciones corporativas de formato de comunicación y de que sea pertinente al área en la que se coloca. Asegurar que la señalización sea estandarizada en la medida de lo posible. Colocar los letreros en áreas fáciles de ver para los clientes. Etiquetar y revisar diariamente los FOUP/FOSB. Documentar a los infractores reincidentes y trabajar con ellos para establecer acciones correctivas a largo plazo. Vaciar todos los estantes azules diariamente en todos los campus y enviar los FOSB a B21/Reclamación. Gestionar el programa de almacenamiento de obleas/partes, incluyendo la recogida y entrega de FOUP/FOSB desde/hacia laboratorios/salas limpias. Ser el principal impulsor del programa de contenedores azules para la disposición adecuada de partes desde el laboratorio/sala limpia, en promedio dos veces por semana por edificio o según sea necesario. Verificar rutinariamente y reparar, si es necesario, todas las varillas de vacío en todos los campus (por ejemplo: varillas de vacío en equipos de proceso, equipos de metrología en línea, laboratorios o salas limpias). Tomar muestras de partículas trimestralmente y graficar los datos en una tabla de tendencias para todas las salas limpias y laboratorios en todos los campus. Compartir los resultados con la gerencia. Apoyar las inspecciones anuales de CUPA e inspecciones contra incendios en todos los campus. Brindar apoyo para solicitudes especiales, como visitas de clientes, recorridos de medios, recorridos ejecutivos, etc. Brindar apoyo a la unidad de negocio (BU) en esfuerzos de limpieza, como salas técnicas, bahías, laboratorios, etc., según se asigne. Apoyar al equipo de respuesta de emergencia (ERT) en eventos de emergencia (acceso al sitio, acompañamiento). Hacer sugerencias para actividades de Mejora Continua del laboratorio (CIP). La gerencia establecerá un sistema de seguimiento para las mejoras sugeridas. Realizar el seguimiento de la implementación. Otras funciones asignadas por la gerencia del cliente (por ejemplo: CIO, OSO, distribución de EPP). REQUISITOS Título universitario con 5 o más años de experiencia en la industria, o una combinación equivalente de formación y experiencia. 5 años de experiencia como Técnico de Procesos o Ingeniero, preferiblemente en un entorno de fábrica de fabricación o en un departamento de I+D, procesando obleas. Experiencia en liderazgo, preferiblemente. Demostrada capacidad para realizar calibraciones de equipos, verificaciones de calificación de procesos, reparaciones menores y mantenimiento preventivo de equipos semiconductores específicos. Demostrada capacidad para seguir las instrucciones de los ingenieros de proceso, ajustar los parámetros y especificaciones del proceso y obtener los resultados necesarios. Experiencia en control de calidad rutinario y mejora continua. Conocimiento de bases de datos informáticas para el seguimiento de productos y sistemas relacionados de identificación. Experiencia con materiales peligrosos. Conocimiento profundo del protocolo de sala limpia. Excelentes habilidades organizativas. Comunicación escrita y verbal sólida. Demostrada capacidad para realizar múltiples tareas. Extrema atención al detalle. COMPETENCIAS: · Adaptabilidad: Se adapta a los cambios en el entorno de trabajo; gestiona demandas concurrentes; cambia el enfoque o método para ajustarlo mejor a la situación; capaz de manejar cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados. · Confiabilidad: Sigue instrucciones, responde a la dirección de la gerencia; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con compromisos de largas jornadas laborales cuando sea necesario para alcanzar objetivos; completa las tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo. · Habilidades interpersonales: Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; mantiene la confidencialidad; escucha a los demás sin interrumpir; controla sus emociones; permanece abierto a las ideas de los demás y prueba cosas nuevas. · Profesionalismo: Se relaciona con tacto con los demás; reacciona bien bajo presión; trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con sus compromisos. · Calidad: Demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; monitorea su propio trabajo para garantizar la calidad. · Cantidad: Cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo a tiempo; se esfuerza por aumentar la productividad; trabaja con rapidez. DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO: · Ocasionalmente (menos de 1/3 del trabajo) · Frecuentemente (de 1/3 a 2/3 del trabajo) · Continuamente (más de 2/3 del trabajo) Se requiere frecuentemente estar de pie. Se requiere frecuentemente caminar. Se requiere frecuentemente sentarse. Se requiere frecuentemente utilizar destreza manual y de los dedos. Ocasionalmente se requiere escalar, equilibrarse, doblarse, agacharse, arrodillarse o gatear. Se requiere continuamente hablar o escuchar. Ocasionalmente trabajar cerca de partes mecánicas en movimiento. Ocasionalmente trabajar en lugares altos o precarios. Ocasionalmente trabajar cerca de humos, partículas en el aire o productos químicos tóxicos. Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente más de 30 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Debe poder usar equipo de protección personal, incluyendo protección ocular, casco, bata de laboratorio, guantes, zapatos de punta de acero, protección auditiva y respiradores. Debe poder acceder y desplazarse de forma segura por obstáculos interiores y exteriores para inspecciones en el sitio, incluyendo subir escaleras, caminar por escaleras, pasarelas y otras superficies irregulares donde se requieran inspecciones. BENEFICIOS Plan de atención médica (médico, dental y visual) 401K Seguro de vida Cuentas de gastos flexibles (FSA) Seguro de discapacidad Tiempo libre remunerado Capacitación y desarrollo