Reportero Digital de Tribunal (Contrato)

RG/2 busca un Analista de Reclamaciones que será responsable de realizar la entrada de datos de la información del reclamante, revisión de reclamaciones, procesamiento y conciliación de informes, actualización y mantenimiento de las bases de datos de la empresa y los sistemas de gestión documental, comunicación electrónica y telefónica con los reclamantes, actividades de distribución de pagos de reclamaciones, y asistir en la preparación de informes periódicos para tribunales y abogados. El candidato ideal debe ser muy detallista y demostrar la capacidad de trabajar de forma independiente en un entorno dinámico y de alto volumen. Son fundamentales un fuerte sentido de responsabilidad y actitud cooperativa, así como excelentes habilidades interpersonales y de comunicación (orales y escritas). El candidato realizará diversas tareas y deberá estar motivado y dispuesto a aprender y aplicar nuevos conceptos. Consideramos que el juicio equilibrado, el sentido común, la iniciativa y la capacidad de afrontar diversas situaciones son características esenciales de un empleado exitoso. Requisitos - Educación postsecundaria o 3 años de experiencia directa en una empresa de administración de reclamaciones o servicios de apoyo legal. - Dominio de MS Office. - Fuertes habilidades analíticas. Beneficios RG/2 está comprometido con la creación de un entorno de trabajo inclusivo que promueva y valore la diversidad. Más importante aún, crear un ambiente donde cada persona, sin importar su procedencia, pueda desempeñar su mejor trabajo. Nuestro salario es competitivo y acorde con la experiencia. Ofrecemos bonos basados en el desempeño y una amplia gama de beneficios y programas de apoyo para empleados, que incluyen: - Código de vestimenta informal para el trabajo - Plan 401(k)/Plan de Pensiones para Empleados - Programa de Asistencia al Empleado - Grupos de Recursos para Empleados - Global Fit / Walk My Mind - Beneficios de Gastos Flexibles y Transporte - Seguro de Vida/AD&D - Seguro de Discapacidad a Largo Plazo - Seguro de Discapacidad a Corto Plazo - Tiempo Libre Pagado Generoso (PTO) - Seguro Médico / Dental / de Visión - Programa de Ventaja de Cuidado Temporal (Back-Up Advantage) - Telemedicina (MeMd) - Seguro para Mascotas Anímate a postularte si estás interesado en contribuir al éxito de RG/2 mientras desarrollas tu carrera en un entorno desafiante y profesional. Al postularte, incluye una carta de presentación al cargar tu currículum. RG/2 es un empleador que brinda igualdad de oportunidades.

Camarero de almacén/Empleado de entrada de datos Camarero de almacén/Ayudante de entrada de datos Ayudar en la recepción, clasificación y almacenamiento del inventario entrante. Asegurarse de que los artículos estén correctamente etiquetados y colocados en los lugares adecuados. Monitorear los niveles de inventario y reportar faltantes o discrepancias. Ayudar con auditorías periódicas de inventario y conteos cíclicos según sea necesario. Mantener el almacén limpio, organizado y libre de desorden. Asegurar que el inventario sea fácil de acceder y esté almacenado de forma ordenada para minimizar pérdidas o daños. Ayudar en la preparación de envíos salientes y empaquetado de materiales. Ayudar a descargar entregas y verificar la exactitud de los envíos entrantes. Mantener registros precisos de los artículos recibidos y enviados. Actualizar los sistemas de inventario con los bienes recibidos y los ajustes de stock. Revisar artículos dañados o vencidos, informar problemas y ayudar con devoluciones o reposiciones. Ayudar con el reabastecimiento de existencias en diversas áreas o departamentos según sea necesario. Se prefiere experiencia previa en inventario o entorno de almacén, aunque no es obligatoria. Capacidad para levantar, cargar y mover cajas pesadas (hasta 50 libras), según sea necesario; las entregas llegan diariamente. Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y flexibilidad para realizar diversas tareas según sea necesario. Salario: $19-$20 Consideración inmediata. Por favor envíe sus currículos a lweinberg@phaxis.com. Una empresa que ofrece igualdad de oportunidades de empleo

RG/2 busca un Analista de Reclamaciones que será responsable de realizar la entrada de datos de la información de los reclamantes, revisión de reclamaciones, procesamiento y conciliación de informes, actualización y mantenimiento de las bases de datos de la empresa y sistemas de gestión documental, comunicación electrónica y telefónica con los reclamantes, actividades de distribución de pagos de reclamaciones, y asistir en la preparación de informes periódicos para tribunales y abogados. El candidato ideal deberá ser sumamente detallista y demostrar la capacidad de trabajar de forma independiente en un entorno dinámico y de alto volumen. Son atributos esenciales un fuerte sentido de responsabilidad, actitud cooperativa, así como excelentes habilidades interpersonales y de comunicación (oral y escrita). El candidato realizará diversas tareas y deberá estar motivado y dispuesto a aprender y aplicar nuevos conceptos. Consideramos que el juicio equilibrado, el sentido común, la iniciativa y la capacidad de enfrentar diversas situaciones son cualidades fundamentales para un empleado exitoso. Requisitos - Educación postsecundaria o 3 años de experiencia directa en una empresa de administración de reclamaciones o servicios de apoyo legal. - Dominio de MS Office - Fuertes habilidades analíticas Beneficios RG/2 se compromete a crear un entorno laboral inclusivo que promueva y valore la diversidad. Más importante aún, buscamos crear un ambiente donde todas las personas, sin importar su procedencia, puedan desempeñar su mejor trabajo. Ofrecemos un salario competitivo acorde con la experiencia, bonos basados en el rendimiento y una amplia gama de beneficios y programas de apoyo para empleados, que incluyen: - Código de vestimenta informal - Plan 401(k)/Plan de Pensiones para Empleados - Programa de Asistencia al Empleado - Grupos de Recursos para Empleados - Global Fit / Walk My Mind - Beneficios Flexibles de Gastos y Transporte - Seguro de Vida/Seguro de Desgravamen - Seguro de Discapacidad a Largo Plazo - Seguro de Discapacidad a Corto Plazo - Tiempo Libre Pagado Generoso (PTO) - Seguro Médico / Dental / de Visión - Programa Back-Up Advantage - Telemedicina (MeMd) - Seguro para Mascotas Animamos a las personas interesadas a postularse si desean contribuir al éxito de RG/2 mientras desarrollan su carrera en un entorno desafiante y profesional. Al postularse, incluya una carta de presentación al cargar su currículum. RG/2 es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

CÓMO APLICAR HAGA CLIC AQUÍ PARA APLICAR Mantenemos un riguroso proceso de contratación para asegurarnos de contratar únicamente a los profesionales más capacitados y comprometidos. Tenga en cuenta que no se le considerará para este puesto si no sigue las instrucciones al momento de aplicar. POR QUÉ DEBERÍA APLICAR Coalition Technologies se dedica a ofrecer a sus clientes un trabajo de la más alta calidad, al tiempo que brinda a su equipo un entorno divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de un crecimiento profesional extraordinario y un rápido avance, CT ofrece: El plan de bonificación por participación en ganancias más competitivo del sector, que paga hasta el 50 % de las ganancias de la empresa a empleados de tiempo completo cada mes. Un plan de tiempo libre remunerado altamente competitivo, que promueve un equilibrio de alta calidad entre la vida laboral y personal. Membresías subsidiadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse en su mejor estado. Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con sede en Estados Unidos. Programa de reembolso de seguro médico internacional para todos los miembros del equipo internacionales, un beneficio exclusivo de Coalition. Programas de reembolso para actualización de dispositivos y aprendizaje. Planes motivadores de desarrollo profesional con metas y recompensas claramente definidas. Incentivos y bonificaciones adicionales específicos para el puesto. Además, el 100 % de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento de tiempo. Nuestra cultura empresarial se especializa en apoyar a los miembros del equipo remotos, y llevamos más de una década haciéndolo. ¡CT da la bienvenida a su solicitud, sin importar de dónde del mundo provenga! DEBE TENER: Disposición para aprender, crecer y colaborar con el equipo y la empresa en general. Habilidades excelentes de comunicación verbal y escrita. Un alto nivel de discreción, ética y confiabilidad. Conocimientos intermedios en hojas de cálculo (preferido). Capacidad de pensamiento innovador y disposición para cuestionar métodos existentes cuando sea posible mejorarlos. Experiencia en contabilidad / mantenimiento de registros financieros (preferido). Experiencia con Google Sheets o Excel, Quickbooks Online y G-Suite (preferido). Disponibilidad para trabajar 40 horas por semana de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. hora del Pacífico (PST). Espacio confiable para trabajar de forma remota con una computadora rápida, internet de calidad, cámara, micrófono y altavoces. SUS FUNCIONES Y TAREAS: Responder llamadas telefónicas y correos electrónicos. Realizar tareas básicas de contabilidad, incluyendo registrar gastos, organizar recibos y completar otros registros de transacciones. Resolver problemas de facturación con clientes y miembros internos del equipo. Proporcionar acceso a cuentas, informes de uso, análisis de datos y otras solicitudes puntuales a los miembros del equipo. Ayudar en las verificaciones de control de calidad de diversos informes internos y dirigidos a clientes. Organizar contratos de nuevos clientes, crear facturas y procesar pagos de clientes. Contribuir al mantenimiento, actualización y entrada de datos en la base de datos interna. Investigar, pedir y distribuir regalos para toda la empresa (2-3 veces por año). Organizar eventos, competencias y proyectos especiales durante el año. Gestionar calendarios de vacaciones, días libres y variaciones de horarios. SUS FUNCIONES Y TAREAS SI ESTÁ UBICADO EN LOS ÁNGELES: Recoger correo dos veces por semana en la oficina del centro de Los Ángeles. Escaneo y organización digital del correo. Registrar y depositar pagos de clientes. Recoger y redistribuir equipos de oficina de la empresa entre el personal de la región según sea necesario (se requiere licencia de conducir válida y transporte confiable en Los Ángeles). CÓMO APLICAR HAGA CLIC AQUÍ PARA APLICAR California, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $25 por hora. La compensación puede variar según factores como experiencia, calificaciones, desempeño en la prueba de habilidades, ubicación geográfica y nivel de antigüedad del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la compensación podría estar fuera de los rangos mencionados anteriormente.

Tarifa de pago: $17/hora. Buscamos candidatos autónomos y orientados a tareas, capaces de operar en un entorno ocupado y de ritmo rápido. Persona que trabaje en equipo y que tenga disposición para aprender nuevos conceptos y tareas en el ámbito del servicio al cliente. Se requiere experiencia y conocimientos en el uso de computadoras. Requisitos Mantener una actitud amable y trabajar para desarrollar una relación positiva con todos los clientes, miembros del personal y recursos comunitarios afiliados a los servicios de atención domiciliaria. Brindar un servicio al cliente excepcional a todos los clientes y al personal de campo, y atender de manera efectiva todas las solicitudes de forma oportuna. Leer y mantenerse actualizado sobre las regulaciones estatales, federales y empresariales. Brindar una excelente comunicación con el personal de la sucursal y corporativo. Contactar de forma oportuna y frecuente a las referencias de nuevos clientes y a clientes existentes para coordinar el inicio o la continuación de la atención. Trabajar en conjunto con el coordinador de servicios para garantizar que las necesidades de personal de la sucursal se satisfagan continuamente. Encargarse de recopilar la documentación impresa presentada por el personal de campo, revisarla para verificar su exactitud y entregarla a los departamentos correspondientes de forma oportuna. Mantener los registros médicos de empleados y clientes (archivos electrónicos y físicos), incluyendo la creación de archivos, el archivado regular y la actualización constante de los mismos. Comunicarse con el gerente de la sucursal respecto a problemas y quejas. Garantizar que toda la información empresarial privada e información médica protegida se mantenga confidencial. Según sea necesario: participar en proyectos especiales del departamento. Según sea necesario: asistir a capacitaciones o reuniones internas organizadas por el estado, según las indicaciones de la gerencia. Otras funciones asignadas por la gerencia. Educación y Experiencia Graduado de escuela secundaria o título equivalente (GED). Se prefiere un mínimo de 2 años de experiencia en oficina. Se prefiere experiencia previa en contratación y programación de personal en servicios a domicilio. Se requiere experiencia reciente en atención médica domiciliaria o contratación médica. Beneficios Pago por hora de $17.00 Tiempo libre acumulable Beneficios médicos, dentales y seguro de vida Pagos semanales Compensación competitiva Ambiente de trabajo divertido, dinámico y familiar Bonos por desempeño Oportunidades de ascenso Acerca del trabajo Horario: Turno de 8 horas

Nuestro cliente, una firma de inversión, busca un Jefe de Personal para el CEO en Nueva York, NY. La jornada laboral es de 8:30 a.m. a 6:30 p.m., con flexibilidad necesaria para viajar con el CEO (2-3 viajes por mes) y asistir a desayunos y cenas con clientes fuera del horario habitual de oficina. Este puesto es completamente presencial, cinco días a la semana. ¡Es una excelente oportunidad para candidatos entusiastas y ambiciosos que busquen un rol estratégico con interacción directa con clientes! Compensación/Beneficios: * Hasta $130,000 de salario base más bono * Cobertura de salud, dental y visión (85 % pagado por el empleador) * PTO generoso * 401K con aporte coincidente * Almuerzo semanal del equipo los miércoles Responsabilidades: * Actuar como socio estratégico del CEO, asistiendo a todas las reuniones y eventos, y ayudando a coordinar la preparación, investigación, seguimiento y tareas pendientes * Coordinar y gestionar iniciativas estratégicas, trabajando estrechamente con la alta dirección y el Asistente Ejecutivo * Manejar la gestión del CRM, informes, contacto con clientes y logística de reuniones de alto nivel * Representar externamente al CEO y mantener relaciones sólidas con clientes y socios * Apoyar la planificación estratégica relacionada con participación en eventos, networking y relaciones con inversionistas * Crear y mantener materiales de marketing, realizar investigaciones y apoyar las comunicaciones externas * Viajar regularmente con el CEO (principalmente a Michigan, Chicago y Florida) Requisitos: * Título universitario obligatorio * 2-4+ años de experiencia en un rol estratégico o con interacción directa con clientes; perfiles ideales incluyen relaciones con inversionistas, marketing o redes de expertos * Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal * Alto dominio de Microsoft Office y capacidad para aprender rápidamente sistemas internos Beacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se anima a personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a postularse. Residentes de California: Las solicitudes calificadas con antecedentes penales serán consideradas para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California. Si desea completar nuestro formulario voluntario de autoidentificación, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ La completación de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo, ni los términos o condiciones de su empleo. Este formulario se utilizará únicamente con fines de informe y se mantendrá separado de todos los demás registros. Perfil de la empresa: Fundada por líderes del sector para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones de contratación coordinadas con un servicio sin igual, compromiso con la finalización y éxito de proyectos, y pasión por la innovación, la creatividad y la mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una gama completa de servicios de personal para empresas en crecimiento y empresas de la lista Fortune 500 en diversos sectores de mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se irán añadiendo ubicaciones de oficinas, áreas de práctica especializada y ofertas de servicios para atender las necesidades cambiantes de nuestros clientes. Obtenga más información sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies, visitando www.bhsg.com. Información sobre beneficios: Beacon Hill ofrece un paquete de beneficios amplio que incluye, entre otros, cobertura médica, dental, de visión y programas de licencia federal y estatal según lo requieran las regulaciones aplicables, para aquellos que cumplan con los requisitos de elegibilidad. Una vez contratado con éxito, se proporcionarán detalles sobre nuestras ofertas de beneficios. Esperamos con interés trabajar con usted. Beacon Hill. Empleando el Futuro (TM)