Instructor comunitario de servicios después de clases para atletas asombrosos

Únete a nuestro equipo como intérprete independiente ¿Eres bilingüe y te apasiona eliminar las barreras lingüísticas en el ámbito de la salud? Si es así, ¡nos encantaría contarte en nuestro equipo! Actualmente estamos buscando intérpretes médicos presenciales para ofrecer servicios de interpretación en persona a nuestros clientes en las áreas de Washington D.C., el norte de Virginia y Maryland. Nota: Esta es una oportunidad de trabajo independiente, no un puesto a tiempo completo o parcial. Tu carga de trabajo variará según las necesidades de los clientes, lo que te ofrece la flexibilidad de elegir cuándo y cuánto trabajar. Postúlate hoy para unirte a un equipo comprometido y dinámico. Para garantizar un procesamiento eficiente de tu solicitud, postúlate a través de nuestro sitio web utilizando el siguiente enlace: https://www.libertylanguageservices.com/apply-now/ Requisitos Autorización vigente para trabajar en EE. UU. Residencia en Washington D.C., el norte de Virginia o Maryland Disposición para viajar a los lugares de los clientes Disposición para someterse a una verificación de antecedentes Disposición para someterse a una prueba de detección de drogas Tener al menos 18 años Título de escuela secundaria o equivalente Haber completado o tener intención de completar lo siguiente: Un curso de capacitación de 40 horas para intérpretes médicos (se requiere certificado de una institución reconocida) Una prueba oral de competencia lingüística en inglés y en tu(s) idioma(s) de destino Beneficios Horarios flexibles: disfruta de la libertad para elegir tus propias horas y carga de trabajo. Tarifa competitiva: desde $27 por hora.

Un candidato progresista que busca la reelección para un puesto en el Concejo Municipal en el área metropolitana de Boston busca un Gerente de Campaña. Trabajarás directamente con el candidato, lo acompañarás en eventos municipales y debates, realizarás trabajo puerta a puerta y en otros eventos públicos, y harás llamadas telefónicas. También serás responsable de ayudar a ampliar y gestionar la base de voluntarios. El candidato ideal tiene experiencia previa en campañas políticas y es muy organizado. El candidato exitoso deberá estar cómodo trabajando largas jornadas típicas de campaña, saludando a votantes junto al candidato en las mañanas tempranas, y no debe importarle realizar tareas menos glamorosas del trabajo de campaña (por ejemplo, llamadas telefónicas, trabajo de campo, ingreso de datos). Esta es una excelente oportunidad para quienes desean establecer sus credenciales en campañas y política. ¡Se valora un sentido del humor y la capacidad de adaptarse a los imprevistos! Principales responsabilidades: **Trabajar en coordinación con el equipo de campaña, consultores y el candidato para desarrollar e implementar planes integrales de segmentación, trabajo de campo y movilización de votantes (GOTV). **Ayudar a reclutar, gestionar y motivar a los voluntarios. **Garantizar la ejecución exitosa de los planes de segmentación, trabajo de campo y movilización de votantes. **Organizar y gestionar bancos telefónicos y actividades de contacto directo con los votantes (canvassing) realizadas por voluntarios. **Ayudar en la correcta finalización de todas las tareas de ingreso de datos relacionadas con el trabajo de campo. **Apoyar la difusión del mensaje de campaña y el establecimiento de redes mediante sitios web, correo electrónico, publicación de videos, etc. Principales cualificaciones: **Experiencia previa en campañas políticas y/o organización sindical. **Capacidad para reclutar, gestionar y motivar voluntarios. **Capacidad para comunicarse eficazmente y trabajar bien bajo presión. **Excelentes habilidades organizativas, de gestión del tiempo, comunicación oral y escrita. **Capacidad para gestionar varias tareas/proyectos simultáneamente y priorizar eficazmente el trabajo. **Gran atención al detalle, buenas habilidades de gestión del tiempo y experiencia en ingreso de datos. **Conocimiento de Votebuilder (VAN) deseable, aunque se brindará capacitación al candidato adecuado. El salario será acorde con la experiencia. Por favor envíe su currículum y carta de interés.

¡OYE TÚ! Nosotros te desafiamos a dejar tu trabajo aburrido. Tenemos la posición perfecta para ti. ¡Hablemos! ¡Ahora es el momento de dar el paso! ¿QUIÉNES SOMOS? Investment Property Group posee y opera 151 propiedades en 13 estados. Nuestro portafolio actual supera las 111 ubicaciones de casas móviles con más de 19.000 espacios y 40 comunidades de apartamentos multifamiliares, ¡casi 7.300 unidades! IPG tiene ocho valores fundamentales: Integridad, Persistencia, Diversión, Cambio Continuo, Sentido de Pertenencia, Trabajo en Equipo, Servicio al Cliente y Diversidad. ¿Te parece esto a ti? Aquí encajarás perfectamente. ¿Qué hay para ti? Compensación: $17.00 - $19.00 por hora, dependiendo de calificaciones, educación y experiencia previa Horario: Lunes a domingo (10 horas por semana – puesto de medio tiempo) ¡Increíble cultura empresarial! Resumen de la descripción del trabajo Buscamos un Monitor del Clubhouse dedicado para unirse a nuestro equipo en Woodland Park, una comunidad de viviendas industriales de 199 unidades ubicada en Woodland Hills, CA. Esta posición es responsable de garantizar la seguridad y el cierre del clubhouse y sus instalaciones asociadas cada noche. Este puesto se limita a cerrar las instalaciones, asegurar los puntos de acceso y realizar otras tareas menores relacionadas con el parque según sea necesario. El candidato ideal es confiable, orientado al detalle y capaz de trabajar de forma independiente. Principales responsabilidades: Cierre nocturno del clubhouse, sala de lavandería y área de piscina Analizar el agua de la piscina y registrar los resultados según los procedimientos proporcionados Apertura matutina del clubhouse, sala de lavandería y área de piscina Reabastecer los baños y la cocina del clubhouse con productos de papel y jabón cuando sea necesario Recoger residuos o derrames encontrados en el clubhouse o en el área de la piscina Eliminar el agua estancada del área de la piscina para ayudar a prevenir resbalones y caídas Inspeccionar el clubhouse después de una reserva privada para asegurar una adecuada limpieza Informar inmediatamente al gerente del parque sobre cualquier problema urgente relacionado con el parque Otras tareas menores relacionadas con el parque según sea necesario Requisitos Calificaciones y requisitos: Debe tener 19 años o más Debe estar disponible para 10 horas por semana, incluyendo algunas noches y fines de semana Debe aprobar una verificación de antecedentes Transporte confiable para trasladarse al lugar de trabajo y de regreso Capacidad para seguir los protocolos de seguridad y los procedimientos de la empresa Debe ser confiable y puntual ¡Consulta las reseñas de nuestra empresa y comunidades! https://www.ipgliving.com/careers https://www.ipgliving.com/resident-testimonials Si estás interesado en conversar brevemente sobre esta posición, haz clic en postularte ahora y nos comunicaremos contigo en breve. Somos una empresa de administración de propiedades en crecimiento con nuevas oportunidades que surgen cada día. Explora nuestras posiciones abiertas para encontrar tu próxima oportunidad. ¿No ves hoy la opción adecuada? Vuelve pronto: tu trabajo soñado podría publicarse mañana. ESTAMOS ORGULLOSOS DE SER UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Investment Property Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados serán considerados sin distinción de raza, color, credo, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, edad, estado civil, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, información genética, discapacidad física o mental o condición médica según las leyes aplicables de igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno donde todos los empleados sean respetados, tratados con equidad y tengan iguales oportunidades para prosperar. Beneficios Programa de referidos

Título del puesto: Superintendente del edificio, Primera Iglesia Congregacional de Winchester, 21 Church Street, Winchester, MA. Estado del puesto: 20 horas por semana (requiere trabajo ocasional de guardia con pago adicional) Descripción general: El superintendente del edificio es responsable de mantener el edificio y los terrenos de la iglesia seguros, limpios y en buen estado. Se requieren algunas habilidades técnicas y administrativas. Las tareas incluyen la preparación y desmontaje para eventos. El puesto también implica interacción frecuente con miembros de la comunidad de la iglesia. Experiencia: Debe tener uno o más años de experiencia en el mantenimiento de sistemas, realización de reparaciones menores y limpieza de un edificio grande. Certificados, licencias, registros: incluir licencia de conducir y acceso a un automóvil (preferible).

CDR Emergency Management Inc., una empresa nacional de gestión de emergencias, busca personas para desempeñarse en diversos roles de monitoreo de escombros en varios condados de Carolina del Norte. Los Monitores de Escombros son responsables de observar y documentar las operaciones de limpieza realizadas por contratistas tras un desastre. Esto incluye garantizar que las actividades de eliminación de escombros se completen conforme a las regulaciones federales, especialmente las establecidas por el Programa de Asistencia Pública de FEMA. Los puestos pueden incluir asignaciones de monitoreo en campo, monitoreo desde torres y monitoreo de vías acuáticas, dependiendo de las necesidades del proyecto. Aceptamos solicitantes de todos los orígenes; se anima especialmente a quienes vivan en o cerca de las áreas afectadas a postularse, ya que el conocimiento local y la disponibilidad pueden ser valiosos durante las operaciones de respuesta a emergencias. Funciones Esenciales: Monitores de Vías Acuáticas realizarán sus funciones trabajando en un barco. Los candidatos deben sentirse cómodos trabajando en un barco 12 horas al día, posiblemente en aguas turbulentas. Monitores de Campo: Observan y documentan las operaciones de escombros, asegurando el cumplimiento con los requisitos del Programa de Asistencia Pública de la Agencia Federal para el Manejo de Emergencias (FEMA PA) y con las instrucciones específicas de los supervisores y del gerente del proyecto. Garantizan que el sitio de trabajo sea seguro y cumplen con todos los requisitos de Mantenimiento del Tráfico (MOT). Aseguran que la documentación sea concisa, completa y precisa (boletas de carga, informes diarios de actividades, informes de incidentes, registros, informes de daños, etc.). Certifican las capacidades de los camiones de transporte de escombros y del equipo. Verifican diariamente la ubicación de los sitios de carga asignados, registrándolos con precisión en las boletas de carga (incluyendo coordenadas GPS, si aplica). Monitorean las operaciones y actividades del contratista, incluyendo el control de tráfico en la zona de trabajo (WZTC), configuraciones de mantenimiento del tráfico (MOT) y seguridad. Distinguen entre escombros elegibles y no elegibles, y aseguran que no se recojan escombros de áreas no elegibles a menos que el cliente lo indique específicamente. Aseguran que los escombros no se mezclen durante la recolección. Clasifican correctamente los diferentes tipos de escombros. Verifican la exactitud de las placas de capacidad de los camiones y están alerta ante posibles intentos de alterar esta información. Van preparados con el equipo, suministros y materiales necesarios, manteniéndose siempre conscientes de todas las consideraciones de seguridad. Mantienen las boletas de carga siempre a mano y completan cuidadosamente las secciones correspondientes. Documentan minuciosamente todos los daños preexistentes y causados por el contratista, incluyendo fotografías de los daños. Elaboran un registro diario de todas las actividades en campo. Documentan adecuada y completamente el sistema de boletas de carga, asegurando que todas las secciones anteriores hayan sido debidamente completadas. No permiten que ningún camión descargue sin una boleta de carga adecuada. Determinan un porcentaje justo de llenado para cada camión que llega a la Torre DMS. Realizan cálculos precisos basados en la capacidad del camión y la carga declarada, aplicando las políticas de FEMA de manera correspondiente. Aseguran que la carga se descargue en el lugar adecuado (separado según el tipo de escombro). Garantizan que las operaciones del DMS continúen sin que una operación afecte negativamente a otra (descarga, apilamiento, reducción, disposición). Aseguran que los camiones salgan completamente vacíos del DMS, verificando siempre la existencia de falsos fondos. Van preparados con el equipo, suministros y materiales necesarios. Conocen las vías de entrada y salida alrededor del DMS, para que permanezcan libres de escombros. Aseguran que las configuraciones de MOT hacia y desde el DMS sean adecuadas. Tienen presente todas las consideraciones de seguridad (personal y del lugar de trabajo). Monitores de Torre: No permiten que ningún camión descargue sin una boleta de carga adecuada. Determinan un porcentaje justo de llenado para cada camión que llega a la Torre DMS. Realizan cálculos precisos basados en la capacidad del camión y la carga declarada, aplicando las políticas de FEMA de manera correspondiente. Aseguran que la carga se descargue en el lugar adecuado (separado según el tipo de escombro). Garantizan que las operaciones del DMS continúen sin que una operación afecte negativamente a otra (descarga, apilamiento, reducción, disposición). Aseguran que los camiones salgan completamente vacíos del DMS, verificando siempre la existencia de falsos fondos. Van preparados con el equipo, suministros y materiales necesarios. Conocen las vías de entrada y salida alrededor del DMS, para que permanezcan libres de escombros. Aseguran que las configuraciones de MOT hacia y desde el DMS sean adecuadas. Tienen presente todas las consideraciones de seguridad (personal y del lugar de trabajo). Requisitos: Capacidad de movilizarse dentro de las 24-48 horas y comprometerse a una asignación mínima de 30 días en lugares remotos. Capacidad de trabajar con un aviso de 10-12 horas y realizar turnos largos, generalmente de 10-12 horas por día (sujeto a pago por horas extras donde sea aplicable). Capacidad de viajar a diferentes sitios dentro de las áreas del proyecto a lo largo de la costa del Golfo. Capacidad de soportar exposición constante a condiciones exteriores, incluyendo calor o frío, dependiendo de la ubicación del trabajo. Debe sentirse cómodo trabajando en condiciones potencialmente inestables y riesgosas, así como en terrenos difíciles. Permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Debe tener o poder proporcionar sus propias botas resistentes que cubran y soporten el tobillo, así como pantalones largos. Buena caligrafía. Capacidad de levantar más de 10 libras. Capacidad de trabajar en condiciones inestables sobre el agua. Debe proporcionar sus propias botas de punta de acero y pantalones largos. Tener un teléfono inteligente con capacidad para descargar aplicaciones. Poder comprender y cumplir con todos los requisitos de seguridad. Proporcionar su propio transporte confiable. Educación secundaria completa, GED o equivalente. Poseer y presentar una licencia de conducir válida, tarjeta de seguro social y comprobante de seguro del vehículo. Debe someterse a una prueba de drogas y verificación de antecedentes y aprobarla. CDR Emergency Management es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades M/F/D/V y EO/AAN/D. Debe poder trabajar legalmente en los Estados Unidos para postularse.

Trabajar todos los días haciendo algo diferente según las necesidades de un complejo programa de nutrición. Springwell busca un Trabajador de Servicio de Alimentos Comunitario de Tiempo Parcial y que viaje para ayudar a cubrir las necesidades operativas diarias, incluyendo la entrega de comidas y el personal en sitios de preparación o comedor comunitario para el Departamento de Nutrición de Springwell. Este puesto ofrece a una persona flexible la oportunidad de ayudar a apoyar un programa que proporciona alivio contra el hambre y reduce el aislamiento de adultos mayores en Waltham y Marlborough (la posición se basa en una ubicación u otra, no en ambas). DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Las funciones incluyen, pero no se limitan a: entrega de comidas a personas mayores, servir comidas en sitios de almuerzo para personas mayores y otros proyectos según se asignen. Este puesto ofrece $18.00 por hora para una semana laboral de 20 horas: de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. (las horas pueden variar según la ubicación) e incluye días festivos pagados, vacaciones y tiempo por enfermedad, y es elegible para beneficios. Se incluye el reembolso por millaje cuando se cubre una ruta de entrega de comidas a domicilio. REQUISITOS: Se requiere automóvil confiable, licencia de conducir vigente y historial de conducción seguro. Debe ser capaz de levantar 25 libras. Debe ser flexible, capaz de trabajar de forma independiente, amable y disfrutar trabajar con personas mayores. Experiencia previa con personas mayores, deseable. Conocimiento del área geográfica, valorado. BENEFICIOS (prorrateados): 3 semanas de vacaciones en el primer año Día libre en el cumpleaños 13 días festivos pagados 3 días personales pagados 15 días de enfermedad pagados por año (puede acumular hasta 450 horas) Seguro médico y dental con contribución del empleador Seguro de vida y discapacidad a largo plazo sin costo para el empleado elegible Plan de gastos flexibles Programa de asistencia al empleado Plan de ahorro para jubilación 401K con contribución del empleador Reembolso por millaje Bonificaciones por referidos de empleados Estacionamiento gratuito Compromiso con la promoción interna https://springwell.applytojob.com/apply/AKYF7TkUUX/Traveling-Community-Food-Service-Worker-Part-Time PERFIL DE LA EMPRESA: En Springwell, estamos dedicados a nuestra misión. Durante más de 40 años, nuestro personal ha trabajado para garantizar que los adultos mayores y las personas con discapacidades tengan la comunidad que necesitan y el apoyo necesario para vivir en casa con dignidad e independencia. También estamos comprometidos con nuestros empleados. Nos enfocamos en crear un entorno solidario y abierto que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. En Springwell estamos firmemente comprometidos a crear oportunidades iguales para todos, independientemente de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma y discapacidades físicas o mentales. Creemos en y buscamos nuevos empleados que abracen: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: ante las personas a las que servimos, ante nuestros financiadores, ante nuestros empleados, ante los profesionales comunitarios que dependen de nuestro apoyo. Mejora Continua de la Calidad: Reconocemos que todos somos humanos, y acogemos el deseo de examinar el valor y la calidad de nuestro trabajo y preguntarnos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100% transparentes (hay ciertas cosas, como salarios y evaluaciones de desempeño, que son privadas), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posible.