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Identifica y recopila datos de los componentes del edificio sobre los sistemas instalados en los sitios del distrito. Utiliza diversos formatos informáticos para ingresar datos (por ejemplo, tabletas, computadoras portátiles, teléfonos inteligentes, etc.). Utiliza sus conocimientos y experiencia en construcción de edificios para identificar sistemas ocultos detrás de paredes, techos y pisos. Evalúa la condición general y la vida útil restante de los componentes de los sistemas del edificio basándose en la experiencia y el conocimiento de la construcción. Aplica las instrucciones y orientaciones de la dirección de la Unidad FCA para determinar los valores de VSR específicos para LAUSD. Trabaja en colaboración con otros topógrafos especializados para recopilar cantidades, mediciones, información estándar, etc., según sea necesario y según las indicaciones. Realiza y apoya levantamientos especiales relacionados con los sitios y edificios del distrito según sea necesario. Puede supervisar el desempeño del personal y de los participantes en los levantamientos según sea necesario; actúa como recurso para el personal. Requisitos Educación Título universitario de licenciatura en Ingeniería, Arquitectura o Gestión de la Construcción, obtenido en una universidad o colegio reconocido. Los candidatos sin título universitario deben tener al menos 10 años de experiencia. Cuatro de los diez años de experiencia pueden sustituir el título requerido, año por año. Experiencia Seis o más años de experiencia profesional remunerada a tiempo completo trabajando con equipos de gestión de construcción en sitio, así como con administradores, profesores y personal del campus.

Empresa consolidada de bienes raíces con 24 años de experiencia necesita un gerente de negocios motivado para administrar sus proyectos inmobiliarios en una zona local. Se espera que asuma y gestione todos los proyectos existentes, y que presente ofertas y cierre nuevos proyectos. Nuestro sistema le trae las oportunidades de negocio y el financiamiento, y usted presenta ofertas, cierra o vende/cambia esos negocios para obtener ganancias. El propietario está creando una red de gerentes de negocios por zona en todo el país para encontrar propiedades tanto para la empresa matriz como para ellos mismos, y vender o intercambiar con otros gerentes. Una vez que la zona esté establecida, será tan lucrativa que debería poder jubilarse en 3 a 5 años vendiendo su zona, ya sea a nosotros o a otra persona o empresa. El propietario ha trabajado estrechamente con Daymond John de "Shark Tank" de ABC, Tarek y Christina El Moussa de "Flip or Flop", Robert Kiyosaki de "Rich Dad Real Estate", Than Merrill, estrella de "Flip This House" de A&E, Drew y Jonathon Scott, "The Property Brothers", y media docena de otros expertos. Recibirá un mínimo de 5 negocios en el primer año a través de nuestro sistema para gestionar, vender o intercambiar y obtener ganancias, mientras nos ayuda a crecer. Esto está por escrito. Las responsabilidades incluyen: • Gestionar cada proyecto desde la adquisición hasta la venta o intercambio • Presentar múltiples ofertas por semana (cada oferta tomará solo unos 5-10 minutos) • Seguimiento de ofertas anteriores • Gestionar una red de buscadores de oportunidades utilizando nuestro sistema Requisitos: • Ser extremadamente autónomo y motivado • Gran atención al detalle • Capacidad natural para resolver problemas • Excelentes habilidades de comunicación • Deseo de ayudar a los demás • Buen historial crediticio para que los inversionistas se sientan cómodos prestando contigo • Experiencia previa en negociaciones es un plus • Deseo de gestionar tu propia zona establecida • Disponibilidad para dedicar al menos 5-10 horas por semana al inicio Beneficios: • Capacitación exclusiva de clase mundial, virtual y presencial en tu zona local • Acceso a una amplia biblioteca de formación • Acceso a financiamiento para operaciones residenciales y comerciales • Acceso a beneficios de viaje • Acceso a nuestro software exclusivo de búsqueda de oportunidades • Acceso a sesiones semanales de formación individual • Acceso a nuestro sistema de búsqueda de oportunidades fuera del mercado • Apoyo completo, integración, capacitación y mentoría presencial (para ayudarte a cerrar tus negocios) Requisitos técnicos: • Conexión estable a internet • Computadora de escritorio o portátil (Apple o Windows) • Smartphone (Android o Apple) Solo reclutamos a una persona o pareja por zona, y una vez que las zonas estén completas, esta posición desaparecerá, al igual que este anuncio. Si desea postularse, por favor proporciónenos su nombre, correo electrónico y currículum actualizado.

Identifica y recopila datos de los componentes del edificio sobre los sistemas instalados en las instalaciones del distrito. Utiliza diversos formatos informáticos para ingresar datos (por ejemplo, tabletas, computadoras portátiles, teléfonos inteligentes, etc.). Utiliza sus conocimientos y experiencia en construcción de edificios para identificar los sistemas ocultos detrás de paredes, techos y pisos. Evalúa la condición general y la vida útil restante de los componentes de los sistemas del edificio basándose en su experiencia y conocimientos en construcción. Aplica las indicaciones y orientaciones de la gerencia de la Unidad FCA para determinar los valores de vida útil restante específicos para el LAUSD. Trabaja en colaboración con otros topógrafos de diferentes oficios para recopilar cantidades, mediciones, información estándar, etc., según sea necesario y según las indicaciones. Realiza y apoya levantamientos especiales relacionados con las instalaciones y edificios del distrito según sea necesario. Puede supervisar el desempeño del personal y de los participantes en los levantamientos según sea necesario; actúa como recurso para el personal. Requisitos Educación Título universitario de licenciatura en Ingeniería, Arquitectura o Gestión de la Construcción, obtenido de una universidad o colegio reconocido. Los candidatos sin título de licenciatura deben tener al menos 10 años de experiencia. Cuatro de los diez años de experiencia pueden sustituir el título requerido, año por año. Experiencia Seis o más años de experiencia profesional remunerada a tiempo completo trabajando con equipos de gestión de construcción en sitio, así como con administradores del campus, profesores y personal.

(Lea toda la publicación - enlace a la entrevista a continuación) ¿Tú...? **Necesitas apoyar económicamente a tu familia o generar ingresos para las cosas que te encanta hacer? **Sabes que estás hecho para más y quieres tomar el control de tu vida? **¿Quieres libertad y flexibilidad de tiempo? **¿Estás listo para construir tu propio imperio, en lugar de trabajar para construir los sueños de otra persona? **¿Quieres trabajar en un equipo unido donde seas parte de la familia, no solo una pieza en una máquina? (Si respondiste SÍ a cualquiera de estas preguntas, sigue leyendo... Te prometo que esto es real - jaja, la entrevista con nosotros lo demostrará) ⬇️⬇️⬇️ Comienza una carrera en servicios financieros, una de las industrias más estables y lucrativas del mundo. Estamos buscando nuevos AGENTES INDEPENDIENTES DE SEGUROS DE VIDA que estén listos para aprender el negocio, trabajar duro, divertirse y finalmente ganar lo que realmente merecen. 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Responsabilidades Ayuda a gestionar a los miembros del equipo de arquitectura y colabora en la gestión de los cronogramas de los proyectos. Colabora en el desarrollo de paquetes de diseño conceptual y esquemático. Desarrolla, modifica y revisa documentos de construcción. Coordina y asesora a los clientes durante la fase de construcción del proyecto. Realiza revisiones de planos de taller y entregas técnicas. Investiga y especifica materiales, sistemas y productos para la construcción. Investiga códigos y verifica el cumplimiento normativo. Brinda administración contractual de construcción para el departamento de Arquitectura. Supervisa y gestiona la fase de administración de la construcción. Dirige las actividades de administración de la construcción en los proyectos. Supervisa el cumplimiento de los documentos de construcción en el proyecto. Toma un papel activo en el desarrollo de nuevos negocios; promociona las capacidades de Galloway para captar nuevos clientes y fortalecer las relaciones con los actuales. Te encantará nuestro exclusivo Enfoque de Espectro Completo™, que defiende de forma integral las necesidades de nuestras personas, clientes y empresa para crear una mejor experiencia para todos. Como empresa multidisciplinaria, con 11 disciplinas internas, este enfoque facilita una comprensión más profunda del proceso de diseño, enriqueciendo aún más tu crecimiento y desarrollo profesional. Requisitos Título universitario en arquitectura o diseño ambiental, o experiencia laboral equivalente. Experiencia en proyectos multifamiliares y mixtos a gran escala. Generalmente, un mínimo de 4 años de experiencia en el campo del diseño de interiores. Posee un excelente conocimiento de los sistemas y el diseño de edificios. Posee conocimientos prácticos de ingeniería de valor. Posee un conocimiento detallado del proceso de construcción. Comprende los procesos de permisos y certificaciones para proyectos de edificación. Conoce códigos y normas aplicables al diseño de edificios. Entiende los principios básicos de diversos informes de ingeniería asociados a la construcción del proyecto. Entiende y colabora en la gestión de cronogramas y presupuestos de construcción. Puede revisar y comprender solicitudes de pago, órdenes de cambio, solicitudes de información y otra documentación relacionada con la construcción. Posee un conocimiento detallado de las diversas agencias y disciplinas involucradas en el proceso de construcción; integra y coordina a todas las partes para la finalización exitosa de los proyectos. Posee un conocimiento detallado de los presupuestos y cronogramas de los proyectos. Demuestra habilidades efectivas de comunicación (oral y escrita). Es competente en Revit, AutoCAD, Adobe Acrobat, Adobe Reader, Adobe Photoshop, Google SketchUp, COMcheck-EZ y Microsoft Project. Beneficios El rango salarial estimado de partida para este puesto es de $52,000 - $60,000. ¿Por qué Galloway & Company, Inc.? La colaboración, las personas y la comunidad son valores muy apreciados en Galloway. Constantemente nos esforzamos por ofrecer un entorno excepcional que fomente nuestro propósito de "enriquecer las pasiones de las personas". A través de nuestras oportunidades de formación, el Programa para Asociados y nuestra cultura de "promoción interna", tu potencial de crecimiento no tiene límites. Queremos que aportes tu espíritu emprendedor, ética de trabajo y conjunto único de habilidades a nuestro equipo. Estamos orgullosos de los numerosos premios que hemos recibido, que reflejan nuestro enfoque en equipos excelentes, calidad de servicios y crecimiento continuo. Como empresa centrada en las personas, nuestros beneficios para empleados están pagados al 100 %, ofreciendo algunos de los mejores beneficios del sector. También podrías ser elegible para recibir bonificaciones semestrales y participación en ganancias. Si necesitas una adaptación, con gusto podemos discutirlo contigo. Por favor contacta a nuestro Departamento de Personas: People@GallowayUS.com Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos para Galloway & Company Inc. sin patrocinio del empleador. No patrocinamos peticiones de visa de trabajo H1-B ni ninguna otra. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades / Veteranos protegidos / Personas con discapacidades

Gem Software, Inc. en San Francisco, CA busca un Director Senior de Operaciones Comerciales. Responsabilidades: Las responsabilidades incluyen identificar brechas, analizar problemas y diseñar e implementar flujos de trabajo eficientes para maximizar la productividad y el rendimiento de Gem Software. Las funciones incluyen colaborar con ejecutivos superiores para desarrollar objetivos de rendimiento y planes operativos a largo plazo; definir y reportar métricas clave del negocio; diseñar cuotas, planes de comisiones y otros incentivos de ventas; diseñar estrategias de precios y descuentos; realizar proyectos y análisis puntuales para el equipo ejecutivo; supervisar el desempeño de subordinados y equipos; y otras funciones asignadas. Rango salarial: $230,000 - $260,000. Educación: Título universitario en administración de empresas, comercio o campo estrechamente relacionado (o equivalente extranjero). Requisitos: 4 años de experiencia en el puesto ofertado o en un puesto relacionado con operaciones comerciales o estrategia. 3 años de experiencia gestionando un equipo de personas centrado en estrategia y operaciones; 4 años de experiencia en una empresa con un modelo de ventas proactivas (outbound sales) y un modelo de crecimiento liderado por producto/autoservicio (self-serve/product-led growth) en su estrategia de go-to-market (GTM); 4 años de experiencia utilizando herramientas de datos como Salesforce, Excel y SQL para análisis de datos; y 4 años de experiencia en el diseño e implementación de procesos de go-to-market y liderando proyectos relacionados con estrategia de ventas, incluyendo precios y empaquetado. Por favor envíe los currículos a: Attn: S. Rhyan, 1 Post St, Floor 18, San Francisco, CA 94107, mencionando el puesto #DBO2024.