Gerente de Seguridad en Campo

¡Únete al equipo Royal! ¿Por qué Royal? En Royal Electric Company ofrecemos diseño eléctrico experto, construcción y servicios con constructores, contratistas y propietarios de instalaciones que valoran las relaciones, la confianza, la experiencia y el compromiso mutuo para lograr resultados excepcionales. Creemos en transformar la cultura de la construcción, creando un entorno donde todos se sientan incluidos. Estamos orgullosos de apoyar iniciativas como "Breaking Barriers", que destacan las increíbles contribuciones de las mujeres en nuestra industria. Breaking Barriers: Mujeres en el Trabajo Episodio 1 Mantenemos esto gracias a nuestros valores compartidos de experiencia, colaboración, integridad, pasión y lealtad. Estos valores respaldan nuestro propósito principal: construir grandes relaciones, un proyecto a la vez. Creemos en cuidar a nuestro equipo. Desde programas integrales de bienestar hasta oportunidades continuas de aprendizaje, invertimos en tu crecimiento y bienestar. Una historia corta de la cultura Royal Tenemos una vacante actual para un Gerente de Seguridad en Obra en el área de la Bahía, CA. El Gerente de Seguridad en Obra garantiza el cumplimiento de las normas de seguridad, la implementación de políticas y procedimientos de seguridad, brinda liderazgo en seguridad y trabaja con la gerencia para mejorar el desempeño general en materia de seguridad. Este puesto abarcará diversos proyectos como comerciales, multifamiliares, infraestructura y más. El éxito en este puesto se logra mediante las siguientes funciones y responsabilidades: Realizar visitas en obra; evaluar y monitorear prácticas seguras y ayudar a fomentar una cultura de seguridad. Capacitar a supervisores y equipos de campo en prácticas seguras. Desarrollar planes de seguridad específicos para cada trabajo, ayudar al capataz/superintendente en el desarrollo de análisis de riesgos laborales. Revisar especificaciones del proyecto y subcontratos para identificar obligaciones específicas de seguridad. Desarrollar y mantener relaciones con los representantes de seguridad del cliente y del proyecto. Garantizar la documentación y ejecución de políticas de seguridad; informes del programa, ejecución de ATR, charlas de seguridad, reuniones diarias de seguridad, etc. Impartir cualquier capacitación requerida nueva y/o continua relacionada con la seguridad; espacios confinados, protección contra caídas, excavaciones, montacargas, NFPA 70E, específicos del sitio, etc. Llevar a cabo investigaciones de incidentes, asegurando que se identifiquen y completen las acciones correctivas y las lecciones aprendidas. Lo que buscas: Orientado a la seguridad: estás comprometido con mantener un entorno de trabajo seguro, asegurando que tanto tú como tu equipo cumplan con los protocolos de seguridad en la obra. Enfocado: los pequeños detalles importan para ti. Tienes una gran atención al detalle. Constructor de relaciones: trabajas para generar confianza y relaciones a todos los niveles, fomentando la colaboración, el éxito compartido y el respeto mutuo. Pensador crítico: estás dispuesto a ser innovador, desafiarte a ti mismo y probar cosas nuevas. Orientado a plazos: estás dispuesto a esforzarte más cuando sea necesario para cumplir con los plazos críticos en esta industria. Requisitos Un mínimo de 5 años de experiencia en construcción vertical, túneles o construcción civil pesada. Certificación BCSP CHST o designación de Técnico en Seguridad Graduado (GSP). Excelentes habilidades de comunicación, organización, toma de decisiones y resolución de problemas. Conocimiento de las regulaciones de OSHA. Capacidad para trabajar eficazmente con todos los grupos de construcción, gerencia, propietarios, oficios, proveedores y subcontratistas. Capacidad para desempeñar responsabilidades de seguridad en obra; reconocer situaciones peligrosas y recomendar medidas correctivas, gestionar/administrar capacitaciones de seguridad, inducciones, procedimientos, investigar/reportar lesiones, enfermedades y accidentes casi ocurridos. Capacidad para viajar a diversas ubicaciones de obra y a otros estados. Capacidad para colaborar con éxito, de forma eficaz y cohesiva, con otros equipos remotos mientras estés en obra. Consideraciones especiales Certificación OSHA de sensibilización en construcción (Construction Outreach) deseable. Hablar español es deseable. Capacidad para obtener credencial en aeropuerto. Posibilidad de horarios nocturnos o turnos rotativos. Rango salarial: $115.000/año - $130.000/año Este es un puesto exento. Ofrecemos salarios competitivos más beneficios y plan 401(k). Royal se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en Royal son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, raza, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación de género, orientación sexual, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, religión, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Utilizamos E-Verify para confirmar la autorización de trabajo con la Administración de la Seguridad Social y el Departamento de Seguridad Nacional. Enlace de E-Verify: http://www.uscis.gov/e-verify/employees Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos. Royal Electric no puede patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de visas de empleo en este momento. Promovemos un entorno de trabajo libre de drogas. Beneficios Plan de atención médica (3 tipos de planes médicos, servicios dentales y ortodónticos con descuento para adultos y niños, plan de visión premium). Plan de jubilación (401k tradicional, 401k Roth). Seguro de vida de $50.000 (básico, voluntario y AD&D). Tiempo libre remunerado (vacaciones, licencia por enfermedad y días festivos pagados). Licencia familiar (FMLA) (maternidad y paternidad). Incapacidad a corto y largo plazo. Seguro para mascotas. Cuentas de gastos flexibles: atención médica, cuidado de dependientes (guardería para niños y ancianos, relacionado con el trabajo) y transporte. Descuentos en farmacia. Programa Kisx Card (cirugía e imágenes médicas). Oportunidad de reembolso por matrícula. Recursos de bienestar. Telemedicina gratuita. Aplicación Health Joy. Apoyo gratuito de coach entre pares (salud mental, manejo del estrés, uso de sustancias e ideación suicida). Consultoría y apoyo personalizado de CancerCARE con equipo médico experto. Apoyo del programa de asistencia al empleado. Plan de descuento para audífonos. Plan de descuento para cirugía láser de visión. Aprendizaje y desarrollo. Capacitación en seguridad: Llevando a Todos a Casa de Forma Segura. Capacitación profesional y de liderazgo. Capacitación para el desarrollo de habilidades. Programa de mentoría. Capacitación en el trabajo y en aulas. Programa de referidos de empleados: ¡Valoramos las referencias de nuestros empleados! Si conoces a alguien que sería ideal para este puesto, por favor refiérelo a través del programa de referidos de nuestra empresa. ¡Las referencias exitosas pueden darte un incentivo!