Ejecutivo de Cuentas, Electrificación del Transporte (EE. UU.)

Harlem Children’s Zone (HCZ), una organización mundialmente reconocida dedicada a la educación y la lucha contra la pobreza con sede en Nueva York, busca un entusiasta, dedicado y alineado con su misión Gerente de CRM para el Departamento de Desarrollo. El Gerente de CRM deberá mostrar pasión por la misión de Harlem Children’s Zone: romper el ciclo de la pobreza intergeneracional mediante programas integrales en el terreno que aumenten las oportunidades para que niños y familias progresen en la escuela, el trabajo y la vida. Dependiendo del Director de Operaciones de Desarrollo, el Gerente de CRM desempeñará un papel fundamental en el mantenimiento de la base de datos Raiser’s Edge NXT y plataformas relacionadas para HCZ. Este puesto será responsable de garantizar la integridad y precisión de la información de donantes en colaboración con el equipo de Desarrollo. El gerente diseñará, creará y entregará informes y listas personalizadas para facilitar el trabajo del equipo de desarrollo. Esto incluye la limpieza de la base de datos, importaciones, análisis de tendencias, informes personalizados de recaudación de fondos y mantenimiento de registros. La función también incluye supervisar la integridad de la información contenida en la base de datos y determinar cómo traducir los datos en información útil y accionable para la formulación y ejecución de estrategias y métricas de recaudación de fondos. Para obtener más información, visite: ¿Quiere trabajar en Harlem Children’s Zone? Aquí hay 7 cosas que debe saber. Requisitos Título universitario Mínimo 3 años de experiencia trabajando con Raiser's Edge NXT en un entorno sin fines de lucro. Conocimiento de otras herramientas de recaudación de fondos o CRMs es un plus. Se valora experiencia con Salesforce. Certificación profesional de Blackbaud preferida. Quién eres tú Comprensión sólida de los principios y mejores prácticas de recaudación de fondos, incluido el procesamiento de donaciones, el seguimiento de donantes y la elaboración de informes. Orientado al detalle, con compromiso con la integridad de los datos y la calidad del trabajo. Buenas habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para colaborar eficazmente con equipos internos y partes interesadas externas. Habilidad demostrada para desarrollar consultas, informes y paneles de control. Experiencia en la formación y apoyo al personal en el uso de bases de datos. Experiencia en la importación y exportación de datos. Capacidad para tomar la iniciativa, trabajar de forma independiente y desempeñarse como miembro del equipo. Capacidad para solucionar y resolver problemas relacionados con bases de datos de forma independiente. Capacidad para gestionar múltiples proyectos, prioridades concurrentes y plazos exigentes. Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office: Word, Excel, Outlook y Teams. Lo que harás Gestión de la base de datos: Supervisar la operación diaria y el mantenimiento de la base de datos Raiser's Edge NXT. Garantizar la entrada de datos precisa y oportuna, incluyendo información de donantes, seguimiento de donaciones, promesas de donación y detalles de eventos de recaudación de fondos. Liderar proactivamente los esfuerzos regulares de mantenimiento y limpieza de la base de datos, incluyendo la gestión de duplicados y auditorías periódicas. Apoyar en el desarrollo de políticas, procedimientos y materiales de formación escritos para el procesamiento y gestión de datos. Informes y análisis: Asistir con necesidades de datos, informes o consultas puntuales e informes financieros solicitados por todos los departamentos. Proporcionar información y recomendaciones basadas en datos para apoyar estrategias de recaudación de fondos y procesos de toma de decisiones. Procesamiento de donaciones: Supervisar el procesamiento de donaciones, incluyendo donaciones en línea, presenciales y relacionadas con eventos. Garantizar el reconocimiento oportuno y preciso de las donaciones. Relación y compromiso con donantes: Gestionar la segmentación y el seguimiento de las comunicaciones con donantes, solicitudes de donaciones y reconocimientos. Apoyar en la creación de informes personalizados para reuniones con donantes importantes, cultivo de grandes donantes e iniciativas de relación con donantes. Formación y soporte: Brindar formación y soporte en el uso de la base de datos a los miembros del personal del Departamento de Desarrollo. Actuar como el punto de contacto principal para cualquier pregunta o problema relacionado con Raiser's Edge NXT y ofrecer un excelente servicio al usuario. Horario Lunes a viernes Beneficios Como miembro del equipo de Harlem Children's Zone, formarás parte de una comunidad solidaria e inclusiva dedicada a ayudar a niños, familias y también a nuestro personal a prosperar. Ofrecemos salarios altamente competitivos, un completo paquete de beneficios y oportunidades de crecimiento. Nuestros excepcionales beneficios para empleados de tiempo completo incluyen: Salarios base altamente competitivos Tiempo libre remunerado Bono por recomendación de empleados Avance profesional Seguro de salud sin costo Seguro de vida Discapacidad a corto y largo plazo Beneficios voluntarios adicionales Descuentos para bienestar Beneficios para transporte Beneficios para bienestar financiero Beneficios adicionales (descuentos en vuelos, hoteles, parques temáticos, entradas para conciertos y más). El rango salarial para este puesto es de $65,000 a $75,000 anuales. Para ser considerado, los candidatos interesados deben postularse directamente a través de la oferta. Por favor, no se aceptan consultas telefónicas ni reclutadores. Solo se enviarán respuestas a los candidatos calificados. Harlem Children's Zone y las Escuelas Chárter Promise Academy no ofrecen visas de trabajo para candidatos que requieran patrocinio laboral para obtener autorización de trabajo en Estados Unidos. Harlem Children's Zone es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

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Harlem Children’s Zone (HCZ), una organización mundialmente reconocida dedicada a la educación y la lucha contra la pobreza con sede en Nueva York, busca un entusiasta, dedicado y comprometido Gerente de CRM alineado con su misión para el Departamento de Desarrollo. El Gerente de CRM deberá mostrar pasión por la misión de Harlem Children’s Zone: romper el ciclo de la pobreza intergeneracional mediante programas integrales y prácticos que aumenten las oportunidades para que niños y familias progresen en la escuela, el trabajo y la vida. Dependiendo del Director de Operaciones de Desarrollo, el Gerente de CRM desempeñará un papel fundamental en el mantenimiento de la base de datos Raiser’s Edge NXT y las plataformas relacionadas para HCZ. Este puesto será responsable de garantizar la integridad y precisión de la información de donantes en colaboración con el equipo de Desarrollo. El gerente diseñará, creará y entregará informes y listas personalizadas para facilitar el trabajo del equipo de desarrollo. Esto incluye la limpieza de la base de datos, importaciones, análisis de tendencias, informes personalizados de recaudación de fondos y mantenimiento de registros. La función incluye supervisar la integridad de la información contenida en la base de datos y determinar cómo traducir los datos en información útil y accionable para la formulación y ejecución de estrategias y métricas de recaudación de fondos. Para obtener más información, visite ¿Quiere trabajar en Harlem Children’s Zone? Aquí hay 7 cosas que necesita saber. Requisitos Título universitario Mínimo 3 años de experiencia trabajando con Raiser's Edge NXT en un entorno sin fines de lucro. Conocimiento de otras herramientas de recaudación de fondos o CRMs es un plus. Se valora experiencia con Salesforce. Certificación profesional de Blackbaud preferida. Quién eres tú Comprensión sólida de los principios y mejores prácticas de recaudación de fondos, incluyendo procesamiento de donaciones, fidelización de donantes e informes. Orientado al detalle, con compromiso con la integridad de los datos y la calidad del trabajo. Buenas habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para colaborar eficazmente con equipos internos y partes interesadas externas. Habilidad demostrada para desarrollar consultas, informes y paneles de control. Experiencia en la capacitación y el apoyo al personal en el uso de bases de datos. Experiencia en importación y exportación de datos. Capacidad para tomar la iniciativa, trabajar de forma independiente y actuar como miembro del equipo. Capacidad para solucionar y resolver problemas relacionados con bases de datos de forma independiente. Capacidad para gestionar múltiples proyectos, prioridades competitivas y plazos exigentes. Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office: Word, Excel, Outlook y Teams. Lo que harás Gestión de la base de datos: Supervisar la operación diaria y el mantenimiento de la base de datos Raiser's Edge NXT. Garantizar la entrada de datos precisa y oportuna, incluyendo información de donantes, seguimiento de donaciones, promesas de donación y detalles de eventos de recaudación de fondos. Liderar proactivamente los esfuerzos regulares de mantenimiento y limpieza de la base de datos, incluyendo la gestión de duplicados y auditorías periódicas. Apoyar en el desarrollo de políticas, procedimientos y materiales de capacitación escritos para el procesamiento y la gestión de datos. Informes y análisis: Asistir con necesidades de datos, informes o consultas ad hoc e informes financieros según lo soliciten todos los departamentos. Proporcionar información y recomendaciones basadas en datos para apoyar estrategias de recaudación de fondos y la toma de decisiones. Procesamiento de donaciones: Supervisar el procesamiento de donaciones, incluyendo donaciones en línea, presenciales y relacionadas con eventos. Asegurar el reconocimiento oportuno y preciso de las donaciones mediante recibos. Fidelización y participación de donantes: Gestionar la segmentación y el seguimiento de las comunicaciones con donantes, campañas de recaudación y agradecimientos. Apoyar la creación de informes personalizados para reuniones con donantes importantes, cultivo de donantes principales e iniciativas de fidelización. Capacitación y soporte: Brindar capacitación y soporte en el uso de la base de datos a los miembros del personal del Departamento de Desarrollo. Actuar como el punto de contacto principal para cualquier pregunta o problema relacionado con Raiser's Edge NXT, ofreciendo un servicio al cliente excepcional a los usuarios. Horario Lunes a viernes Beneficios Como miembro del equipo de Harlem Children's Zone, te unirás a una comunidad solidaria e inclusiva dedicada a ayudar a que niños, familias y nuestro personal progresen. Ofrecemos salarios muy competitivos, un paquete completo de beneficios y oportunidades de crecimiento. Nuestros beneficios excepcionales a tiempo completo incluyen: Salarios base muy competitivos Tiempo libre remunerado Bono por recomendación de empleados Avance profesional Seguro de salud sin costo Seguro de vida Incapacidad corta y larga duración Beneficios voluntarios adicionales Descuentos para bienestar Beneficios para transporte Beneficios para bienestar financiero Beneficios adicionales (descuentos en vuelos, hoteles, parques temáticos, entradas para conciertos y más). El rango salarial para este puesto es de $65,000 a $75,000 anuales. Para ser considerado, los candidatos interesados deben postularse directamente a través del anuncio. Por favor, no se aceptan consultas telefónicas ni reclutadores. Las respuestas se enviarán únicamente a los candidatos calificados. Harlem Children's Zone y las Escuelas Chárter Promise Academy no proporcionan visas de trabajo para candidatos que requieran patrocinio laboral para obtener autorización de trabajo en Estados Unidos. Harlem Children's Zone es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Apertura - Directores de Tienda Automotriz Mavis Tires & Brakes a precios reducidos, líder en el sector de servicios de neumáticos y reparación automotriz, se complace en unirse al área de Durham, NC con la apertura de una nueva ubicación Mavis Tire. Tenemos múltiples vacantes para líderes experimentados en ventas automotrices y actualmente estamos entrevistando candidatos para el puesto de Director de Tienda Automotriz. Mavis es líder en la industria y usted tendrá la oportunidad de unirse a un equipo ganador; no solo un trabajo, sino una empresa que está creciendo y que promueve desde dentro. Para quienes tienen ambiciones profesionales, esta es una excelente oportunidad para comenzar su carrera. Acerca del Puesto de Director de Tienda Automotriz Los Directores de Tienda Automotriz son responsables de la gestión de una tienda minorista y asegurar la máxima rentabilidad impulsando las ventas, supervisando inventario y gastos, gestionando personal y controlando costos operativos. Además de implementar y gestionar programas de ventas, nuestros directores dirigen el trabajo de técnicos y mecánicos para garantizar la finalización oportuna y segura de reparaciones y mantenimientos de alta calidad del vehículo. Para impulsar las iniciativas de ventas de Mavis, los directores se comunican directamente con los clientes, evalúan sus necesidades, proporcionan información sobre reparaciones y mantenimientos solicitados y/o necesarios y garantizan una completa satisfacción del cliente. Con nuestro revolucionario tablero digital, los directores pueden seguir su éxito personal y ver cómo sus ingresos semanales aumentan a medida que lideran con el ejemplo reforzando la posición de Mavis como el principal minorista de neumáticos y servicios automotrices. Beneficios para Empleados En Mavis entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Proporcionamos a nuestros empleados salarios competitivos semanales, incluyendo compensación semanal por incentivos, un buen ambiente laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales tales como seguro médico, dental y de visión, plan de ahorro jubilatorio 401(k) con contribución patronal, vacaciones pagadas, días libres remunerados, festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Requisitos Seleccionamos empleados que comparten nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el más alto nivel de servicio. Para ser elegible al puesto de Director de Tienda, debe cumplir con lo siguiente: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer un año de experiencia en la gestión de tiendas minoristas o cualquier combinación de educación, entrenamiento y experiencia que demuestre capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿A qué esperas? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡LAS ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente visite durante el horario de atención de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales puede llamar sin costo al departamento de Reclutamiento al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades Consistente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades en el empleo para todas las personas, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de contratación se toman sin discriminación basada en la condición real o percibida del candidato o empleado en cualquiera de las categorías o estatus protegidos por leyes federales, estatales o locales aplicables. Los requisitos físicos descritos anteriormente representan aquellos que el empleado debe cumplir para realizar exitosamente las funciones esenciales del puesto. Cuando corresponda, Mavis puede proveer adaptaciones razonables para permitir que una persona calificada realice las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre historial salarial de los candidatos. Para obtener más información o postular ahora, debe visitar el sitio web indicado a continuación. Por favor NO envíe su currículum vía correo electrónico ya que solo aceptamos aplicaciones a través de nuestro sitio web. Haga Clic Aquí para Aplicar o utilice el enlace inferior https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3794512-15936

Aspen Fiber Networks, un proveedor líder de soluciones de tecnología de la información, busca un profesional con experiencia y mentalidad estratégica para unirse a nuestro equipo como Gerente de Marketing Digital. En este puesto, será responsable de desarrollar y ejecutar estrategias integrales de marketing digital para aumentar el reconocimiento de la marca, generar prospectos de clientes y apoyar el crecimiento del negocio. Como Gerente de Marketing Digital, liderará un equipo para desarrollar e implementar campañas de marketing digital en diversos canales, incluyendo sitio web, correo electrónico, redes sociales y publicidad digital. Analizará datos de rendimiento de campañas y ajustará estrategias para optimizar resultados. Además, se mantendrá actualizado sobre las tendencias del sector y las mejores prácticas para garantizar que nuestros esfuerzos de marketing digital sigan siendo innovadores y efectivos. Responsabilidades Desarrollar e implementar estrategias integrales de marketing digital. Liderar un equipo de profesionales de marketing digital, brindando orientación y apoyo. Crear y ejecutar campañas de marketing digital en múltiples canales. Analizar datos de rendimiento de campañas e identificar áreas de optimización. Gestionar el contenido y la optimización del sitio web para mejorar las tasas de conversión. Supervisar la presencia en redes sociales y las estrategias de interacción. Crear y supervisar campañas de marketing por correo electrónico. Coordinar con los equipos de diseño y contenido para desarrollar activos digitales atractivos. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y las mejores prácticas en marketing digital. Requisitos Experiencia demostrada como gerente de marketing digital o puesto similar. Éxito comprobado en el desarrollo e implementación de estrategias de marketing digital. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes capacidades analíticas y de resolución de problemas. Experiencia con herramientas de análisis web (por ejemplo, Google Analytics). Dominio en el uso de herramientas y plataformas de marketing digital. Amplio conocimiento de los principios de SEO, PPC, SEM y marketing de contenidos. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar eficazmente. Título universitario en marketing, administración de empresas o campo relacionado. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Comida y bocadillos gratuitos

Asesor de Servicio – Taller de Reparación Automotriz Independiente 📍 Ubicación: Raleigh, NC 🕒 Tiempo completo lunes a jueves (4 días/semana, 10 horas/día) 💵 Pago competitivo + Bonificaciones | Ahorro para el retiro con coincidencia | Beneficios médicos | Tiempo libre pagado ________________________________________ ¿Te apasionan los automóviles y las personas? ¿Buscas escapar de la rutina de una agencia y unirte a un equipo que valora la calidad, la integridad y el equilibrio entre trabajo y vida personal? Desde 1983 en funcionamiento, somos un taller mecánico independiente de propiedad local, con una base sólida de clientes, instalaciones modernas y reputación por brindar servicios honestos. Ahora buscamos un Asesor de Servicio experimentado y centrado en el cliente para unirse a nuestro equipo de oficina. ________________________________________ Lo que harás: • Recibir a los clientes y construir relaciones sólidas basadas en la confianza • Comunicar clara y profesionalmente las necesidades del vehículo • Redactar órdenes de reparación precisas y proporcionar presupuestos • Trabajar en estrecha colaboración con técnicos para garantizar reparaciones oportunas • Mantener actualizados a los clientes durante todo el proceso de servicio • Promocionar mantenimientos y servicios recomendados • Ayudar a mantener un ambiente limpio, organizado y profesional en el taller ________________________________________ Lo que buscamos: • 2+ años de experiencia como Asesor de Servicio (tanto en talleres independientes como concesionarios) • Excelentes habilidades de comunicación y ventas • Persona orientada al trabajo en equipo y mentalidad centrada en el cliente • Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno dinámico • Conocimiento del software de gestión para talleres (por ejemplo, Shop-Ware, Mitchell1, RO Writer) • Licencia de conducir válida ________________________________________ Lo que ofrecemos: • Estructura competitiva por hora trabajada + bonificaciones • Seguro médico • Programa de ahorro para el retiro con coincidencia • Seguro de discapacidad a corto y largo plazo • Tiempo libre pagado y días festivos (¡incluso se otorga tu cumpleaños como día adicional de vacaciones!) • Capacitación continua y crecimiento profesional • Un ambiente de trabajo tranquilo y colaborativo • Semana laboral de 4 días sin fines de semana ¡Disfruta tu vida fuera del trabajo! ________________________________________ Si disfrutas ayudar a la gente, te apasionan los automóviles y deseas formar parte de un taller que realmente valore tus habilidades, ¡queremos conocerte! 📧 Aplica hoy mismo enviando tu currículum a harry.whyte@firstclassautomotive.com o llama para programar una entrevista al 919-878-9100.