Asistente Médico de Cirugía Mohs (HKY)

Rango salarial: 31,34 $ a 36,16 $ por hora CULTURA DEL TRABAJO Los Masones de California están comprometidos con una cultura de liderazgo. Nuestra cultura consiste en ofrecer un servicio superior a los miembros, residentes y personal mediante un modelo sólido y progresivo de servicio/atención que alinee nuestra misión, visión y operaciones. Demostramos excelencia en los servicios básicos y comprendemos el verdadero valor del tiempo, los presupuestos, la seguridad y la satisfacción. Estamos dedicados a la innovación disciplinada mientras creamos una cultura de mejora continua de la calidad; somos una empresa de aprendizaje. Estamos comprometidos a compartir nuestros conocimientos y a ser una organización que atraiga naturalmente a los talentos más brillantes. Podemos realizar tanto las funciones esenciales como los comportamientos medibles, siendo al mismo tiempo orientados al trabajo en equipo, empáticos y honestos. RESUMEN DEL TRABAJO Facilitar el procesamiento de solicitudes médicas y renovaciones, trabajando estrechamente con el Departamento de Servicios Sociales. Reporta al Gerente de Ingresos. Investigar cualquier oportunidad de aumentar ingresos mediante beneficios médicos elegibles. FUNCIONES ESENCIALES Facilitar solicitudes de MediCal, reevaluaciones, transferencias entre condados de MediCal y renovaciones, trabajando estrechamente con el Departamento de Servicios Sociales. Crear una base de datos o archivo de trabajo para monitorear a los residentes respecto a solicitudes y renovaciones de MediCal. Completar el 100 % de las reevaluaciones de MediCal y transferencias entre condados dentro de los plazos establecidos. Mantener y actualizar la base de datos del estado de MediCal de los residentes con una precisión del 100 % de forma continua. Preparación y envío de TAR. Asegurar que toda la información requerida y documentación de apoyo esté completa. Enviar los TAR dentro de las 24 a 48 horas posteriores a recibir toda la documentación necesaria. Asegurar el cumplimiento del 100 % con la documentación de apoyo requerida. Mantenerse actualizado sobre cambios regulatorios e investigar oportunidades de ingresos adicionales provenientes de beneficios médicos. Realizar revisiones mensuales de actualizaciones regulatorias y proporcionar resúmenes a la dirección. Asegurar la elegibilidad de Medicare/seguro para residentes de Medicare/HMO a corto plazo al momento de la admisión. Verificar la elegibilidad de Medicare/HMO para el 100 % de los residentes a corto plazo dentro de las 24 a 48 horas posteriores a la admisión. Mantener registros de seguros precisos con una tasa de cumplimiento del 100 % para auditorías. Asegurar la elegibilidad de MediCal para residentes a largo plazo mensualmente. Realizar verificaciones de elegibilidad para el 100 % de los residentes a largo plazo mensualmente y resolver problemas dentro de los 5 días hábiles. Mantenerse informado sobre cambios regulatorios y compartir formación con otros empleados cuando sea apropiado. Proporcionar formación o actualizaciones informativas sobre cambios en las solicitudes de MediCal al menos una vez por trimestre al personal correspondiente. Actuar como enlace entre los Departamentos de Contabilidad y Atención Médica. Responder a consultas de los Departamentos de Contabilidad y Atención Médica dentro de las 24 a 48 horas. Asegurar una comunicación fluida y la resolución de problemas con mínima necesidad de reprocesos. Asistir durante las auditorías de MediCal. Asegurar que toda la documentación requerida para la auditoría se prepare y envíe antes de las fechas límite. Mantener cero hallazgos importantes de incumplimiento debido a información incompleta o incorrecta. Cumplir con las normas de seguridad, salud y estándares de seguridad en el lugar de trabajo. Realizar otras tareas según se soliciten o requieran. Completar solicitudes ad hoc dentro de los plazos acordados manteniendo los niveles de productividad principales. HABILIDADES, CAPACIDADES Y EXPERIENCIA Dominio avanzado de Microsoft Excel (BUSCARV, BUSCARX, SI anidados), uso de procesadores de texto (Microsoft Word). Mínimo dos años de experiencia en facturación médica, reembolso de costos o pagos de terceros, preferiblemente con alguna exposición a otras funciones contables, incluyendo Cuentas por Cobrar (A/R), Cuentas por Pagar (A/P) y Libro Mayor (G/L). Habilidades informáticas, incluida la elaboración de hojas de cálculo, navegación en bases de datos del CMS y programas de software de atención médica como MatrixCare. Fuertes habilidades matemáticas y analíticas. Experiencia requerida con contratos de proveedores médicos de terceros. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para manejar múltiples tareas, establecer prioridades y cumplir plazos. Debe ser extremadamente organizado y detallista. REQUISITOS REQUISITOS EDUCATIVOS/LICENCIAS/CERTIFICADOS Cualquier combinación de educación y experiencia que proporcione los conocimientos y habilidades necesarias, típicamente: Título de asociado (AA) en contabilidad o negocios, o equivalente, y al menos dos años de experiencia en facturación relacionada con el ámbito médico. BENEFICIOS En Grand Lodge, estamos buscando miembros del equipo que deseen combinar su pasión por ayudar a las personas, buenas habilidades de comunicación, capacidad de toma de decisiones y altos estándares éticos con oportunidades para avanzar en su carrera. A cambio de sus habilidades, se le ofrecerá: Un entorno de trabajo centrado en el trabajo en equipo y el apoyo. Excelentes beneficios de salud, sustitución de salario y otros beneficios para el bienestar de usted y su familia. Una contribución generosa a un plan 401K, independientemente de si participa o no, y una contribución adicional de la empresa cuando participe en el plan. Inversión en su crecimiento mediante reembolso de matrícula. Tiempo libre remunerado.

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Cuidar a una anciana, encargarse de preparar el almuerzo y la cena, cocinar ligero, normalmente charlar con la anciana y pasear por el parque cercano. Se requiere que la empleada sea concienzuda, responsable, tenga buena salud y paciencia para cuidar a personas mayores. Trabajar 5 días a la semana, salario mensual 4500; lugar de trabajo: Irvine; número de contacto: 929-841-8949, por favor deje un mensaje de texto, gracias.

Título del trabajo: Asistente Médico Ubicación: Ahwatukee, AZ Horas y horario: Tiempo completo, lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Entorno de trabajo: Clínica de neurología Viajes requeridos: No Salario/tarifa por hora: $18–$25 por hora según experiencia Beneficios ofrecidos: 401(k), coincidencia de 401(k), seguro dental, seguro médico, tiempo libre pagado, seguro de visión, almuerzos proporcionados ¿Por qué trabajar con nosotros? Únase a un equipo de neurología consolidado y en crecimiento comprometido con brindar una excelente atención al paciente. Valoramos a nuestros empleados y ofrecemos un entorno laboral de apoyo, oportunidades de crecimiento y un horario equilibrado para mantener una buena conciliación entre la vida laboral y personal. Perfil de nuestro candidato ideal: Usted es compasivo, confiable y se desempeña bien en un entorno clínico. Le gusta ayudar a los demás y puede gestionar múltiples tareas de manera eficiente. Comunica con claridad, maneja información sensible con cuidado y es una parte esencial de un equipo médico colaborativo. Resumen del trabajo: El Asistente Médico apoya a los médicos y al personal clínico mediante tareas administrativas y de atención directa al paciente. Este puesto desempeña un papel clave para facilitar el flujo eficiente de pacientes, preparar áreas clínicas y brindar atención de alta calidad en una clínica de neurología ocupada. Funciones y responsabilidades: Saludar a los pacientes y acompañarlos a la sala, tomar signos vitales y mantener un flujo eficiente de pacientes Asistir en procedimientos, incluyendo inyecciones, extracciones de sangre y preparación para EMG Gestionar la programación de citas, llamadas telefónicas, renovaciones de recetas y autorizaciones previas Comunicarse con proveedores externos de atención médica, laboratorios de pruebas y centros médicos Mantener y organizar las salas de examen, reponer suministros y realizar pedidos según sea necesario Procesar análisis de orina para detección de drogas y manejar equipos clínicos (autoclave, centrífuga) Recoger y preparar muestras de laboratorio (orina, sangre, líquido cefalorraquídeo, tejido corporal) Registrar con precisión los datos de los pacientes y coordinar cartas de resultados Requisitos previos / Licencias y certificaciones requeridas: Diploma de escuela secundaria o GED Finalización del programa de Asistente Médico Certificación como Asistente Médico (deseable) Certificación en DEA (Desfibrilador Externo Automático) (deseable) 1 año de experiencia tomando signos vitales (deseable) Habilidades sólidas de organización y comunicación Capacidad para realizar tareas físicas, incluyendo levantar hasta 50 libras Manejo profesional de información confidencial Si cumple con todos nuestros criterios y desea ser considerado, postúlese con su currículum actualizado. Se prefiere carta de presentación y referencias, aunque son opcionales. ¡Esperamos conocerlo! Requisitos Requisitos previos / Licencias y certificaciones requeridas: Diploma de escuela secundaria o GED Finalización del programa de Asistente Médico Certificación como Asistente Médico (deseable) Certificación en DEA (Desfibrilador Externo Automático) (deseable) 1 año de experiencia tomando signos vitales (deseable) Habilidades sólidas de organización y comunicación Capacidad para realizar tareas físicas, incluyendo levantar hasta 50 libras Manejo profesional de información confidencial Beneficios Salario/tarifa por hora: $18–$25 por hora según experiencia Beneficios ofrecidos: 401(k), coincidencia de 401(k), seguro dental, seguro médico, tiempo libre pagado, seguro de visión, almuerzos proporcionados

Profesional de Apoyo Directo (DSP) Descripción del Trabajo Resumen del Trabajo El Profesional de Apoyo Directo apoya a personas con discapacidades del desarrollo para que tengan una calidad de vida. Promueve la salud, seguridad y bienestar de las personas. Un Profesional de Apoyo Directo actúa como defensor de las personas al comunicar sus necesidades y objetivos. Conocimientos, Habilidades y Capacidades Conocimientos: Conocimiento de las leyes estatales y federales. Conocimiento del diagnóstico dual, de los planes de programas individuales, de las necesidades de servicios al cliente, del protocolo de administración de medicamentos, del protocolo de emergencia por desastres, del protocolo de notificación de abusos y de los planes de comportamiento. Habilidades: Habilidades organizativas, de gestión del tiempo, analíticas, buenas habilidades de comunicación escrita y verbal, habilidades interpersonales, habilidades para realizar múltiples tareas, pensamiento crítico, escucha activa, comprensión lectora, trabajo en equipo, interpretación, resolución de problemas, enseñanza, comparación, clasificación, análisis, coordinación, innovación y planificación estratégica. Capacidades: Capacidad para interactuar eficazmente con la gerencia, percepción social, mantener la confidencialidad, orientación al detalle, flexibilidad, adaptabilidad, capacidad para priorizar, capacidad para trabajar con una población diversa, capacidad para trabajar con clientes que presentan comportamientos desafiantes, capacidad para administrar medicamentos y tratamientos, actitud positiva, ética de trabajo, responsabilidad, autodisciplina, creatividad, conciencia multicultural, empatía y concentración. Educación, Capacitación y Experiencia Educación: Debe tener diploma de escuela secundaria o equivalente. Capacitación: Sobre nutrición básica, control de infecciones, lectura y registro de signos vitales e higiene personal, que puede realizarse durante el trabajo o mediante programas especializados. Además, los clientes pueden tener preferencias individualizadas que requieran que los Profesionales de Apoyo Directo dediquen tiempo para familiarizarse antes de trabajar con ellos. Experiencia: Debe tener al menos un año de experiencia profesional o personal apoyando a personas con discapacidades del desarrollo o enfermedades mentales con comportamientos desafiantes. Debe mantener una certificación vigente en primeros auxilios y RCP dentro de los primeros 30 días de empleo. Funciones Esenciales Atender las necesidades de cada residente, incluyendo ayudarles con el aseo personal, baño, higiene, uso del baño (incluyendo incontinencia), alimentación y comunicar otras necesidades individuales que puedan tener. Apoyar las necesidades y objetivos de cada residente llevándolos a citas médicas, visitas con familiares y amigos, actividades de ocio o recreativas preferidas y fomentar que se relacionen socialmente con sus compañeros. Cumplir todas las indicaciones médicas, incluyendo la administración de medicamentos. Aplicar procedimientos de emergencia aprobados en caso de incendio, terremoto u otros desastres naturales. Asegurarse de que se preparen las comidas. Mantener un entorno limpio, seguro y saludable limpiando la vivienda e informando al Administrador sobre cualquier artículo roto o inutilizable. Asistir a reuniones del personal y participar en educación continua. Informar de forma oportuna al Administrador sobre cualquier suceso o actividad inusual y sobre problemas de salud y seguridad. Realizar otras tareas asignadas Requisitos Físicos Sentarse frecuentemente, usar los dedos, agarrar, tacto, hablar, oír y movimientos repetitivos. Levantamiento ocasional de 23 kg (50 libras). Flexión, torsión, agacharse, cuclillas, empujar, jalar, estar de pie, gatear, alcanzar, caminar, conducir, viajar, arrodillarse y agacharse de forma ocasional. Otros Requisitos DEBE tener una licencia de conducir válida. DEBE tener transporte. DEBE tener seguro de automóvil. El candidato debe aprobar todos los requisitos previos al empleo, incluyendo pero no limitado a verificación de antecedentes, examen físico, etc. Si se requiere conducir, el candidato debe poseer prueba de seguro y registro válidos. Actividades Permitidas Sacar el polvo y ordenar los muebles. Limpiar pisos y alfombras con fregona húmeda o seca y aspiradora. Limpiar la cocina, incluyendo lavar platos, ollas y sartenes; limpiar el exterior de electrodomésticos, encimeras y armarios; limpiar hornos; descongelar y limpiar refrigeradores. Mantener un baño limpio, incluyendo bañera, ducha, lavabo, inodoro y botiquín; limpiar silla de inodoro o orinal. Lavar ropa en casa o en lavandería; incluyendo lavar, secar, doblar, guardar, planchar y realizar reparaciones y remiendos básicos. Cambiar sábanas y hacer las camas. Lavar el interior de las ventanas. Sacar la basura de la vivienda. Actividades No Permitidas Rastrillar hojas. Limpiar canalones. Cortar el césped. Remoción de nieve