Director Fundador de ML (Prompting / Sistemas Agente / Orquestación RAG)

Director de TI Bancaria – Hasta $160 mil – Sioux City, IA – Oferta de empleo #3467 Quiénes somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y San Antonio, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en ofrecer el mejor talento disponible en banca y contabilidad. ¡De hecho, la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores ellos mismos! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato en busca de una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa que necesita cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está preparado para ofrecerle resultados de primera calidad. La posición Nuestro cliente bancario busca cubrir un puesto de Director de TI Bancaria en el área de Sioux City, IA. El cargo será responsable de gestionar aspectos técnicos seleccionados de implementaciones de terceros, asegurando que estas iniciativas se completen a tiempo, dentro del alcance previsto y con entregas de alta calidad. Esta oportunidad ofrece un salario generoso de hasta $160 mil y un paquete de beneficios. (Esta no es una posición remota). Las responsabilidades del Director de Tecnologías de la Información en el banco incluyen: Supervisar y dirigir la función de Tecnologías de la Información del banco Ser responsable de los acuerdos contractuales y la gestión continua de proveedores de servicios de datos y otros vendedores externos, garantizando un servicio tecnológico de calidad para clientes internos y externos Trabajar con el Director de TI para elaborar un presupuesto de TI y obtener el equipo necesario Asegurar que el Plan Estratégico de TI apoye los objetivos generales de la empresa Planificar, desplegar y mantener los sistemas y operaciones de TI Desarrollar y mantener políticas, procedimientos y mejores prácticas de TI Supervisar implementaciones de redes y sistemas Supervisar operaciones de recuperación ante desastres Mantenerse actualizado sobre las tendencias de TI y las tecnologías emergentes Implementar mejores prácticas del sector y realizar evaluaciones periódicas de vulnerabilidades Monitorear amenazas potenciales, desarrollar planes de respuesta ante incidentes y garantizar el cumplimiento de rigurosos requisitos regulatorios Educar a los empleados, implementar programas de concienciación sobre seguridad y fomentar una cultura de vigilancia Presidente del Comité Directivo de TI del banco Miembro del Comité de Gestión de Riesgos Empresariales Otros comités según asignación ¿Quién eres tú? Eres alguien que desea influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad en la que puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario en ciencias de la computación, ingeniería informática, ciberseguridad o tecnología de la información Diez (10) años como mínimo de experiencia relevante en el sector de servicios financieros Cinco (5) años de experiencia en gestión de TI Profesional Certificado en Seguridad de Sistemas de Información (CISSP) Auditor Certificado de Sistemas de Información (CISA) Competencias en liderazgo, mentoría, habilidades de comunicación, atención al detalle y análisis/resolución de problemas, gestión del cambio Excelentes habilidades orales, escritas y de presentación Capacidad para impulsar el cambio organizacional y optimizar la eficiencia operativa Pensamiento estratégico y resolución de problemas Capacidad para improvisar y proporcionar soluciones alternativas Visión integral El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con la posición que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com

¡Contratación Inmediata – Asociados de Almacén para Turno Diurno! 8 AM-1 PM (Doral, FL). Ubicación: Cotton Images, Doral, FL Salario: A partir de $13.00 / hora para comenzar – aumentos por mérito y horas extra disponibles Horario: Lunes a viernes, de 7:00 AM a 4:30 PM No necesitas experiencia – te capacitamos al 100 % Cotton Images – 10481 NW 28th Street, Miami, FL 33172 Ven sin cita, trae una identificación con foto y prueba de autorización para trabajar, y pregunta por Silvana. ¿Prefieres aplicar en línea? Completa el formulario rápido aquí: https://na4.documents.adobe.com/public/esignWidget?wid=CBFCIBAA3AAABLblqZhB6iaTJl06DCxp4zDJ6Z3D5_TEQdQQRYg_WPQ7zrlOYbCeskaQ0T1HmwoDtp0t14IA* Posiciones Disponibles en el Almacén para el Turno de Día: • Trabajador General de Almacén • Línea de Producción • Empacadores • Inventario • Control de Calidad • Procesos (Preparación de Pantallas) ¿Cómo es realmente el trabajo? Nuestro almacén de serigrafía es de ritmo acelerado y puede hacer calor (especialmente en los veranos del sur de Florida). Para mantener la comodidad de todos ofrecemos: Ventiladores de alta velocidad y estaciones con vapor de agua Agua fría y Gatorade ilimitados Si prefieres trabajar con aire acondicionado, este trabajo quizá no sea para ti. Pero si te gusta mantenerte activo y disfrutas trabajar en equipo, ¡te va a encantar este ambiente! Requisitos Básicos: - Tener 18 años o más, y poder estar de pie, agacharse y levantar hasta 35 libras - Ser ciudadano estadounidense, residente permanente o contar con autorización válida para trabajar - Estar listo para trabajar en un ambiente cálido de almacén Responsabilidades Clave: • Trabajador General de Almacén: Mantener la limpieza y organización del almacén, ayudar con la carga/descarga y realizar otras tareas generales del almacén. • Línea de Producción: Ayudar en el proceso de producción, asegurando calidad y eficiencia. • Empacadores: Empacar productos para el envío, asegurando precisión y calidad. • Inventario: Gestionar los niveles de inventario, realizar controles de stock y actualizar registros. • Control de Calidad: Inspeccionar productos para verificar su calidad y cumplimiento con los estándares. • Procesos (Preparación de Pantallas): Preparar pantallas para el proceso de serigrafía, asegurándose de que estén listas para la producción. ________________________________________________________ Immediate Hire – Day-Shift Warehouse Associates 8 AM-1 PM (Doral, FL) Location: Cotton Images, Doral, FL Salary: Starting at $13.00 per hour - merit raises & amp; overtime available Schedule: Monday through Friday, 7:00 AM to 4:30 PM Experience: None needed – we train you 100 % Start date: ASAP – multiple openings this week Cotton Images – 10481 NW 28th Street, Miami, FL 33172 Walk in, bring a photo ID and proof of work eligibility, and ask for Silvana. Prefer online? Complete the quick form here: https://na4.documents.adobe.com/public/esignWidget?wid=CBFCIBAA3AAABLblqZhB6iaTJl06DCxp4zDJ6Z3D5_TEQdQQRYg_WPQ7zrlOYbCeskaQ0T1HmwoDtp0t14IA* Day Shift Warehouse Positions Available: • General Warehouse Worker • Production Line • Packers • Inventory • Quality Control • Process (Screen Preparation) What the job is really like: Our screen-printing warehouse is fast-paced and can get warm (especially in South-Florida summers). To keep everyone comfortable we provide: - High-velocity fans and misting stations - Unlimited cold water & Gatorade - If you’d rather work in air-conditioning, this may not be the right fit—but if you like staying active and enjoy a team atmosphere, you’ll do great here. Basic Requirements - 18 + years old, able to stand, bend, and lift up to 35 lbs - U.S. citizen, permanent resident, or valid work-authorization - Ready to work in a warm warehouse environment Key Responsibilities: • General Warehouse Worker: Maintain cleanliness and organization of warehouse, assist with loading/unloading, and perform other general warehouse tasks. • Production Line: Assist in the production process, ensuring quality and efficiency. • Packers: Package products for shipment, ensuring accuracy and quality. • Inventory: Manage inventory levels, perform stock checks, and update records. • Quality Control: Inspect products for quality and compliance with standards. • Process (Screen Preparation): Prepare screens for the screen-printing process, ensuring they are ready for production. Ready to join us?

Global Dimensions es una pequeña empresa perteneciente a un veterano con discapacidad, certificada como HUBZone, con sede en Fredericksburg, VA. Somos una empresa dinámica y en expansión con oportunidades interesantes en idiomas/cultura, formación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, contrainteligencia, HUMINT, SIGINT, etc.). Global Dimensions busca candidatos para próximas oportunidades en Fort Meade, MD, cerca de Columbia, MD. En este puesto, el candidato: - Ayudará a alinear procesos y tecnologías para permitir el intercambio de información entre analistas y organizaciones para la producción analítica. Utilizará bases de datos centralizadas y periféricas, gestión de contenidos, sistemas de gestión de registros y dará forma a flujos de trabajo y procesos. Elaborará informes sobre métricas de rendimiento y uso, y sobre requisitos futuros de las capacidades existentes de gestión del conocimiento, incluyendo, entre otros, búsqueda, descubrimiento, almacenamiento y recuperación de datos, así como producción formal y asignaciones de tareas. Diseminará productos de inteligencia a través de redes y portales separados. - Realizará funciones administrativas principales en SharePoint, incluyendo, entre otras, el desarrollo y mantenimiento de sitios, páginas, listas y bibliotecas de SharePoint del lado del cliente y del servidor; solución de problemas técnicos con usuarios de SharePoint; y garantizará el uso adecuado de los controles de acceso para la gestión de la seguridad operacional. - Tendrá experiencia en lenguajes de programación informática para la personalización de elementos/páginas web. Realizará tareas de desarrollo de aplicaciones web que impliquen desarrollo de software utilizando múltiples lenguajes de programación, incluyendo, entre otros, Lenguaje de Marcado de Hipertexto (HTML), Hojas de Estilo en Cascada (CSS), JavaScript, y C#/VB.NET. El desarrollo en SharePoint y aplicaciones web apoyará, entre otros, la Estrategia de Gestión del Conocimiento y la Herramienta de Diseminación (por ejemplo, HighPoint/SharePoint). Requisitos - Autorización de seguridad TS/SCI, con preferencia a polígrafo - Experiencia: Mínimo 12 años de experiencia relacionada con la categoría laboral específica, con al menos parte de la experiencia obtenida en los últimos 2 años - Educación: Título de maestría en un área relacionada con la categoría laboral, obtenido en una universidad o colegio acreditado por una agencia reconocida por el Departamento de Educación de EE. UU.; o título de licenciatura relacionada con la categoría laboral, obtenido en una universidad o colegio acreditado por una agencia reconocida por el Departamento de Educación de EE. UU., y 5 años adicionales de experiencia sénior relacionada, sumando un total de 17 años, como sustituto del título de maestría. - Demuestra conocimiento profundo y comprensión de las actividades de la categoría laboral necesarias para cumplir con los requisitos de la misión. - Demuestra dominio de metodologías analíticas cualitativas y cuantitativas y sigue los avances académicos u otros campos que afectan a la metodología profesional. - Demuestra capacidad para definir enfoques de investigación completos, nuevos o únicos que permitan evaluaciones rigurosas para abordar y contribuir a tareas de alto nivel. - Demuestra análisis profundo de operaciones analíticas y cuestiones de gestión del conocimiento más allá de límites organizacionales e interagenciales, y articula claramente los hallazgos clave. - Demuestra capacidad para trabajar de forma independiente y con mínima supervisión. - Demuestra capacidad para revisar productos analíticos en cuanto a argumentos coherentes, estándares de metodología profesional y respaldo adecuado de conclusiones; evalúa rutinariamente el rigor analítico de los productos analíticos. Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad.

Ingeniero de Ciberseguridad Tipo de empleo: Tiempo completo/Contratación directa Tipo de lugar de trabajo: Presencial Ubicación: El Monte, CA Industria: Servicios públicos / Gobierno Compensación: $120,000 - $150,000 Horario de trabajo: Horario 9/80 (Cada dos viernes libre) RESUMEN: Estamos buscando un Ingeniero de Ciberseguridad para ayudar a nuestro cliente a gestionar y proteger los sistemas de información y la tecnología operativa de la organización, garantizando el cumplimiento de las políticas de seguridad y protegiendo los datos sensibles frente a amenazas cibernéticas. El Ingeniero de Ciberseguridad desempeñará un papel fundamental en la implementación de medidas de seguridad, el monitoreo de sistemas en busca de vulnerabilidades y la respuesta a incidentes de seguridad. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Supervisar y garantizar las mejores prácticas para proteger la infraestructura de TI local, el entorno de nube pública y las tecnologías operativas de la organización. Implementar, gestionar y mantener herramientas y tecnologías de seguridad de la información, incluyendo firewalls, sistemas de detección/prevención de intrusiones (IDS/IPS), plataformas SIEM, búsqueda de amenazas internas y externas, pruebas de penetración y soluciones de protección de puntos finales. Monitorear y analizar registros y alertas de seguridad para detectar y responder a posibles incidentes de seguridad. Liderar la práctica de IAM (Gestión de Identidades y Accesos) de la organización, incluyendo la implementación y gestión de soluciones de Gestión de Identidades y Accesos/Gobernanza, como el aprovisionamiento y desaprovisionamiento de usuarios en entornos Office 365 y Azure, y la configuración e integración de soluciones IAM con sistemas subyacentes. Implementar y gestionar autenticación multifactor (MFA) para reforzar la seguridad de Office 365 y otras aplicaciones críticas. Configurar y aplicar políticas de acceso condicional para garantizar un acceso seguro a aplicaciones y datos según el contexto del usuario y los niveles de riesgo. Responder e investigar incidentes de seguridad, coordinando con TI y otros departamentos para corregir vulnerabilidades. Mantener planes de respuesta a incidentes y participar en revisiones posteriores a incidentes para mejorar los procesos de seguridad. Realizar escaneos regulares de vulnerabilidades internos y externos para identificar debilidades de seguridad y asegurar el cumplimiento. Llevar a cabo pruebas de penetración y evaluaciones de amenazas para simular ataques y evaluar la postura de seguridad de la organización. Desarrollar, implementar y mantener políticas, procedimientos y directrices de seguridad específicas para Office 365, Azure y otros servicios en la nube. Garantizar el cumplimiento de los requisitos regulatorios y estándares del sector. Brindar capacitación en concienciación sobre seguridad a los empleados para fomentar una cultura de ciberseguridad dentro de la organización. Desarrollar materiales y recursos para apoyar la educación continua en seguridad. Mantener documentación detallada de configuraciones de seguridad, incidentes y acciones de respuesta. Generar informes de seguridad periódicos para la dirección y auditorías de cumplimiento. HABILIDADES Y EXPERIENCIA REQUERIDAS: Título universitario en Ciberseguridad, Tecnologías de la Información o campo relacionado. Más de 6 años de experiencia en un puesto centrado en ciberseguridad, con fuerte énfasis en el diseño, implementación y gestión de arquitecturas de seguridad de TI en entornos locales y en Azure. Conocimientos sólidos de tecnologías de seguridad, incluyendo firewalls, VPN, IDS/IPS y soluciones antivirus. Amplia experiencia en la recopilación de requisitos técnicos y empresariales para proyectos de seguridad de TI, incluyendo la realización de pruebas de concepto (POC) con proveedores externos para su evaluación e implementación en entornos corporativos de TI. Varios años de experiencia práctica en la implementación, configuración y gestión de la suite de productos de seguridad de Microsoft Azure. Conocimientos profundos y experiencia práctica con la suite de seguridad de Azure, incluyendo protección de puntos finales, IAM, MFA, MDM, SIEM, etc. (por ejemplo, Intune, EntraID, MS Defender, etc.). Comprensión de los conceptos y metodologías de búsqueda de amenazas internas y externas, y experiencia trabajando con herramientas y marcos de pruebas de penetración. Dominio de los conceptos y mejores prácticas de seguridad en la nube de Azure. Conocimiento de herramientas y técnicas de escaneo interno y externo. Sólidos conocimientos de marcos de seguridad y estándares regulatorios de cumplimiento. Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, así como habilidades de comunicación y colaboración. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades de manera eficaz. Capacidad para realizar actividades físicas repetitivas usando pies, piernas, manos y brazos, que incluyen el uso de teclado, caminar, estar de pie, agacharse, inclinarse, subir escaleras, levantar hasta 35 libras, alcanzar, agarrar, empujar y jalar. Licencia de conducir de California válida y historial de conducción aceptable. HABILIDADES Y EXPERIENCIA DESEADAS: Certificaciones relevantes como CompTIA Security+, Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified Ethical Hacker (CEH), certificaciones de seguridad en la nube de Azure, etc. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, origen nacional, edad, ascendencia, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, estado civil, discapacidad, información genética, embarazo o condición médica, o condición de militar o veterano. Consideramos a todos los candidatos calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera coherente con las leyes estatales y locales, incluyendo la Ley de Oportunidad Justa de California, la Iniciativa de Oportunidad Justa para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles y la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles. Para el condado no incorporado de Los Ángeles, en la medida en que nuestros clientes requieran una verificación de antecedentes para ciertos puestos, la empresa enfrenta un riesgo significativo para sus operaciones y reputación comercial a menos que se realice una revisión del historial penal para esos puestos específicos.

Sobre Nosotros En AssistIQ estamos dedicados a crear una cadena de suministro sanitario más eficiente y transparente, resolviendo uno de los problemas fundamentales: los proveedores carecen de datos precisos y conocimientos sobre el uso de sus suministros e implantes. Nuestra solución de software impulsada por inteligencia artificial permite capturar de forma precisa y continua el uso de suministros e implantes en tiempo real, y genera información útil para los sistemas de salud, posibilitando una mejor captación de ingresos y una reducción del desperdicio, lo que finalmente conduce a una mayor calidad de la atención y mejores resultados para los pacientes. Sobre el Puesto En el puesto de Gerente de Implementación, desplegarás el software de AssistIQ en diversas salas quirúrgicas y áreas procedimentales en hospitales de América del Norte. Generarás aprendizajes y aprovecharás las mejores prácticas, apoyando el desarrollo de un modelo de implementación escalable que sirva a nuestros clientes. Tu objetivo principal será facilitar que nuestros clientes adopten e implementen nuestra solución. Valoramos candidatos que disfruten y sean capaces de trabajar en un entorno emprendedor de ritmo acelerado. Para tener éxito, deberás ser hábil manejando múltiples responsabilidades simultáneamente, anticipando e identificando riesgos operativos y sus mitigaciones, equilibrando las prioridades del producto y del cliente, y al mismo tiempo construyendo relaciones sólidas con los clientes. Esperamos que puedas interactuar con comodidad entre equipos clínicos (por ejemplo, enfermeros, médicos) y partes interesadas administrativas (por ejemplo, finanzas, compras). El trabajo en equipo, profesionalismo, confidencialidad, gestión de proyectos, comprensión de productos de software y comunicación son esenciales. Debido a la naturaleza del entorno de una startup, el puesto de Gerente de Implementación es dinámico, con prioridades que evolucionan regularmente. Responsabilidades Planificar y ejecutar la implementación del producto en las instalaciones del cliente, desde el descubrimiento hasta el despliegue en producción, incluyendo, entre otros: Establecer y mantener relaciones positivas con los usuarios finales del producto y comunicarse eficazmente con los principales interesados, incluyendo equipos clínicos en el lugar, TI, gerentes, cadena de suministro/logística y administración. Realizar reuniones in situ de descubrimiento del cliente y demostraciones del producto para comprender las necesidades y oportunidades del cliente. Identificar brechas del producto, riesgos del cliente y riesgos internos relacionados con la implementación del producto. Colaborar con el equipo interno de Producto para definir las necesidades del cliente. Realizar capacitaciones in situ para los usuarios finales y asegurar la aceptación por parte de estos. Comunicarse con diversos interesados del cliente, proporcionando actualizaciones del proyecto durante todo el proceso de implementación. Identificar y escalar oportunamente posibles riesgos relacionados con el alcance o cronograma de la implementación. Garantizar una transición fluida al equipo de éxito del cliente tras el lanzamiento. Asegurar la visibilidad interna y externa del progreso y hitos de la implementación para el cliente mediante informes y reuniones con interesados. Realizar pruebas de aceptación del usuario tras el lanzamiento con los usuarios finales y comunicar retroalimentación del producto para mejoras. Mejorar continuamente los procesos de implementación, incluyendo: Actualizar los materiales de capacitación para superusuarios y otros equipos clínicos según sea necesario, buscando estandarización y escalabilidad. Perfeccionar el manual de implementación y los procesos, aprovechando la retroalimentación de los clientes. Ser el “pie en tierra” para impulsar mejoras del producto y oportunidades de expansión: Colaborar con el equipo de producto para mejorar el producto tras el lanzamiento, recopilando y entregando retroalimentación al equipo de producto y comprendiendo el impacto estratégico de cualquier funcionalidad solicitada o requerida. Requisitos Experiencia liderando implementaciones de software y/o hardware, idealmente en tecnología sanitaria (con experiencia en quirófanos y cadena de suministro es un plus, aunque no obligatorio), con múltiples tipos de usuarios finales y diversas necesidades y estrategias de capacitación. La experiencia en quirófanos quirúrgicos o salas de procedimientos es un activo, aunque no es obligatoria. Capacidad para gestionar relaciones con los principales interesados del proyecto y proporcionar seguimiento y actualizaciones al equipo interno, así como a los interesados operativos del cliente. Experiencia brindando soporte antes y después del lanzamiento, y creando transiciones exitosas hacia los equipos de éxito del cliente. Demostrada capacidad para resolver problemas, priorizar y gestionar proyectos. Excelentes habilidades interpersonales. Capacidad para sintetizar información, pensar con rapidez e impulsar cambios. Fuertes habilidades de comunicación (verbal, presentación, escrita) y de gestión del tiempo. Carnet de conducir vigente. Se requiere viajar un 55% o más. Beneficios Seguro de salud 3 semanas de vacaciones 10 días de enfermedad Horario de trabajo flexible Cultura de primer nivel Nuestros Valores Fundamentales Centrados en el Cliente: Aprendemos activamente sobre los puntos críticos de nuestros clientes para comprender sus necesidades y ofrecer soluciones tecnológicas que superen sus expectativas. La satisfacción del cliente es nuestra medida definitiva de éxito. Transparencia e Inclusividad: Actuamos con integridad, creando espacio para nuevas ideas y compartiendo información sobre nuestro progreso, desafíos y procesos de toma de decisiones. Agilidad y Flexibilidad: Iteramos con rapidez, cuestionando el orden establecido y buscando mejoras continuas para responder a las necesidades de nuestros clientes y a los cambios del mercado. Responsabilidad y Colaboración: Fomentamos una cultura de responsabilidad y mostramos curiosidad, tenacidad y pasión para alcanzar nuestros objetivos, individualmente y como equipo. Responsabilidad Social: Priorizamos el impacto ambiental mediante decisiones responsables y desarrollamos productos que hacen que la industria sanitaria sea más sostenible.

Semana de lunes a viernes 3:30/4:30, principalmente entrenadores | Buscamos personal para regreso a clases (inicio a mediados de agosto) ¿Quieres que te paguen por aprender nuevos lenguajes o tecnologías de programación? ¿Un trabajo flexible que se ajuste a tu horario escolar? Quiénes somos ---------------- theCoderSchool es un programa extracurricular para niños que aprenden a programar. Ofrecemos un ambiente divertido, dinámico e inspirador para despertar al hacker interior en todos los niños. http://santamonica.thecoderschool.com Resumen del trabajo ----------------- theCoderSchool busca entrenadores apasionados de programación para enseñar a la próxima generación cómo cambiar el mundo. Conocerás niños increíbles, les enseñarás a programar y a pensar como programadores, y serás recompensado con una experiencia extraordinaria. Este es un puesto de medio tiempo, con una disponibilidad de entre 2 y 15 horas por semana (mismos horarios semanales), dependiendo de tu disponibilidad. Estos horarios generalmente se encuentran entre las 3 y las 8 pm de lunes a viernes, y de 9 am a 3 pm los sábados o domingos. ¡Experiencia en Roblox Studio, modificaciones en Minecraft o Unity = mayor salario inicial! Responsabilidades ------------------- Enseñarás a estudiantes uno a uno o uno a dos; no hay clases masivas. Los estudiantes más jóvenes aprenderán con Scratch, mientras que los mayores se inclinarán hacia plataformas más avanzadas o lenguajes con escritura de código. Los niños generalmente crearán proyectos que decidirás junto con ellos. Requisitos ----------------- • Habilidades de programación. Dominio sólido de tecnologías generales, capacidad para programar y pensamiento lógico avanzado. Conocimientos generales de Python, JavaScript, desarrollo web y desarrollo de videojuegos son especialmente útiles. No se requieren habilidades técnicas profundas; preferimos que puedas comunicarte bien y encontrar soluciones junto con los estudiantes, en lugar de saber todo de antemano. • Solo serás emparejado con estudiantes en tecnologías o niveles de habilidad con los que te sientas cómodo. Se ofrecerá capacitación remunerada.