Responsable de Calidad

Descripción de la empresa Graza elabora aceite de oliva siempre fresco y nunca mezclado, que se presenta en prácticos envases que se pueden exprimir y en latas únicas y reutilizables. En los últimos dos años, Graza ha ampliado su distribución a nivel nacional mediante socios minoristas y distribución directa al consumidor. Estamos orgullosos de estar disponibles en las estanterías de Whole Foods Market, Target, Walmart, Kroger, Safeway, Albertsons, Publix, Costco y muchas otras tiendas. En el próximo año, planeamos continuar con nuestra expansión y estamos buscando un nuevo miembro para nuestro equipo de operaciones. Descripción del puesto Este puesto dependerá del Director de Operaciones para garantizar una distribución eficiente de los productos a nuestros socios mayoristas. También analizará la antigüedad del inventario en nuestros almacenes. El puesto se encargará tanto de las operaciones diarias como de mejorar nuestros procesos logísticos en general. - Supervisar dos almacenes ubicados en Estados Unidos y asegurarse de que los pedidos de Graza se procesen con precisión y eficiencia - Revisar todos los pedidos entrantes para verificar su exactitud - Asegurar que todos nuestros sistemas intercambien datos correctamente en todo momento - Apoyar en la implementación de nuevos minoristas; garantizar que el almacén cumpla con todos los requisitos específicos de cada cliente - Asegurar que se siga la rotación FIFO (primero en entrar, primero en salir) y que el inventario sea siempre preciso y esté actualizado - Supervisar y reportar las tasas de éxito de los proveedores (OTIF) para los principales socios minoristas; presentar informes sobre los KPI internos y tableros de evaluación para medir el desempeño - Revisar las deducciones de facturas por errores del almacén e implementar acciones correctivas para evitar sanciones adicionales - Colaborar en medidas de ahorro de costos relacionadas con almacenamiento y transporte - Presentar informes internos semanales sobre la distribución - Trabajar con nuestro equipo de Operaciones para mejorar continuamente la logística de Graza Requisitos Cualificaciones - 2 años de experiencia en operaciones de productos de consumo masivo (CPG) - Experiencia gestionando operaciones diarias con un socio de almacén - Experiencia con software EDI y software de gestión de inventario - Sólidas habilidades analíticas y manejo avanzado de Google Sheets o Excel - Persona detallista con excelentes habilidades de comunicación - Disfruta trabajar en un entorno emprendedor Este puesto está basado en Brooklyn, Nueva York, con un requisito de asistencia presencial de 4 días por semana. Beneficios / Lo que ofrecemos - El rango salarial base para este puesto es de $75,000 a $85,000 anuales; sin embargo, el salario base ofrecido puede variar según el conocimiento, habilidades y experiencia relacionados con el puesto - Seguro médico, dental y de visión - Aceite de oliva virgen extra para todas tus necesidades de cocinar y aliñar

Las tareas incluyen pulido, operación de equipos (sierra de cinta, taladro de banco, etc.) y ayuda con envíos/recibos. Pago semanal

Nuestro equipo de Servicio de Camiones está compuesto por casi 3.000 técnicos altamente calificados y abarca todo el país de costa a costa. Con más de 280 ubicaciones en todo el país, TA Servicio de Camiones cuenta con una base sólida y una visión orientada al futuro. El Gerente General de Servicio de Camiones es un líder inspirador que supervisa el Centro de Beneficios del Servicio de Camiones, lo que incluye liderar un equipo de técnicos, supervisar las funciones de marketing y operaciones, y garantizar un excelente servicio al cliente. Esta persona entrena a su equipo en la resolución de problemas, el diagnóstico y la reparación de camiones y remolques pesados de manera profesional y atenta. El Gerente General se asegura de que cada viajero regrese a la carretera en mejores condiciones de las que tenía al llegar. En este puesto, puede esperar: Ser un líder al servicio del equipo e inspirar a su equipo a cumplir y superar los estándares de desempeño de la empresa y mejorar el departamento de Servicio de Camiones (por ejemplo, servicio al cliente rápido y amable, buen conocimiento de los productos, ambiente animado, etc.) Crear un ambiente de confianza propicio para recibir comentarios de los miembros del equipo y los clientes; capacitar y gestionar el desempeño del personal según la política de la empresa Reclutar, contratar, capacitar y retener empleados altamente motivados según las directrices de la empresa y crear una cultura en la que los empleados se sientan respetados y reconocidos por sus logros Capacitar a su equipo en la resolución de problemas, el diagnóstico y la reparación de camiones y remolques pesados de manera profesional y atenta Realizar inspecciones visuales para garantizar que todos los productos y servicios estén disponibles Ser responsable de alcanzar los objetivos financieros del negocio mediante la gestión eficaz de personas, productos, servicios y procesos de instalaciones, incluyendo un enfoque en los componentes de ingresos y beneficios Dirigir todos los aspectos de nómina, contabilidad, inventario y documentación del personal para garantizar precisión y puntualidad en los informes y el cumplimiento de las leyes estatales y federales Cumplir con las normas de seguridad y acatar los estándares de operación. Seguir las directrices de la empresa sobre las relaciones con proveedores Requisitos Un líder que dé el ejemplo al trabajar junto a los miembros del equipo Se prefiere experiencia supervisora de 5 o más años en las siguientes áreas: tienda de conveniencia, servicio de camiones, centro de viajes u otra actividad comercial relacionada Habilidades sólidas de planificación y análisis (por ejemplo, comprensión de los cálculos en el estado de resultados, ratio de cobertura, presupuesto e informe de gastos, etc.) – capacidad para obtener resultados financieros positivos Demostrar excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para presentar de manera efectiva planes de acción empresarial e informes operativos a la gerencia Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y algunos días festivos, en condiciones interiores y exteriores Se requiere licencia de conducir válida Beneficios Salario competitivo y posibilidad de bonificación Seguro médico, dental, de visión y de vida Plan 401(k) Vacaciones pagadas

Rápido, de alta energía, fabricante de precisión en mecanizado de metales con 80 años de experiencia, busca un ayudante de taller mecánico. Se requiere excelente ética de trabajo y profesionalismo, energía, disposición para aprender y progresar, trabajar en equipo, seguir instrucciones y desempeñar múltiples funciones. Buscamos personas altamente motivadas, llenas de energía y con gran deseo de progresar en la vida, que piensen rápido, se enfoquen en los detalles, sientan orgullo por su trabajo, manejen múltiples tareas, sean puntuales, profesionales, trabajadoras en equipo y apasionadas por fabricar cosas. Habilidades necesarias: Debe saber seguir instrucciones. Disposición para aprender y avanzar en la carrera. Debe ser flexible respecto a las asignaciones y dispuesto a recibir indicaciones. Excelentes habilidades de comunicación verbal. Experiencia en taller mecánico es un plus. Debe tener permiso legal para trabajar en EE. UU. Es imprescindible tener capacidad para aprender a leer planos. Buscamos un empleado de tiempo completo para un empleo a largo plazo. Nuestro horario habitual es de 5 días a la semana, de lunes a viernes, 8 horas diarias, con horas extras según sea necesario. Si cumple con los requisitos, envíe su currículum por correo electrónico, con una lista completa de experiencia relacionada, salario anterior y historial laboral. Indique qué está buscando en un empleo, incluyendo sus expectativas salariales. Incluya información de contacto de referencias actuales para verificar empleos anteriores.

Fundada en 2010, Fun Town RV (FTRV) se ha convertido en la cadena de RV más grande de Texas, operando 36 ubicaciones y planeando expandirse. Ofrecemos un excelente servicio al cliente y marcas líderes de RV a precios más bajos, respaldados por un riguroso proceso de inspección de más de 100 puntos en cada RV que vendemos. En Fun Town RV, priorizamos contratar candidatos que sean honestos, responsables, positivos y apasionados por superar las expectativas. Si buscas una carrera dinámica con potencial de crecimiento y oportunidades competitivas de ingresos, ¡te animamos a postularte! Descripción general: El Gerente de Piezas es responsable de supervisar todos los aspectos del departamento de piezas en una concesionaria de RV. Esto incluye la gestión de inventario, la compra de piezas y garantizar que técnicos y clientes tengan acceso a las piezas necesarias para reparaciones y mantenimiento. El Gerente de Piezas desempeña un papel fundamental para apoyar al departamento de servicio, mantener niveles de stock, controlar costos y ofrecer un excelente servicio al cliente. Este puesto requiere sólidas habilidades organizativas, atención al detalle y la capacidad de gestionar relaciones con proveedores y clientes. Principales responsabilidades: Operaciones del departamento de piezas Supervisar las operaciones diarias del departamento de piezas, garantizando procesos eficientes en la compra, almacenamiento y distribución de piezas. Mantener registros precisos y organizados del inventario, rastreando la disponibilidad de piezas y asegurando que los niveles de stock satisfagan las necesidades del departamento de servicio y de los clientes minoristas. Coordinar con técnicos y asesores de servicio para garantizar la disponibilidad oportuna de piezas para reparaciones y mantenimiento. Gestión de inventario Monitorear los niveles de inventario y ajustar el stock según sea necesario para prevenir escasez o exceso de inventario. Gestionar la compra de piezas a proveedores, asegurando entregas oportunas y minimizando tiempos de inactividad en el departamento de servicio. Realizar auditorías regulares de inventario para garantizar precisión y corregir discrepancias. Implementar medidas de control de inventario para minimizar pérdidas, asegurar niveles de stock precisos y optimizar el espacio de almacenamiento. Relaciones con proveedores y fabricantes Establecer y mantener relaciones sólidas con proveedores y fabricantes de piezas, negociando precios y condiciones para asegurar acuerdos favorables para la concesionaria. Rastrear y resolver cualquier problema con pedidos de piezas, como retrasos, envíos incorrectos o piezas defectuosas. Mantenerse actualizado sobre nuevos productos, promociones y cambios en las políticas de los proveedores para mantener informada e competitiva a la concesionaria. Liderazgo y desarrollo del equipo Dirigir, capacitar y gestionar a un equipo de personal del departamento de piezas, incluyendo personal de mostrador y especialistas en inventario. Realizar evaluaciones regulares del desempeño, proporcionar capacitación sobre sistemas de piezas y servicio al cliente, y desarrollar al personal para garantizar un departamento de alto rendimiento. Establecer metas e indicadores clave de rendimiento (KPI) para el equipo de piezas y monitorear su desempeño. Servicio al cliente y ventas Brindar un excelente servicio al cliente tanto a clientes internos (técnicos) como externos (minoristas), asegurando que las consultas sobre piezas se atiendan de manera rápida y profesional. Ayudar a los clientes a identificar las piezas correctas para sus RV, ofreciendo experiencia y orientación. Implementar estrategias para aumentar las ventas de piezas, tanto en el mostrador minorista como a través del departamento de servicio, incluyendo la venta cruzada de accesorios, complementos y actualizaciones. Gestión financiera Preparar y gestionar el presupuesto del departamento de piezas, centrándose en la rentabilidad y el control de costos. Monitorear el desempeño de ventas, estrategias de precios y márgenes de beneficio bruto para asegurar que el departamento cumpla sus objetivos financieros. Analizar las tendencias de ventas de piezas y la demanda de los clientes para identificar oportunidades de crecimiento y optimizar el inventario. Informes y cumplimiento Mantener registros precisos de ventas de piezas, devoluciones y reclamaciones de garantía, asegurando el cumplimiento de las políticas de la concesionaria y las directrices de los fabricantes. Generar informes sobre rotación de inventario, desempeño de ventas y rentabilidad de piezas, proporcionando información útil a la dirección de la concesionaria. Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y medioambientales relacionadas con el almacenamiento, manejo y eliminación de piezas. Mejora continua Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector, nuevos productos y mejores prácticas en la gestión de piezas para mejorar la eficiencia del departamento. Implementar mejoras en los procesos para agilizar las operaciones de piezas y mejorar la experiencia general del cliente. Requisitos Experiencia previa como Gerente de Piezas o en un puesto similar en la industria de RV, automotriz o sector relacionado. Amplio conocimiento de piezas, accesorios y sistemas de RV, con capacidad para identificar y obtener los componentes necesarios. Excelentes habilidades organizativas y de gestión de inventario. Sólidas capacidades de liderazgo y desarrollo de equipos. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente, con capacidad para manejar consultas y resolver problemas eficazmente. Dominio de software de gestión de piezas, sistemas de inventario y paquete Microsoft Office. Capacidad para gestionar relaciones con proveedores y negociar condiciones favorables. Fuerte capacidad financiera con experiencia en presupuestación, pronóstico de ventas y análisis de beneficios. Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; se prefiere certificación técnica adicional o título universitario en negocios, tecnología automotriz/RV o campo relacionado. Beneficios Salario competitivo y bonificaciones basadas en el desempeño Seguro médico, dental y de visión Plan 401(k) con aporte de la empresa Tiempo libre remunerado y días festivos Oportunidades de capacitación continua y avance profesional ¡Únete a nuestro equipo en crecimiento! En Fun Town RV valoramos a nuestros empleados y ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional en una industria emocionante y de rápido crecimiento. Si estás listo para formar parte de una empresa que valora el trabajo duro y la dedicación, ¡postúlate hoy! Fun Town RV es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. Se pueden realizar pruebas de drogas, verificación del historial de conducción y antecedentes penales antes de, y durante, el empleo. El contenido de este anuncio y el cumplimiento de las ofertas son responsabilidad exclusiva de Fun Town RV.

Necesito un oficial calificado y experimentado / mecánico de maquinaria muy responsable. Si usted lo es, tengo un trabajo a tiempo parcial para usted. Buen salario (según habilidades y experiencia). Se requieren buenas referencias. Envíe su currículum por correo electrónico y asegúrese de incluir su número de teléfono. Nick - 408-832-7606