Enfermero psiquiátrico especialista a distancia

Sobre Advantmed Advantmed es un proveedor líder de soluciones de ajuste de riesgo, mejora de la calidad y basadas en valor para planes de salud y proveedores. Impulsamos un desempeño líder en el mercado mediante tecnologías integradas, servicios y soluciones programáticas que optimizan el rendimiento en riesgo y calidad de nuestros socios. Nuestras soluciones se centran en identificar, gestionar y documentar el desempeño en riesgo y calidad, así como en la participación clínica proactiva de poblaciones con alta complejidad médica. Los B.L.O.C.K.S. del éxito de nuestro equipo: Trae diversión Aprovechemos juntos para mejorar Supérate a ti mismo Cuida en cada punto de contacto Cumple tu palabra. Sé auténtico Mantén la curiosidad y escucha bien Médico colaborador: trabajo remoto - Misisipi Advantmed es un socio estratégico comprometido con la participación y conexión con los miembros para mejorar las mediciones de calidad y las puntuaciones de ajuste de riesgo mediante evaluaciones en el hogar realizadas por enfermeros practicantes (NP). Advantmed busca un médico colaborador/supervisor a tiempo parcial en Misisipi. Se requiere un mínimo compromiso de tiempo y este puesto ofrece un horario flexible y trabajo remoto. ¡Esta es una excelente oportunidad para obtener ingresos adicionales! Este puesto garantiza que los enfermeros practicantes (NP) cuenten con un médico colaborador (CP) con quien puedan consultar y mantener un diálogo profesional sobre las actividades de atención al paciente. Los requisitos para la colaboración médica varían según el estado. Responsabilidades Actuar como médico colaborador de acuerdo con la legislación aplicable y los términos y condiciones del Acuerdo del Protocolo de Práctica Colaborativa para Enfermeros Practicantes. Cumplir con cualquier requisito específico del estado como colaborador. Los médicos colaboradores realizarán revisiones de calidad de las historias clínicas de los pacientes atendidos por los NP de forma periódica, según varíe por estado. Estas auditorías se realizan en línea, con una muestra mínima establecida del 5 % de las historias clínicas, seleccionadas al azar, y se enviará una notificación por correo electrónico al médico colaborador (CP). Los médicos colaboradores deben estar disponibles por teléfono u otros medios electrónicos durante nuestro horario de operación (de lunes a viernes) para consultar con los NP sobre casos complejos relacionados con la atención al paciente. El tiempo requerido promedio es aproximadamente de 4 a 6 horas por mes. Requisitos Haber completado con éxito el proceso de acreditación de Advantmed Certificación vigente del consejo médico Licencias vigentes estatal, federal DEA y de Sustancias Controladas y Peligrosas (CDS) sin sanciones en el estado de Misisipi Debe residir en Misisipi Lo que ofrece Advantmed Una tarifa fija de 200 dólares por período de pago por la revisión del 5 % de hasta 134 evaluaciones de salud completadas por uno o más enfermeros practicantes (NP) con quienes este contratista haya firmado un acuerdo escrito como médico colaborador/supervisor. Se paga un adicional de 1,50 dólares por la revisión del 5 % del volumen total de cada evaluación de salud completada por encima de 134 en cualquier período de pago. Ejemplo: Si el médico colaborador supervisó enfermeros practicantes que completaron 1.000 evaluaciones de salud, el médico colaborador revisaría el 5 % (50), y además recibiría una compensación de 1,50 dólares × (1.000 - 134), además de la tarifa fija de 200,00 dólares. Tipos de empleo Tiempo parcial, contrato, temporal Horario Disponible para casos complejos de lunes a viernes Lugar de trabajo Remoto La confidencialidad de los pacientes y empleados es de suma importancia en Advantmed. Debe estar dispuesto a tener nuestra aplicación de seguridad instalada en su dispositivo móvil si utiliza alguno de nuestros programas o su teléfono/computadora para trabajar. Esto es NO NEGOCIABLE. Requisitos Requisitos Haber completado con éxito el proceso de acreditación de Advantmed Certificación vigente del consejo médico Licencias vigentes estatal, federal DEA y de Sustancias Controladas y Peligrosas (CDS) sin sanciones en el estado de Misisipi Debe residir en Misisipi

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Cuidar a una anciana, encargarse de preparar el almuerzo y la cena, cocinar ligero, normalmente charlar con la anciana y pasear por el parque cercano. Se requiere que la empleada sea concienzuda, responsable, tenga buena salud y paciencia para cuidar a personas mayores. Trabajar 5 días a la semana, salario mensual 4500; lugar de trabajo: Irvine; número de contacto: 929-841-8949, por favor deje un mensaje de texto, gracias.

Como parte de un equipo multidisciplinario de proveedores de atención médica bajo la dirección del Oficial Médico Principal (CMO) o su representante, el médico colabora con todos los departamentos para eliminar barreras en el acceso a la atención médica. Nuestros proveedores deben incorporar prácticas médicas estándar y las políticas del centro de salud en su práctica clínica, y ofrecer una atención culturalmente sensible y adecuada en un centro ambulatorio de atención primaria con una población de pacientes multicultural y multilingüe. Horarios flexibles: las jornadas a tiempo parcial van de 8 a 40 horas por semana. Tiburcio Vasquez Health Center es un centro de salud comunitario sin fines de lucro dedicado a promover la salud y el bienestar de nuestra comunidad, ofreciendo atención accesible y de alta calidad mediante la integración de atención primaria, odontológica, apoyo WIC, asesoramiento de salud mental, educación comunitaria en salud y más. **Patrocinamos solicitudes de visa H1B, Green Card y J1. Compensación: $106.30 - $134.65 por hora, dependiendo de la experiencia, ¡con bono de incorporación disponible! Este puesto está representado por SEIU, con compensación y beneficios determinados por los términos del Acuerdo de Negociación Colectiva (CBA). El salario se basa en las escalas salariales establecidas en el acuerdo. Además del salario base, TVHC ofrece un paquete integral de compensación que apoya la salud, el bienestar financiero y el desarrollo profesional de nuestros empleados. Hay posibilidad de postulación a programas de reembolso o condonación de préstamos. Nuestra área de servicio califica como Área con Escasez de Atención Médica (MUA) y Área con Escasez de Profesionales de la Salud (HPSA) según el programa de reembolso de préstamos del Cuerpo Nacional de Servicios de Salud (NHSC). Para obtener más información, visite el siguiente enlace: www.nhsc.hrsa.gov Responsabilidades: Realiza evaluaciones de salud, incluyendo historial clínico completo y examen físico, solicitar o realizar ciertas pruebas diagnósticas, recetar medicamentos, evaluar los aspectos psicosociales y familiares suficientes para realizar una evaluación general de salud, diagnosticar condiciones agudas y crónicas comunes y determinar el seguimiento necesario. Promueve y mantiene evaluaciones periódicas de salud y exámenes preventivos, así como orientación sobre riesgos para la salud, hábitos familiares saludables y planificación familiar. Maneja enfermedades agudas y crónicas comunes e inicia procedimientos de emergencia que salvan vidas. Brinda supervisión clínica a residentes de enfermería practicante (NP), asistentes médicos (PA), nuevos proveedores o estudiantes. Dirige a asistentes médicos, personal de laboratorio y otro personal no profesional médico según sea necesario. De vez en cuando, puede brindar capacitación interna al personal sobre temas específicos dentro del alcance de la práctica médica, según sea apropiado o según lo determine el CMO o su representante. Cumple con todas las tareas necesarias para el mantenimiento exitoso de los registros electrónicos de salud, incluyendo, entre otras, la finalización de historias clínicas, gestión de bandejas de entrada y resultados, codificación y firma de historias clínicas dentro del tiempo establecido por la organización. Colabora en auditorías internas de control de calidad y cumple con los estándares de calidad de atención según las normas de la especialidad y de la organización. Discute o deriva, según sea necesario, casos complejos y de alta prioridad. Cumple con todas las funciones y servicios en plena conformidad con los Estándares de Excelencia en el Servicio de la organización. Cumple con todos los principios éticos, incluido el código de conducta para proveedores clínicos. Demuestra un compromiso continuo con el aprendizaje para garantizar su crecimiento profesional. Asiste a reuniones, talleres y conferencias internas y externas, y participa en grupos de trabajo o comités según sea necesario o requerido por TVHC, Inc. Debe estar dispuesto a trasladarse entre los sitios de servicio según lo requiera el CMO o su representante. Ofrece asistencia adicional dentro y fuera del ámbito clínico, según se solicite o sea apropiado, para asegurar el éxito continuo de la organización. Trabaja como miembro del equipo de atención médica y colabora en la educación de pacientes y la comunidad sobre conceptos de prevención y mantenimiento de la salud. Otras funciones o responsabilidades asignadas por el CMO. Requisitos: Debe residir en el estado de California. Certificación o elegibilidad para certificación en el campo de especialidad designado. Poseer una licencia médica vigente para ejercer en el estado de California, incluyendo licencia DEA y certificación en RCP. Se prefiere experiencia previa en la prestación de atención médica en un entorno de salud comunitaria. Cualificaciones: Conocimiento profundo de los principios y prácticas de la medicina. Capacidad demostrada para ganar la confianza y el respeto de pacientes, personal, colegas, contactos externos y otros miembros de la organización. Capacidad demostrada para trabajar eficazmente tanto de forma independiente como en equipo. Compromiso con mantener el más alto nivel de confidencialidad. Capacidad demostrada para cumplir o superar los Estándares de Excelencia en el Servicio de TVHC. Debe estar dispuesto y ser capaz de trabajar en horarios nocturnos y/o fines de semana periódicamente, según sea necesario. Debe tener la capacidad de trasladarse a otros sitios de TVHC o ubicaciones para cumplir con sus funciones o asistir a reuniones según sea necesario. Se prefiere dominio de dos idiomas, especialmente español, aunque no es obligatorio. Se requieren excelentes habilidades para resolver problemas, incluyendo creatividad, ingenio, puntualidad y conocimientos técnicos relacionados con el análisis y resolución de problemas médicos. Sensibilidad ante las necesidades de poblaciones de pacientes y empleados cultural y lingüísticamente diversas. Capacidad demostrada para utilizar la tecnología informática y disposición para desarrollarse y adaptarse a los requisitos tecnológicos cambiantes de la práctica moderna en centros médicos. Beneficios: Ofrecemos excelentes beneficios, incluyendo: seguro médico (100 % de pagos compartidos, primas, etc., pagados por el empleador), dental, visión (incluyendo cobertura para dependientes y parejas domésticas), generosos beneficios de licencias remuneradas que incluyen días festivos, cuentas de gastos flexibles, planes de jubilación con aporte coincidente del empleador, reembolso de matrícula, obsequios mensuales, seguro para mascotas y más. Salud y bienestar: Médico: 100 % de pagos compartidos, recetas y primas pagadas por el empleador Cobertura dental y de visión: primas pagadas por el empleador Seguro de vida Seguro para mascotas Discapacidad a corto y largo plazo Quiropráctica/Acupuntura: 100 % pagado por el empleador Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Beneficios financieros: Plan de jubilación con aporte coincidente Aumentos salariales garantizados Cuentas de gastos flexibles: salud y cuidado de dependientes Elegibilidad para reembolso de préstamos NHSC/HRSA Asistencia con visas Beneficios para transporte Subsidio para batas médicas Tiempo libre y licencias remuneradas: Tiempo libre remunerado generoso para vacaciones y enfermedad 13 días festivos pagados Licencia educativa Programa de asistencia para viajes Licencia parental Desarrollo profesional y crecimiento profesional: Reembolso de matrícula Reembolso de educación continua Programa de becas Reembolso de membresías profesionales Oportunidades de crecimiento profesional Usuarios expertos en EPIC Programas de reconocimiento Entorno de trabajo y beneficios adicionales: Documentación clínica con inteligencia artificial Dragon Ambient Experience (DAX) Seguro de negligencia cubierto Obsequios mensuales Asistentes médicos bilingües Descuentos para empleados Programa de referidos de empleados

Profesional de Apoyo Directo (DSP) Descripción del Trabajo Resumen del Trabajo El Profesional de Apoyo Directo apoya a personas con discapacidades del desarrollo para que tengan una calidad de vida. Promueve la salud, seguridad y bienestar de las personas. Un Profesional de Apoyo Directo actúa como defensor de las personas al comunicar sus necesidades y objetivos. Conocimientos, Habilidades y Capacidades Conocimientos: Conocimiento de las leyes estatales y federales. Conocimiento del diagnóstico dual, de los planes de programas individuales, de las necesidades de servicios al cliente, del protocolo de administración de medicamentos, del protocolo de emergencia por desastres, del protocolo de notificación de abusos y de los planes de comportamiento. Habilidades: Habilidades organizativas, de gestión del tiempo, analíticas, buenas habilidades de comunicación escrita y verbal, habilidades interpersonales, habilidades para realizar múltiples tareas, pensamiento crítico, escucha activa, comprensión lectora, trabajo en equipo, interpretación, resolución de problemas, enseñanza, comparación, clasificación, análisis, coordinación, innovación y planificación estratégica. Capacidades: Capacidad para interactuar eficazmente con la gerencia, percepción social, mantener la confidencialidad, orientación al detalle, flexibilidad, adaptabilidad, capacidad para priorizar, capacidad para trabajar con una población diversa, capacidad para trabajar con clientes que presentan comportamientos desafiantes, capacidad para administrar medicamentos y tratamientos, actitud positiva, ética de trabajo, responsabilidad, autodisciplina, creatividad, conciencia multicultural, empatía y concentración. Educación, Capacitación y Experiencia Educación: Debe tener diploma de escuela secundaria o equivalente. Capacitación: Sobre nutrición básica, control de infecciones, lectura y registro de signos vitales e higiene personal, que puede realizarse durante el trabajo o mediante programas especializados. Además, los clientes pueden tener preferencias individualizadas que requieran que los Profesionales de Apoyo Directo dediquen tiempo para familiarizarse antes de trabajar con ellos. Experiencia: Debe tener al menos un año de experiencia profesional o personal apoyando a personas con discapacidades del desarrollo o enfermedades mentales con comportamientos desafiantes. Debe mantener una certificación vigente en primeros auxilios y RCP dentro de los primeros 30 días de empleo. Funciones Esenciales Atender las necesidades de cada residente, incluyendo ayudarles con el aseo personal, baño, higiene, uso del baño (incluyendo incontinencia), alimentación y comunicar otras necesidades individuales que puedan tener. Apoyar las necesidades y objetivos de cada residente llevándolos a citas médicas, visitas con familiares y amigos, actividades de ocio o recreativas preferidas y fomentar que se relacionen socialmente con sus compañeros. Cumplir todas las indicaciones médicas, incluyendo la administración de medicamentos. Aplicar procedimientos de emergencia aprobados en caso de incendio, terremoto u otros desastres naturales. Asegurarse de que se preparen las comidas. Mantener un entorno limpio, seguro y saludable limpiando la vivienda e informando al Administrador sobre cualquier artículo roto o inutilizable. Asistir a reuniones del personal y participar en educación continua. Informar de forma oportuna al Administrador sobre cualquier suceso o actividad inusual y sobre problemas de salud y seguridad. Realizar otras tareas asignadas Requisitos Físicos Sentarse frecuentemente, usar los dedos, agarrar, tacto, hablar, oír y movimientos repetitivos. Levantamiento ocasional de 23 kg (50 libras). Flexión, torsión, agacharse, cuclillas, empujar, jalar, estar de pie, gatear, alcanzar, caminar, conducir, viajar, arrodillarse y agacharse de forma ocasional. Otros Requisitos DEBE tener una licencia de conducir válida. DEBE tener transporte. DEBE tener seguro de automóvil. El candidato debe aprobar todos los requisitos previos al empleo, incluyendo pero no limitado a verificación de antecedentes, examen físico, etc. Si se requiere conducir, el candidato debe poseer prueba de seguro y registro válidos. Actividades Permitidas Sacar el polvo y ordenar los muebles. Limpiar pisos y alfombras con fregona húmeda o seca y aspiradora. Limpiar la cocina, incluyendo lavar platos, ollas y sartenes; limpiar el exterior de electrodomésticos, encimeras y armarios; limpiar hornos; descongelar y limpiar refrigeradores. Mantener un baño limpio, incluyendo bañera, ducha, lavabo, inodoro y botiquín; limpiar silla de inodoro o orinal. Lavar ropa en casa o en lavandería; incluyendo lavar, secar, doblar, guardar, planchar y realizar reparaciones y remiendos básicos. Cambiar sábanas y hacer las camas. Lavar el interior de las ventanas. Sacar la basura de la vivienda. Actividades No Permitidas Rastrillar hojas. Limpiar canalones. Cortar el césped. Remoción de nieve