Cocinero/Portero/Mantenimiento

Overwatch Construction Management está buscando actualmente un Gerente de Construcción representante del propietario, altamente motivado y con experiencia, para unirse a nuestro equipo. Como líder en la industria de la construcción, Overwatch Construction Management se compromete a entregar proyectos de alta calidad brindando un servicio excepcional al cliente. El Gerente de Construcción desempeñará un papel fundamental en la supervisión y aseguramiento de la finalización exitosa de diversos proyectos de construcción, supervisando la planificación del proyecto, gestión del diseño, programación, presupuesto y ejecución de la construcción para proyectos educativos, de salud y federales como representante del propietario. Esta es una excelente oportunidad para una persona que posea sólidas habilidades de liderazgo, atención al detalle y pasión por entregar proyectos a tiempo y dentro del presupuesto. Rango Salarial: $140,000 - $160,000 Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar para CUALQUIER empleador en Estados Unidos. En este momento no podemos patrocinar ni hacernos cargo del patrocinio de una visa de empleo. Responsabilidades Brindar administración diaria de construcción en el sitio. Gestionar y coordinar a los ingenieros de proyecto, inspectores y pasantes asignados. Coordinar y comunicar entre el administrador de construcción, el contratista, el campus, los inspectores y el profesional de diseño. Revisar todos los documentos contractuales y asegurarse de que se utilicen todos los procedimientos apropiados de CSU. Recomendar revisiones o nuevos procedimientos según sea necesario. Monitorear el presupuesto y cronograma generales, y advertir al administrador de construcción sobre cualquier tendencia que afecte la finalización oportuna y rentable del proyecto. Asistir a reuniones semanales y especiales de construcción para evaluar y controlar el progreso, calidad, presupuesto y otros temas de acción. Revisar y coordinar todos los servicios proporcionados por proveedores para cumplir con los requisitos del acuerdo de servicio. Revisar y aprobar todas las facturas presentadas por proveedores, y luego enviar recomendaciones al administrador de construcción para su aprobación final. Evaluar y hacer recomendaciones al administrador de construcción respecto a cambios contractuales propuestos y resolución de todas las reclamaciones. Según las indicaciones del administrador de construcción, participar en negociaciones o llevarlas a cabo para resolver reclamaciones o disputas. Mantener un registro de órdenes de cambio que incluya un total acumulado de cambios al contrato, y conciliar los costos de las órdenes de cambio con las solicitudes de pago del contratista. Monitorear todas las posibles órdenes de cambio y rastrear la contingencia del proyecto en todo momento. Gestionar, monitorear e informar sobre la salud general del presupuesto del proyecto. Coordinar la inspección, aceptación final y programación de la ocupación. Responsable de la administración del cierre del proyecto. Requisitos 10+ años de experiencia en gestión de construcción Experiencia en instituciones/educación superior preferida Experiencia en CSU es un plus, pero no obligatoria Capacidad para supervisar a miembros del equipo del proyecto Amplio conocimiento de prácticas, técnicas y materiales de construcción Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación Dominio de Procore Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Vacaciones pagadas Capacitación y desarrollo profesional

Buscamos un líder de equipo con experiencia, preferiblemente con experiencia en mantenimiento de áreas verdes en el sector de hospitalidad vinícola. Será supervisor de un equipo de uno a cinco jardineros. Responsable de las funciones de mantenimiento rutinario en los sitios, así como de mantener la alta calidad de los estándares de la empresa y participar en la gestión de personal y formación del personal. Supervisar los sitios de mantenimiento y las hojas de trabajo adicional (EWO), así como las instrucciones de campo, diariamente, bajo la supervisión general y las directrices del supervisor de campo y otros miembros clave del equipo directivo. Podrá solicitársele que asista al FS en ofertas de mantenimiento, preparación de EWO y análisis de sitios. Desarrollar un equipo de trabajo en campo: gestionar y dirigir a todo el personal en los sitios de trabajo asignados. Habilidades altamente especializadas según se requieran en los sitios de trabajo, tales como control de plagas, reparaciones y programación de riego, trabajos con árboles, poda y gestión del agua. Responsable de mantener toda la documentación relacionada con el sitio de trabajo (por ejemplo: hojas de registro de tiempo, tarjetas de tiempo, hojas de campo, libros de equipo y otros documentos establecidos por la gerencia). Responsable de hacer cumplir y demostrar comprensión de todas las normas, políticas y regulaciones de la empresa, incluido el Programa de Seguridad de la empresa. Otras funciones según se asignen. Detecta y corrige todos los problemas en el campo en situaciones rutinarias y no rutinarias. Detecta y corrige problemas de riego, desde líneas laterales hasta líneas principales. Comprende y aplica los conceptos básicos de supervisión de personal, disciplina progresiva y servicio al cliente. Puesto de tiempo completo con informe directo cuatro días a una ubicación en Napa, y con otras funciones asignadas un día adicional en el condado de Napa. Se requiere licencia de conducir comercial (CDL) válida.

Portmeirion está abriendo nuestra primera tienda Portmeirion-Spode Factory Outlet en el próspero centro comercial Jersey Shore Premium Outlets en Tinton Falls, Nueva Jersey. Estamos buscando un Gerente de Tienda de Outlets con experiencia y dinamismo para liderar a nuestro equipo y supervisar las operaciones diarias de nuestra tienda. Como gerente de tienda de retail en Portmeirion, será responsable de crear un entorno centrado en el cliente, asegurando los más altos estándares de servicio y rendimiento. Liderará a un equipo de vendedores, brindando orientación, tutoría y apoyo para ayudarles a tener éxito en sus funciones. Su mentalidad estratégica y sólidas habilidades de liderazgo le permitirán impulsar las ventas, gestionar el inventario y mantener una disposición de tienda atractiva y visualmente agradable. Si le apasiona el retail, destaca en entornos rápidos y tiene un gran interés por la decoración del hogar de calidad, ¡nos encantaría conocerle! Principales Responsabilidades Desarrollar e implementar estrategias de ventas para maximizar el rendimiento de la tienda. Supervisar las operaciones diarias de la tienda y garantizar una experiencia positiva para el cliente. Liderar, capacitar y motivar a un equipo de vendedores para alcanzar las metas de ventas. Gestionar los niveles de inventario, pedidos y exhibición de productos en la tienda. Mantener un entorno de ventas visualmente atractivo que refleje la marca Nambe. Responder consultas de clientes y resolver problemas para mejorar su satisfacción. Analizar informes de ventas e indicadores clave para identificar tendencias y áreas de mejora. Revisar la tasa de conversión y colaborar en la definición de niveles adecuados de personal y oportunidades de marketing para alcanzar los objetivos. Supervisar y controlar los gastos relevantes de la tienda. Aplicar normas de seguridad, salud y protección. Requisitos Experiencia demostrada en gestión minorista o en funciones de supervisión. Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad comprobada para impulsar ventas y cumplir objetivos de rendimiento. Buenas habilidades organizativas y capacidad para realizar múltiples tareas. Pasión por la decoración y diseño de interiores. Disponibilidad flexible, incluyendo fines de semana y festivos. Capacidad para viajar cuando sea necesario. Dominio de software de gestión minorista y Microsoft Office. Alta capacidad para priorizar tareas, cumplir plazos, adaptarse a cambios y mantener una actitud positiva bajo presión. Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Capacitación y desarrollo

¿Tiene un dormitorio adicional y un corazón dispuesto a ayudar a los demás? ¿Le gustaría ser cuidador en su propio hogar? Enriching Lives busca personas solidarias de todos los niveles de habilidad y antecedentes para convertirse en Proveedores de Hogar Familiar para adultos con discapacidades del desarrollo en su propio hogar. Le animamos a conocer más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Como Proveedor de Hogar Familiar, recibirá una asignación libre de impuestos de entre $1400 y $5400+ al mes por persona, y puede atender hasta 2 personas en su hogar, aumentando así su potencial de ingresos a entre $2800 y $10,800+ al mes. El monto de la asignación depende de las necesidades de apoyo de cada persona y de la cantidad de cuidado que requiera. Cuanto más apoyo necesite, mayor será la asignación mensual. La mayoría de las personas se encuentran en el rango medio de tarifas. La cualidad más importante de un Proveedor de Hogar Familiar es el compromiso con el bienestar y el crecimiento personal de las personas a su cargo. Buscamos cuidadores que compartan nuestra misión y valores. Enriching Lives se compromete a ofrecer a cada persona que atendemos un entorno familiar solidario en el que reciban el apoyo necesario para alcanzar sus metas y desarrollarse como la mejor versión de sí mismos. Los Proveedores de Hogar Familiar pueden provenir de diversos orígenes étnicos, niveles de habilidad, educación, entornos vecinales y configuraciones familiares. La experiencia en servicios sociales, como cuidador, trabajador de salud mental, técnico psiquiátrico, CNA o enfermero registrado (RN) es un plus, pero no es obligatoria. Enriching Lives ofrece clases sin costo a posibles Proveedores de Hogar Familiar para prepararlos como cuidadores en su propio hogar. Los Proveedores de Hogar Familiar son responsables de brindar cuidado y supervisión a 1 o 2 adultos con discapacidades del desarrollo, como discapacidad intelectual, parálisis cerebral, epilepsia, autismo o lesión cerebral traumática. Puede encontrar más información sobre discapacidades del desarrollo en nuestro sitio web. Las personas también pueden tener necesidades adicionales de salud física o mental. Las edades de las personas oscilan entre 18 y 65 años, y sus necesidades varían desde personas altamente funcionales y bastante independientes hasta aquellas que requieren cuidados físicos totales o apoyo conductual. La mayoría de las personas participan en un programa escolar o diurno durante el día, aunque los Proveedores de Hogar Familiar deben estar disponibles durante el día si es necesario. Recibirá apoyo de Enriching Lives para ayudarle a ofrecer servicios en su hogar, como educación inicial y continua, el respaldo de un equipo multidisciplinario, apoyo profesional las 24 horas y apoyo para sustituciones nocturnas. El personal de Enriching Lives lo visitará a usted y a la persona regularmente para brindar apoyo y asegurar que se cumplan las metas de la persona. Como mínimo, debe tener 1 o 2 dormitorios disponibles, un entorno de vida seguro y agradable, transporte confiable, diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED), y un Proveedor de Hogar Familiar suplente designado. Todos los miembros adultos del hogar y los visitantes frecuentes deben tener antecedentes penales limpios y un historial del DMV sin violaciones graves. Enriching Lives se compromete firmemente a realizar emparejamientos y colocaciones exitosas en los hogares de las personas que se convierten en Proveedores de Hogar Familiar con nuestra agencia. Aunque nunca se pueden garantizar las colocaciones, nuestra tasa de éxito es extremadamente alta. Evaluamos honestamente su perfil y solo avanzamos en su certificación si tenemos confianza en que encontrará un emparejamiento y tendrá éxito en nuestro programa. Nuestro objetivo es crear una relación a largo plazo y mutuamente beneficiosa con nuestros Proveedores de Hogar Familiar. Las áreas donde se necesitan Proveedores de Hogar Familiar incluyen: los condados de Napa, Solano y Sonoma. Actualmente tenemos varios clientes esperando hogares y podemos certificarlo como Proveedor de Hogar Familiar en tan solo 6 a 8 semanas, por lo que si está interesado, por favor programe una cita para una sesión informativa. Para obtener más información o inscribirse en una sesión informativa, llame a Marissa en nuestra oficina de lunes a viernes de 9 a 17 horas al (707) 623-1210 o visite nuestro sitio web en www.enrichinglives.net. Nuestra oficina en Santa Rosa está ubicada en 1410 Neotomas Ave, Suite 104, Santa Rosa, CA 95405. ¡Esperamos tener noticias suyas! El equipo de Enriching Lives www.enrichinglives.net

Pollo Regio está buscando un Gerente General de Restaurante para nuestras ubicaciones en Fort Worth. Este puesto requiere personas enfocadas en el cliente, con experiencia previa en restaurantes y con deseos de tener éxito y crecer junto con la empresa. ¡Únete a nuestro equipo y traza tu camino hacia lo más alto en la industria restaurantera! Sus responsabilidades como Gerente de Pollo Regio incluirán: - Coordinar toda la operación del restaurante - Brindar un servicio al cliente superior y garantizar la completa satisfacción del cliente - Asegurar y ofrecer la mejor calidad de productos posible - Estimar el consumo, prever necesidades y mantener el inventario - Supervisar el cumplimiento de las normas y regulaciones de higiene y seguridad - Controlar costos y minimizar desperdicios - Monitorear las operaciones e iniciar acciones correctivas Requisitos: - Mínimo de uno a dos años de experiencia en operaciones - Le guste trabajar en equipo - Actitud positiva para capacitar y motivar siempre a los miembros del equipo - Capacidad para trabajar y aprender en un entorno acelerado - Buenas habilidades de comunicación - Certificación en Seguridad Alimentaria Beneficios: - Seguros médicos, dentales, de visión y de vida - Plan 401(k) con aporte equivalente de la empresa - Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional - Días de vacaciones, días festivos móviles - Festivos de Acción de Gracias y Navidad - Descuento en alimentos para empleados en las tiendas

Tranquility Dental en Santana Row está buscando un Coordinador/Programador de Tratamientos Dentales motivado para unirse a nuestro excelente equipo. Debe tener experiencia en odontología. Responsabilidades y funciones: • Planificación del tratamiento y presentación de casos. • Verificación de beneficios del seguro. • Programación de citas y cobros. Este es un puesto de tiempo completo y es deseable tener experiencia con Dentrix. Por favor, envíe su currículum junto con sus expectativas salariales. Acerca de la empresa: Tranquility Dental ofrece tratamientos dentales en un ambiente similar al de un spa. Nuestros dentistas y personal altamente capacitados están aquí para cumplir y superar todas sus expectativas. Utilizamos las últimas tecnologías para ofrecerle las mejores soluciones dentales posibles, incluyendo imágenes computarizadas 3D con rayos X de baja radiación y láseres para tejidos blandos. Además, ofrecemos técnicas avanzadas y libres de dolor para garantizar la comodidad de los pacientes. Este puesto está disponible de inmediato. Por favor, envíenos su currículum, referencias y expectativas salariales.