Técnico de Baja Tensión

El instalador es una parte esencial del equipo de Operaciones en Campo de Green Power Energy. Como instalador, cada empleado trabaja con la última tecnología solar, establece relaciones con los miembros del equipo y completa la instalación de nuestros productos de forma segura y puntual. El candidato ideal para Green Power Energy tendrá pasión por aprender los conceptos, terminología y construcción básica de sistemas energéticos. Este puesto es por hora y requiere trabajar al aire libre en entornos extremos, trabajar en alturas y realizar tareas repetitivas durante largos períodos, incluyendo levantar, agacharse y estar de pie durante mucho tiempo. Responsabilidades Cargar los componentes del trabajo para el proyecto. Ensamblar módulos solares, matrices y hardware de montaje. Montaje mecánico/estructural de estructuras de soporte, módulos y equipos eléctricos. Asistir a sesiones de capacitación sobre nuevos productos, métodos de instalación y seguridad. Ayudar a los instaladores principales en proyectos diarios. Descargar y transportar materiales en sitios de construcción. Requisitos Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad para leer instrucciones. Buen conocimiento del inglés (hablado y escrito). Excelente equilibrio y coordinación ojo-mano. Diploma de escuela secundaria o equivalente. Experiencia en construcción es un plus. Experiencia eléctrica es un plus. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales)

Buscamos un líder de equipo con experiencia, preferiblemente con experiencia en mantenimiento de áreas verdes en el sector de hospitalidad vinícola. Será supervisor de un equipo de uno a cinco jardineros. Responsable de las funciones de mantenimiento rutinario en los sitios, así como de mantener la alta calidad de los estándares de la empresa y participar en la gestión de personal y formación del personal. Supervisar los sitios de mantenimiento y las hojas de trabajo adicional (EWO), así como las instrucciones de campo, diariamente, bajo la supervisión general y las directrices del supervisor de campo y otros miembros clave del equipo directivo. Podrá solicitársele que asista al FS en ofertas de mantenimiento, preparación de EWO y análisis de sitios. Desarrollar un equipo de trabajo en campo: gestionar y dirigir a todo el personal en los sitios de trabajo asignados. Habilidades altamente especializadas según se requieran en los sitios de trabajo, tales como control de plagas, reparaciones y programación de riego, trabajos con árboles, poda y gestión del agua. Responsable de mantener toda la documentación relacionada con el sitio de trabajo (por ejemplo: hojas de registro de tiempo, tarjetas de tiempo, hojas de campo, libros de equipo y otros documentos establecidos por la gerencia). Responsable de hacer cumplir y demostrar comprensión de todas las normas, políticas y regulaciones de la empresa, incluido el Programa de Seguridad de la empresa. Otras funciones según se asignen. Detecta y corrige todos los problemas en el campo en situaciones rutinarias y no rutinarias. Detecta y corrige problemas de riego, desde líneas laterales hasta líneas principales. Comprende y aplica los conceptos básicos de supervisión de personal, disciplina progresiva y servicio al cliente. Puesto de tiempo completo con informe directo cuatro días a una ubicación en Napa, y con otras funciones asignadas un día adicional en el condado de Napa. Se requiere licencia de conducir comercial (CDL) válida.

1. Instalar, mantener y reparar sistemas de baja tensión, incluyendo cableado, enrutadores, conmutadores, puntos de acceso y otros equipos de red. 2. Tirar y tender cables Ethernet para garantizar una instalación adecuada y una correcta gestión del cableado para obtener un rendimiento óptimo. 3. Terminar cables Ethernet siguiendo las normas industriales para sistemas de cableado estructurado. 4. Reemplazar equipos de red empresarial, como puntos de acceso y conmutadores, según sea necesario, asegurando una mínima interrupción en las operaciones de red. 5. Realizar pruebas y solución de problemas en conexiones Wi-Fi y Ethernet utilizando equipos especializados para identificar y resolver problemas de forma rápida. 6. Colaborar con otros miembros del equipo para garantizar la integración perfecta de los sistemas de baja tensión con la infraestructura general de red. 7. Llevar registros precisos del trabajo realizado, equipos instalados y cambios de configuración efectuados para facilitar el seguimiento y mantenimiento. 8. Brindar soporte técnico y asistencia a usuarios finales para resolver problemas relacionados con la red de manera oportuna y eficiente. 9. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector, mejores prácticas y tecnologías emergentes para mejorar la experiencia y contribuir a iniciativas de mejora continua. Requisitos 1. Experiencia demostrada como técnico de baja tensión o en un puesto similar, con enfoque en tirar, tender y terminar cables Ethernet. 2. Experiencia práctica en el reemplazo de equipos de red empresarial, como puntos de acceso y conmutadores. 3. Competencia en el uso de herramientas como portátil, taladro, equipos Ethernet y equipos de prueba Ethernet para desempeñar eficazmente las responsabilidades del puesto. 4. Conocimientos sólidos sobre sistemas de baja tensión, cableado estructurado, infraestructura de red y certificación de cableado. 5. Conocimiento de las normas y regulaciones del sector que rigen las instalaciones de baja tensión y la realización de estudios de Wi-Fi. 6. Excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad para solucionar fallos de red de manera eficiente. 7. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo. 8. Enfoque detallista en el trabajo, con atención a la precisión y calidad en todas las tareas realizadas. 9. Flexibilidad para adaptarse a prioridades cambiantes y horarios de trabajo en un entorno dinámico. Formación y certificaciones: 1. Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. 2. Se valora certificación en sistemas de baja tensión, cableado estructurado o campo relacionado. 3. Certificaciones adicionales en instalación y mantenimiento de equipos de red son un plus. Condiciones de trabajo: 1. Este puesto puede requerir trabajar en diversos entornos interiores y exteriores, incluyendo obras de construcción, centros de datos, edificios de oficinas y instalaciones de clientes. 2. Puede implicar levantar objetos, doblarse y permanecer de pie durante largos períodos, así como el uso de herramientas y equipos para realizar las funciones del puesto. 3. Puede ser necesario flexibilidad en los horarios de trabajo para adaptarse a plazos de proyectos y requisitos de clientes.

Carpintero en entornos principalmente comerciales. Experiencia mínima de 5 años, desde carpintería de concreto hasta acabados. Se requiere experiencia en estructuras metálicas. Experiencia en laminado plástico, melamina, superficies sólidas, adhesivos, sujetadores y herrajes es un plus. Debe tener experiencia y competencia en el uso de herramientas eléctricas y manuales. Debe tener sus propias herramientas manuales y medio de transporte. Debe poder trabajar legalmente en Estados Unidos. Incluya un currículum breve.

Quiénes somos: Mark III Construction está en crecimiento, ¡y queremos que tú también crezcas profesionalmente con nosotros! Nuestros beneficios, una compensación competitiva y nuestro compromiso con la capacitación y el desarrollo son lo que mantiene a nuestros empleados satisfechos, pero es nuestro ambiente de trabajo intenso y divertido lo que mantiene a todos entusiasmados por venir a trabajar cada día. Mark III Construction es una empresa de construcción comercial e industrial con sede en Sacramento, California. Fundada en 1976, Mark III comenzó como contratista eléctrico con la visión de convertirse en una empresa de construcción multi-oficio. Mark III adopta un enfoque integral en el proceso de construcción, realizando internamente trabajos eléctricos, de fontanería, tuberías industriales, HVAC, baja tensión, redes subterráneas, prefabricación y diseño MEP. En lugar de múltiples consultores y numerosos subcontratistas, el cliente trabaja con una sola empresa, eliminando capas múltiples de ganancias y la complejidad en los cronogramas. Con una impresionante historia de proyectos en los sectores industrial, comercial, biotecnológico y de tecnología para alimentos, podemos realizar construcciones iniciales, mejoras para inquilinos y remodelaciones. Desde la construcción hasta el servicio, Mark III tiene la capacidad de apoyarte desde el inicio de tu proyecto hasta el mantenimiento preventivo años después. Además, nuestro equipo de servicio dedicado está disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana para emergencias y tiene la capacidad de realizar reparaciones de fontanería, eléctricas, HVAC, mantenimiento general y mucho más. Misión: Liderar la evolución de la construcción Visión: Mostrar al mundo una nueva forma de construir Valores fundamentales: • Trabajo en equipo • Integridad • Excelencia • Mejora continua • Perseverancia Requisitos: Mark III Construction, Inc. busca electricistas certificados para oportunidades inmediatas en el área de Sacramento. Los candidatos deben tener experiencia comercial, contar con licencia vigente del estado de California y ser capaces de trabajar con mínima supervisión. Cualificaciones y características de un electricista de Mark III: Licencia vigente del estado de California – se requiere tarjeta de oficial (JW) activa Excelente conocimiento del Código Nacional Eléctrico (NEC) Experiencia en entornos comerciales Capacidad para trabajar con poca supervisión Ser confiable y contar con transporte propio Debe poder leer y comprender documentos y cronogramas de construcción Comprende el alcance completo del trabajo Capaz de gestionar partes de proyectos y ser la "mano derecha" del capataz Capaz de prever tareas y materiales Debe conocer los códigos y regulaciones aplicables Capaz de realizar mediciones básicas (take offs) Puede preparar listas de equipos y herramientas Experiencia en proyectos grandes y complejos Capacidad para tomar la iniciativa y ser autónomo Enfoque constante en la seguridad Posee habilidades de liderazgo y mentoría Debe tener licencia de conducir válida, un historial limpio de conducción y transporte confiable Capacidad para colaborar con otros oficios y tener la mentalidad del "Poder de Uno" Embajador de la marca Mark III Construction Demandas físicas del puesto: Las demandas físicas descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Deberá levantar objetos de hasta 25 libras Deberá caminar distancias largas y cortas, desplazándose de un sitio de trabajo a otro Deberá realizar tareas de movimiento repetitivo Deberá tirar o empujar con fuerza Deberá permanecer de pie durante períodos prolongados Deberá doblarse o girar el cuello y el torso Deberá agacharse, acuclillarse, inclinarse o arrodillarse Deberá usar y subir escaleras para trabajar en alturas Deberá utilizar elevadores de tijera, plataformas elevadoras (boom) y otros equipos para acceder al área de trabajo Deberá alcanzar por encima de la cabeza Deberá extender los brazos, agarrar, asir, pellizcar, manipular materiales y herramientas con las extremidades superiores Deberá levantar objetos desde posiciones bajas hasta altas, en movimientos horizontales y verticales Deberá hablar, expresar o intercambiar información detallada e importante mediante comunicación verbal Deberá escuchar constantemente sonidos a niveles normales de conversación, con o sin corrección. Debe poder oír información detallada y distinguir sonidos para evitar peligros Deberá tener agudeza visual para determinar la precisión, limpieza y minuciosidad del trabajo asignado Beneficios: Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Capacitación y desarrollo Gimnasio en las instalaciones Salario por hora: $25/hora - $55/hora según experiencia

San Francisco Holiday Lighting, también conocido como Christmas Light Pros de San Francisco, es una empresa de instalación integral de iluminación y decoración navideña. Nuestra área de especialización incluye iluminación navideña comercial y residencial, decoración y eventos especiales. Desde 2006 hemos atendido a una amplia variedad de clientes, desde conocidos puntos de referencia hasta las residencias privadas más exclusivas. Estamos preparándonos para la temporada alta y buscamos cubrir entre 5 y 8 puestos a tiempo completo para nuestro equipo estacional de instalación. ¡Únete a nosotros y comparte alegría esta temporada navideña! Trabaja al aire libre y disfruta de vistas icónicas de San Francisco. Trabajo desde el lunes 15 de septiembre hasta mediados de febrero de 2026. Las entrevistas comenzarán la semana del 18 de agosto. Requisitos: • Experiencia profesional contribuyendo positivamente en un equipo • Capacidad para manejar y utilizar escaleras extensibles (se proporciona capacitación) • Sentirse cómodo moviéndose y escalando escaleras de 7,3 a 12,2 metros • Sentirse cómodo trabajando en una plataforma elevadora para alturas superiores a 15 metros, si es necesario • Habilidades de escalada libre y familiaridad con alturas son un plus • Se valora un espíritu aventurero, sentido del humor y actitud positiva • Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación • Buena presentación personal • Puntualidad es OBLIGATORIA • Flexibilidad para trabajar entre semana y fines de semana durante la temporada alta (la semana previa y las dos semanas posteriores al Día de Acción de Gracias) OBLIGATORIO • Disponibilidad para trabajar horas extras durante la temporada alta es preferible • Capacidad para enviar y recibir mensajes de texto usando tu propio dispositivo móvil • Experiencia previa colgando luces navideñas o trabajos eléctricos es un plus, pero no necesario Detalles del trabajo: • Tiempo parcial = aprox. 20 horas/semana; tiempo completo = 40 horas/semana, más tiempo y medio por horas trabajadas que excedan las 8/día o 40/semana. • Salario inicial de $23-28/hora, más según habilidades o liderazgo • Horario de lunes a viernes, de 7:00 a 15:30, con aproximadamente 3 fines de semana de trabajo durante la temporada alta (el fin de semana de Acción de Gracias es obligatorio) Contacto: Si estás interesado, por favor envía tu solicitud a la dirección de correo electrónico indicada arriba, incluyendo un breve párrafo de presentación y tu currículum.