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Superintendente eléctrico (comercial/residencial)

$70-85

Royal Electric

Sacramento, CA, USA

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Descripción

La empresa Royal Electric Company quiere que aportes tus habilidades y experiencia como Superintendente Eléctrico y te unas a nuestro equipo!!! ¡Ya sea que tengas experiencia en viviendas multifamiliares, comerciales, servicios, o en todo lo anterior, tenemos trabajo para ti! ¡Únete al equipo Royal! ¿Por qué Royal? En Royal Electric Company ofrecemos diseño, construcción y servicios eléctricos de calidad a constructores, contratistas y propietarios de instalaciones que valoran las relaciones, la confianza, la experiencia y el compromiso mutuo para lograr resultados excepcionales. Creemos en transformar la cultura de la construcción, creando un espacio donde todos se sientan incluidos. Estamos orgullosos de apoyar iniciativas como "Breaking Barriers", que destacan las increíbles contribuciones de las mujeres en nuestra industria. Breaking Barriers: Women At Work Episodio 1 Mantenemos esto posible gracias a nuestros valores fundamentales de experiencia, colaboración, integridad, pasión y lealtad. Estos valores respaldan nuestro propósito principal: construir grandes relaciones, ¡proyecto a proyecto! Creemos en cuidar a nuestro equipo. Desde programas integrales de bienestar hasta oportunidades continuas de aprendizaje, invertimos en tu crecimiento y bienestar. Una historia breve sobre la cultura Royal Tenemos una vacante actual para Superintendente Eléctrico para trabajar en Sacramento y áreas aledañas. El éxito en este puesto se logra mediante las siguientes funciones y responsabilidades: El Capataz trabajará coordinadamente con el contratista general, subcontratistas(s) y cliente(s) en la gestión del proyecto, el cronograma del proyecto y los empleados asignados al mismo. El Capataz actuará como líder manteniendo la productividad, la seguridad, el control de calidad, la programación y múltiples factores que contribuyen a la finalización exitosa del proyecto. Quién eres tú: Orientado a la seguridad: estás comprometido con mantener un entorno de trabajo seguro, asegurándote de que tanto tú como tu equipo cumplan con los protocolos de seguridad en el sitio de trabajo. Enfocado: para ti los pequeños detalles importan. Prestas mucha atención a los aspectos específicos. Constructor de relaciones: trabajas para generar confianza y relaciones en todos los niveles, fomentando la colaboración, el éxito compartido y el respeto mutuo. Pensador crítico: estás dispuesto a ser innovador, desafiarte a ti mismo y probar cosas nuevas. Orientado a plazos: estás dispuesto a hacer un esfuerzo adicional cuando sea necesario para cumplir con los plazos clave en esta industria. Requisitos: Debes tener una certificación vigente de Electricista Jornalero en el estado de California. Incluye tu número de certificación al postularte. Debes tener conocimientos eléctricos, incluyendo, entre otros: lectura de planos, trazado, doblado e instalación de diferentes tipos de tubos conduit, instalación de cajas de derivación y jalado de cables, y capacidad para seguir instrucciones. Debes tener experiencia como Capataz o desempeñándote en un puesto de liderazgo supervisando y dirigiendo cuadrillas. Debes dominar el uso de herramientas manuales y eléctricas. Debes tener transporte confiable y tus propias herramientas manuales. Rango salarial: $70 - $85/hora Nota: Esta es una tarifa base privada. Este puesto puede estar sujeto a salario predominante (Prevailing Wage) o elegible bajo Davis Bacon, dependiendo de la asignación del proyecto. Beneficios adicionales pueden variar según la determinación salarial del proyecto. Ofrecemos salarios competitivos, beneficios y plan 401(k). Royal se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en Royal son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, raza, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación de género, orientación sexual, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, religión, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Utilizamos E-Verify para confirmar la autorización de trabajo con la Administración del Seguro Social y el Departamento de Seguridad Nacional. Enlace de E-Verify: http://www.uscis.gov/e-verify/employees Empleador que promueve la igualdad de oportunidades y la acción afirmativa: se anima a veteranos, mujeres y minorías a postularse. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos. Royal Electric no puede patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de visas laborales en este momento. Promovemos un entorno de trabajo libre de drogas. Beneficios: Plan de atención médica (3 tipos de planes médicos, servicios dentales y ortodóncicos con descuento para adultos y niños, plan de visión premium) Plan de jubilación (401k tradicional, 401k Roth) Seguro de vida de $50,000 (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, licencia por enfermedad y días festivos pagados) Licencia familiar (FMLA) (maternidad y paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro para mascotas Cuentas de gastos flexibles: atención médica, cuidado de dependientes (guarderías para niños y adultos mayores – relacionado con el trabajo) y transporte Descuentos en farmacias Tarjeta Kisx (Programa de cirugía e imágenes médicas) Oportunidad de reembolso por matrícula Recursos de bienestar Telemedicina gratuita Aplicación Health Joy Apoyo gratuito de coach entre pares (salud mental, manejo del estrés, uso de sustancias e ideación suicida) CancerCARE: consultoría y apoyo personalizado con equipo médico experto Apoyo de asistencia al empleado Plan de descuento para audífonos Plan de descuento para cirugía láser de visión Aprendizaje y desarrollo Capacitación en seguridad: Llevando a Todos a Casa de Forma Segura Capacitación profesional y de liderazgo Capacitación en desarrollo de habilidades Programa de mentoría Capacitación en el trabajo y en aulas Programa de referidos de empleados: ¡Valoramos las referencias de nuestros empleados! Si conoces a alguien que sería ideal para este puesto, por favor refiérelo a través del programa de referidos de nuestra empresa. ¡Las referencias exitosas pueden darte una recompensa!

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Sacramento, CA, USA
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Superintendente de Fabricación - Servicios Eléctricos
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Resumen del puesto El Superintendente de Servicios Eléctricos dirige todas las actividades en el sitio para proyectos eléctricos industriales y comerciales pesados, desde la seguridad y programación hasta la coordinación de subcontratistas y la interacción con el cliente. Este puesto es responsable del desempeño del proyecto (seguridad, costos, calidad y cronograma) y actúa como el punto de contacto diario del cliente, informando los resultados a un Gerente de Área o de Proyecto. Este puesto requiere viajar el 100 % del tiempo. Declaración sobre adaptaciones razonables Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe poder cumplir cada función esencial de manera satisfactoria. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Funciones y responsabilidades esenciales: Conciencia sobre la seguridad: - Hacer cumplir todas las políticas de seguridad del cliente, OSHA, NFPA 70E y las políticas corporativas. - Dirigir reuniones diarias de seguridad, auditorías en el sitio y investigaciones de incidentes. Planificación y ejecución del proyecto: - Elaborar y actualizar planes de trabajo detallados, pronósticos de mano de obra y cronogramas prospectivos. - Asignar cuadrillas y verificar la competencia del personal. - Liderar y dirigir a las cuadrillas y subcontratistas, asegurando el alineamiento con el alcance y expectativas del proyecto. - Asegurar herramientas, equipos y materiales; verificar entregas e inspeccionar los productos recibidos. - Asegurar que la documentación, incluidos informes diarios, registros de tiempo y permisos, esté completa y sea precisa. - Gestionar activamente los cronogramas para mantener el impulso del proyecto y cumplir con los plazos. - Mantener registros de tiempo, informes diarios y permisos de trabajo precisos. Gestión financiera: - Aplicar las mejores prácticas del sector para minimizar trabajos repetidos, retrasos y sobrecostos. - Supervisar horas de trabajo, uso de materiales y órdenes de cambio para controlar el presupuesto del proyecto. - Colaborar con los gerentes de proyecto y operaciones para la elaboración de informes financieros. Control de calidad: - Asegurar que todo el trabajo cumpla con las especificaciones del cliente, códigos del sector y normas internas. - Realizar inspecciones y aplicar acciones correctivas cuando sea necesario. - Coordinar con el personal de control de calidad para la documentación y entrega de paquetes. Enfoque en el cliente: - Actuar como el principal punto de contacto en el sitio para los clientes. - Mantener una comunicación abierta y resolver rápidamente problemas o inquietudes. - Fomentar la satisfacción del cliente mediante transparencia, prontitud y profesionalismo. Pensamiento crítico: - Identificar, analizar y resolver rápidamente los desafíos del proyecto de forma efectiva. - Anticipar posibles obstáculos y tomar acciones correctivas preventivas. - Escalar los problemas de manera adecuada, manteniendo el avance del proyecto. Requisitos Requisitos de calificación y educación: - Mínimo de 5 a 10 años de experiencia como Superintendente Eléctrico en entornos industriales. - Conocimiento profundo del NEC, estándares de instalación eléctrica y prácticas de construcción. - Buen entendimiento de los servicios eléctricos, métodos de construcción y regulaciones de seguridad pertinentes. - Debe poseer excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para interactuar eficazmente con miembros del equipo, clientes y partes interesadas. - Dominio de Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook, Teams); conocimientos en Lotus Notes son deseables. Requisitos físicos: - Permanecer de pie/caminar frecuentemente (33 % - 66 %). - Levantar o transportar ocasionalmente hasta 50 libras. - Flexiones, arrodillarse, agacharse, trepar, estirarse ocasionalmente. Entorno de trabajo: Exposición a diversas condiciones en el sitio, incluyendo clima extremo, ruido, polvo y riesgos ambientales. Puede requerirse trabajar horas prolongadas e irregulares, incluyendo noches y fines de semana. Demandas mentales: - Toma de decisiones independiente bajo presión. - Realizar múltiples tareas y planificación compleja. - Toma de decisiones rápida en entornos de alta presión. - Gestionar plazos concurrentes y prioridades cambiantes. Beneficios - Plan de salud (médico, dental y visual) efectivo desde tu primer día. - Programas de bienestar y premios: ¡mejora tu salud y obtén descuentos en primas! - Reembolso de gimnasio y beneficio para pérdida de peso. - Plan de jubilación (401k, IRA) con aporte de la empresa. - Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente). - Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos). - Licencia familiar (maternidad, paternidad). - Discapacidad a corto y largo plazo. - Capacitación y desarrollo. - Programa de asistencia al empleado. - Licencia por maternidad/paternidad. - Cuentas de gastos flexibles. - Gimnasio en las instalaciones en Duncan, SC. Y muchos más.
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Líderes de equipo - Jardineros, trabajadores del terreno - Santa Rosa (santa rosa)
1036 Pine St, Napa, CA 94559, USA
Buscamos un líder de equipo con experiencia, preferiblemente con experiencia en mantenimiento de áreas verdes en el sector de hospitalidad vinícola. Será supervisor de un equipo de uno a cinco jardineros. Responsable de las funciones de mantenimiento rutinario en los sitios, así como de mantener la alta calidad de los estándares de la empresa y participar en la gestión de personal y formación del personal. Supervisar los sitios de mantenimiento y las hojas de trabajo adicional (EWO), así como las instrucciones de campo, diariamente, bajo la supervisión general y las directrices del supervisor de campo y otros miembros clave del equipo directivo. Podrá solicitársele que asista al FS en ofertas de mantenimiento, preparación de EWO y análisis de sitios. Desarrollar un equipo de trabajo en campo: gestionar y dirigir a todo el personal en los sitios de trabajo asignados. Habilidades altamente especializadas según se requieran en los sitios de trabajo, tales como control de plagas, reparaciones y programación de riego, trabajos con árboles, poda y gestión del agua. Responsable de mantener toda la documentación relacionada con el sitio de trabajo (por ejemplo: hojas de registro de tiempo, tarjetas de tiempo, hojas de campo, libros de equipo y otros documentos establecidos por la gerencia). Responsable de hacer cumplir y demostrar comprensión de todas las normas, políticas y regulaciones de la empresa, incluido el Programa de Seguridad de la empresa. Otras funciones según se asignen. Detecta y corrige todos los problemas en el campo en situaciones rutinarias y no rutinarias. Detecta y corrige problemas de riego, desde líneas laterales hasta líneas principales. Comprende y aplica los conceptos básicos de supervisión de personal, disciplina progresiva y servicio al cliente. Puesto de tiempo completo con informe directo cuatro días a una ubicación en Napa, y con otras funciones asignadas un día adicional en el condado de Napa. Se requiere licencia de conducir comercial (CDL) válida.
$20-24
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Salario negociable
Mark III Construction
Electricista
Sacramento, CA, USA
Quiénes somos: Mark III Construction está en crecimiento, ¡y queremos que tú también crezcas profesionalmente con nosotros! Nuestros beneficios, una compensación competitiva y nuestro compromiso con la capacitación y el desarrollo son lo que mantiene a nuestros empleados satisfechos, pero es nuestro ambiente de trabajo intenso y divertido lo que mantiene a todos entusiasmados por venir a trabajar cada día. Mark III Construction es una empresa de construcción comercial e industrial con sede en Sacramento, California. Fundada en 1976, Mark III comenzó como contratista eléctrico con la visión de convertirse en una empresa de construcción multi-oficio. Mark III adopta un enfoque integral en el proceso de construcción, realizando internamente trabajos eléctricos, de fontanería, tuberías industriales, HVAC, baja tensión, redes subterráneas, prefabricación y diseño MEP. En lugar de múltiples consultores y numerosos subcontratistas, el cliente trabaja con una sola empresa, eliminando capas múltiples de ganancias y la complejidad en los cronogramas. Con una impresionante historia de proyectos en los sectores industrial, comercial, biotecnológico y de tecnología para alimentos, podemos realizar construcciones iniciales, mejoras para inquilinos y remodelaciones. Desde la construcción hasta el servicio, Mark III tiene la capacidad de apoyarte desde el inicio de tu proyecto hasta el mantenimiento preventivo años después. Además, nuestro equipo de servicio dedicado está disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana para emergencias y tiene la capacidad de realizar reparaciones de fontanería, eléctricas, HVAC, mantenimiento general y mucho más. Misión: Liderar la evolución de la construcción Visión: Mostrar al mundo una nueva forma de construir Valores fundamentales: • Trabajo en equipo • Integridad • Excelencia • Mejora continua • Perseverancia Requisitos: Mark III Construction, Inc. busca electricistas certificados para oportunidades inmediatas en el área de Sacramento. Los candidatos deben tener experiencia comercial, contar con licencia vigente del estado de California y ser capaces de trabajar con mínima supervisión. Cualificaciones y características de un electricista de Mark III: Licencia vigente del estado de California – se requiere tarjeta de oficial (JW) activa Excelente conocimiento del Código Nacional Eléctrico (NEC) Experiencia en entornos comerciales Capacidad para trabajar con poca supervisión Ser confiable y contar con transporte propio Debe poder leer y comprender documentos y cronogramas de construcción Comprende el alcance completo del trabajo Capaz de gestionar partes de proyectos y ser la "mano derecha" del capataz Capaz de prever tareas y materiales Debe conocer los códigos y regulaciones aplicables Capaz de realizar mediciones básicas (take offs) Puede preparar listas de equipos y herramientas Experiencia en proyectos grandes y complejos Capacidad para tomar la iniciativa y ser autónomo Enfoque constante en la seguridad Posee habilidades de liderazgo y mentoría Debe tener licencia de conducir válida, un historial limpio de conducción y transporte confiable Capacidad para colaborar con otros oficios y tener la mentalidad del "Poder de Uno" Embajador de la marca Mark III Construction Demandas físicas del puesto: Las demandas físicas descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Deberá levantar objetos de hasta 25 libras Deberá caminar distancias largas y cortas, desplazándose de un sitio de trabajo a otro Deberá realizar tareas de movimiento repetitivo Deberá tirar o empujar con fuerza Deberá permanecer de pie durante períodos prolongados Deberá doblarse o girar el cuello y el torso Deberá agacharse, acuclillarse, inclinarse o arrodillarse Deberá usar y subir escaleras para trabajar en alturas Deberá utilizar elevadores de tijera, plataformas elevadoras (boom) y otros equipos para acceder al área de trabajo Deberá alcanzar por encima de la cabeza Deberá extender los brazos, agarrar, asir, pellizcar, manipular materiales y herramientas con las extremidades superiores Deberá levantar objetos desde posiciones bajas hasta altas, en movimientos horizontales y verticales Deberá hablar, expresar o intercambiar información detallada e importante mediante comunicación verbal Deberá escuchar constantemente sonidos a niveles normales de conversación, con o sin corrección. Debe poder oír información detallada y distinguir sonidos para evitar peligros Deberá tener agudeza visual para determinar la precisión, limpieza y minuciosidad del trabajo asignado Beneficios: Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Capacitación y desarrollo Gimnasio en las instalaciones Salario por hora: $25/hora - $55/hora según experiencia
$25-55
Instaladores Profesionales de Luces (San Francisco)
2161 Sutter St, San Francisco, CA 94115, USA
San Francisco Holiday Lighting, también conocido como Christmas Light Pros de San Francisco, es una empresa de instalación integral de iluminación y decoración navideña. Nuestra área de especialización incluye iluminación navideña comercial y residencial, decoración y eventos especiales. Desde 2006 hemos atendido a una amplia variedad de clientes, desde conocidos puntos de referencia hasta las residencias privadas más exclusivas. Estamos preparándonos para la temporada alta y buscamos cubrir entre 5 y 8 puestos a tiempo completo para nuestro equipo estacional de instalación. ¡Únete a nosotros y comparte alegría esta temporada navideña! Trabaja al aire libre y disfruta de vistas icónicas de San Francisco. Trabajo desde el lunes 15 de septiembre hasta mediados de febrero de 2026. Las entrevistas comenzarán la semana del 18 de agosto. Requisitos: • Experiencia profesional contribuyendo positivamente en un equipo • Capacidad para manejar y utilizar escaleras extensibles (se proporciona capacitación) • Sentirse cómodo moviéndose y escalando escaleras de 7,3 a 12,2 metros • Sentirse cómodo trabajando en una plataforma elevadora para alturas superiores a 15 metros, si es necesario • Habilidades de escalada libre y familiaridad con alturas son un plus • Se valora un espíritu aventurero, sentido del humor y actitud positiva • Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación • Buena presentación personal • Puntualidad es OBLIGATORIA • Flexibilidad para trabajar entre semana y fines de semana durante la temporada alta (la semana previa y las dos semanas posteriores al Día de Acción de Gracias) OBLIGATORIO • Disponibilidad para trabajar horas extras durante la temporada alta es preferible • Capacidad para enviar y recibir mensajes de texto usando tu propio dispositivo móvil • Experiencia previa colgando luces navideñas o trabajos eléctricos es un plus, pero no necesario Detalles del trabajo: • Tiempo parcial = aprox. 20 horas/semana; tiempo completo = 40 horas/semana, más tiempo y medio por horas trabajadas que excedan las 8/día o 40/semana. • Salario inicial de $23-28/hora, más según habilidades o liderazgo • Horario de lunes a viernes, de 7:00 a 15:30, con aproximadamente 3 fines de semana de trabajo durante la temporada alta (el fin de semana de Acción de Gracias es obligatorio) Contacto: Si estás interesado, por favor envía tu solicitud a la dirección de correo electrónico indicada arriba, incluyendo un breve párrafo de presentación y tu currículum.
$23-28
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