Vicepresidente de Fotónica Integrada

Applied Physics busca un estratega experimentado con amplia experiencia para liderar nuestras operaciones financieras. Como miembro clave de nuestro equipo de alta dirección, será responsable de desarrollar e implementar nuestra estrategia financiera, garantizar el cumplimiento de las regulaciones pertinentes, monetizar nuestra cartera de patentes y adquirir nuevas tecnologías. Trabajará estrechamente con otros miembros del equipo directivo para ofrecer orientación financiera en decisiones estratégicas, así como con el consejo de administración y el comité de ética. Requisitos: Título universitario en contabilidad, finanzas o campo relacionado Título de posgrado deseable Más de 10 años de experiencia en gestión y planificación financiera, con al menos 5 años en un cargo directivo de alto nivel Excelentes habilidades de liderazgo y capacidad para inspirar confianza y generar credibilidad Sólida formación en finanzas y contabilidad, incluyendo conocimientos sobre pérdidas y ganancias, gestión del balance general y del flujo de efectivo, así como finanzas generales y presupuestación Conocimiento de los requisitos regulatorios y normativas de cumplimiento Capacidad para trabajar bajo presión, planificar eficazmente la carga de trabajo personal y delegar tareas Excelentes habilidades de comunicación, incluida la capacidad de presentar información financiera compleja de manera clara y concisa Requisitos adicionales: Experiencia en una empresa de propiedad intelectual o manufacturera Certificación profesional (por ejemplo, Contador Público Certificado) Experiencia en finanzas internacionales Experiencia en fusiones y adquisiciones y relaciones con inversionistas Responsabilidades: Desarrollar e implementar una estrategia financiera que apoye los objetivos empresariales Gestionar todos los aspectos de las operaciones financieras, incluyendo gestión de efectivo, inversiones, seguros, presupuestación e informes financieros Coordinar la elaboración de los presupuestos anuales y garantizar que los informes financieros sean precisos y oportunos Garantizar el cumplimiento de las regulaciones financieras nacionales y locales Implementar buenas prácticas para asegurar una gestión fiscal sólida y una coordinación efectiva de proyectos Brindar orientación e información financiera a otros miembros del equipo directivo para apoyar decisiones estratégicas Supervisar las operaciones financieras diarias, incluyendo actividades de contabilidad, registro, informes y control interno Identificar áreas de reducción de costos y mejora de procesos para optimizar el desempeño financiero Gestionar al personal financiero y supervisar los sistemas financieros de TI para garantizar el cumplimiento con entidades reguladoras Preparar informes financieros detallados para el equipo directivo y el resto de la empresa Supervisar las operaciones de recursos humanos mediante la coordinación con proveedores externos y personal interno responsable de otros aspectos del área Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y un paquete de beneficios, horarios laborales flexibles y oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Únase a nuestro equipo dinámico y apasionado y ayúdenos a generar un impacto positivo en el mundo. Si usted es una persona talentosa, motivada y empática que comparte nuestra pasión por marcar la diferencia, le animamos a postularse para esta emocionante oportunidad de trabajar con nuestro equipo en Applied Physics. Applied Physics es un empleador que brinda igualdad de oportunidades.

Pequeña empresa agrícola en busca de alguien que pueda incorporarse rápidamente y brindar apoyo confiable y generalizado a nuestros gerentes y propietario. Este es un excelente puesto para alguien que disfruta de la variedad, que toma la iniciativa y no le importa desempeñar múltiples funciones durante el día. ¿Qué harás? Este es un puesto práctico y presencial que incluye: • Apoyar al gerente con cuentas por pagar y cuentas por cobrar: experiencia en Quickbooks Desktop es un plus. • Archivar y mantener sistemas organizados (tanto físicos como digitales). • Ingreso general de datos. • Ayudar con tareas administrativas diversas según sea necesario. Habilidades: • Autónomo y proactivo. • Capaz de aprender nuevas plataformas e investigar soluciones de forma independiente. • Con dominio tecnológico y confianza en el uso de programas informáticos básicos. • Confiable, amable y dispuesto a ayudar en lo que sea necesario. Horario: 3 días a la semana, solo presencial, de 8:30 a.m. a 12:30 p.m. (Se puede ser flexible con los días, de lunes a viernes, pero una vez establecido, el horario será consistente). Este no es un puesto remoto. Trabajarás con nosotros en persona, ayudando a que todo funcione sin contratiempos y colaborando donde se necesite. ¡Es muy valorable contar con experiencia o vinculación con la agricultura! Somos apasionados por lo que hacemos y nos encantaría encontrar a alguien que comparta ese mismo entusiasmo. Si aplica, incluye referencias y un breve párrafo en tu currículum explicando tu experiencia en el sector agrícola. Para postularte: Envía tu currículum y una breve nota explicando por qué eres la persona ideal para este puesto.

Salario: $101,000.00 - $113,000.00 Anualmente El Edison State Community College invita a candidatos calificados a postularse para el puesto de tiempo completo de Director de Información (CIO). El Director de Información es responsable de la supervisión y la implementación estratégica de los sistemas e infraestructura de tecnología de la información (TI) de la institución. El CIO alinea las iniciativas tecnológicas con los objetivos organizacionales para impulsar la eficiencia, la innovación, la modernización y el crecimiento. Este líder es responsable de desarrollar y mantener una sólida cultura de servicio de soporte al cliente en la institución y brinda supervisión estratégica al departamento de TI. Para ser considerado, los candidatos deben incluir carta de presentación, currículum vitae y lista de educación/experiencia laboral, incluyendo los cargos desempeñados en orden cronológico al completar su solicitud en línea. Edison State Community College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE/AA). Responsabilidades Funcionales: Estrategia y Planificación de TI: Ejecutar un plan estratégico integral de TI que se alinee con el plan estratégico institucional. Evaluar y priorizar inversiones tecnológicas, asegurando su alineación con los objetivos a corto y largo plazo de la organización. Trabajar con el personal departamental, la comunidad universitaria y el equipo administrativo superior para planificar e implementar sistemas de tecnología de la información que brinden un excelente apoyo a las funciones académicas y al cómputo administrativo, haciendo un uso eficiente de los recursos financieros y humanos. Liderazgo y Gestión: Brindar liderazgo y gestión sólidos al departamento de TI, asegurando una colaboración, comunicación y coordinación efectiva entre el personal de TI y otros departamentos. Fomentar una cultura de servicio al cliente, innovación, trabajo en equipo y mejora continua dentro de la organización de TI. Establecer y gestionar las prioridades de la división de TI. Supervisar la contratación, retención, organización y desarrollo profesional de todo el personal de TI de acuerdo con los objetivos presupuestarios y las políticas de personal. Gobernanza y Cumplimiento de TI: Establecer y hacer cumplir políticas, estándares y procedimientos de gobernanza de TI para garantizar la seguridad, integridad y disponibilidad de la información. Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas de la industria y los requisitos regulatorios para asegurar el cumplimiento. Reunir y preparar todos los informes e investigaciones requeridos por agencias locales, estatales y nacionales para esta división. Infraestructura y Operaciones de TI: Supervisar la planificación, implementación y mantenimiento de la infraestructura de TI. Actuar como enlace con proveedores y proveedores de servicios gestionados. Planificar, implementar y dar soporte a sistemas en un entorno educativo complejo. Brindar dirección técnica y liderazgo para garantizar que la infraestructura y las aplicaciones sean confiables, disponibles, seguras y estén actualizadas para el uso académico y administrativo del colegio. Supervisar y liderar el desarrollo de capacitación relacionada con hardware, software y tecnologías educativas de TI. Transformación Digital: Impulsar iniciativas de transformación digital mediante la identificación y aprovechamiento de tecnologías emergentes que puedan mejorar los procesos empresariales, mejorar la experiencia del cliente y promover la innovación y modernización en todos los departamentos del colegio. Evaluar, implementar y gestionar aplicaciones de software y soluciones tecnológicas para optimizar la eficiencia operativa. Gestión de Proveedores y Presupuesto: Gestionar relaciones con proveedores de tecnología y servicios, negociar contratos y asegurar la entrega de servicios y soluciones de alta calidad. Desarrollar y gestionar el presupuesto de TI, asegurando una asignación rentable de recursos y el cumplimiento de los objetivos financieros. Consolidar proveedores y eliminar soluciones tecnológicas duplicadas de acuerdo con la estrategia de TI. Identificar oportunidades de inversión adecuada y rentable de recursos financieros en sistemas y recursos de TI, incluyendo personal, adquisiciones, compras y desarrollo interno. Gestión de Riesgos: Identificar y mitigar riesgos relacionados con TI, incluyendo amenazas de ciberseguridad, violaciones de datos y fallos del sistema. Desarrollar e implementar planes de recuperación ante desastres y continuidad del negocio para garantizar la capacidad de la organización de responder y recuperarse de interrupciones de TI. Mantenerse al tanto de los avances tecnológicos, tendencias de la industria y entornos competitivos para identificar oportunidades de innovación y mejora. Participar en redes profesionales y asistir a eventos del sector para ampliar conocimientos y mantenerse informado. Otras funciones asignadas por el Vicepresidente de Operaciones del Colegio. Requisitos Conocimientos, habilidades y cualificaciones personales requeridos: Excelentes habilidades de servicio al cliente y liderazgo. Excelentes habilidades escritas, verbales, de comunicación interpersonal y de gestión. Capacidad para trabajar eficazmente con todos los miembros de la comunidad del colegio y poseer las capacidades de liderazgo necesarias para construir una división tecnológica altamente eficaz. Experiencia en la gestión de aplicaciones, incluyendo pero no limitado a ERP, aplicaciones de productividad, aplicaciones de monitoreo, etc. Capacidad de relacionarse con todos los niveles de la comunidad de usuarios. Ser un jugador de equipo que motive y eduque a otros miembros del equipo. Capacidad de comprender temas técnicos complejos. Experiencia requerida: 5 años de experiencia brindando servicio al cliente directo en una industria relacionada con TI. Se requieren 5 años de experiencia administrativa y supervisora progresivamente responsable en un entorno académico, industrial o empresarial, preferiblemente a nivel de colegio comunitario. Formación académica requerida: Se requiere una licenciatura en una disciplina de Tecnología de la Información o campo relacionado. Se prefiere una maestría. Se valora altamente la experiencia en docencia universitaria o capacitación en TI. Se valora la experiencia en soporte de TI. Supervisa al siguiente personal: Director de Servicios de TI Desarrollador de Bases de Datos y Aplicaciones Personal de Servicios Gestionados Externos Cualquier otro personal asignado a la división Otros: Participar en comités según asignación. Brindar cobertura para eventos especiales. Brindar cobertura nocturna y los fines de semana según sea necesario. Disponibilidad para compartir guardia 24/7. Beneficios Los siguientes beneficios están disponibles para empleados administrativos de tiempo completo. Los empleados que trabajan menos de treinta horas a la semana no son elegibles. Seguros de Salud y de Vida Edison State Community College ofrece excelentes planes médicos y dentales con primas compartidas por el costo. La institución ofrece un programa de reembolso para compartir una parte de los gastos fuera de bolsillo del empleado. Cada empleado recibe una póliza de seguro de desmembración y muerte accidental. Beneficios de Jubilación Edison State Community College participa en el Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de Ohio (OPERS). De acuerdo con el Código Revisado de Ohio, el 10% del salario bruto de un empleado de Edison State se deposita en su cuenta individual de OPERS. La institución aporta adicionalmente el 14%, que no se incluye en el salario base del empleado. También está disponible una opción de plan de jubilación alternativo. Las contribuciones del empleado y del empleador serían las mismas que las anteriores. Beneficios que no son compartidos por el costo de la institución (disponibles para descuento en nómina): Visión Seguro de vida suplementario Anualidades diferidas de impuestos 403(b) Vacaciones Los empleados administrativos reciben 4 semanas de vacaciones cada año, que comienzan a acumularse desde el primer período de pago del empleado. Después de cinco años de empleo con Edison State, el empleado administrativo recibirá 4.5 semanas cada año, y esto aumenta nuevamente a 5 semanas después de diez años de empleo con la institución. Licencia por Enfermedad Los empleados de Edison State reciben 3 semanas de licencia por enfermedad cada año, que comienzan a acumularse desde el primer período de pago del empleado. Paga por Días Festivos Al comenzar su empleo, los empleados son elegibles para recibir pago por los 11 días festivos en los que el campus está cerrado. Exención de Matrícula Los empleados de Edison State reciben una exención del 100% de sus tarifas de instrucción para cualquier curso de Edison State que tomen. Los dependientes (cónyuge o hijos) de empleados de tiempo completo de Edison State reciben la misma exención del 100% para las tarifas de instrucción de cursos de Edison State, y los dependientes de empleados de medio tiempo reciben una exención parcial. Reembolso de Matrícula Edison State ofrece reembolso parcial de matrícula para educación continua. Contribución al Club de Salud Edison State pagará una parte de la cuota anual del empleado para una membresía en un club de salud. Las membresías en algunas organizaciones locales de YMCA pueden deducirse de la nómina. La institución también proporciona un centro de fitness en las instalaciones gratuito para empleados, estudiantes y la comunidad.

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Sobre el puesto: MCE, adquirida por Brydon en febrero de 2025, busca un Jefe de Personal excepcional para unirse a nuestro equipo directivo y desempeñar un papel fundamental en apoyar la visión estratégica de la empresa. Como Jefe de Personal del CEO, tendrá amplia visibilidad en toda la organización, facilitando la estrategia corporativa, liderando iniciativas estratégicas de crecimiento, fomentando la comunicación entre departamentos y apoyando la eficacia operativa. Será un asesor clave, colaborador y ejecutor, trabajando estrechamente con el CEO para alinear las prioridades organizacionales, optimizar operaciones y fomentar una cultura de alto rendimiento. Tendrá una exposición significativa y la oportunidad de generar impacto a nivel global en MCE. La persona adecuada se desenvolverá bien en un entorno dinámico y emprendedor, y poseerá la versatilidad necesaria para impulsar proyectos clave tanto de forma independiente como en colaboración con partes interesadas clave. Identificará proactivamente desafíos y oportunidades, transformando conversaciones estratégicas en hojas de ruta accionables. Será curioso, eficiente y tendrá un alto compromiso con la excelencia. Además de su experiencia directiva en MCE, formará parte de la red de Jefes de Personal de Brydon, con acceso a colegas, herramientas, recursos y desarrollo profesional continuo. La aceleración de pequeñas empresas se basa fundamentalmente en el talento y la ejecución, y Brydon invierte significativamente en ofrecer experiencias de crecimiento valiosas a personas de alto rendimiento. Sobre la empresa: MCE es una agencia líder en comunicación médica especializada en enfermedades raras. MCE colabora con empresas biofarmacéuticas para cerrar la brecha entre la ciencia compleja y la comunicación médica clara y efectiva. Con oficinas en Nueva York y Zúrich, MCE capacita a los equipos de Asuntos Médicos para interactuar con profesionales de la salud con claridad y precisión mediante un enfoque consultivo. Responsabilidades principales: Liderazgo estratégico: Colaborar con el CEO para ejecutar y avanzar en la visión estratégica de la empresa, asegurando la alineación entre departamentos y funciones. Traducir la visión en planes, iniciativas y métricas accionables, y comunicar dicha visión a la empresa y externamente según sea necesario. Liderar el proceso anual de planificación estratégica junto con el CEO y miembros del equipo directivo. Impulsar la eficiencia operativa en línea con los objetivos estratégicos, identificando áreas de mejora, implementando mejores prácticas y optimizando procesos para aumentar la productividad y rentabilidad. Colaboración transversal: Actuar como enlace entre el CEO y el equipo directivo, fomentando una comunicación efectiva y la alineación de objetivos e iniciativas. Trabajar estrechamente con el VP de Operaciones, el CFO y el Director de Estrategia para asegurar la alineación y liderar iniciativas clave. Supervisión del rendimiento: Establecer indicadores clave de rendimiento (KPI) y métricas para hacer seguimiento del progreso frente a los objetivos estratégicos, identificar tendencias y oportunidades en ventas, marketing y rendimiento financiero, y proporcionar análisis al CEO y al equipo directivo. Supervisión del rendimiento financiero: Colaborar con el equipo financiero para asegurar la alineación de los objetivos financieros con los objetivos generales del negocio, y supervisar el rendimiento financiero, incluyendo presupuestación, pronósticos y análisis financiero. Proporcionar análisis y recomendaciones basadas en datos financieros para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Apoyo directivo: Brindar apoyo directo al CEO, incluyendo la preparación y coordinación de reuniones clave del equipo y transversales, como reuniones directivas, revisiones mensuales de negocio, reuniones de junta directiva y ocasionalmente reuniones fuera de oficina o en sitio. Preparar presentaciones y memorandos convincentes, asegurando una comunicación clara y efectiva en todos los niveles de la empresa. Fusiones y Adquisiciones (M&A): Liderar la planificación y ejecución de actividades de fusiones y adquisiciones, incluyendo diligencia debida, planificación de integración y ejecución. Trabajar con equipos legales, financieros y operativos para garantizar transacciones exitosas de M&A y sus posteriores integraciones. Desarrollar e implementar estrategias para maximizar el valor de las adquisiciones. Requisitos Calificaciones: Más de 3 años de experiencia laboral en consultoría, private equity o en una empresa de rápido crecimiento respaldada por capital privado o capital de riesgo. Título universitario en administración de empresas o campo relacionado; se valora un MBA. Experiencia en un puesto de liderazgo estratégico o rol de socio ejecutivo, con historial comprobado de impulsar avances basados en métricas. Capacidad demostrada para adaptarse a diferentes niveles de responsabilidad, con habilidad para pasar rápidamente de liderazgo ejecutivo a colaboración táctica y apoyo al personal de primera línea. Fuertes habilidades de gestión, con capacidad para liderar múltiples proyectos de alta prioridad simultáneamente en diferentes equipos verticales (por ejemplo, experiencia en consultoría o banca de inversión). Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para construir relaciones e influir en todos los niveles de la organización. Alto nivel de habilidades analíticas y de resolución de problemas, con historial comprobado de traducir conversaciones estratégicas en planes accionables. Capacidad para prosperar en un entorno rápido y dinámico, y adaptarse a prioridades cambiantes. Ubicación: Flexible, con preferencia por candidatos ubicados en la zona horaria del Este (EST) o Central (CST) (el CEO está basado en Nashville). El puesto requerirá trabajar en múltiples zonas horarias, incluida Europa. Beneficios Compensación y trayectoria profesional: Este es un puesto a tiempo completo con beneficios, incluyendo seguro médico, acceso a 401K y tiempo libre pagado. La compensación dependerá de la experiencia y se espera que esté en el rango de 200.000 USD anuales (combinación de salario base y bono por desempeño). Los Jefes de Personal de Brydon suelen permanecer un mínimo de 2 años en una empresa del portafolio, tras lo cual pueden optar por asumir un puesto diferente en esa empresa, postularse a un puesto en otra empresa del portafolio o aplicar al siguiente grupo de CEOs en residencia.

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