Director Financiero - Hasta 185 K - Ciudad de Oklahoma, OK - Trabajo 3199

Democracy Prep Escuelas Públicas, Director Ejecutivo

ORGANIZACIÓN Democracy Prep Public Schools (DPPS) fue fundada en Harlem en 2005 con una misión ambiciosa: educar a ciudadanos-estudiantes responsables para que tengan éxito en la universidad de su elección y en una vida de ciudadanía activa. Lo que comenzó como una sola escuela ha crecido hasta convertirse en una red reconocida a nivel nacional que atiende a más de 5.500 estudiantes de kindergarten a 12.º grado en varios estados. En Democracy Prep, la excelencia académica y el compromiso cívico van de la mano. Creemos que preparar a los estudiantes para la universidad es solo el comienzo; también deben estar preparados para liderar, servir y transformar el mundo. Nuestras escuelas combinan una instrucción rigurosa, una cultura positiva de altas expectativas y experiencias transformadoras —desde viajes internacionales hasta activismo local— para ayudar a cada estudiante a verse como un agente de cambio poderoso. Nuestro trabajo se basa en la firme creencia de que todos los estudiantes pueden alcanzar los niveles más altos de logro, y nuestra comunidad de educadores apasionados y alineados con la misión es el corazón de este esfuerzo. Juntos, estamos construyendo escuelas que inspiran, desafían y preparan a la próxima generación de agentes de cambio. Para obtener más información, visite: www.democracyprep.org OPORTUNIDAD Democracy Prep se encuentra en un momento crucial de su trayectoria, uno que exige una renovada excelencia académica, una mayor retención de estudiantes y la capacidad de atraer a los mejores talentos. Con un plan estratégico renovado, una sólida base de valores y un legado de impacto cívico, la organización está posicionada para reafirmarse como una red educativa de alto rendimiento y un ejemplo destacado en el sector de escuelas charter. Buscamos un líder audaz y estratégico con experiencia demostrada liderando redes educativas en el nivel K–12. El próximo Director Ejecutivo (CEO) deberá tener una amplia experiencia en la gestión de organizaciones educativas complejas y multisitio, así como una comprensión profunda de las oportunidades y desafíos que enfrentan las escuelas charter hoy en día. Este líder será responsable de impulsar los resultados académicos, estabilizar y aumentar la matrícula, desarrollar sistemas escalables, empoderar al personal y a los directores escolares, y actuar como un defensor público convincente de nuestra misión. El candidato ideal tendrá la capacidad de alinear a un equipo de alto rendimiento en torno a una visión compartida, tomar decisiones difíciles con claridad y valentía, y construir alianzas sólidas dentro y fuera de la organización. RESPONSABILIDADES Las responsabilidades clave del Director Ejecutivo incluyen: Establecer la Visión y la Estrategia Definir e implementar una estrategia ambiciosa y orientada al futuro, alineada con la misión y los valores de Democracy Prep. Guiar la planificación a largo plazo con objetivos académicos, operativos y cívicos claramente definidos. Mantener contacto regular con partes interesadas internas y externas para asegurar que la visión estratégica refleje las necesidades, prioridades y aspiraciones cambiantes de la comunidad Democracy Prep. Garantizar coherencia entre la visión organizacional y la práctica diaria en todos los campus. Evaluar continuamente el entorno interno y externo para identificar oportunidades y riesgos. Impulsar la Excelencia Académica Colaborar con líderes académicos para garantizar una enseñanza y un aprendizaje de alta calidad en toda la red. Establecer sistemas claros de responsabilidad y apoyo para mejorar los resultados estudiantiles. Destacar y replicar las mejores prácticas en las escuelas para cerrar brechas de oportunidad. Fomentar un cambio de mentalidad hacia la responsabilidad compartida por la excelencia académica y una cultura que priorice altas expectativas para todos los estudiantes. Apoyar y Fortalecer un Equipo de Alto Rendimiento Empoderar y alinear al equipo de liderazgo sénior para ejecutar metas estratégicas con claridad y responsabilidad. Fomentar una cultura de colaboración, altas expectativas y responsabilidad compartida entre los equipos de la oficina central y las escuelas. Asegurar que los líderes cuenten con el apoyo, los recursos y las oportunidades de desarrollo necesarias para prosperar y crecer en sus roles. Mantener sistemas para una comunicación efectiva del equipo, alineación entre funciones y seguimiento constante del desempeño. Garantizar la Sostenibilidad Financiera y la Eficiencia Operativa Colaborar con el Director Financiero (CFO) para construir una estructura financiera sólida, optimizar la asignación de recursos y asegurar la sostenibilidad a largo plazo. Abordar los desafíos de matrícula y retención mediante estrategias basadas en datos e inversiones dirigidas. Desarrollar sistemas escalables que reduzcan la dependencia de personas individuales y aumenten la resiliencia organizacional. Liderar las Relaciones Externas y el Desarrollo Actuar como la cara pública de la organización ante donantes, familias, autorizadores y el ecosistema educativo más amplio. Fortalecer la marca y la narrativa de Democracy Prep, aumentando su visibilidad y credibilidad. Construir y mantener relaciones con donantes y socios para expandir y diversificar los ingresos. Fomentar la Equidad, la Innovación y la Salud Organizacional Promover una organización diversa, inclusiva y equitativa, liderando con transparencia y competencia cultural. Desarrollar sistemas claros de gestión del desempeño que reconozcan y premien la excelencia. Fomentar una cultura de aprendizaje, innovación y retroalimentación entre el personal en todos los niveles. Involucrar y Gestionar la Gobernanza y las Partes Interesadas Colaborar con la Junta Directiva, proporcionando actualizaciones oportunas y asesoramiento estratégico. Generar confianza con estudiantes, familias y miembros de la comunidad mediante una comunicación constante y auténtica. Liderar durante los periodos de transición con estabilidad, adaptabilidad y un profundo sentido de cuidado hacia las personas de DPPS. REQUISITOS Para cumplir con estas responsabilidades, el candidato ideal para Director Ejecutivo contará con: Más de 10 años de experiencia en cargos de liderazgo sénior en una organización educativa o sin fines de lucro multisitio; se prefiere experiencia como CEO, COO, CSO o funciones similares. Comprensión profunda de la equidad educativa y un historial comprobado de servicio a poblaciones estudiantiles diversas, en las que la equidad racial, lingüística y económica sea central en todas las decisiones. Conocimiento profundo de los entornos de escuelas charter, idealmente con experiencia en Nueva York o mercados comparables. Éxito demostrado liderando cambios organizacionales, crecimiento o recuperación a gran escala. Experiencia en relación con la junta directiva y recaudación de fondos; capacidad para establecer relaciones y asegurar recursos. Experiencia directa en escuelas u organizaciones comunitarias, fundamentando la toma de decisiones en la experiencia vivida de educadores y estudiantes. Experiencia desarrollando alianzas estratégicas y participando en políticas educativas para ampliar la influencia, visibilidad y oportunidades de recaudación de fondos de la organización. HABILIDADES Y COMPETENCIAS Líder inspirador y visionario capaz de movilizar a las partes interesadas en torno a una misión compartida. Pensador estratégico con fuerte orientación sistémica; crea soluciones escalables que no dependen de individuos. Líder decidido y disciplinado; se responsabiliza a sí mismo y a otros por resultados claros. Experto en gestión del cambio, con inteligencia emocional para guiar a los equipos durante las transiciones. Compromiso profundo con la diversidad, equidad e inclusión, y capacidad auténtica para generar confianza más allá de las diferencias. Fuerte capacidad financiera; experiencia en la gestión de presupuestos, toma de decisiones basadas en el retorno de la inversión y planificación de sostenibilidad. Comunicador convincente y constructor de relaciones, tanto interna como externamente. BENEFICIOS Este puesto ofrece un salario competitivo entre $380,000 y $425,000, así como beneficios completos que incluyen: Licencia de maternidad y paternidad: disponible una licencia completamente pagada de doce semanas para empleados que hayan trabajado con DP durante al menos dos años. Planificación de jubilación: opción de inscribirse en un plan 403b preimpuesto o Roth postimpuesto, con opciones de coincidencia. Como empleado de DPPS, puede elegir entre tres planes médicos según sus necesidades. DPPS también ofrece opciones de cobertura dental, visual, Cuenta de Gastos Flexibles (FSA), Cuenta para Cuidado de Dependientes (DCA), Acuerdo de Reembolso de Salud (HRA) y un Programa de Ayuda al Empleado (EAP). Más detalles se proporcionarán bajo solicitud. CÓMO POSTULAR Envíe su currículum en línea en https://apply.workable.com/j/FD5A4C904A/. Democracy Prep es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y una organización que valora la diversidad. La contratación de personal para crear una organización inclusiva es una prioridad, y animamos a candidatos de todos los orígenes a postularse. Los candidatos se evalúan únicamente según sus cualificaciones para desempeñar el trabajo requerido.

$380,000-425,000

Applied Physics

Director Financiero

New York, NY, USA

Applied Physics busca un estratega experimentado con amplia experiencia para liderar nuestras operaciones financieras. Como miembro clave de nuestro equipo de alta dirección, será responsable de desarrollar e implementar nuestra estrategia financiera, garantizar el cumplimiento de las regulaciones pertinentes, monetizar nuestra cartera de patentes y adquirir nuevas tecnologías. Trabajará estrechamente con otros miembros del equipo directivo para ofrecer orientación financiera en decisiones estratégicas, así como con el consejo de administración y el comité de ética. Requisitos: Título universitario en contabilidad, finanzas o campo relacionado Título de posgrado deseable Más de 10 años de experiencia en gestión y planificación financiera, con al menos 5 años en un cargo directivo de alto nivel Excelentes habilidades de liderazgo y capacidad para inspirar confianza y generar credibilidad Sólida formación en finanzas y contabilidad, incluyendo conocimientos sobre pérdidas y ganancias, gestión del balance general y del flujo de efectivo, así como finanzas generales y presupuestación Conocimiento de los requisitos regulatorios y normativas de cumplimiento Capacidad para trabajar bajo presión, planificar eficazmente la carga de trabajo personal y delegar tareas Excelentes habilidades de comunicación, incluida la capacidad de presentar información financiera compleja de manera clara y concisa Requisitos adicionales: Experiencia en una empresa de propiedad intelectual o manufacturera Certificación profesional (por ejemplo, Contador Público Certificado) Experiencia en finanzas internacionales Experiencia en fusiones y adquisiciones y relaciones con inversionistas Responsabilidades: Desarrollar e implementar una estrategia financiera que apoye los objetivos empresariales Gestionar todos los aspectos de las operaciones financieras, incluyendo gestión de efectivo, inversiones, seguros, presupuestación e informes financieros Coordinar la elaboración de los presupuestos anuales y garantizar que los informes financieros sean precisos y oportunos Garantizar el cumplimiento de las regulaciones financieras nacionales y locales Implementar buenas prácticas para asegurar una gestión fiscal sólida y una coordinación efectiva de proyectos Brindar orientación e información financiera a otros miembros del equipo directivo para apoyar decisiones estratégicas Supervisar las operaciones financieras diarias, incluyendo actividades de contabilidad, registro, informes y control interno Identificar áreas de reducción de costos y mejora de procesos para optimizar el desempeño financiero Gestionar al personal financiero y supervisar los sistemas financieros de TI para garantizar el cumplimiento con entidades reguladoras Preparar informes financieros detallados para el equipo directivo y el resto de la empresa Supervisar las operaciones de recursos humanos mediante la coordinación con proveedores externos y personal interno responsable de otros aspectos del área Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y un paquete de beneficios, horarios laborales flexibles y oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Únase a nuestro equipo dinámico y apasionado y ayúdenos a generar un impacto positivo en el mundo. Si usted es una persona talentosa, motivada y empática que comparte nuestra pasión por marcar la diferencia, le animamos a postularse para esta emocionante oportunidad de trabajar con nuestro equipo en Applied Physics. Applied Physics es un empleador que brinda igualdad de oportunidades.

Salario negociable

The Symicor Group

Director de Operaciones - Hasta 250 mil - San Francisco, CA - Trabajo 3351b

San Francisco, CA, USA

Director de Operaciones – Hasta $250,000 – San Francisco, CA – Oferta de empleo #3351b Quiénes somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en ofrecer el mejor talento disponible en banca y contabilidad. De hecho, ¡la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato que busca una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa que necesita cubrir un puesto clave, The Symicor Group está preparado para ofrecerle resultados de primera calidad. La posición Nuestro cliente bancario busca cubrir un puesto de Director de Operaciones en el mercado de San Francisco, CA. El candidato seleccionado será responsable de preparar análisis crediticios comerciales escritos y detallados. La persona elegida deberá inspirar y motivar al personal mediante habilidades excepcionales de liderazgo. Este puesto ofrece un salario competitivo de hasta $250,000 y un paquete completo de beneficios. Las responsabilidades del Director de Operaciones incluyen: Colaborar con el Presidente, el Director Ejecutivo y el equipo directivo para establecer y cumplir metas y objetivos anuales, así como planes estratégicos para el banco. Planificar, desarrollar y supervisar las funciones operativas diarias del banco. Supervisar las operaciones de depósitos, operaciones crediticias y tecnología de la información. Reclutar, motivar y liderar un equipo directivo de alto rendimiento para alcanzar y superar las metas presupuestarias del banco. Guiar al equipo en la gestión de políticas, centro de atención telefónica y presencia digital, cumpliendo con las normativas y motivando a los empleados a ofrecer un servicio al cliente excepcional que genere una experiencia única y significativa para el cliente. Supervisar investigaciones, análisis, tendencias y evaluaciones de programas operativos para apoyar la planificación estratégica y la resolución de problemas diarios. Controlar los gastos. Mantener altos estándares de servicio al cliente. Resolver problemas relacionados con el servicio al cliente. Asegurarse de que el personal cumpla con las políticas y procedimientos establecidos por el banco. Lograr calificaciones satisfactorias en auditorías. Identificar y mitigar riesgos operativos. Desempeñar otras funciones asignadas. Asistir y participar en eventos comunitarios. Fortalecer las alianzas existentes y formalizar nuevas asociaciones. ¿Quién eres tú? Eres alguien que desea influir en su propio desarrollo. Buscas una oportunidad en la que puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Un lugar donde tu título profesional no sea la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario y quince años de experiencia relacionada con operaciones bancarias, o formación equivalente; o una combinación equivalente de educación y experiencia. Excepcionales habilidades de liderazgo. Capacidad demostrable de planificación estratégica. Conocimientos profundos de las operaciones bancarias. Fuertes habilidades de comunicación escrita y oral. Habilidades de liderazgo comprobadas. Dominio del paquete Microsoft Office. Excepcionales habilidades de comunicación oral y escrita. Excelentes habilidades organizativas y capacidad para mantener la productividad en un entorno dinámico y de rápido crecimiento. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto al que te postulas a: resumes@symicorgroup.com

$250,000

Director Financiero - Hasta 185 K - Ciudad de Oklahoma, OK - Trabajo 3199

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