Trabajador de extensión

Bajo la supervisión general del Gerente del Centro de Llamadas, el Especialista de Acceso Comunitario mejorará el acceso de los pacientes a la atención médica y sus resultados de salud, asegurando que reciban una introducción al TVHC, coordinación de la atención mediante diversas plataformas de comunicación, revisión y mejora del acceso a la gestión de pacientes asignados, así como vinculando a los pacientes con otros servicios. Este puesto ayudará a aumentar la continuidad de la atención y las métricas de utilización de proveedores. Este es un puesto por horas disponibles, que requiere flexibilidad en la disponibilidad. Tenga en cuenta que el número de horas por semana puede variar (hasta 40 horas) según las necesidades operativas, y aunque el puesto sea por horas disponibles, puede haber oportunidades de turnos adicionales u horarios regulares dependiendo de la demanda. Tiburcio Vasquez Health Center es un centro de salud comunitario sin fines de lucro dedicado a promover la salud y el bienestar de nuestra comunidad ofreciendo atención accesible y de alta calidad mediante la integración de atención primaria, atención odontológica, apoyo WIC, consejería de salud mental, educación comunitaria en salud y más. Compensación: $25,20 - $26,46 por hora, incluye un pago diferencial del 20 % en lugar de beneficios. TVHC ofrece rangos salariales determinados mediante un análisis exhaustivo basado en el mercado y completamente divulgados conforme a la ley de California. El salario para el candidato seleccionado se determina por una variedad de factores para garantizar una compensación justa y equitativa. Estos factores incluyen la experiencia, educación, habilidades, formación, licencias, certificaciones del candidato y el alcance específico del puesto. Estamos comprometidos a ofrecer un paquete de compensación competitivo que va más allá del salario base, diseñado para apoyar la salud, el bienestar financiero y el desarrollo profesional de nuestros empleados. Responsabilidades: Mensajería con pacientes: Responsable de responder todos los mensajes entrantes de pacientes, incluyendo ayudar a los pacientes con la programación de citas por mensaje, derivar preguntas clínicas al personal correspondiente y coordinar campañas de alcance clínico basadas en mensajes de texto. Recordatorios de citas: Responsable de encontrar citas para pacientes en lista de espera con su proveedor de atención primaria, y revisar citas canceladas para programar estratégicamente a los pacientes y asegurar el acceso y continuidad de la atención. Lista de espera para citas: Responsable de encontrar citas para pacientes en lista de espera, y revisar citas canceladas para programar a los pacientes y asegurar que todos reciban acceso a la atención. Gestión de pacientes asignados: Revisar todas las citas próximas y pasadas para asegurar que los pacientes tengan asignado el proveedor de atención primaria (PCP) más adecuado, revisar y ajustar las citas programadas según sea necesario para permitir que los pacientes vean a su PCP con la mayor frecuencia posible. Portal del paciente: Facilitar mensajes por texto/correo electrónico a los pacientes para ayudar a aumentar la inscripción al portal. Revisar las citas programadas a través del portal para asegurar que estén correctamente programadas y sean necesarias, según las pautas establecidas de programación. Orientación para nuevos pacientes: Comunicarse por teléfono y mensaje de texto con nuevos pacientes con anticipación para asegurar que su elegibilidad de seguro esté actualizada, explicarles la importancia de cancelar citas con anticipación si no pueden asistir, y asegurar que se respondan oportunamente todas las preguntas que puedan tener al convertirse en nuevos pacientes de TVHC. Acceso a servicios comunitarios: Vincular a los pacientes con otros servicios comunitarios cuando sea necesario. Mejora del desempeño: Participar en actividades de mejora del desempeño/mejora continua de la calidad según se asigne. Requisitos Se requiere bilingüismo en inglés y español. Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. Al menos 1 año de experiencia trabajando directamente con pacientes en una consulta médica; se prefiere experiencia en un Centro de Salud Calificado Federalmente. Se prefiere conocimiento del sistema actual de gestión de práctica y registros electrónicos de salud (EHR). Conocimiento de los sistemas de pago médico; se valora especialmente el conocimiento de Medi-Cal. Calificaciones: Capacidad para relacionarse adecuadamente, comunicarse eficazmente y desarrollar relaciones de confianza con una población diversa de pacientes y con el personal. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita; capacidad para comunicarse eficazmente con la población de pacientes y el personal; demostrar un alto grado de diplomacia y tacto. Sensibilidad cultural y capacidad demostrada para trabajar eficazmente con poblaciones étnicamente diversas. Debe ser capaz de revisar y analizar datos y determinar las acciones adecuadas para mejorar el acceso de los pacientes. Dominio básico a intermedio de aplicaciones de Microsoft: Word, Outlook y Excel. Debe sentirse cómodo y ser competente en el uso de técnicas profesionales de comunicación en línea (correo electrónico, mensajería, etc.). Ofrecer un excelente servicio al cliente a pacientes, comunidad y compañeros de trabajo. Demostrar flexibilidad en cuanto a las funciones y asignaciones laborales.

¡Haz una diferencia con tus mañanas! El Programa de Nutrición Comunitaria busca un Gerente de Comedor a Tiempo Parcial en Northborough y Hudson para ayudar a administrar nuestro programa de comidas comunitarias para adultos mayores. Este programa ayuda a reducir el hambre y el aislamiento entre las personas mayores al proporcionar comidas nutritivas en un entorno comunitario donde los asistentes pueden socializar entre sí, con voluntarios y con el personal. Este puesto ofrece $18.00 por hora para una semana laboral de 15 horas: de lunes a viernes de 10:00 a.m. a 1:00 p.m. Los beneficios incluyen días festivos pagados, tiempo por enfermedad y vacaciones. REQUISITOS: Debe ser organizado, eficiente y disfrutar trabajar con adultos mayores. Dispuesto a cubrir ocasionalmente otros comedores según sea necesario y capaz de levantar 25 libras. Dispuesto a asistir a reuniones de personal cada dos meses en Springwell en Waltham. Se prefiere alguna experiencia con tecnología (por ejemplo, iPad, iPhone). Se requiere un automóvil confiable, licencia de conducir vigente y un historial de conducción seguro. Se prefiere experiencia en servicios humanos, preferiblemente con adultos mayores. Experiencia en servicio de alimentos es un plus. https://springwell.applytojob.com/apply/4epoXj9hZw/Site-Manager-Part-Time SOBRE NOSOTROS: Desde hace más de 40 años, Springwell ha trabajado para garantizar que las personas mayores y las personas con discapacidades tengan la comunidad que necesitan y el apoyo necesario para vivir en sus hogares con dignidad e independencia. Estamos comprometidos con nuestros empleados. Nos enfocamos en crear un entorno de apoyo y abierto que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. Estamos firmemente comprometidos a crear oportunidades iguales para todos, independientemente de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma y discapacidades físicas o mentales. Creemos en y buscamos nuevo personal que adopte los siguientes valores: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: ante las personas a las que servimos, ante nuestros patrocinadores, ante nuestros empleados y ante los profesionales comunitarios que confían en nuestro apoyo. Mejora Continua de la Calidad: Reconocemos que todos somos humanos y acogemos el deseo de examinar el valor y la calidad de nuestro trabajo, preguntándonos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100% transparentes (hay ciertas cosas, como salarios y evaluaciones de desempeño, que son privadas), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posible.

Estamos buscando un Trabajador de Salud Comunitario para unirse a nuestro Programa GRIT durante 10 horas por semana. El Trabajador de Salud Comunitario (CHW) es un miembro de confianza de la comunidad que ofrece actividades de alcance entre pares, educación en salud, apoyo y orientación en recursos a personas inscritas en programas residenciales de recuperación. El CHW actúa como un puente entre los residentes, los sistemas de atención médica y los servicios comunitarios, con el fin de apoyar la recuperación, el bienestar y la estabilidad a largo plazo. Funciones Esenciales: • Establecer relaciones de confianza con los residentes del programa de recuperación para brindar apoyo, aliento y orientación. • Realizar revisiones regulares de bienestar y ayudar a los clientes a establecer y alcanzar metas individuales de recuperación y salud. • Educar a los residentes sobre temas como reducción de daños, prevención de recaídas, manejo de enfermedades crónicas, nutrición, salud mental y autocuidado. • Brindar apoyo en la navegación del sistema de salud, incluyendo la programación de citas, la comprensión de planes de tratamiento y la solicitud de beneficios. • Conectar a los residentes con servicios sociales y recursos comunitarios como vivienda, asistencia laboral, transporte y grupos de apoyo entre pares. • Colaborar con gestores de casos, consejeros y proveedores médicos para coordinar la atención y garantizar la continuidad de los servicios. • Mantener documentación precisa y oportuna de acuerdo con las políticas del programa y los requisitos de confidencialidad. • Participar en reuniones de equipo, supervisión y oportunidades de capacitación relevantes. • Abogar por las necesidades de los residentes dentro de los sistemas de atención médica, servicios sociales y apoyo a la recuperación. Seguridad: Promover un entorno de trabajo seguro identificando y abordando peligros o problemas de seguridad, informando todos los accidentes de empleados al Departamento de Recursos Humanos y los accidentes de participantes al personal supervisor, y siguiendo las políticas de seguridad establecidas por MHA. Trabajo en equipo, comunicación, cooperación y aprendizaje continuo: • Asistir regularmente y participar activamente en reuniones de equipo, reuniones de supervisión u otras reuniones programadas. Asistir a las capacitaciones obligatorias de la agencia y mantener las certificaciones requeridas. • Buscar actividades y capacitaciones adicionales para mejorar el conocimiento y competencia laboral, lo que brinda oportunidades de crecimiento profesional. • Mantener y fomentar un ambiente de equipo con colegas y el supervisor, priorizando las necesidades de los participantes. • Mantener una actitud positiva y profesional con el equipo de personal y los residentes. • Utilizar de manera constructiva los comentarios del supervisor para crecer y mejorar las habilidades profesionales. Requisitos • Título de escuela secundaria o equivalente requerido; educación adicional o certificación en salud, servicios humanos o uso de sustancias preferida. • Experiencia personal en recuperación o experiencia previa trabajando con personas en recuperación altamente valorada. • Certificación como CHW (o disposición para completar la capacitación dentro de los 3 meses posteriores a la contratación) preferida. • Conocimiento de los sistemas locales de salud y servicios humanos. • Habilidades sólidas de comunicación interpersonal y organización. • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo multidisciplinario. • Humildad cultural y sensibilidad ante las necesidades de personas de diversos orígenes. • Debe aprobar una verificación de antecedentes y poseer una licencia de conducir válida (si el transporte de clientes forma parte del rol acordado).

Springwell busca un Gerente de Facturación que será un miembro fundamental del equipo de Finanzas en una agencia en crecimiento. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Responsable de supervisar y gestionar las operaciones diarias de facturación de seguros y garantizar la precisión de la información financiera. Dirigir y supervisar la gestión diaria del personal encargado de la facturación de seguros, cuentas por cobrar y entrada de datos de autorizaciones, asegurando que todos los miembros del equipo reciban el nivel adecuado de formación y apoyo. Asesorar eficazmente a todos los miembros del equipo en áreas de mejora operativa y brindar apoyo cuando sea necesario para lograr un alto rendimiento en todas las áreas. Se espera que colabore en el desarrollo e implementación de procedimientos para el procesamiento de pagos, garantizando el cumplimiento de las leyes y regulaciones pertinentes, y brindar orientación en consultas sobre facturación y pagos. Mantener excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales, así como sólidas habilidades interpersonales. Monitorear y reportar la actividad de facturación. Realizar análisis continuos para determinar la causa raíz de los problemas de facturación y alertar proactivamente al director financiero (CFO) sobre problemas y tendencias. Asesorar al CFO en áreas de mejora operativa según sea necesario. Realizar proactivamente recomendaciones sobre flujos de trabajo y procedimientos. Preparar informes y análisis sobre el estado de todos los asuntos de facturación y proporcionar actualizaciones periódicas al CFO sobre estos temas. Este puesto está basado en Waltham. Se ofrece un horario híbrido que permite trabajar parte del tiempo de forma remota, aunque será necesario asistir a la oficina. REQUISITOS: Al menos dos años de experiencia en supervisión. Experiencia supervisando la facturación, cuentas por cobrar y el seguimiento de pagos de compañías de seguros. Experiencia supervisando actualizaciones de bases de datos para garantizar su precisión. Gran atención al detalle, habilidades organizativas sobresalientes y capacidad para gestionar eficazmente el tiempo con excelentes habilidades de seguimiento. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa como parte de un equipo. Conocimientos prácticos de Excel. Experiencia con facturación directa de proveedores es un plus. Experiencia en facturación médica básica y/o de seguros es preferible. BENEFICIOS GENEROSOS: 3 semanas de vacaciones en el primer año. Día libre en el cumpleaños. 13 días festivos pagados. 3 días personales pagados. 15 días de enfermedad pagados por año (se pueden acumular hasta 450 horas/12 semanas). Seguro médico y dental con aporte del empleador. Seguro de vida y de discapacidad a largo plazo sin costo para el empleado. Plan de gastos flexibles. Programa de asistencia al empleado. Plan de ahorro para la jubilación 401K con aporte del empleador. Reembolso por kilometraje. Opciones de trabajo flexible disponibles después de 6 meses para la mayoría de los puestos; horario de inicio entre las 8:00 y las 9:30 a.m., semana laboral de 4 días, semana laboral de 4,5 días, opción de teletrabajo, opción de trabajo remoto. Bonificaciones por referidos de empleados. Estacionamiento gratuito. Compromiso de promover desde dentro de la empresa. https://springwell.applytojob.com/apply/p8KymWQCvo/Billing-Manager SOBRE NOSOTROS: Desde hace más de 40 años, Springwell trabaja para ayudar a garantizar que las personas mayores y las personas con discapacidades tengan la comunidad que necesitan y el apoyo necesario para vivir en sus hogares con dignidad e independencia. Estamos comprometidos con nuestros empleados. Nos enfocamos en crear un entorno solidario y abierto que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. Estamos firmemente comprometidos a crear oportunidades iguales para todos, independientemente de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma y discapacidades físicas o mentales. Creemos en y buscamos nuevos empleados que compartan los siguientes valores: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: con las personas a las que servimos, con nuestros financiadores, con nuestros empleados y con los profesionales de la comunidad que confían en nuestro apoyo. Mejora continua de la calidad: Reconocemos que todos somos humanos y abrazamos el deseo de examinar el valor y la calidad de nuestro trabajo, preguntándonos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100 % transparentes (hay ciertas cosas, como salarios y evaluaciones de desempeño, que son privadas), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posible.

¿Eres el alma de cada fiesta con pasión por planificar eventos inolvidables? ¡Estamos buscando un Coordinador de Eventos Comunitarios que podría ser ideal para ti! El Coordinador de Eventos Comunitarios planificará, organizará y ejecutará una variedad de eventos dentro de la comunidad Nocatee. Este puesto implica coordinar logística, comunicarse con proveedores y asegurar que todos los aspectos, desde la planificación hasta la ejecución, se gestionen de forma eficiente y exitosa. Esta posición también trabajará para aumentar el compromiso comunitario y ofrecer experiencias memorables para los residentes. El candidato ideal se desenvolverá bien en un entorno de trabajo dinámico, tendrá una gran atención al detalle y será capaz de comunicarse eficazmente. Principales funciones y responsabilidades - Responsable de asistir al Gerente de Eventos Comunitarios en el desarrollo, planificación y ejecución de todos los eventos y actividades comunitarias. - Comunicarse con equipos internos y proveedores externos para asegurar y coordinar servicios, equipos y recursos. - Desarrollar planes detallados de eventos, contratos y cronogramas, incluyendo logística, personal y presupuesto. - Crear y diseñar materiales impresos y digitales para eventos. - Brindar apoyo en el lugar del evento, asegurando que todos los aspectos se desarrollen sin problemas y según lo planeado. - Colaborar con el equipo de Comunicaciones para promocionar y publicitar eventos de manera efectiva. - Asegurar que todos los eventos y lugares cumplan con las normas sanitarias, estándares de seguridad y directrices comunitarias. - Otras tareas específicas asignadas por el Gerente de Eventos Comunitarios. Horario Lunes a viernes, fines de semana y festivos según sea necesario Lugar de trabajo: Presencial Requisitos Cualificaciones requeridas - Título universitario en Gestión de Eventos, Hospitalidad o campo relacionado. - Mínimo un año de experiencia en planificación de eventos o cargo similar. - Excelentes habilidades de comunicación, gestión de proyectos y organización, con gran atención al detalle. - Capacidad para establecer prioridades y gestionar eficazmente el tiempo. - Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar con equipos multifuncionales. - Disponibilidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo fines de semana y festivos. - Capacidad para realizar múltiples tareas, trabajar en un entorno acelerado y bajo presión. - Dominio de Word, Excel, Publisher y Canva. Requisitos físicos Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe moverse regularmente por las instalaciones, hablar y oír. Este puesto puede requerir trabajo dentro o fuera del edificio, según sea necesario. Beneficios Paquete completo de beneficios y compensación - Paquete competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión. - Seguro de discapacidad a corto plazo y seguro de vida pagados por el empleador. - Plan de Ahorro para el Retiro 457(b) Gubernamental (después de 1 año). - Tiempo libre remunerado. - Compensación: $43,000 - $45,000 anuales. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo Tolomato Community Development District / Nocatee es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación por motivos de raza, color, religión, origen nacional, género, orientación sexual, edad, discapacidad, estatus militar y otras características protegidas. La dirección se compromete a cumplir esta política en todos los aspectos del empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, promoción, compensación, beneficios, capacitación y trato general de los empleados.

¿Le interesa supervisar personal mientras ayudan a personas con discapacidades y adultos mayores a mantener su calidad de vida? Únase a Springwell como supervisor de SCO/One Care. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Brindar supervisión administrativa y clínica al personal que trabaja en los programas Senior Care Options y One Care. Este personal realiza diversas funciones, incluyendo visitas domiciliarias, evaluación de las necesidades de las personas, coordinación y seguimiento de servicios. Los programas son interdisciplinarios y trabajan en estrecha colaboración con compañías privadas de seguros médicos contratadas. Responsable de capacitar al personal, proporcionar retroalimentación oportuna sobre su desempeño y garantizar que los servicios se brinden cumpliendo con las regulaciones del programa y las expectativas de la agencia. REQUISITOS: Título de Licenciatura requerido. Título de Maestría en Trabajo Social o campo relacionado preferido. Mínimo 2 años de experiencia en el campo de servicios sociales. Experiencia en supervisión preferida. Experiencia en el programa de atención domiciliaria, en el programa Senior Care Options o en información y derivación preferida. Se requiere licencia de conducir vigente y vehículo confiable. BENEFICIOS GENEROSOS: 3 semanas de vacaciones en el primer año Día libre en el cumpleaños 13 días festivos pagados 3 días personales pagados 15 días de enfermedad pagados por año (puede acumular hasta 450 horas/12 semanas) Seguro médico y dental con aporte del empleador Seguro de vida y discapacidad a largo plazo sin costo para el empleado Plan de gastos flexibles Programa de asistencia al empleado Plan de ahorro para retiro 401K con aporte del empleador Reembolso por kilometraje Bonificaciones por referidos de empleados Estacionamiento gratuito Compromiso de promover internamente https://springwell.applytojob.com/apply/AQqoV8fcav/SCOOne-Care-Supervisor SOBRE NOSOTROS: Durante más de 40 años, Springwell ha trabajado para garantizar que los adultos mayores y las personas con discapacidades tengan la comunidad que necesitan y el apoyo necesario para vivir en sus hogares con dignidad e independencia. Estamos comprometidos con nuestros empleados. Nos enfocamos en crear un entorno solidario y abierto que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. Estamos firmemente comprometidos a crear oportunidades iguales para todos, independientemente de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma y discapacidades físicas o mentales. Creemos en y buscamos personal nuevo que adopte los siguientes valores: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: ante las personas a quienes servimos, ante nuestros financiadores, ante nuestros empleados y ante los profesionales de la comunidad que confían en nuestro apoyo. Mejora continua de la calidad: Reconocemos que todos somos humanos y abrazamos el deseo de examinar el valor y la calidad de nuestro trabajo, preguntándonos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100% transparentes (hay ciertas cosas, como los salarios y las evaluaciones de desempeño, que son privadas), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posible.