Coordinador de Eventos Comunitarios

Bajo la supervisión general del Gerente del Centro de Llamadas, el Especialista de Acceso Comunitario mejorará el acceso de los pacientes a la atención médica y sus resultados de salud, asegurando que reciban una introducción al TVHC, coordinación de la atención mediante diversas plataformas de comunicación, revisión y mejora del acceso a la gestión de pacientes asignados, así como vinculando a los pacientes con otros servicios. Este puesto ayudará a aumentar la continuidad de la atención y las métricas de utilización de proveedores. Este es un puesto por horas disponibles, que requiere flexibilidad en la disponibilidad. Tenga en cuenta que el número de horas por semana puede variar (hasta 40 horas) según las necesidades operativas, y aunque el puesto sea por horas disponibles, puede haber oportunidades de turnos adicionales u horarios regulares dependiendo de la demanda. Tiburcio Vasquez Health Center es un centro de salud comunitario sin fines de lucro dedicado a promover la salud y el bienestar de nuestra comunidad ofreciendo atención accesible y de alta calidad mediante la integración de atención primaria, atención odontológica, apoyo WIC, consejería de salud mental, educación comunitaria en salud y más. Compensación: $25,20 - $26,46 por hora, incluye un pago diferencial del 20 % en lugar de beneficios. TVHC ofrece rangos salariales determinados mediante un análisis exhaustivo basado en el mercado y completamente divulgados conforme a la ley de California. El salario para el candidato seleccionado se determina por una variedad de factores para garantizar una compensación justa y equitativa. Estos factores incluyen la experiencia, educación, habilidades, formación, licencias, certificaciones del candidato y el alcance específico del puesto. Estamos comprometidos a ofrecer un paquete de compensación competitivo que va más allá del salario base, diseñado para apoyar la salud, el bienestar financiero y el desarrollo profesional de nuestros empleados. Responsabilidades: Mensajería con pacientes: Responsable de responder todos los mensajes entrantes de pacientes, incluyendo ayudar a los pacientes con la programación de citas por mensaje, derivar preguntas clínicas al personal correspondiente y coordinar campañas de alcance clínico basadas en mensajes de texto. Recordatorios de citas: Responsable de encontrar citas para pacientes en lista de espera con su proveedor de atención primaria, y revisar citas canceladas para programar estratégicamente a los pacientes y asegurar el acceso y continuidad de la atención. Lista de espera para citas: Responsable de encontrar citas para pacientes en lista de espera, y revisar citas canceladas para programar a los pacientes y asegurar que todos reciban acceso a la atención. Gestión de pacientes asignados: Revisar todas las citas próximas y pasadas para asegurar que los pacientes tengan asignado el proveedor de atención primaria (PCP) más adecuado, revisar y ajustar las citas programadas según sea necesario para permitir que los pacientes vean a su PCP con la mayor frecuencia posible. Portal del paciente: Facilitar mensajes por texto/correo electrónico a los pacientes para ayudar a aumentar la inscripción al portal. Revisar las citas programadas a través del portal para asegurar que estén correctamente programadas y sean necesarias, según las pautas establecidas de programación. Orientación para nuevos pacientes: Comunicarse por teléfono y mensaje de texto con nuevos pacientes con anticipación para asegurar que su elegibilidad de seguro esté actualizada, explicarles la importancia de cancelar citas con anticipación si no pueden asistir, y asegurar que se respondan oportunamente todas las preguntas que puedan tener al convertirse en nuevos pacientes de TVHC. Acceso a servicios comunitarios: Vincular a los pacientes con otros servicios comunitarios cuando sea necesario. Mejora del desempeño: Participar en actividades de mejora del desempeño/mejora continua de la calidad según se asigne. Requisitos Se requiere bilingüismo en inglés y español. Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. Al menos 1 año de experiencia trabajando directamente con pacientes en una consulta médica; se prefiere experiencia en un Centro de Salud Calificado Federalmente. Se prefiere conocimiento del sistema actual de gestión de práctica y registros electrónicos de salud (EHR). Conocimiento de los sistemas de pago médico; se valora especialmente el conocimiento de Medi-Cal. Calificaciones: Capacidad para relacionarse adecuadamente, comunicarse eficazmente y desarrollar relaciones de confianza con una población diversa de pacientes y con el personal. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita; capacidad para comunicarse eficazmente con la población de pacientes y el personal; demostrar un alto grado de diplomacia y tacto. Sensibilidad cultural y capacidad demostrada para trabajar eficazmente con poblaciones étnicamente diversas. Debe ser capaz de revisar y analizar datos y determinar las acciones adecuadas para mejorar el acceso de los pacientes. Dominio básico a intermedio de aplicaciones de Microsoft: Word, Outlook y Excel. Debe sentirse cómodo y ser competente en el uso de técnicas profesionales de comunicación en línea (correo electrónico, mensajería, etc.). Ofrecer un excelente servicio al cliente a pacientes, comunidad y compañeros de trabajo. Demostrar flexibilidad en cuanto a las funciones y asignaciones laborales.

Un candidato progresista que busca la reelección para un puesto en el Concejo Municipal en el área metropolitana de Boston busca un Gerente de Campaña. Trabajarás directamente con el candidato, lo acompañarás en eventos municipales y debates, realizarás trabajo puerta a puerta y en otros eventos públicos, y harás llamadas telefónicas. También serás responsable de ayudar a ampliar y gestionar la base de voluntarios. El candidato ideal tiene experiencia previa en campañas políticas y es muy organizado. El candidato exitoso deberá estar cómodo trabajando largas jornadas típicas de campaña, saludando a votantes junto al candidato en las mañanas tempranas, y no debe importarle realizar tareas menos glamorosas del trabajo de campaña (por ejemplo, llamadas telefónicas, trabajo de campo, ingreso de datos). Esta es una excelente oportunidad para quienes desean establecer sus credenciales en campañas y política. ¡Se valora un sentido del humor y la capacidad de adaptarse a los imprevistos! Principales responsabilidades: **Trabajar en coordinación con el equipo de campaña, consultores y el candidato para desarrollar e implementar planes integrales de segmentación, trabajo de campo y movilización de votantes (GOTV). **Ayudar a reclutar, gestionar y motivar a los voluntarios. **Garantizar la ejecución exitosa de los planes de segmentación, trabajo de campo y movilización de votantes. **Organizar y gestionar bancos telefónicos y actividades de contacto directo con los votantes (canvassing) realizadas por voluntarios. **Ayudar en la correcta finalización de todas las tareas de ingreso de datos relacionadas con el trabajo de campo. **Apoyar la difusión del mensaje de campaña y el establecimiento de redes mediante sitios web, correo electrónico, publicación de videos, etc. Principales cualificaciones: **Experiencia previa en campañas políticas y/o organización sindical. **Capacidad para reclutar, gestionar y motivar voluntarios. **Capacidad para comunicarse eficazmente y trabajar bien bajo presión. **Excelentes habilidades organizativas, de gestión del tiempo, comunicación oral y escrita. **Capacidad para gestionar varias tareas/proyectos simultáneamente y priorizar eficazmente el trabajo. **Gran atención al detalle, buenas habilidades de gestión del tiempo y experiencia en ingreso de datos. **Conocimiento de Votebuilder (VAN) deseable, aunque se brindará capacitación al candidato adecuado. El salario será acorde con la experiencia. Por favor envíe su currículum y carta de interés.

Estamos buscando un Trabajador de Salud Comunitario para unirse a nuestro Programa GRIT durante 10 horas por semana. El Trabajador de Salud Comunitario (CHW) es un miembro de confianza de la comunidad que ofrece actividades de alcance entre pares, educación en salud, apoyo y orientación en recursos a personas inscritas en programas residenciales de recuperación. El CHW actúa como un puente entre los residentes, los sistemas de atención médica y los servicios comunitarios, con el fin de apoyar la recuperación, el bienestar y la estabilidad a largo plazo. Funciones Esenciales: • Establecer relaciones de confianza con los residentes del programa de recuperación para brindar apoyo, aliento y orientación. • Realizar revisiones regulares de bienestar y ayudar a los clientes a establecer y alcanzar metas individuales de recuperación y salud. • Educar a los residentes sobre temas como reducción de daños, prevención de recaídas, manejo de enfermedades crónicas, nutrición, salud mental y autocuidado. • Brindar apoyo en la navegación del sistema de salud, incluyendo la programación de citas, la comprensión de planes de tratamiento y la solicitud de beneficios. • Conectar a los residentes con servicios sociales y recursos comunitarios como vivienda, asistencia laboral, transporte y grupos de apoyo entre pares. • Colaborar con gestores de casos, consejeros y proveedores médicos para coordinar la atención y garantizar la continuidad de los servicios. • Mantener documentación precisa y oportuna de acuerdo con las políticas del programa y los requisitos de confidencialidad. • Participar en reuniones de equipo, supervisión y oportunidades de capacitación relevantes. • Abogar por las necesidades de los residentes dentro de los sistemas de atención médica, servicios sociales y apoyo a la recuperación. Seguridad: Promover un entorno de trabajo seguro identificando y abordando peligros o problemas de seguridad, informando todos los accidentes de empleados al Departamento de Recursos Humanos y los accidentes de participantes al personal supervisor, y siguiendo las políticas de seguridad establecidas por MHA. Trabajo en equipo, comunicación, cooperación y aprendizaje continuo: • Asistir regularmente y participar activamente en reuniones de equipo, reuniones de supervisión u otras reuniones programadas. Asistir a las capacitaciones obligatorias de la agencia y mantener las certificaciones requeridas. • Buscar actividades y capacitaciones adicionales para mejorar el conocimiento y competencia laboral, lo que brinda oportunidades de crecimiento profesional. • Mantener y fomentar un ambiente de equipo con colegas y el supervisor, priorizando las necesidades de los participantes. • Mantener una actitud positiva y profesional con el equipo de personal y los residentes. • Utilizar de manera constructiva los comentarios del supervisor para crecer y mejorar las habilidades profesionales. Requisitos • Título de escuela secundaria o equivalente requerido; educación adicional o certificación en salud, servicios humanos o uso de sustancias preferida. • Experiencia personal en recuperación o experiencia previa trabajando con personas en recuperación altamente valorada. • Certificación como CHW (o disposición para completar la capacitación dentro de los 3 meses posteriores a la contratación) preferida. • Conocimiento de los sistemas locales de salud y servicios humanos. • Habilidades sólidas de comunicación interpersonal y organización. • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo multidisciplinario. • Humildad cultural y sensibilidad ante las necesidades de personas de diversos orígenes. • Debe aprobar una verificación de antecedentes y poseer una licencia de conducir válida (si el transporte de clientes forma parte del rol acordado).

Título del puesto: Superintendente del edificio, Primera Iglesia Congregacional de Winchester, 21 Church Street, Winchester, MA. Estado del puesto: 20 horas por semana (requiere trabajo ocasional de guardia con pago adicional) Descripción general: El superintendente del edificio es responsable de mantener el edificio y los terrenos de la iglesia seguros, limpios y en buen estado. Se requieren algunas habilidades técnicas y administrativas. Las tareas incluyen la preparación y desmontaje para eventos. El puesto también implica interacción frecuente con miembros de la comunidad de la iglesia. Experiencia: Debe tener uno o más años de experiencia en el mantenimiento de sistemas, realización de reparaciones menores y limpieza de un edificio grande. Certificados, licencias, registros: incluir licencia de conducir y acceso a un automóvil (preferible).

¿Busca una carrera gratificante en la que cada día sea diferente? ¿Le gusta desempeñar un papel activo y práctico que le permita interactuar con la comunidad y ayudar a otros a desarrollar independencia? ¡La Asociación de Salud Mental (MHA) está contratando trabajadores de extensión para apoyar a personas con discapacidades del desarrollo y discapacidades intelectuales, lesiones cerebrales, problemas de salud mental y trastornos por uso de sustancias! ¿Por qué unirse a MHA? ✅ Muévase – ¡Nada de estar sentado en una oficina todo el día! Estará activo en la comunidad, ayudando a los participantes con compras, recados y necesidades de vivienda. ✅ Beneficios a tiempo completo – Disfrute de seguro médico, tiempo libre pagado, planes de jubilación y más. ✅ Impacto significativo – Ayude a las personas a encontrar viviendas seguras, desarrollar habilidades para la vida independiente y vivir una vida plena en la comunidad. Lo que hará 🔹 Ayudar a los participantes a encontrar y mantener una vivienda, trabajar con propietarios y garantizar condiciones de vida estables. 🔹 Enseñar y ejemplificar habilidades esenciales para la vida independiente, como presupuestar, cocinar, limpiar y relacionarse socialmente. 🔹 Proporcionar transporte confiable a citas médicas, recados y actividades comunitarias. 🔹 Colaborar con proveedores de salud, oficinas de Seguridad Social y otros recursos comunitarios para atender las necesidades de los participantes. 🔹 Responder a emergencias, garantizando la seguridad y el bienestar de los participantes. Horario 🕐 Turnos: 11:30 a.m. – 7:30 p.m. 📅 Días libres: Viernes/Sábado O Domingo/Lunes (según la carga de casos asignada) Requisitos ✔️ Licencia de conducir válida, seguro de automóvil y un vehículo seguro y confiable. ✔️ Persona compasiva, paciente y adaptable que disfrute trabajar de forma independiente. ✔️ Habilidades sólidas de comunicación, manejo del tiempo y organización. ✔️ Capacidad para obtener la certificación en RCP y primeros auxilios (se brinda capacitación). ✔️ Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes penales (CORI). ✔️ Diploma de escuela secundaria o equivalente (preferible); seis meses de experiencia en servicios humanos son un plus. Beneficios 🌟 Seguro médico (médico, dental y visual) 🌟 Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y festivos) 🌟 Plan de jubilación (403B, IRA) 🌟 Licencia familiar (maternidad, paternidad) 🌟 Seguro de vida y discapacidad a largo plazo Si busca una carrera en la que ningún día sea igual al otro y en la que pueda marcar una verdadera diferencia, ¡postúlese hoy!

Trabajar todos los días haciendo algo diferente según las necesidades de un complejo programa de nutrición. Springwell busca un Trabajador de Servicio de Alimentos Comunitario de Tiempo Parcial y que viaje para ayudar a cubrir las necesidades operativas diarias, incluyendo la entrega de comidas y el personal en sitios de preparación o comedor comunitario para el Departamento de Nutrición de Springwell. Este puesto ofrece a una persona flexible la oportunidad de ayudar a apoyar un programa que proporciona alivio contra el hambre y reduce el aislamiento de adultos mayores en Waltham y Marlborough (la posición se basa en una ubicación u otra, no en ambas). DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Las funciones incluyen, pero no se limitan a: entrega de comidas a personas mayores, servir comidas en sitios de almuerzo para personas mayores y otros proyectos según se asignen. Este puesto ofrece $18.00 por hora para una semana laboral de 20 horas: de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. (las horas pueden variar según la ubicación) e incluye días festivos pagados, vacaciones y tiempo por enfermedad, y es elegible para beneficios. Se incluye el reembolso por millaje cuando se cubre una ruta de entrega de comidas a domicilio. REQUISITOS: Se requiere automóvil confiable, licencia de conducir vigente y historial de conducción seguro. Debe ser capaz de levantar 25 libras. Debe ser flexible, capaz de trabajar de forma independiente, amable y disfrutar trabajar con personas mayores. Experiencia previa con personas mayores, deseable. Conocimiento del área geográfica, valorado. BENEFICIOS (prorrateados): 3 semanas de vacaciones en el primer año Día libre en el cumpleaños 13 días festivos pagados 3 días personales pagados 15 días de enfermedad pagados por año (puede acumular hasta 450 horas) Seguro médico y dental con contribución del empleador Seguro de vida y discapacidad a largo plazo sin costo para el empleado elegible Plan de gastos flexibles Programa de asistencia al empleado Plan de ahorro para jubilación 401K con contribución del empleador Reembolso por millaje Bonificaciones por referidos de empleados Estacionamiento gratuito Compromiso con la promoción interna https://springwell.applytojob.com/apply/AKYF7TkUUX/Traveling-Community-Food-Service-Worker-Part-Time PERFIL DE LA EMPRESA: En Springwell, estamos dedicados a nuestra misión. Durante más de 40 años, nuestro personal ha trabajado para garantizar que los adultos mayores y las personas con discapacidades tengan la comunidad que necesitan y el apoyo necesario para vivir en casa con dignidad e independencia. También estamos comprometidos con nuestros empleados. Nos enfocamos en crear un entorno solidario y abierto que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. En Springwell estamos firmemente comprometidos a crear oportunidades iguales para todos, independientemente de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma y discapacidades físicas o mentales. Creemos en y buscamos nuevos empleados que abracen: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: ante las personas a las que servimos, ante nuestros financiadores, ante nuestros empleados, ante los profesionales comunitarios que dependen de nuestro apoyo. Mejora Continua de la Calidad: Reconocemos que todos somos humanos, y acogemos el deseo de examinar el valor y la calidad de nuestro trabajo y preguntarnos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100% transparentes (hay ciertas cosas, como salarios y evaluaciones de desempeño, que son privadas), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posible.