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El Director de Éxito en Investigación Clínica reportará directamente al Vicepresidente de MedTech y será responsable de supervisar el éxito y la satisfacción de nuestros clientes de ResearchPRO. Este puesto se centrará principalmente en la interacción con patrocinadores de estudios e instituciones investigadoras, facilitando estudios de investigación exitosos que impulsen la publicación y la eficacia, ampliando el crecimiento de estudios dentro de estas asociaciones y reduciendo la deserción de clientes. El Director de Éxito en Investigación Clínica será un pensador estratégico con un profundo conocimiento de la investigación clínica, buenas prácticas para utilizar resultados reportados por los pacientes (PRO) en estudios, habilidades comprobadas en gestión del éxito del cliente para retener y expandir la cartera, y la capacidad de liderar un equipo para lograr resultados excepcionales para los clientes. Estrategia de Investigación Clínica y Éxito del Cliente Desarrollar y ejecutar una estrategia de éxito en investigación alineada con los objetivos comerciales de MedTech y ResearchPRO de PatientIQ. Promover las mejores prácticas para la implementación de estudios, el compromiso con las partes interesadas y la resolución de problemas. Definir y supervisar métricas clave de desempeño, incluyendo activación de estudios, incorporación de investigadores, número de sujetos inscritos, satisfacción del cliente y retención. Apoyar la expansión dentro de las asociaciones de investigación existentes mediante la identificación de oportunidades de crecimiento. Desarrollar un profundo conocimiento técnico del producto. Compromiso con el Cliente y Soporte de Estudios Actuar como punto de contacto principal para patrocinadores de investigación, organizaciones contratistas de investigación (CRO) y centros investigadores, garantizando una colaboración fluida. Supervisar la implementación de estudios, abordando proactivamente los riesgos y asegurando una ejecución exitosa. Dirigir programas de formación en investigación e iniciativas de buenas prácticas para mejorar la eficiencia de los estudios. Actuar como punto de escalación para problemas relacionados con los estudios, coordinando con equipos internos para resolver cuestiones complejas. Colaborar con partes interesadas internas y externas para ayudar a los clientes a extraer e interpretar información útil de los estudios. Rendimiento y Optimización de Procesos Monitorear métricas de salud del cliente en investigación para identificar tendencias y áreas de mejora. Implementar estrategias basadas en datos para mejorar la ejecución de estudios, el compromiso y la satisfacción. Colaborar con los equipos de ventas, producto y marketing para mejorar la experiencia del cliente en investigación y abordar desafíos transversales. Representar los comentarios de los clientes de MedTech y ResearchPRO para impulsar mejoras en la plataforma e innovación en servicios. Asegurar que todos los estudios cumplan con las normativas y directrices de cumplimiento aplicables. Liderazgo del Equipo Liderar, orientar y desarrollar a un equipo de gestores de investigación clínica para impulsar el éxito del cliente y la excelencia en los estudios. Establecer y mantener una cultura centrada en el cliente, asegurando la alineación del equipo con los objetivos de éxito en investigación. Supervisar la planificación de cuentas, documentación de estudios y flujos de trabajo de ejecución en HubSpot y otras herramientas internas. Fomentar el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional dentro del equipo de éxito en investigación. Rango Salarial: 140.000 - 160.000 USD Requisitos 7 o más años de experiencia en investigación clínica, preferiblemente con exposición a roles de patrocinador, CRO y/o centros investigadores. Experiencia comprobada en roles orientados al cliente: comunicador seguro, receptivo y sereno bajo presión. Amplio conocimiento de los resultados reportados por los pacientes (PRO) y su aplicación en estudios de investigación. Alta capacidad técnica: habilidad para aprender rápidamente y traducir funciones del software en flujos de trabajo prácticos para la investigación. Experiencia en tutoría o gestión de equipos, deseable. Fuertes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples proyectos y partes interesadas. Beneficios Política de vacaciones ilimitadas y política flexible de trabajo desde casa Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo Plan de jubilación 401k de la empresa Nuevo ordenador de empresa y otros elementos esenciales de oficina Equipo con enfoque remoto, con la ventaja de acceso a oficina cuando se prefiera ¿Por qué unirse a nuestro equipo? PatientIQ fue recientemente seleccionado como una de las 50 mejores "Pequeñas Empresas para Trabajar en Chicago", y nos enorgullece nuestra cultura de equipo y la pasión compartida por resolver problemas significativos en el ámbito de la salud para mejorar la vida de los pacientes. Consulte algunos de nuestros beneficios a continuación: Excelentes beneficios: seguros médicos, dentales y de visión de alta calidad. Beneficios adicionales disponibles, incluyendo 401k. Enfocados en la misión: nuestro equipo está motivado para resolver problemas complejos, impulsar la medicina hacia adelante y, en última instancia, mejorar los resultados para los pacientes. Verdadera meritocracia de ideas: las buenas ideas prevalecen. Animamos a todos los miembros del equipo a cuestionar el statu quo porque nuestra misión lo exige. Tiempo libre flexible: confiamos en que tomarás el tiempo que necesites cuando lo consideres adecuado, dada tu carga de trabajo y responsabilidades. No es necesario contarlo ni acumularlo. Equipo de clase mundial: estamos a la vanguardia de nuestra industria gracias a nuestros empleados. Ellos son la mejor inversión que podemos hacer, y nunca lo olvidamos. Crecimiento acelerado: estamos construyendo la plataforma más grande para que proveedores de salud, socios industriales, investigadores y otros colaboren en la misión de mejorar los resultados para los pacientes.

Papá está buscando personas bondadosas y compasivas para unirse a nuestro equipo de cuidadores compañeros en todo el país. Como Papa Pal, tendrás la oportunidad de marcar una diferencia significativa en la vida de familias y personas mayores mientras recibes un pago por tus servicios. Los Papa Pals brindan apoyo a nuestros miembros al ayudar con tareas diarias como limpieza ligera, hacer recados, proporcionar transporte y, lo más importante, ofrecer compañía cálida. Ofrecemos un salario competitivo, incluido el reembolso por kilometraje y bonificaciones. Como Papa Pal, disfrutarás de la flexibilidad de ser tu propio jefe. Tú decides tu horario, trabajando a tiempo parcial o incluso a tiempo completo según tu disponibilidad. No se requiere experiencia médica previa ni credenciales específicas de cuidado para este puesto. Buscamos personas confiables y cariñosas que disfruten genuinamente ayudar a los demás y generar un impacto positivo en su comunidad. Esta es una excelente oportunidad para personas de diversos orígenes, incluyendo estudiantes, graduados, jubilados, padres que se quedan en casa y cualquier persona con pasión por servir a los demás. Nuestros Pals provienen de diversas industrias, empleos, trabajos ocasionales y pasantías, desde conducción hasta ventas minoristas, servicio al cliente, industrias creativas y trabajos generales. Si tienes una licencia de conducir válida, comprobante de seguro del vehículo y un automóvil bien mantenido (modelo mínimo del año 2008), te animamos a postularte y unirte a nuestro equipo de cuidadores compasivos. Juntos, podemos marcar una diferencia significativa en la vida de las personas mayores mientras ganamos un ingreso competitivo.

Durante más de 40 años, IABA ha estado brindando tratamientos de alta calidad para niños y familias. ¡Únete a nuestro apasionado equipo de profesionales dedicados y capacitados para ayudar a niños y familias en nuestras comunidades! ¡Haz una diferencia en la vida de un niño! Resumen/objetivo Brindar intervenciones intensivas individuales basadas en los principios del Análisis Aplicado del Comportamiento en entornos domiciliarios o comunitarios a niños con trastorno del espectro autista u otros retrasos del desarrollo, y ayudarlos a desarrollar las habilidades necesarias para integrarse en escuelas y otros entornos comunitarios. Funciones esenciales Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen estas funciones esenciales. Funciones: Intervención directa con el niño/la familia Mantener registros precisos del cliente Mantener registros administrativos precisos Desplazarse entre diferentes ubicaciones Asistir y participar en capacitaciones Asistir y participar en supervisión grupal Pasión y entusiasmo por ayudar a niños, incluida la capacidad de ser divertido y disfrutar jugando Experiencia previa trabajando con niños preferida (incluyendo cuidado de niños o trabajo con familiares) Dedicación y compromiso para trabajar diariamente con nuestros clientes en escuelas o en el hogar Transporte confiable y comprobante de seguro de auto Preferiblemente (aunque no requerido) título universitario en psicología, desarrollo infantil o campo relacionado Disposición para desplazarse a hogares y escuelas de clientes en todo el condado de San Diego Debe aprobar la prueba de tuberculosis (TB) Debe aprobar una verificación de antecedentes penales y una prueba de drogas Competencias Administrativas/no clínicas Dominio de Microsoft Office, incluyendo ingreso de datos en Microsoft Excel y Microsoft Word para registrar datos en cuadernos digitales Dominio de plataformas web de aprendizaje en línea Dominio de plataformas web (de escritorio y móviles) de programación de citas Clínicas Capacidad para recopilar datos precisos simultáneamente mientras realiza ensayos discretos (80 % de confiabilidad en los datos según observación del supervisor) Capacidad para implementar planes de apoyo conductual según lo establecido en el Plan de Intervención del Comportamiento y/o el plan MEBS, aplicando estrategias proactivas y reactivas con precisión (80 % de confiabilidad en la implementación según observación del supervisor) Capacidad para implementar procedimientos específicos de refuerzo diferencial (DRO y DRA) durante toda la sesión (según observación del supervisor) Capacidad para implementar estrategias de enseñanza por ensayos discretos según los criterios SD-R-SR+ (con 80 % de fidelidad según observación del supervisor) Capacidad para implementar estrategias de ayudas de lo mínimo a lo máximo (con 80 % de fidelidad según observación del supervisor) Capacidad para implementar intervenciones basadas en el juego y estrategias de juego DTT (con 80 % de fidelidad según observación del supervisor) Entorno de trabajo Mientras realiza las funciones de este puesto, el empleado debe estar de pie y caminar regularmente; usar las manos para tocar, manipular, agarrar o sentir; alcanzar con las manos y brazos; empujar y jalar; hablar, oír y oler. Ocasionalmente, el empleado debe agacharse, arrodillarse o agacharse. El empleado en este puesto puede experimentar períodos prolongados de sentado y/o de pie. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 25 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color y capacidad para ajustar el enfoque. Requisitos Viajes requeridos 20-30 % de viajes Educación y experiencia requeridas Título universitario requerido Educación y experiencia preferidas Experiencia laboral previa relacionada con Análisis Aplicado del Comportamiento trabajando con niños con autismo u otros trastornos con retraso del desarrollo (preferido) Título universitario (preferido) Capacidad para adaptarse a diversas situaciones y mantener la calma bajo presión La asistencia y puntualidad son importantes en este puesto Requisitos de autorización de trabajo / verificación de antecedentes Debe aprobar LIVESCAN (DOJ/FBI), proporcionar extracto del DMV, licencia de conducir válida, comprobante de seguro, y certificación actual de TB. Capacitación en primeros auxilios y RCP Requisito de vacunación contra la COVID-19: Donde lo permita la ley aplicable, los nuevos empleados deben haber recibido la vacuna contra la COVID-19. La empresa considerará adaptaciones razonables para empleados calificados con discapacidades o por creencias religiosas profundamente arraigadas. Declaración de Acción Afirmativa/IGUA Es política de IABA ofrecer oportunidades de empleo iguales sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, información genética, o cualquier otra característica protegida según la legislación aplicable. Otras funciones Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. Beneficios • Remuneración competitiva basada en experiencia y cursos de ABA • Tiempo libre pagado/vacaciones (para empleados de tiempo completo) • Tiempo de enfermedad pagado • Capacitación regular, apoyo y mentoría de supervisores de IABA • Seguro de salud, dental y de visión (para empleados de tiempo completo) • Capacitación completa pagada tanto al momento de contratación como continua • Posibilidad de obtener horas de supervisión para BCBA si está inscrito en un programa de maestría calificado • Pago por tiempo de desplazamiento y kilometraje • Excelentes oportunidades de ascenso • Mejora educativa • Oportunidades de obtener recompensas y reconocimientos según el desempeño en tareas clínicas y administrativas • Reembolso por uso del teléfono celular UBICACIONES DISPONIBLES: Condado de Imperial Valley Calexico El Centro

En libros 8am-8pm 8pm-8am ¡Turno de 24/7! Necesitamos ayudantes que puedan hacer turnos de 12 horas Cuidador no médico necesario Agencia de Cuidado para Personas Mayores compensación: 18 por hora tipo de empleo: tiempo completo título del puesto: Cuidador no médico necesario Responsabilidades • Ayudar con las necesidades de cuidado personal del cliente (baño, vestirse, etc.) • Compañía • Las tareas incluyen compras, tareas ligeras, ayuda para vestirse, preparación de comidas y muchas otras actividades de la vida diaria • Aprender una variedad de términos médicos, cómo reconocer síntomas médicos y las preocupaciones sobre salud y seguridad relacionadas con la población geriátrica

El Trabajador de Salud Comunitario (CHW) desempeña un papel fundamental en la ejecución de Connect For Life, nuestro innovador programa que conecta a vecinos para mejorar la salud, empoderándolos para vivir vidas más largas y saludables mientras encuentran alegría en la compañía unos de otros. Dependiendo del Gerente de Área, el CHW es un miembro de confianza en la comunidad que actúa como enlace entre los servicios de salud, servicios sociales y nuestros miembros y quienes los apoyan, con el fin de aumentar el acceso y mejorar la calidad de los servicios. El CHW exitoso irradiará confianza y empatía, establecerá relaciones de confianza con nuestros miembros y sabrá alternar hábilmente entre interacciones grupales y individuales. Utilizará diversos medios según sea necesario para conectarse e interactuar con los miembros, incluyendo reuniones grupales presenciales, visitas domiciliarias individuales y contacto telefónico. Resumen de la empresa Wider Circle colabora con planes de salud y proveedores a nivel nacional para ofrecer programas únicos de atención comunitaria que conectan a vecinos para mejorar la salud. Basados en relaciones de confianza, Wider Circle conecta a los miembros de planes de salud con vecinos afines para informarse, apoyarse y motivarse mutuamente, empoderándolos para ser más proactivos respecto a su salud. La red de distribución de confianza de Wider Circle ha demostrado fomentar la resiliencia, mejorar la experiencia y participación de los miembros y reducir el uso inadecuado de servicios, y sus resultados han sido publicados en literatura revisada por pares. Hoy en día, Wider Circle ofrece sus programas únicos de atención vecinal a decenas de miles de comunidades en todo el país. Para obtener más información, visite widercircle.com. Responsabilidades El CHW es una parte integral del equipo de atención del miembro y trabaja estrechamente con el Coordinador de Casos. El CHW liderará el programa Connect For Life, utilizando el currículo y materiales aprobados por Wider Circle para generar confianza, promover la salud y fomentar la participación. El CHW planificará, promoverá y organizará eventos virtuales y presenciales para los miembros, fomentando relaciones entre ellos para apoyar resultados de bienestar. De forma regular y según sea necesario, el CHW se pondrá en contacto con los miembros (por teléfono y en persona) para hacer un seguimiento, identificar y atender necesidades y alentar la participación en eventos locales. Según sea necesario, el CHW realizará visitas domiciliarias para apoyar a los miembros, proporcionar recursos de apoyo social y de salud, y fomentar la participación en el programa Enhance Care Management y el cumplimiento del plan de atención. El CHW establecerá y mantendrá asociaciones con organizaciones comunitarias locales para dar a conocer recursos adicionales a nuestros miembros. El CHW registrará los detalles de las interacciones con los miembros en el sistema de gestión de casos (CMS) utilizando una computadora, tableta o teléfono inteligente. El CHW será responsable de alcanzar las metas de crecimiento de membresía, participación y retención, y monitoreará el éxito de sus esfuerzos mediante el seguimiento de la asistencia de los miembros, comentarios y otras métricas. El CHW identificará a los miembros que sean líderes naturales e invitará a estos a servir como Embajadores de Connect For Life, quienes ayudarán a conectarse con otros miembros y organizar reuniones. Requisitos Es un Trabajador de Salud Comunitario certificado. Tiene experiencia en Enhance Care Management o en gestión de atención compleja. Tiene 3 o más años de experiencia relevante en actividades comunitarias, docencia, facilitación, voluntariado o en el sector de la salud. Acepta un entorno de trabajo remoto, trabajando de forma independiente con poca supervisión. Comprende los desafíos socioeconómicos y de salud pública que enfrentan las personas desfavorecidas. Posee excelentes habilidades de presentación y comunicación, tanto escritas como verbales, y se siente cómodo hablando individualmente y ante grupos más grandes. Tiene una personalidad extrovertida y una actitud positiva inquebrantable, con capacidad para interactuar cómodamente con otros en persona, por videoconferencia o por teléfono. Le gusta construir relaciones y hacer contactos, y tiene facilidad para motivar e influir en personas de diferentes tipos. Es excelente organizando, priorizando y cumpliendo compromisos. Tiene sólidas habilidades informáticas y capacidad para navegar sistemas basados en web y aplicaciones. Cuenta con transporte confiable y se siente cómodo desplazándose a los hogares de los miembros. Dispuesto a desplazarse entre 20 y 40 millas. Tiene horario flexible y puede trabajar fuera del horario comercial habitual y cuando sea necesario. Está comprometido con un entorno de trabajo libre de drogas y listo para pruebas de detección de abuso de sustancias antes del empleo y verificaciones de antecedentes. Requisitos físicos Conducir de forma segura y constante a lugares públicos hasta 40 millas de distancia de su hogar. Transportar frecuentemente hasta 30 libras de suministros. Permanecer de pie y hablar públicamente con frecuencia, incluyendo proyectar la voz en espacios interiores y exteriores frente a grupos. Sentarse, estar de pie y caminar habitualmente para interactuar con los miembros durante la duración de una reunión, visita domiciliaria o interacción individual. Capacidad para ver y oír lo suficientemente bien como para interactuar con los miembros por teléfono y en persona y responder a sus preguntas. Capacidad para usar una computadora, tableta, teléfono inteligente u otro dispositivo para actualizar información en diferentes sistemas seguros. Beneficios Compensación Como empresa respaldada por capital de riesgo, Wider Circle ofrece una compensación competitiva que incluye: Bonos de incentivo basados en el rendimiento Oportunidad de crecer con la empresa Cobertura integral de salud, incluyendo médico, dental y visión Plan 401(k) Tiempo libre pagado Programa de asistencia al empleado Cuenta de gastos flexibles para atención médica (Health Care FSA) Cuenta de gastos flexibles para cuidado de dependientes (Dependent Care FSA) Cuenta de ahorro para salud (HSA) Beneficios voluntarios de discapacidad Seguro básico de vida y de desastres accidentales (AD&D) Programa de asistencia para adopción Capacitación y desarrollo Salario inicial: $24.00 - $25.00 Y lo más importante, ¡una oportunidad para AMAR, APRENDER y CRECER con nosotros! Wider Circle se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que no tolera ningún tipo de discriminación o acoso. Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión respalda nuestra capacidad para formar equipos diversos y desarrollar entornos de trabajo inclusivos. Creemos en empoderar a las personas y valorar sus diferencias. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo sin considerar raza, color, religión, etnia, ciudadanía, actividad o afiliación política, estado civil, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, sexo o cualquier otra base protegida por la ley.

Título del trabajo: Dentista a tiempo parcial Ubicación: Troy, NY Empresa: DentServ Somos una clínica dental con múltiples ubicaciones en crecimiento y estamos buscando dentistas a tiempo parcial para unirse a nuestro equipo. Disfruta de horarios flexibles, sin turnos nocturnos ni fines de semana, y un entorno de trabajo libre de estrés. Nosotros nos encargamos de la gestión, para que tú puedas concentrarte únicamente en la práctica odontológica. Todo el personal de apoyo, suministros, laboratorios y equipo están incluidos. Requisitos: - Título de DMD/DDS de un programa dental acreditado - Licencia dental actual y sin restricciones en el estado de Nueva York, en buen standing - Buenas habilidades interpersonales en el consultorio y excelentes capacidades de comunicación - Capacidad para trabajar eficazmente con el equipo dental - Disponibilidad para trabajar de 1 a 4 días laborables por mes Responsabilidades: - Realizar procedimientos dentales generales, incluyendo exámenes, planificación de tratamientos, radiografías, profilaxis oral, raspado, empastes, extracciones y más - Brindar atención dental de alta calidad y garantizar la comodidad del paciente - Mantener documentación precisa en el registro médico electrónico (EMR) - Supervisar y apoyar al equipo dental - Cumplir con los protocolos de control de infecciones Beneficios: - Remuneración competitiva ($175,000 - $225,000 por año) - Horario flexible para favorecer el equilibrio entre trabajo y vida personal - Bono de incorporación y bonos por referencias de colegas - Entorno de trabajo amigable y solidario Si te apasiona la atención al paciente y buscas una oportunidad a tiempo parcial con flexibilidad, ¡postúlate hoy para unirte a nuestro equipo en crecimiento!