Especialista en Apoyo Familiar

Tenga en cuenta: Este puesto está basado en nuestro campus principal en Boys Ranch, Texas, ubicado aproximadamente a 40 millas al noroeste de Amarillo. Aceptamos solicitudes de personas de todo Texas, pero se requiere mudanza a Boys Ranch. Cal Farley's Boys Ranch es una organización sin fines de lucro de servicios para niños y familias que ofrece un entorno residencial con estilo familiar en un entorno rural para niños y niñas que necesitan un ambiente seguro y similar a un hogar. Actualmente estamos buscando Padres de Casa para unirse a nuestro equipo. En este puesto, será responsable de brindar servicios de atención directa y crear un entorno similar al hogar para niños necesitados. El Papá o Mamá de Casa desempeña un papel fundamental al crear un ambiente positivo y estimulante para niños que necesitan un lugar seguro al que puedan llamar hogar. Como Papá o Mamá de Casa, trabajará directamente con los niños para brindarles apoyo, orientación y refuerzo positivo. Ayudará a los niños con tareas y actividades diarias, y será responsable de crear un sentido de familia dentro de su hogar. Responsabilidades Vivir en la cabaña asignada, ayudando a cuidar y atender hasta ocho niños. Enseñar y hacer cumplir las reglas y rutinas diarias de la cabaña. Brindar aliento, orientación y consejería a los residentes. Participar en actividades educativas y recreativas con los jóvenes. Asegurarse de que se satisfagan todas las necesidades físicas de los niños (alimentación, alojamiento, etc.). Ayudar a los niños a desarrollar su autoestima y adquirir habilidades para superar situaciones difíciles. Actuar como modelo positivo para los jóvenes, demostrando comportamientos y actitudes adecuadas hacia los demás. Requisitos Título de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere experiencia en cuidado infantil o campo relacionado. Buenas habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar en equipo de manera colaborativa. Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches y fines de semana. Debe poseer una licencia de conducir válida. Debe tener 21 años o más. Capacidad para trabajar de forma independiente con fuertes habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Beneficios Bono por incorporación. ¡Bono por antigüedad disponible! Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, Roth) con 5 % de aporte de la empresa. Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre pagado Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar Cal Farley's es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tenga en cuenta: Este puesto está basado en nuestro campus principal en Boys Ranch, Texas, ubicado aproximadamente a 40 millas al noroeste de Amarillo. Aceptamos solicitudes de personas de todo Texas, pero se requiere mudanza a Boys Ranch.

La Boston Farms Community Land Trust busca a una persona autónoma, agradable, conocedora y orientada a detalles para brindar apoyo a nuestros agricultores y supervisar la custodia de tierras en nuestros sitios urbanos de Mattapan, Dorchester y Roxbury. Horas: Medio tiempo (20-25 horas/semana, horario semi flexible) Ubicación: Boston (principalmente presencial con algo de trabajo remoto) Fecha de inicio: 21 de julio de 2025, 11:59 pm EST Remuneración: $30-40 por hora (según experiencia), más beneficios vacacionales proporcionales al tiempo parcial Responsabilidades: Selección y Apoyo a Agricultores Reclutar postulantes para arrendar los sitios agrícolas, supervisar la selección y el arrendamiento, gestionar las relaciones continuas entre arrendadores y arrendatarios incluyendo la recaudación de ingresos. Desarrollar y coordinar asistencia técnica, educación y otros programas de apoyo para promover el éxito de los agricultores arrendatarios. Copresidir junto con un miembro del consejo el Comité de Apoyo al Agricultor para promover y guiar el desarrollo económico y la viabilidad empresarial de las operaciones agrícolas, consistentes con nuestra Declaración de Visión. Custodia de Tierras Asegurar que todas las propiedades de Boston Farms se administren utilizando prácticas agrícolas orgánicas y regenerativas. Administrar las operaciones compartidas del invernadero, asegurando la salud y seguridad de las plantas. Iniciar, mantener y co-diseñar sitios demostrativos agrícolas. Gestionar contratistas para realizar mantenimiento en los sitios (ej. retiro de nieve, reparaciones de cercas, desmalezado perimetral), incluyendo estimación de costos, licitación y supervisión de proveedores, y facturación a arrendatarios. Abrir y cerrar los sitios al inicio y final de temporada, asegurando que sean visualmente atractivos. Administrar facturas y gastos recurrentes (ej. agua, electricidad, impuestos prediales). Mantener seguros de propiedad y garantizar que los sitios cumplan con estándares de seguridad y responsabilidad civil. Coordinar mejoras capitales en los sitios (ej. cercas, sistemas de drenaje) según sea necesario. Realizar labores administrativas cuando sea necesario (ej. mantener registros financieros y comunicacionales detallados). Requisitos: Experiencia mínima de 5 años en gestión agrícola, manejo hortícola, conservación de tierras o gestión ambiental. Experiencia práctica en producción y planificación de cultivos, mercadeo, gestión financiera, manejo de infraestructura agrícola y planificación empresarial. Experiencia en manejo de ganado y colmenas es un plus pero no obligatorio. Fuertes habilidades docentes/facilitadoras, organizativas, comunicativas y en relaciones comunitarias. Capacidad para trabajar bajo diversas condiciones climáticas. Dominio de Google Docs, Microsoft Word/Excel o plataformas equivalentes. Tener acceso a transporte privado confiable es indispensable. Preferencias: Conocimientos básicos en carpintería, plomería, pintura y jardinería, con atención a resultados de calidad; disposición y capacidad para trabajar con horarios flexibles; residir cerca de nuestros sitios agrícolas. Características Clave: motivado, autónomo, deseoso de aprender, agradable, atento a los detalles, flexible, capacidad de liderazgo y de trabajar bajo presión, fuertes habilidades directivas, diplomacia, y capacidades de mentoría y entrenamiento. Cómo aplicar: Por favor lea cuidadosamente esta oferta. Si está interesado, envíe su carta de presentación y currículum por correo electrónico a jobs@bostonfarms, con el asunto “Solicitud para puesto de Gerente de Asistencia Técnica Agrícola”. Damos la bienvenida a candidatos diversos y residentes de nuestros barrios en Boston.

Sobre el puesto Los solicitantes serán elegibles para puestos de Trabajo Social en la Primera Infancia (Kindergarten, 1.º grado) y puestos de Trabajo Social en Educación Primaria (2.º a 4.º grado). Los trabajadores sociales de The Equity Project (TEP) Charter School son los líderes principales en servicios de salud mental para estudiantes y familias de TEP, diseñan e implementan programas de Trabajo Social (proactivos y preventivos) que promueven la salud social y emocional, y responden a problemas cotidianos de los estudiantes y crisis inesperadas. Cada trabajador social de The Equity Project (TEP) Charter School centra sus esfuerzos en los estudiantes, familias y docentes de un grupo específico. En este puesto, usted será el trabajador social asignado a un grupo de TEP, acompañándolos a lo largo de su trayecto en TEP hasta que finalicen el 4.º grado. Esta es una oportunidad excepcional para un profesional experimentado y creativo del trabajo social que se desempeñe bien en entornos autónomos, tenga pasión por la justicia social y el trabajo con niños y familias, y busque formar relaciones duraderas con estudiantes y familias mientras transitan desde el jardín de infancia hasta la adolescencia. Los trabajadores sociales de la Primera Infancia trabajarán en espacios dinámicos y coloridos que reflejan el aprendizaje y desarrollo propios del kindergarten y 1.º grado. Los trabajadores sociales apoyarán a los estudiantes en el desarrollo de habilidades emocionales y sociales fundamentales dentro del aula, así como en espacios privados y colaborativos de oficinas de Trabajo Social. Los trabajadores sociales de Educación Primaria trabajarán en un entorno de aprendizaje cuidadosamente diseñado para fomentar el amor por el aprendizaje en estudiantes de 2.º, 3.º y 4.º grado, además de contar con espacios privados y colaborativos de oficinas de Trabajo Social. Nuestro entorno escolar único, ubicado en el corazón de Washington Heights, ofrece un entorno ideal para jóvenes estudiantes. Además, la naturaleza que rodea nuestro campus proporciona un excelente escenario para nuestros jóvenes exploradores. "Creo que aquí es donde tengo el mayor impacto dentro de la profesión del trabajo social. Puedo hacer un trabajo que tendrá efectos duraderos. Puedo conectar con personas muy jóvenes y ver los frutos de mi labor durante años y años". – Trabajador social de TEP Responsabilidades Servicios de consejería clínica - Brindar consejería regular a estudiantes y familias que necesiten apoyo social y emocional; esto incluye tanto consejería obligatoria para estudiantes con PEI (Planes Educativos Individualizados) como consejería individual y grupal para otros estudiantes que lo necesiten. - Liderar mediaciones cuando sea necesario, utilizando modelos basados en relaciones dentro de la práctica del trabajo social, en línea con el compromiso de TEP con las Prácticas de Justicia Restaurativa. - Responder a crisis cotidianas y colaborar con la comunidad escolar para crear un entorno seguro y de apoyo para todos los estudiantes. - Diseñar e implementar intervenciones clínicas creativas para estudiantes que presenten repetidos casos de desafíos similares. Programación en salud mental - Desarrollar y liderar programas para estudiantes y familias que promuevan la salud emocional, mental y psicosocial. - Establecer relaciones sólidas con las familias para facilitar un enfoque colaborativo en el apoyo a los estudiantes, y coordinar la prestación de servicios de salud mental y servicios familiares en organizaciones comunitarias para estudiantes y familias que requieran servicios sociales externos. Requisitos Sobre usted (calificaciones) - Dominio del idioma: se requiere fluidez completa en español. - Alineación profunda con la misión de TEP de proporcionar servicios de salud mental de clase mundial e intervenciones de trabajo social a comunidades estudiantiles históricamente desatendidas (el 90 % de los estudiantes de TEP califican para almuerzo gratuito o reducido, el 22 % reciben servicios de educación especial y el 25 % son estudiantes multilingües). - Experiencia en trabajo social: mínimo cinco (5) años de experiencia clínica en trabajo social con niños y familias, con preferencia por personas que hayan trabajado en un entorno escolar. - Capacidad para diseñar e implementar programas preventivos dentro de la escuela según las mejores prácticas actuales en el campo del trabajo social. Conocimiento práctico de las necesidades académicas y sociales de estudiantes con discapacidades. - Capacidad para gestionar simultáneamente una agenda regular de consejería y la triage de crisis, priorizando múltiples tareas urgentes competidoras. - Requisitos educativos: valoramos mucho a los candidatos con una maestría en Trabajo Social. Sin embargo, también damos la bienvenida a personas con títulos en campos relacionados, como Consejería Escolar, Consejería en Salud Mental o Psicología Escolar. - Requisitos de certificación: TEP no exige que los trabajadores sociales posean un nivel específico de certificación o licencia (por ejemplo, LCSW) más allá de los requisitos educativos y de experiencia mencionados. Beneficios Por qué TEP En TEP, el crecimiento no es solo para nuestros estudiantes; también es una prioridad central para nuestros trabajadores sociales. Por eso estamos redefiniendo la experiencia del trabajador social, ofreciendo una carrera gratificante con un salario anual acorde con las altas expectativas de TEP. - Remuneración: los trabajadores sociales clínicos ganan un salario anual de 95.000 dólares. - Año laboral redefinido: 3 períodos extendidos de descanso y 3 institutos de desarrollo profesional centrados en el aprendizaje y la colaboración con los equipos docentes y de trabajo social. - Talento en trabajo social sin igual: rodeado de una comunidad colaborativa de trabajadores sociales y educadores experimentados y apasionados que se preocupan por la equidad educativa. - Tiempo libre: aproximadamente 10 semanas de vacaciones al año (todas las vacaciones escolares). - Bienestar del empleado: valoramos su bienestar a través de nuestro Programa de Alimentación para el Personal, Retiros para el Personal y Programas de Bienestar. - Atención médica: excelentes planes de seguro médico, dental, de visión, de discapacidad a corto y largo plazo (STD y LTD) y seguro de vida. - Enfoque familiar: licencia por maternidad/paternidad y cuenta para el cuidado de dependientes para que pueda cuidar a sus seres queridos. - Plan de jubilación 403b: nos preocupamos por su capacidad de ahorrar para el futuro. - Aprendizaje y desarrollo: una cultura que promueve y fomenta el crecimiento y desarrollo profesional, incluyendo desarrollo profesional y reembolsos por estudios continuos o matrícula. Dado que este puesto requiere una fuerte presencia en el lugar, el puesto de trabajador social clínico de TEP es completamente presencial, ya sea en el campus de Educación Infantil o en el de Educación Primaria de TEP en Washington Heights, Nueva York. POSTÚLESE AQUÍ: https://tepcharter.org/jobs/6994885/

Somos American Marriage Ministries, una organización sin fines de lucro que ordena a personas en línea para que puedan oficiar bodas para amigos, familiares y la comunidad. Esto es lo que hacemos: comercio electrónico, publicación, defensa y capacitación. (¡Si necesitas que tu tía o un amigo del colegio oficie tu boda, acude a nosotros!) Estamos buscando un especialista de cumplimiento detallista y entusiasta para trabajar a tiempo completo y unirse a nuestro equipo en Seattle. El Especialista de Cumplimiento ayudará en la preparación de productos, envío de pedidos y recepción. ¡Trabajarás personalmente en nuestra oficina en Pioneer Square! El horario habitual de trabajo será de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m., con oportunidades de horas adicionales según el volumen de trabajo. Responsabilidades del Especialista de Apoyo en Cumplimiento • Procesar y cumplir pedidos de documentos, accesorios y materiales didácticos • Revisar pedidos y documentos para detectar errores tipográficos y de estilo • Experiencia demostrada en operaciones de cumplimiento • Excelentes habilidades para resolver problemas y analíticas • Atención al detalle • Conocimiento de ShipStation es un plus • Capacidad para trabajar eficazmente con poca supervisión • Disposición para aprender: ¡nosotros entrenaremos a la persona adecuada! Los beneficios incluyen: - Días festivos pagados, licencia por enfermedad y vacaciones - Seguro médico y dental pagado después de los 90 días - Beneficios de jubilación después de un año Por favor adjunta un currículum y una carta de presentación explicando por qué crees que eres un buen candidato para este puesto.

EPIC Early Learning está contratando actualmente a un Defensor Familiar compasivo y dedicado para unirse a nuestro equipo. Como organización privada sin fines de lucro, EPIC ha estado brindando servicios educativos para la primera infancia a niños y familias en el centro de Washington durante más de 45 años. Nuestra misión es garantizar que cada niño tenga el mejor comienzo posible en la vida, creando un entorno afectuoso y de apoyo que promueva su crecimiento emocional, social e intelectual. Como Defensor Familiar, desempeñará un papel fundamental para ayudar a las familias a acceder a los recursos y servicios que necesitan para prosperar. Será responsable de establecer y mantener relaciones con las familias, realizar evaluaciones de sus necesidades y conectarlas con los recursos comunitarios adecuados. Además, formará parte del equipo docente en el aula, ayudando al maestro y al personal. Colaborará con un equipo de profesionales para desarrollar acuerdos individualizados de asociación familiar y apoyar a las familias en el logro de sus objetivos. Responsabilidades Reclutar e inscribir familias, asegurando que se cumplan todos los requisitos de elegibilidad para los programas y que toda la documentación sea precisa. Establecer y mantener relaciones positivas con las familias, brindando apoyo y orientación continua. Realizar evaluaciones completas de las necesidades familiares y desarrollar acuerdos individualizados de asociación familiar. Ayudar a las familias a acceder a recursos y servicios, incluyendo, entre otros, atención médica, educación y vivienda. Colaborar con las familias para establecer y alcanzar metas relacionadas con el desarrollo de sus hijos y su bienestar general. Abogar por las familias dentro de la comunidad y facilitar la comunicación entre las familias y los proveedores de servicios. Brindar intervención y apoyo en situaciones de crisis. Asegurar una documentación precisa y oportuna de las interacciones con las familias y el progreso hacia las metas. Desempeñar funciones como parte de un equipo docente en el aula, según sea necesario. Comprometerse a fomentar una cultura de seguridad en nuestros centros, patios de recreo, autobuses y en cualquier lugar donde puedan estar presentes niños. Conocer y promover la cultura de EPIC "Vea algo, diga algo". Requisitos Título de asociado o superior, con el equivalente a 30 créditos trimestrales universitarios en educación de adultos, desarrollo humano, servicios humanos, apoyo familiar, trabajo social, educación infantil temprana, desarrollo infantil, psicología o cualquier otro campo directamente relacionado con sus responsabilidades laborales. Estos 30 créditos pueden estar incluidos en el título o ser adicionales al mismo. Una credencial aprobada de un programa integral y basado en competencias de capacitación en servicios familiares o sociales que aumente el conocimiento y las habilidades para brindar servicios directos a las familias. Certificado de Visitador Domiciliario del Estado de Washington en Educación Infantil Temprana (ECE). Credencial de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA) para Visitadores Domiciliarios del Consejo de Reconocimiento Profesional. * Los candidatos que no cumplan con los requisitos mínimos de educación deben cumplir con este requisito dentro de los cinco (5) años posteriores a la fecha de contratación y se les colocará en un Plan de Desarrollo Profesional. Bilingüe y biliterado en inglés y español, requerido. Conocimiento del desarrollo infantil y de los principios de la educación infantil temprana. Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar eficazmente tanto de forma independiente como en equipo. Competencia cultural y capacidad para trabajar con poblaciones diversas. Demostración de habilidades efectivas de comunicación oral y escrita, capacidad para trabajar muy de cerca con otros miembros del equipo y capacidad para adoptar un enfoque centrado en el equipo para la prestación de servicios a niños y familias. Nivel salarial: $19.46 - $22.96 por hora (no exento) Duración del puesto: Temporal - del 25 de agosto de 2025 al 19 de diciembre de 2025 (puede extenderse) Fecha límite para postular: 31 de julio de 2025 Tenga en cuenta: Este puesto está designado para el año académico 2025-2026. Beneficios · 1 hora de licencia por enfermedad por cada 40 horas trabajadas Condiciones de empleo: Antes del empleo, completar un examen de detección de drogas y una prueba cutánea de tuberculosis realizada por un proveedor de atención médica aprobado por EPIC, sin costo para el empleado. Examen físico básico previo al empleo realizado por un proveedor de salud de EPIC (obtenerlo dentro de los 30 días posteriores al empleo y sin costo para el empleado). Debe aprobar una verificación de antecedentes inicial y periódica a través del Departamento de Niños, Jóvenes y Familias del Estado de Washington (DCYF). Presentar prueba de vacunación MMR y/o resistencia al sarampión, paperas y rubéola. Tarjeta vigente de manipulador de alimentos (obtener la capacitación dentro de los 30 días posteriores al empleo). Tarjeta vigente de primeros auxilios y RCP (obtenerla dentro de los 30 días posteriores al empleo). Completar la capacitación de 30 horas de Childcare Basics STARS dentro de los 3 meses posteriores a la contratación. Cumplir con los requisitos mínimos de educación dentro del plazo establecido en las normas de desempeño. Completar la capacitación en Abuso y Negligencia Infantil y toda otra capacitación obligatoria. Aprobación del CEO.

La misión del Departamento de Seguridad Pública de la Tribu Port Gamble S’Klallam es proteger la vida y la propiedad, mantener el orden, investigar delitos, hacer cumplir todas las leyes y ordenanzas aplicables, proteger los recursos naturales, hacer cumplir los códigos tribales de pesca, caza y bosques de Port Gamble S’Klallam, investigar violaciones, arrestar y emitir citaciones a infractores dentro de los límites de la Reserva Tribal de Port Gamble S’Klallam y dentro de los límites del Área del Tratado Point No Point. La Tribu Port Gamble S’Klallam, originalmente conocida como Nux Sklai Yem o La Gente Fuerte, son descendientes de los pueblos Salish con vínculos ancestrales en la península Kitsap que se remontan al menos 1,000 años atrás. Muchos de los miembros de Port Gamble S’Klallam, que suman más de 1,400 personas, viven en la reserva tribal, ubicada en el extremo norte del condado de Kitsap en el estado de Washington, cerca de las ciudades vecinas Kingston, Poulsbo, Indianola, Hansville, Port Gamble y Bainbridge Island. El condado de Kitsap es conocido por sus oportunidades recreativas al aire libre, incluido un sistema de senderos bien mantenido, así como restaurantes premiados, escuelas públicas altamente calificadas y comunidades pintorescas y amigables. Además, el condado de Kitsap es uno de los lugares más asequibles para vivir en el oeste de Washington, ofreciendo el encanto de la vida en una pequeña ciudad con acceso a la agitación del centro de Seattle, a solo un tranquilo viaje de ferry de 30 minutos. La Tribu Port Gamble S’Klallam ofrece un paquete salarial generoso que incluye beneficios médicos/dentales/visuales, discapacidad a corto y largo plazo, plan 401k, PTO (permiso pagado) y días festivos pagados, incluyendo tu cumpleaños. También incluye una biblioteca en las instalaciones, cafetería, centro de acondicionamiento físico, clínica de salud (con acceso a terapia masaje, fisioterapia, salud conductual, servicios médicos/dentales y salud femenina). El salario es competitivo, con un rango dependiente de la experiencia y calificaciones individuales. RESUMEN DEL PUESTO El Oficial Tribal de Preservación Histórica protege, preserva y gestiona los recursos culturales de la Tribu Port Gamble S’Klallam (PGST). Este puesto es responsable de coordinar y defender la preservación histórica y los recursos culturales de la tribu ante gobiernos externos. El puesto requiere amplio conocimiento de la cultura PGST, vínculos comunitarios, firme compromiso con la preservación cultural, habilidad demostrada en comunicación oral y escrita, fuertes habilidades organizativas, administrativas y de planificación. FUNCIONES PRINCIPALES: > Coordinar la restauración y preservación cultural cumpliendo con la Ley Nacional de Preservación Histórica (NHPA), la sección 106 sobre consultas y regulaciones archivísticas. > Establecer y mantener relaciones con gobiernos externos relacionadas con todos los aspectos de preservación histórica y manejo de recursos culturales. > Garantizar el cumplimiento de los requisitos de consulta con la tribu por parte de todos los gobiernos, incluyendo asistir a reuniones, correspondencia e investigación. > Actuar como enlace entre el Consejo Tribal asegurando que se implemente el plan y las metas de manejo de recursos culturales. > Ser el contacto principal para hallazgos arqueológicos tribales asegurando la preservación de sitios culturales conocidos, coordinar con museos locales, gobiernos y agencias. > Coordinar revisiones culturales con los gerentes del Programa Ambiental de Recursos Naturales. > Mapear y analizar sitios y artefactos conocidos, probables y candidatos, documentar y realizar inventarios de descubrimientos culturales e históricos. > Participar directamente en trabajos de campo e investigaciones para proyectos de preservación histórica y manejo de recursos culturales cuando sea necesario. > Involucrar a los miembros tribales en ceremonias y repatriaciones. > Preparar informes trimestrales y anuales sobre el estado de actualizaciones, proyectos e investigaciones del THPO. > Proporcionar información pública, educación, capacitación y asistencia técnica en preservación histórica. > Asegurar que se mantengan registros profesionales y precisos. > Otras funciones asignadas. REQUISITOS FÍSICOS: > Se requiere regularmente usar dedos, manipular objetos, alcanzar con manos y brazos > Con frecuencia se requiere caminar, sentarse, estar de pie > Ocasionalmente se requiere levantar y/o mover hasta 25 libras > Audición y visión normales > Ocasionalmente se requiere trabajar al aire libre, atravesando distintas condiciones del terreno. CALIFICACIONES DEL PUESTO: > Este puesto es elegible para ser considerado para trabajo remoto rutinario/situacional según lo permita la política de trabajo remoto > Este puesto es elegible para ser considerado para horarios laborales alternativos según lo permita la política de trabajo remoto > Este puesto no está requerido para trabajar durante cierres por emergencia REQUISITOS DE VIAJE: > Podría requerirse viajar localmente, estatalmente y fuera del estado. EDUCACIÓN Y CERTIFICACIONES: > Licenciatura en arqueología o antropología y 3 años de experiencia laboral relacionada, o título asociado y 5 años de experiencia laboral relacionada. Aquellos con al menos 3 años de experiencia laboral relacionada y que estén activamente inscritos en un programa universitario relacionado también pueden aplicar. > Experiencia y conocimientos en arqueología o manejo de recursos culturales son obligatorios. > Licencia de conducir - Obligatorio EXPERIENCIA: > Se requieren 3 años de experiencia en relaciones públicas, gestión de presupuestos y servicio comunitario. > Experiencia trabajando con comunidad y administración tribal. > Experiencia en hablar en público y representación específica de PGST. > Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. > Personalidad positiva con ética laboral sólida. > Debe tener conocimiento y conexión cercana a la cultura, historia y comunidad PGST, y estar dispuesto a participar en ceremonias y tradiciones. Para aplicar, por favor envíe su currículum, credenciales académicas y una carta de presentación en nuestro sitio web de empleos www.pgst.nsn.us/employment.