Profesional de Apoyo Directo que trabaja con adultos discapacitados (vallejo / benicia)

PUESTO: Especialista en Apoyo Familiar • 20 horas por semana, 43 semanas por año • $23.97 - $32.87 por hora (hasta $28,268 anuales), dependiendo de la experiencia • Bienestar del empleado y EAP (Programa de Asistencia al Empleado) • 401(k) y coincidencia de 401(k) • Licencia por enfermedad • Trabajar con un equipo de proveedores solidarios y capacitados • Visitas a domicilios con desplazamientos locales a comunidades y centros • Sede principal en Encompass Preschool, Carnation, WA ÁMBITO DE TRABAJO: El Especialista en Apoyo Familiar (FSS, por sus siglas en inglés) proporciona coordinación, gestión de casos, información y derivaciones a recursos comunitarios para familias con hijos en el programa Early Childhood Education and Assistance Program (ECEAP), así como también apoyo administrativo al programa cuando sea necesario. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Reclutamiento, Inscripción y Orientación • Organizar y llevar a cabo esfuerzos continuos de reclutamiento para garantizar una inscripción completa en el programa ECEAP. El FSS mantendrá procesos de alcance, reclutamiento e inscripción durante todo el año escolar. • Organizar y realizar actividades de inscripción, entrevistar a los padres para determinar la elegibilidad al programa, verificar los ingresos y obtener el permiso necesario de los padres para las actividades del ECEAP. • Organizar y realizar orientaciones para los padres sobre el programa ECEAP, incluyendo derechos y responsabilidades dentro del mismo. Coordinarse con otros miembros del personal del preescolar para integrar el proceso de orientación tanto para padres participantes como no participantes del ECEAP. Apoyo Familiar / Gestión de Casos • Ayudar a las familias a reconocer sus fortalezas, establecer metas y planificar cómo alcanzarlas mediante el desarrollo de un Plan de Metas Familiar; trabajar en colaboración con las familias para superar obstáculos y alcanzar las metas definidas; brindar servicios de apoyo familiar durante el año del programa; ofrecer información y derivaciones a familias que no pertenecen al ECEAP dentro de los programas de Encompass Early Learning según sea necesario; ayudar a las familias a acceder a recursos en la comunidad; trabajar con poblaciones diversas y utilizar intérpretes cuando sea necesario; mantener horarios flexibles para brindar servicios cuando los padres estén disponibles (esto está específicamente mencionado en los estándares de rendimiento de DCYF). • Intervención en crisis: Proporcionar apoyo a familias que atraviesan una crisis y derivarlas adecuadamente a servicios de asistencia de emergencia e intervención en crisis. Esto se aplica tanto a familias del ECEAP como fuera del programa, según sea necesario. Socios Padres • Promover asociaciones entre padres, personal y comunidad dentro del programa ECEAP mediante diversos métodos (por ejemplo, reuniones de padres, boletines informativos, capacitaciones para padres, visitas a domicilio, Consejo de Política, oportunidades de voluntariado, programas de otras agencias y otras estrategias respaldadas por la organización). • Incentivar a los padres a participar en decisiones relacionadas con la educación de sus hijos y apoyar a las familias involucradas en actividades de liderazgo del programa. Animar a las familias a participar en otras actividades de los programas Encompass cuando corresponda. • Trabajar junto con las familias y el equipo del programa para asegurar transiciones fluidas hacia servicios antes y después de la escuela, y entre ECEAP y el Kindergarten. • Eventos familiares: Planificar y organizar eventos familiares que respondan a intereses específicos de formación y consultas de información obtenidas mediante la participación activa de los padres a lo largo del año; colaborar con el equipo del preescolar y los padres para planificar y organizar/gestionar dichos eventos. Administración y Registro • Mantener registros precisos incluyendo información de inscripción, metas familiares, documentación de referencias realizadas, seguimiento y horas de contacto según los estándares del programa ECEAP. • Realizar un seguimiento y presentar documentación. • Compilar y presentar información mensual de informes y otros registros requeridos. • La documentación y reportes deben completarse y entregarse a la persona, departamento y/o agencia correspondiente antes de la fecha límite establecida. • Rendición de cuentas del presupuesto del programa: Responsabilidad en mantener registros de actividades parentales y otros gastos relacionados con el trabajo. Colaboración • Participar en el diseño del personal para niños y familias junto con el personal del programa y terapias. • Coordinarse con el personal del Distrito de Servicios Educativos de Puget Sound y agencias locales, establecer conexiones con miembros y organizaciones comunitarias para promover y mejorar los servicios destinados a familias del ECEAP, manteniendo dichas conexiones mediante la asistencia a reuniones comunitarias relevantes. • Colaborar y comunicarse oportuna y eficazmente con el personal del preescolar, apoyo familiar y terapias para brindar servicios y derivaciones consistentes a las familias. Otras funciones asignadas. REQUISITOS ACADÉMICOS Y EXPERIENCIA • Título universitario en Trabajo Social u otra disciplina afín, con 2 años de experiencia demostrada y exitosa trabajando con familias en situación de riesgo y de bajos ingresos. • Conocimiento demostrado sobre sistemas de servicios sociales. • Reconocer, valorar y operar bajo los principios de apoyo familiar. • Conocimiento bilingüe en español es un plus. • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. • Conocimientos básicos en el uso de computadoras (incluye paquete Microsoft Office – Word, Excel, Share Point, Outlook). CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDAS • Conocimiento de los recursos comunitarios disponibles para las familias y procedimientos apropiados de derivación. • Capacidad para trabajar eficazmente con poblaciones diversas y personas de bajos ingresos. • Capacidad para organizar su propio trabajo y actuar de forma independiente. CERTIFICACIONES Y LICENCIAS Requerido antes del primer día de empleo: • Documentación de examen de tuberculosis (TB) y resultados de MMR. • Aprobación de verificación de antecedentes penales portable a través del Departamento de Servicios para Niños, Jóvenes y Familia (DCYF). • Registro MERIT y obtención de un ID STARTS. • Permiso para manipular alimentos y bebidas. • Transporte confiable y licencia de conducir vigente del estado de Washington. Requerido dentro de los 45 días posteriores a la contratación: • Certificado de primeros auxilios y RCP. • Otros cursos de formación requeridos según el rol. DEMANDAS FÍSICAS • Las exigencias físicas indicadas abajo son ejemplos de las características físicas necesarias para ejecutar correctamente las funciones esenciales del puesto. • Las personas en esta posición deberán ejercer fuerzas de entre 10 y 20 libras frecuentemente, para levantar, transportar, empujar, tirar o mover objetos. • Este tipo de trabajo implica sentarse, caminar o permanecer de pie, y puede incluir algo de carrera. Percepción auditiva, visión nítida de cerca y lejos, percepción de profundidad, capacidad para transmitir información verbal, destreza manual para operar equipos relacionados con oficina, manejar y trabajar con distintos materiales y objetos son aspectos importantes de este trabajo. Encompass es una organización sin fines de lucro privada que ha servido a las comunidades del Valle Snoqualmie e Issaquah durante más de 50 años. Nuestra misión es colaborar con las familias para construir bases saludables para los niños. Creemos que lo que ocurre temprano en la vida tiene importancia. Ofrecemos servicios educativos y terapéuticos de alta calidad y vanguardia a todos los niños de nuestras comunidades. Encompass es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin discriminación por razón de género, estado civil, raza, color, religión, origen nacional, edad, o presencia de una condición médica no relacionada con el trabajo o discapacidad. La información en esta descripción laboral está diseñada para indicar la naturaleza general y nivel de trabajo realizado por los empleados en este puesto. No está diseñada para contener ni interpretarse como un inventario completo de todas las funciones, responsabilidades y calificaciones de dicho puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que una persona con discapacidad realice las funciones esenciales del trabajo. Postúlese aquí https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=128202&clientkey=59A6593476937759F9C59C31A0B45CC2

Limpieza y organización, preparación de comidas, cuidado de los familiares Ayuda en la compra de suministros para el hogar Requisitos: persona amable, responsable, se valora positivamente saber conducir Horario de trabajo: 8 horas diarias Salario: 200 dólares

Admin/Encargado de oficina, Hyde Park LIFEWATCH HOME CARE, INC. © craigslist - Map data © OpenStreetMap 1210 HYDE PARK AVENUE, #2 cerca de CLEARY SQUARE google map compensación: Competitiva y negociable tipo de empleo: a tiempo completo título del puesto: Admin/Encargado de oficina organización sin fines de lucro AGENCIA DE CUIDADO DOMICILIARIO BUSCA UNA PERSONA DINÁMICA Y EXTROVERTIDA COMO ADMIN/ENCARGADO DE OFICINA. EL PUESTO REQUIERE: =>BUENAS HABILIDADES DE COMUNICACIÓN Y DE USO DE COMPUTADORAS. =>CONOCIMIENTOS DE MICROSOFT (WORD Y EXCEL) =>BUENA PRESENTACIÓN PERSONAL. =>CAPACIDAD PARA COMUNICARSE CON CLIENTES Y TERCEROS. =>BUENAS HABILIDADES ADMINISTRATIVAS. =>EXPERIENCIA PREVIA EN ATENCIÓN AL CLIENTE. =>BUENAS HABILIDADES TELEFÓNICAS. =>CAPACIDAD PARA TRABAJAR CON UNA POBLACIÓN DIVERSA. =>DEBE TENER TRANSPORTE VÁLIDO. =>LA COMPENSACIÓN OSCILA ENTRE $22 Y $28 POR HORA. =>EXPERIENCIA EN CUIDADO DOMICILIARIO ES UN PLUS. COMPENSACIÓN NEGOCIABLE.

Somos American Marriage Ministries, una organización sin fines de lucro que ordena a personas en línea para que puedan oficiar bodas para amigos, familiares y la comunidad. Esto es lo que hacemos: comercio electrónico, publicación, defensa y capacitación. (¡Si necesitas que tu tía o un amigo del colegio oficie tu boda, acude a nosotros!) Estamos buscando un especialista de cumplimiento detallista y entusiasta para trabajar a tiempo completo y unirse a nuestro equipo en Seattle. El Especialista de Cumplimiento ayudará en la preparación de productos, envío de pedidos y recepción. ¡Trabajarás personalmente en nuestra oficina en Pioneer Square! El horario habitual de trabajo será de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m., con oportunidades de horas adicionales según el volumen de trabajo. Responsabilidades del Especialista de Apoyo en Cumplimiento • Procesar y cumplir pedidos de documentos, accesorios y materiales didácticos • Revisar pedidos y documentos para detectar errores tipográficos y de estilo • Experiencia demostrada en operaciones de cumplimiento • Excelentes habilidades para resolver problemas y analíticas • Atención al detalle • Conocimiento de ShipStation es un plus • Capacidad para trabajar eficazmente con poca supervisión • Disposición para aprender: ¡nosotros entrenaremos a la persona adecuada! Los beneficios incluyen: - Días festivos pagados, licencia por enfermedad y vacaciones - Seguro médico y dental pagado después de los 90 días - Beneficios de jubilación después de un año Por favor adjunta un currículum y una carta de presentación explicando por qué crees que eres un buen candidato para este puesto.

La misión del Departamento de Seguridad Pública de la Tribu Port Gamble S’Klallam es proteger la vida y la propiedad, mantener el orden, investigar delitos, hacer cumplir todas las leyes y ordenanzas aplicables, proteger los recursos naturales, hacer cumplir los códigos tribales de pesca, caza y bosques de Port Gamble S’Klallam, investigar violaciones, arrestar y emitir citaciones a infractores dentro de los límites de la Reserva Tribal de Port Gamble S’Klallam y dentro de los límites del Área del Tratado Point No Point. La Tribu Port Gamble S’Klallam, originalmente conocida como Nux Sklai Yem o La Gente Fuerte, son descendientes de los pueblos Salish con vínculos ancestrales en la península Kitsap que se remontan al menos 1,000 años atrás. Muchos de los miembros de Port Gamble S’Klallam, que suman más de 1,400 personas, viven en la reserva tribal, ubicada en el extremo norte del condado de Kitsap en el estado de Washington, cerca de las ciudades vecinas Kingston, Poulsbo, Indianola, Hansville, Port Gamble y Bainbridge Island. El condado de Kitsap es conocido por sus oportunidades recreativas al aire libre, incluido un sistema de senderos bien mantenido, así como restaurantes premiados, escuelas públicas altamente calificadas y comunidades pintorescas y amigables. Además, el condado de Kitsap es uno de los lugares más asequibles para vivir en el oeste de Washington, ofreciendo el encanto de la vida en una pequeña ciudad con acceso a la agitación del centro de Seattle, a solo un tranquilo viaje de ferry de 30 minutos. La Tribu Port Gamble S’Klallam ofrece un paquete salarial generoso que incluye beneficios médicos/dentales/visuales, discapacidad a corto y largo plazo, plan 401k, PTO (permiso pagado) y días festivos pagados, incluyendo tu cumpleaños. También incluye una biblioteca en las instalaciones, cafetería, centro de acondicionamiento físico, clínica de salud (con acceso a terapia masaje, fisioterapia, salud conductual, servicios médicos/dentales y salud femenina). El salario es competitivo, con un rango dependiente de la experiencia y calificaciones individuales. RESUMEN DEL PUESTO El Oficial Tribal de Preservación Histórica protege, preserva y gestiona los recursos culturales de la Tribu Port Gamble S’Klallam (PGST). Este puesto es responsable de coordinar y defender la preservación histórica y los recursos culturales de la tribu ante gobiernos externos. El puesto requiere amplio conocimiento de la cultura PGST, vínculos comunitarios, firme compromiso con la preservación cultural, habilidad demostrada en comunicación oral y escrita, fuertes habilidades organizativas, administrativas y de planificación. FUNCIONES PRINCIPALES: > Coordinar la restauración y preservación cultural cumpliendo con la Ley Nacional de Preservación Histórica (NHPA), la sección 106 sobre consultas y regulaciones archivísticas. > Establecer y mantener relaciones con gobiernos externos relacionadas con todos los aspectos de preservación histórica y manejo de recursos culturales. > Garantizar el cumplimiento de los requisitos de consulta con la tribu por parte de todos los gobiernos, incluyendo asistir a reuniones, correspondencia e investigación. > Actuar como enlace entre el Consejo Tribal asegurando que se implemente el plan y las metas de manejo de recursos culturales. > Ser el contacto principal para hallazgos arqueológicos tribales asegurando la preservación de sitios culturales conocidos, coordinar con museos locales, gobiernos y agencias. > Coordinar revisiones culturales con los gerentes del Programa Ambiental de Recursos Naturales. > Mapear y analizar sitios y artefactos conocidos, probables y candidatos, documentar y realizar inventarios de descubrimientos culturales e históricos. > Participar directamente en trabajos de campo e investigaciones para proyectos de preservación histórica y manejo de recursos culturales cuando sea necesario. > Involucrar a los miembros tribales en ceremonias y repatriaciones. > Preparar informes trimestrales y anuales sobre el estado de actualizaciones, proyectos e investigaciones del THPO. > Proporcionar información pública, educación, capacitación y asistencia técnica en preservación histórica. > Asegurar que se mantengan registros profesionales y precisos. > Otras funciones asignadas. REQUISITOS FÍSICOS: > Se requiere regularmente usar dedos, manipular objetos, alcanzar con manos y brazos > Con frecuencia se requiere caminar, sentarse, estar de pie > Ocasionalmente se requiere levantar y/o mover hasta 25 libras > Audición y visión normales > Ocasionalmente se requiere trabajar al aire libre, atravesando distintas condiciones del terreno. CALIFICACIONES DEL PUESTO: > Este puesto es elegible para ser considerado para trabajo remoto rutinario/situacional según lo permita la política de trabajo remoto > Este puesto es elegible para ser considerado para horarios laborales alternativos según lo permita la política de trabajo remoto > Este puesto no está requerido para trabajar durante cierres por emergencia REQUISITOS DE VIAJE: > Podría requerirse viajar localmente, estatalmente y fuera del estado. EDUCACIÓN Y CERTIFICACIONES: > Licenciatura en arqueología o antropología y 3 años de experiencia laboral relacionada, o título asociado y 5 años de experiencia laboral relacionada. Aquellos con al menos 3 años de experiencia laboral relacionada y que estén activamente inscritos en un programa universitario relacionado también pueden aplicar. > Experiencia y conocimientos en arqueología o manejo de recursos culturales son obligatorios. > Licencia de conducir - Obligatorio EXPERIENCIA: > Se requieren 3 años de experiencia en relaciones públicas, gestión de presupuestos y servicio comunitario. > Experiencia trabajando con comunidad y administración tribal. > Experiencia en hablar en público y representación específica de PGST. > Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. > Personalidad positiva con ética laboral sólida. > Debe tener conocimiento y conexión cercana a la cultura, historia y comunidad PGST, y estar dispuesto a participar en ceremonias y tradiciones. Para aplicar, por favor envíe su currículum, credenciales académicas y una carta de presentación en nuestro sitio web de empleos www.pgst.nsn.us/employment.

Asociación del Barrio Phinney Gestor del Programa Comunitario de Alimentación GSC, 30 horas por semana Fecha de publicación: Julio 2025 Misión de la Asociación del Barrio Phinney La misión de la Asociación del Barrio Phinney (PNA) es construir, involucrar y apoyar a nuestra diversa comunidad mediante programas, servicios y actividades que conectan a los vecinos y fomentan la participación cívica. Descripción del puesto El Centro para Adultos Mayores Greenwood de la Asociación del Barrio Phinney busca un chef con experiencia que supervise y participe en la preparación y servicio de comidas nutritivas diarias. El chef mantendrá un ambiente limpio, seguro y cómodo, coordinará con voluntarios, y realizará funciones básicas administrativas y de informe. La PNA está comprometida a construir una cultura de equidad e inclusión, creyendo que la diversidad del personal, del consejo y de los programas es fundamental para lograr nuestra misión. Buscamos a alguien dispuesto a trabajar con esta organización y con la comunidad para ser la mejor versión de nosotros mismos, mostrando respeto, aceptación y empatía. Este puesto depende directamente del Director de Programas para Adultos Mayores. Responsabilidades principales • Supervisar y participar en la preparación y servicio de alimentos; preparar platos principales; anticipar y realizar las preparaciones preliminares necesarias para las comidas del día siguiente. • Realizar compras según el menú semanal y recoger donaciones de alimentos. Gestionar el presupuesto del programa de comidas. • Inspeccionar los alimentos durante su preparación asegurando cantidad, calidad y manejo adecuados; demostrar y capacitar a los voluntarios de la cocina en técnicas de cocinado, preparación y manejo de alimentos. • Planificar, organizar y rotar menús, teniendo en cuenta el inventario. Mantener registros precisos y elaborar informes. • Dirigir y participar en la limpieza de la cocina y equipos; garantizar que se cumplan las normas de higiene y seguridad. • Realizar funciones básicas de contabilidad; organizar y registrar los recibos diarios para su depósito y asegurar que se sigan correctamente los procedimientos de control de efectivo. • Coordinarse con el Centro para Adultos Mayores para integrar el programa de comidas con las actividades y objetivos del centro. • Asistir regularmente a reuniones de todo el personal y capacitaciones, según sea requerido. • Liderar un equipo de voluntarios de la cocina. • Demostrar disposición para aprender y mejorar habilidades que promuevan la diversidad, la equidad y la inclusión. Participar en eventos relacionados con la comprensión del racismo institucional y otras formas de opresión. • Asistencia regular y satisfactoria. Requisitos • Título de escuela secundaria o equivalente • 2 años de experiencia en preparación de alimentos / gestión y supervisión de cocina • Experiencia trabajando con adultos mayores • Permiso válido de manipulador de alimentos o disposición para obtenerlo al momento de la contratación • Capacidad para trabajar de forma independiente, utilizando un buen juicio para tomar decisiones • Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral • Capacitación actual en primeros auxilios / RCP / DEA (proporcionada por la PNA) • Orientación hacia el trabajo en equipo y aprecio por la misión de construcción comunitaria de la PNA • Capacidad para trabajar en un entorno de oficina abierta • El puesto requiere levantar ocasionalmente hasta 11 kilogramos (25 libras), incluyendo preparar y desmontar espacios para eventos ocasionales, así como capacidad para subir escaleras. Remuneración Este es un puesto de 30 horas por semana, con salario de $23 - $26 por hora dependiendo de la experiencia (DOE). Ofrecemos un ambiente laboral amable, positivo y flexible. La PNA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y trabaja hacia un lugar de trabajo culturalmente diverso. Se anima a presentarse a candidatos que representen la diversidad de nuestra comunidad. Acerca de la Asociación del Barrio Phinney Con sede en una antigua escuela primaria, la PNA ha desarrollado un centro comunitario activo que no solo sirve como núcleo del barrio Phinney/Greenwood, sino que también ofrece programas y actividades que trascienden ampliamente la zona inmediata, en cuatro ubicaciones diferentes en Phinney, Greenwood y Ballard. Los programas actuales incluyen dos cooperativas preescolares, un programa preescolar y otro para escolares autorizados en la Escuela Primaria Whittier, un programa de comidas calientes, el Centro para Adultos Mayores Greenwood, PNA Village, una biblioteca de préstamo de herramientas, un programa de membresía empresarial, membresías familiares, alquiler de salones y numerosos eventos especiales que reúnen a amigos y vecinos. Copatrocinamos un mercado de agricultores en verano, conciertos semanales de música folclórica y otros eventos comunitarios. La PNA atiende anualmente a más de 23,000 personas, tiene 70 empleados, 1,100 voluntarios y un presupuesto anual de 3.6 millones de dólares. La PNA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y trabaja hacia un lugar de trabajo culturalmente diverso. Cómo aplicar Por favor envíe un currículum y una carta de presentación describiendo cómo su experiencia, habilidades y valores se ajustan a la Asociación del Barrio Phinney. La oferta está abierta hasta cubrir el puesto. Las preguntas pueden dirigirse al Director de Programas para Adultos Mayores, MJ Jurgensen, en MJJ@phinneycenter.org.