Técnico Veterinario Registrado PHS-SPCA (San Mateo)

Informando al Director de Programas de Servicios Sociales, el Supervisor de Programa será el supervisor directo de un equipo de Defensores Familiares. La supervisión se realizará mediante sesiones semanales de grupo y/o supervisión individual, manejo de crisis, capacitación y la provisión de otros servicios de apoyo al personal. Los supervisores también acompañan al personal en visitas presenciales y ayudan con evaluaciones, participación familiar y/o conexiones comunitarias. Este es un puesto único que implica supervisar directamente hasta a 6 empleados. Los Defensores Familiares son un grupo excepcional de padres que tienen experiencia personal en navegar con éxito el sistema de Bienestar Infantil del condado de Alameda con sus propias familias. Los Defensores Familiares utilizan sus experiencias de vida para involucrar y motivar a las familias, aplicando un enfoque centrado en la familia. Enlace del portal de empleo: https://recruiting.paylocity.com/Recruiting/Jobs/Details/3331310 Esencial para este puesto es un fuerte compromiso con: - Apoyar la voz familiar y la asociación entre padres - Colaboración con el sistema de Bienestar Infantil - Humildad cultural e inclusividad - Prácticas sólidas de gestión - Crecimiento profesional Este puesto es ideal para un profesional compañero (peer), un gestor de casos o un clínico con amplia experiencia en gestión, que esté listo para asumir un rol de supervisor. Aunque representa un paso alejado del servicio directo, el profundo compromiso del programa con el desarrollo y apoyo del personal exige muchas de las mismas habilidades que requiere un profesional compañero, un gestor de casos o un clínico que atiende a nuestras familias. Funciones y responsabilidades: - Brindar supervisión reflexiva individual directa semanalmente a todo el personal asignado, estableciendo objetivos participativos para apoyar al personal en el cumplimiento de los entregables del programa y mejorar su desarrollo profesional. - Supervisar y monitorear de cerca todas las tareas y la carga de trabajo del personal asignado. - Revisar, monitorear y proporcionar retroalimentación semanal al personal asignado en sus funciones de gestión de casos y trabajo en comités, plazos del programa/agencia y entregables contractuales. - Ser responsable de co-liderar semanalmente la supervisión grupal reflexiva y proporcionar retroalimentación continua y capacitación a todo el personal; incluyendo la planificación conjunta y ejecución de actividades grupales para mejorar el desarrollo y las habilidades del personal. - Enseñar la gestión de casos bajo un enfoque de sistemas familiares, utilizando los Factores Protectores Be Strong. - Capacitar al personal en su labor de alcance a familias en riesgo de abuso o negligencia infantil; mantener contacto continuo con las familias clientes y otros proveedores de servicios para monitorear la prestación de servicios y evaluar necesidades. - Capacitar al personal para construir relaciones positivas con sus compañeros siguiendo un enfoque basado en equipos. - Compilar y presentar la recolección de datos para diversos informes contractuales: mensuales, trimestrales y anuales. - Mantener diversos registros, bitácoras y archivos; almacenar y recuperar documentos electrónicamente según sea necesario. - Ser responsable de supervisar y monitorear al personal que facilita cafés para padres/grupos de apoyo, incluyendo el monitoreo del progreso del grupo, la implementación del plan de estudios grupal, estrategias de alcance, manejo de crisis y la presentación mensual de informes y compilación de datos al Director. - Trabajar estrechamente con el Enlace del condado de Alameda y otros proveedores comunitarios, brindando retroalimentación y evaluación del personal para garantizar una prestación de servicios de alta calidad a los padres. - Proporcionar capacitación en desarrollo profesional y habilidades laborales según sea necesario para el personal; incluyendo acompañamiento individual (1:1) para apoyar el desempeño del personal. - Colaborar estrechamente con el equipo de liderazgo de ARS y Programas de Servicios Sociales en el desarrollo continuo del programa y la capacitación de todo el personal de servicios sociales. - Capacitar al personal para alcanzar competencias alineadas con la misión y valores de la agencia. - Asistir a todas las reuniones necesarias de la agencia, incluyendo pero no limitándose a reuniones del personal del programa, reuniones del condado, reuniones de comités, reuniones de la agencia y reuniones del equipo directivo. - Se requiere cierta flexibilidad horaria para eventos en horarios vespertinos y/o fines de semana. - Realizar todas las demás tareas necesarias para el buen funcionamiento del programa y la agencia. Requisitos: - Título universitario en Trabajo Social, Consejería Matrimonial y Familiar, Psicología, Sociología o campo relacionado. - Se prefiere formación clínica, pero también se considerarán candidatos con un mínimo de 5 años de experiencia como profesional de apoyo entre pares. - Se prefiere experiencia personal en la gestión de uno de los siguientes sistemas en nombre de un familiar: bienestar infantil, justicia juvenil, sistema de justicia penal, apoyo educativo especial, servicios de desarrollo o salud mental. - Se requieren sólidas habilidades de supervisión y gestión utilizando prácticas reflexivas, orientación a soluciones y establecimiento participativo de objetivos. - Conocimientos y habilidades para impartir capacitación al personal y técnicas efectivas de supervisión y formación de equipos. - Habilidades de liderazgo y capacidad para responder con calma y profesionalismo ante situaciones inesperadas. - Capacidad para trabajar en un entorno exigente con interrupciones frecuentes. - Se prefiere experiencia trabajando con adultos en recuperación, así como formación y experiencia en Entrevista Motivacional. - Se requiere experiencia trabajando con padres, niños y/o familias involucradas con el sistema de bienestar infantil. - Se requiere comprensión de los servicios centrados en la familia y la defensa de los derechos de los padres. - Excelentes habilidades de redacción y comunicación. - Excelentes habilidades de pensamiento crítico, organización y gestión del tiempo. - Comprensión y capacidad para enseñar la gestión clínica de casos bajo un enfoque de sistemas familiares. - Licencia de conducir válida de California y buen historial de conducción. - Debe ser capaz de pasar todos los controles de antecedentes requeridos. Requisitos preferidos: - Título de maestría en Trabajo Social, Consejería Matrimonial y Familiar, Psicología, Sociología o campo relacionado, preferiblemente de una institución acreditada. Entorno de trabajo Mientras realiza las funciones de este puesto, el empleado trabaja regularmente en un entorno de oficina. Requisitos físicos Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Mientras realiza las funciones de este puesto, el empleado debe usar regularmente las manos y los dedos para manipular, tocar u operar objetos, herramientas o controles, y debe alcanzar con las manos y brazos. Con frecuencia se requiere que el empleado permanezca de pie, hable y escuche. Tipo de puesto/horas de trabajo esperadas Este es un puesto de medio tiempo no exento. Las horas y horarios varían según las necesidades del programa. Pueden requerirse también horas los fines de semana o en horarios vespertinos. Las horas de trabajo están sujetas a cambios, con la aprobación del supervisor, para satisfacer las necesidades operativas. Viajes Se requiere viajar localmente a diversos lugares de trabajo. Autorización de trabajo / autorización de seguridad Los empleados deben pasar una verificación de antecedentes y obtener autorizaciones de salud y de tuberculosis antes del empleo. A Better Way está comprometido con la diversidad de su fuerza laboral. Los candidatos calificados recibirán consideración completa sin importar edad, raza, color, origen étnico, religión, género, orientación sexual, estado de VIH, origen nacional o discapacidad. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Detalles del puesto de apoyo nocturno en el hogar Brinde asistencia con medicamentos, salud, higiene y apoyos sociales a personas con discapacidades en sus hogares en Marin. El personal nocturno puede dormir durante sus turnos, pero debe despertarse si surge algún problema. Este trabajo es a tiempo parcial, con un salario de $17-$20/hora, dependiendo de la experiencia y la carga de casos, más acumulación de horas extras. Los turnos son aproximadamente de 6 p.m. a 9 a.m. durante el fin de semana. BENEFICIOS PARA EMPLEADOS A tiempo parcial: - Ayuda de transporte de hasta $53/mes, dependiendo de la distancia del trayecto - Reembolso de $25/mes por teléfono celular - Tiempo libre remunerado cada año: - Días festivos: hasta 10 días según las horas de trabajo habituales, más 1 día que puede usarse en cualquier momento - Tiempo por enfermedad: 40 horas - Licencia por duelo y pérdida reproductiva: hasta 3 días para cada caso - Disponible inscripción en plan 401k - Programa de asistencia al empleado disponible - Reembolso por millaje para desplazamientos a los lugares de trabajo FUNCIONES - Comenzar y terminar el turno con tareas del hogar, incluyendo limpieza ligera - Brindar cuidado físico al cliente - Preparar comidas - Enseñar estrategias para vivir de la forma más independiente posible - Dormir en los horarios asignados, despertarse y estar alerta si hay una emergencia - Asistir a reuniones de personal para discutir casos actuales y proponer soluciones creativas ante desafíos - A cada nuevo empleado se le asigna un mentor de ICS que lo guiará en el trabajo durante 4 a 8 reuniones. Las sesiones de capacitación con este mentor se realizarán fuera de los turnos mientras trabaja con clientes. REQUISITOS - Conocimientos básicos de informática, específicamente con Gmail y Microsoft Office - Excelentes habilidades verbales y escritas - Identificación válida, como Real ID, licencia de conducir o pasaporte. Se realizará una verificación de antecedentes. CÓMO POSTULARSE Por favor envíe su nombre, número de teléfono, currículum y carta de presentación al administrador del Programa de Horas Altas de SLS, Nicole Sheehan, por correo electrónico.

SOBRE SCBC: La Coalición de Bicicletas del Condado de Sonoma es una organización sin fines de lucro basada en membresías que actúa como voz de los ciclistas de transporte y recreación en el condado de Sonoma. Trabajamos para educar a la comunidad sobre la seguridad en bicicleta y los beneficios del ciclismo, incluyendo la buena salud y la protección del medio ambiente. Trabajamos con funcionarios electos y agencias gubernamentales para asegurarnos de que todos los nuevos proyectos viales o rediseños consideren las necesidades de los ciclistas. Queremos que los ciclistas de todas las edades tengan formas seguras y eficientes de desplazarse en bicicleta. Obtenga más información en www.bikesonoma.org. La Coalición de Bicicletas del Condado de Sonoma (SCBC) busca un Coordinador de Desarrollo para ayudar y apoyar a la Junta Directiva y al personal en la implementación del plan de recaudación de fondos de SCBC. El Coordinador de Desarrollo se relacionará con donantes actuales y potenciales, y por tanto formará la impresión de muchas personas sobre la organización. Para ser efectivo, el candidato debe ser amable, profesional y diplomático. El Coordinador de Desarrollo reporta al Director Ejecutivo. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: • Comunicarse y establecer relaciones con donantes potenciales y actuales mediante correo electrónico, teléfono, correo postal y reuniones presenciales • Comunicarse con donantes para expresar gratitud y mantenerlos informados sobre cómo se utilizan sus donaciones • Registrar estas comunicaciones utilizando nuestro sistema de gestión de relaciones con clientes, Neon CRM • Organizar eventos para donantes • Otras funciones según sea necesario Habilidades y Aptitudes Clave Para tener éxito en este puesto, se debe tener: • Capacidad para trabajar tanto en equipo como de forma autónoma • Excelentes habilidades de gestión del tiempo y de priorización • Apariencia y comportamiento profesional al reunirse con interesados • Capacidad y motivación para aprender cosas nuevas y resolver problemas nuevos • Experiencia y comodidad con el uso de la bicicleta como medio de transporte y creencia en nuestra misión • Capacidad para comunicarse eficazmente con personas de todas las edades, habilidades, grupos culturales, estatus económicos u orientaciones sexuales • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal • Ser organizado y prestar atención al detalle • Habilidades informáticas: dominio de Microsoft Office, sistemas de bases de datos y gestión de relaciones con clientes, plataformas web y redes sociales habituales • Capacidad para desplazarse por todo el condado para reunirse con posibles donantes y donantes (vehículo, bicicleta, transporte público) Experiencia deseada • Dos a tres años de experiencia en recaudación de fondos, marketing, comunicaciones o funciones relacionadas • Es muy deseable experiencia con organizaciones sin fines de lucro Nota: La experiencia incluye experiencia personal, conocimientos tradicionales, experiencia como voluntario, estudios o cursos, así como experiencia laboral. Si considera que sería un buen candidato para el puesto pero no cumple con todos los requisitos, ¡igual postúlese! Detalles del puesto • Horas: Tiempo parcial (20-30 horas/semana), no exento • Se requieren algunas noches y fines de semana • Se requiere licencia de conducir vigente y sin infracciones graves • Los beneficios incluyen pago proporcional por días festivos y tiempo libre remunerado (PTO) • Salario: 20-24 USD/hora, según experiencia CÓMO POSTULARSE Envíe los siguientes documentos electrónicamente (como un solo archivo PDF) a jobs@bikesonoma.org. No envíe solicitudes en papel ni por fax. Las solicitudes deben incluir una carta de presentación, currículum, muestra de escritura y tres referencias profesionales con números de teléfono y direcciones de correo electrónico, todo en un único documento PDF; de lo contrario, la solicitud no será considerada ni confirmada. No se aceptan consultas por teléfono. Se confirmará por correo electrónico la recepción de todas las solicitudes completas. SCBC no discrimina por motivos de raza, color, religión, origen nacional, estado civil, afiliación política, orientación sexual o identidad de género, discapacidad, sexo, edad ni ninguna otra clasificación protegida.

Navegante de Desarrollo Personal para Fin de Semana Servicios Comunitarios Integrados 30 de julio de 2025 SOBRE TI ¿Eres una persona curiosa, buena oyente y con gran capacidad de juicio? Es posible que provengas de un ámbito profesional o educativo muy diferente a este campo, pero si te apasiona conectar con una amplia diversidad de personas de forma dinámica y creativa, ¡prosperarás en ICS! Te proporcionaremos capacitación en el trabajo en cada paso del camino. SOBRE EL PUESTO Los Navegantes de Desarrollo Personal brindan orientación individual a personas con discapacidades mientras trabajan para alcanzar sus objetivos personales y su independencia general. Las actividades pueden incluir desde enseñar habilidades culinarias a un joven adulto que vive con sus padres, hasta facilitar la resolución de conflictos entre compañeros de casa, o motivar a una persona a alcanzar sus metas de ejercicio acompañándola en caminatas. Este trabajo es a tiempo parcial, con un salario de $20-25/hora dependiendo de la experiencia y la carga de casos. Los turnos varían entre las 9 a.m. y las 7 p.m. durante el fin de semana en diversas ubicaciones de Marin. BENEFICIOS PARA EMPLEADOS A tiempo parcial: - Subsidio para transporte de hasta $53/mes, dependiendo de la distancia del trayecto - Reembolso de $25/mes por teléfono celular - Tiempo libre remunerado cada año: - Días festivos: hasta 10 días según las horas habituales de trabajo programadas, más 1 día que puedes usar en cualquier momento - Tiempo por enfermedad: 40 horas - Licencia por duelo y pérdida reproductiva: hasta 3 días para cada caso - Posibilidad de inscripción en plan 401k - Programa de Asistencia al Empleado disponible - Reembolso por millaje para desplazamientos a los lugares de trabajo FUNCIONES - Colaborar con los clientes mientras trabajan en sus objetivos, como transporte, habilidades domésticas, socialización, habilidades financieras, salud personal e higiene - Llevar registros detallados de progreso tras cada sesión y actualizar el expediente del cliente en la computadora - Completar y presentar todos los formularios a tiempo - Asistir a conferencias de casos con los clientes, sus familias y otras agencias - Asistir a reuniones del personal para discutir casos actuales y buscar soluciones creativas a los desafíos REQUISITOS - Conocimientos básicos de informática, específicamente con Gmail y Microsoft Office - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita - Identificación válida, como Real ID, licencia de conducir o pasaporte. Se realizará una verificación de antecedentes. CÓMO POSTULARSE Por favor envía tu nombre, número de teléfono, currículum y carta de presentación al correo electrónico dirigido a la Directora de Programas de Vida Independiente Apoyada, Kathy Roshan Moreno

Título del puesto: Investigador de Trato Humano Estado según la FLSA: No exento/No sindicalizado/Tiempo completo Salario: Desde $25.00 a $30.00 por hora (según experiencia) Excelente paquete de beneficios disponible ¿Quiénes somos?: La Sociedad Protectora de Animales y SPCA de la Península (PHS/SPCA) es una organización benéfica local, privada y sin fines de lucro dedicada al bienestar animal. Nuestra misión consiste en fomentar relaciones saludables entre las personas y los animales. PHS/SPCA es realmente un refugio de admisión abierta, que no solo acepta muchos animales domésticos que podrían ser rechazados en otros refugios, sino que también cuida animales silvestres heridos y huérfanos desde San Francisco hasta los condados de San Mateo y Santa Clara. Nuestro trabajo permite salvar 5.000 vidas cada año. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org. ¿Quién eres tú?: Un defensor del trato humano y amable hacia los animales. Respondes a investigar denuncias o reportes de crueldad animal y tienes una gran atención al detalle al preparar informes y expedientes para la Fiscalía. Estás familiarizado con el condado de San Mateo y sus vecindarios. Eres un Oficial de Control Animal con experiencia y buscas el siguiente paso en tu carrera dentro del bienestar animal. Las funciones y responsabilidades esenciales incluyen las siguientes. Otras tareas podrían asignarse. • Recibir, evaluar y responder a denuncias de crueldad o negligencia animal recibidas por teléfono, correo electrónico, en persona o por otros medios. • Ingresar información del caso, incluyendo acciones de seguimiento, en Chameleon. • Mantener un informe diario de actividades. • Incautar, ayudar con la incautación o decomisar animales según sea necesario. • Recolectar y almacenar adecuadamente evidencia, y entregarla para pruebas a agencias externas o proveedores según se requiera. • Fotografiar y documentar completamente escenas potenciales de delito. • Fotografiar y ayudar en exámenes veterinarios y necropsias. • Realizar entrevistas a sospechoso(s) y testigo(s). • Preparar informes y expedientes de calidad de manera oportuna para la Oficina del Fiscal, la Policía/Alguacil o cualquier otra agencia solicitante, en apoyo de casos de crueldad. • Testificar en la corte o en audiencias de incautación por casos de crueldad o negligencia. • Preparar y ejecutar órdenes de registro y órdenes de arresto. Emitir multas, notificaciones de cumplimiento y/o avisos de tratamiento veterinario o aseo. Educar al público sobre el cuidado y trato adecuado de los animales. • Ayudar al público a obtener información sobre cómo reportar situaciones que no constituyan crueldad o negligencia ante las agencias correspondientes, por ejemplo, quejas por ladridos o exceso de animales. • Capacitar al personal del departamento sobre aspectos de situaciones de crueldad/negligencia que puedan encontrar al realizar sus labores. Establecer procesos y expectativas para que el personal del departamento reporte posibles casos de crueldad/negligencia a los investigadores. • Ayudar al Departamento de Rescate y Control Animal según sea necesario. • Asistir a agencias de aplicación de la ley cuando sea necesario. • Brindar trato humano a todos los animales bajo el cuidado de la organización. • Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos de PHS/SPCA según se requiera. Ayudar en la clasificación, vacunación y/o alojamiento de animales en caso de una incautación a gran escala. • Registrar y actualizar adecuadamente el estado de los casos en el informe semanal. • Preparar datos estadísticos relacionados con investigaciones de crueldad animal. Requisitos: Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. • Debe poder pasar una verificación de antecedentes penales al momento de la contratación. • La persona debe poseer también la capacidad de manejar el aspecto emocional de los servicios de final de vida y la eutanasia humana, y apoyar al personal en situaciones de alta carga emocional. Certificación en eutanasia y capacitación en decapitaciones. • Diploma de escuela secundaria o título equivalente y dos (2) años de experiencia como Oficial de Control Animal/Oficial de Trato Humano (O) combinación equivalente de educación y experiencia igual a cuatro (4) años como Oficial de Control Animal. • Haber completado cursos similares a los descritos en el código corporativo 14502, incluyendo PC832. Se prefiere haber completado la Academia de Trato Humano o una formación similar. • Conocimiento del software de base de datos Chameleon o capacidad de volverse competente dentro de los primeros seis meses desde la fecha de contratación. Conocimientos básicos, o capacidad de volverse competente, en el paquete Microsoft Office y habilidades de mecanografía (entrada de datos). • Licencia de conducir de California vigente y un historial limpio para ser asegurado bajo la póliza de PHS. • Capacidad para leer y comprender instrucciones sencillas, correspondencia breve y memorandos. Capacidad para redactar correspondencia simple. Capacidad para presentar información de forma efectiva en situaciones individuales o de grupos pequeños ante clientes, voluntarios y otros empleados de la organización. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. • Debe estar disponible para trabajar horarios irregulares, turnos, fines de semana, días festivos y guardias. • Debe demostrar madurez y buen juicio; desempeñar el trabajo de manera profesional y trabajar eficazmente bajo presión. • Capacidad para trabajar de forma eficaz sin supervisión directa. • Debe ser capaz de levantar y/o mover hasta 50 libras. Excelente paquete de beneficios disponible • Médico, dental, visual, seguro de vida y cuenta de gastos flexibles • Pago por enfermedad, vacaciones y días festivos • Programa de asistencia al empleado • Plan de jubilación con aporte equivalente del empleador Disponible para todos los empleados con mascotas: • Vacunas gratuitas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas • Servicios de eutanasia/cremación, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos recetados con descuento, así como descuentos en nuestras tiendas minoristas. Para obtener más información sobre las oportunidades laborales disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.phs-spca.org/careers La Sociedad Protectora de Animales y SPCA de la Península es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos a los solicitantes para todos los puestos sin importar raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o militar, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido por ley. EOE/M/F/D/V/SO

En Berkeley Humane, nuestro equipo veterinario es fundamental para la salud y el bienestar de cada animal bajo nuestro cuidado, así como para la comunidad a la que servimos. Como asistente veterinario, trabajarás codo a codo con nuestro veterinario y personal de apoyo para brindar atención médica de alta calidad y compasiva a los animales del refugio y a los pacientes de la clínica pública. Aquí está la descripción completa del puesto y cómo postularse: https://berkeleyhumane.org/about/careers/