Investigador Humano (San Mateo)

Título del puesto: Investigador de Trato Humano Estado según la FLSA: No exento/No sindicalizado/Tiempo completo Salario: Desde $25.00 a $30.00 por hora (según experiencia) Excelente paquete de beneficios disponible ¿Quiénes somos?: La Sociedad Protectora de Animales y SPCA de la Península (PHS/SPCA) es una organización benéfica local, privada y sin fines de lucro dedicada al bienestar animal. Nuestra misión consiste en fomentar relaciones saludables entre las personas y los animales. PHS/SPCA es realmente un refugio de admisión abierta, que no solo acepta muchos animales domésticos que podrían ser rechazados en otros refugios, sino que también cuida animales silvestres heridos y huérfanos desde San Francisco hasta los condados de San Mateo y Santa Clara. Nuestro trabajo permite salvar 5.000 vidas cada año. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org. ¿Quién eres tú?: Un defensor del trato humano y amable hacia los animales. Respondes a investigar denuncias o reportes de crueldad animal y tienes una gran atención al detalle al preparar informes y expedientes para la Fiscalía. Estás familiarizado con el condado de San Mateo y sus vecindarios. Eres un Oficial de Control Animal con experiencia y buscas el siguiente paso en tu carrera dentro del bienestar animal. Las funciones y responsabilidades esenciales incluyen las siguientes. Otras tareas podrían asignarse. • Recibir, evaluar y responder a denuncias de crueldad o negligencia animal recibidas por teléfono, correo electrónico, en persona o por otros medios. • Ingresar información del caso, incluyendo acciones de seguimiento, en Chameleon. • Mantener un informe diario de actividades. • Incautar, ayudar con la incautación o decomisar animales según sea necesario. • Recolectar y almacenar adecuadamente evidencia, y entregarla para pruebas a agencias externas o proveedores según se requiera. • Fotografiar y documentar completamente escenas potenciales de delito. • Fotografiar y ayudar en exámenes veterinarios y necropsias. • Realizar entrevistas a sospechoso(s) y testigo(s). • Preparar informes y expedientes de calidad de manera oportuna para la Oficina del Fiscal, la Policía/Alguacil o cualquier otra agencia solicitante, en apoyo de casos de crueldad. • Testificar en la corte o en audiencias de incautación por casos de crueldad o negligencia. • Preparar y ejecutar órdenes de registro y órdenes de arresto. Emitir multas, notificaciones de cumplimiento y/o avisos de tratamiento veterinario o aseo. Educar al público sobre el cuidado y trato adecuado de los animales. • Ayudar al público a obtener información sobre cómo reportar situaciones que no constituyan crueldad o negligencia ante las agencias correspondientes, por ejemplo, quejas por ladridos o exceso de animales. • Capacitar al personal del departamento sobre aspectos de situaciones de crueldad/negligencia que puedan encontrar al realizar sus labores. Establecer procesos y expectativas para que el personal del departamento reporte posibles casos de crueldad/negligencia a los investigadores. • Ayudar al Departamento de Rescate y Control Animal según sea necesario. • Asistir a agencias de aplicación de la ley cuando sea necesario. • Brindar trato humano a todos los animales bajo el cuidado de la organización. • Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos de PHS/SPCA según se requiera. Ayudar en la clasificación, vacunación y/o alojamiento de animales en caso de una incautación a gran escala. • Registrar y actualizar adecuadamente el estado de los casos en el informe semanal. • Preparar datos estadísticos relacionados con investigaciones de crueldad animal. Requisitos: Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. • Debe poder pasar una verificación de antecedentes penales al momento de la contratación. • La persona debe poseer también la capacidad de manejar el aspecto emocional de los servicios de final de vida y la eutanasia humana, y apoyar al personal en situaciones de alta carga emocional. Certificación en eutanasia y capacitación en decapitaciones. • Diploma de escuela secundaria o título equivalente y dos (2) años de experiencia como Oficial de Control Animal/Oficial de Trato Humano (O) combinación equivalente de educación y experiencia igual a cuatro (4) años como Oficial de Control Animal. • Haber completado cursos similares a los descritos en el código corporativo 14502, incluyendo PC832. Se prefiere haber completado la Academia de Trato Humano o una formación similar. • Conocimiento del software de base de datos Chameleon o capacidad de volverse competente dentro de los primeros seis meses desde la fecha de contratación. Conocimientos básicos, o capacidad de volverse competente, en el paquete Microsoft Office y habilidades de mecanografía (entrada de datos). • Licencia de conducir de California vigente y un historial limpio para ser asegurado bajo la póliza de PHS. • Capacidad para leer y comprender instrucciones sencillas, correspondencia breve y memorandos. Capacidad para redactar correspondencia simple. Capacidad para presentar información de forma efectiva en situaciones individuales o de grupos pequeños ante clientes, voluntarios y otros empleados de la organización. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. • Debe estar disponible para trabajar horarios irregulares, turnos, fines de semana, días festivos y guardias. • Debe demostrar madurez y buen juicio; desempeñar el trabajo de manera profesional y trabajar eficazmente bajo presión. • Capacidad para trabajar de forma eficaz sin supervisión directa. • Debe ser capaz de levantar y/o mover hasta 50 libras. Excelente paquete de beneficios disponible • Médico, dental, visual, seguro de vida y cuenta de gastos flexibles • Pago por enfermedad, vacaciones y días festivos • Programa de asistencia al empleado • Plan de jubilación con aporte equivalente del empleador Disponible para todos los empleados con mascotas: • Vacunas gratuitas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas • Servicios de eutanasia/cremación, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos recetados con descuento, así como descuentos en nuestras tiendas minoristas. Para obtener más información sobre las oportunidades laborales disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.phs-spca.org/careers La Sociedad Protectora de Animales y SPCA de la Península es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos a los solicitantes para todos los puestos sin importar raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o militar, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido por ley. EOE/M/F/D/V/SO