Contratación de Defensores de Padres @ ABW! (Hayward / Castro Valley)

Título: Asociado de Programas Públicos (bilingüe) Clasificación: No exento, 50 % jornada laboral (20 horas/semana) Tarifa: 22 $/hora Horario: Flexible, con turnos regulares los fines de semana y ocasionalmente por las noches Reporta a: Gerente de Programas Públicos Resumen del puesto: El Asociado de Programas Públicos (bilingüe) es responsable de facilitar los programas públicos del museo en todo el condado de Santa Cruz. Los Programas Públicos atienden a audiencias multigeneracionales mediante talleres, recorridos, conferencias, festivales y más. Además de desarrollar contenidos para ciertos programas, el Asociado de Programas Públicos también fortalecerá las alianzas comunitarias y representará al museo mediante actividades de participación pública. Este puesto requiere dominio fluido del español, disposición para trabajar en diversos entornos al aire libre, con frecuencia los fines de semana y ocasionalmente por las noches. Aproximadamente el 50 % del trabajo relacionado con este puesto se llevará a cabo en Watsonville o sus alrededores. Responsabilidades específicas: Facilitación de programas (80 %) - Trabajar con el equipo de Programas Públicos para identificar y desarrollar proyectos y programas que involucren a todas las audiencias - Facilitar programas y eventos de extensión que atiendan a audiencias específicas - Mantener relaciones de trabajo positivas con socios comunitarios de confianza - Derivar nuevas alianzas potenciales a la gerencia, manteniendo al mismo tiempo un servicio al cliente excepcional - Apoyar al Coordinador de Extensión en el desarrollo de materiales de divulgación - Mantener y supervisar los suministros de extensión, incluyendo, entre otros, Museos Móviles, Mini Museos, artefactos educativos, materiales de arte y planes de lección - Colaborar con el equipo de Programas Públicos en la planificación del calendario de programas - Actuar como intérprete/facilitador principal en programas educativos enfocados en la naturaleza y la ciencia, en diversos lugares al aire libre, para jóvenes y adultos - Apoyar al Coordinador de Extensión en la programación de actividades y proyectos - Apoyar al Asistente de Eventos Especiales en eventos tanto presenciales como externos - Participar en actividades continuas de capacitación y evaluación - Trabajar con voluntarios del museo y ayudar en sus capacitaciones y facilitación específicas para programas - Apoyar en talleres, conferencias, jardinería comunitaria y otros programas presenciales del museo Administración (20 %) - Trabajar con el equipo de Programas Públicos para identificar necesidades de extensión - Apoyar en el mantenimiento de registros, calendarios y bases de datos de programas - Ayudar a actualizar sitios web de extensión con eventos próximos - Liderar el desarrollo, organización y preparación de actividades y materiales de programas - Utilizar artefactos del museo, investigar y diseñar lecciones atractivas para programas de extensión - Apoyar en el desarrollo, distribución y análisis de evaluaciones/encuestas de programas - Participar en reuniones del personal del museo y eventos especiales Requisitos esenciales: - Se requiere dominio fluido del español - Experiencia excepcional con el público - Capacidad para cultivar relaciones profesionales positivas con una amplia variedad de audiencias - Licencia de conducir válida, acceso a vehículo personal (se proporciona reembolso por kilometraje) y seguro de auto que cumpla o supere los requisitos mínimos de California - Experiencia trabajando con niños en edad escolar - Interés y curiosidad por aprender sobre la historia natural y cultural de Santa Cruz - Habilidades demostradas de comunicación (escrita y verbal), con atención al detalle - Experiencia en el uso de aplicaciones de Google y/o Microsoft - Comodidad al dirigir audiencias multigeneracionales - Oratoria pública segura - El horario del puesto incluye trabajo los fines de semana, con ocasional trabajo nocturno Calificaciones deseadas: - Estudios en Educación Primaria, Educación Ambiental o Interpretación - Conocimiento del desarrollo infantil y estrategias para involucrar a estudiantes de diferentes edades - Experiencia estableciendo alianzas entre grupos comunitarios, especialmente dentro del condado de Santa Cruz - Experiencia en coordinación de eventos - Título universitario en un campo relacionado Entorno de trabajo: - Entorno de trabajo híbrido con tiempo significativo en diversos entornos al aire libre - Sentarse, estar de pie, caminar, agacharse y subir escaleras con frecuencia, con levantamiento ocasional de cargas moderadas (hasta 50 libras) El ocupante del puesto debe ser capaz de cumplir con cada uno de los requisitos descritos en la descripción del trabajo. Los Requisitos Esenciales son representativos y fundamentales para un desempeño laboral satisfactorio. Las características del Entorno de Trabajo son representativas de las que pueden encontrarse durante el desempeño del trabajo. El museo realizará adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales del puesto. ¿No cumple con cada uno de los requisitos? Estudios han demostrado que las mujeres y las personas de color tienen menos probabilidades de postularse a empleos a menos que cumplan con cada calificación. El museo valora un entorno de trabajo diverso e inclusivo, por lo que si está entusiasmado con este puesto pero su experiencia previa no coincide perfectamente con todas las responsabilidades, le animamos a postularse de todos modos. Podría ser el candidato ideal para esta u otras oportunidades. Cómo postular: Los candidatos interesados pueden postular enviando una carta de presentación junto con un currículum detallado a: employment@santacruzmuseum.org con el asunto: Asociado de Programas Públicos. Envíe sus preguntas relacionadas con este puesto a Lucy Logsdon employment@santacruzmuseum.org.

El Defensor Familiar proporcionará gestión de casos práctica y presencial a familias con un caso abierto de bienestar infantil en el que los niños vivan con sus padres o tutores, o para familias en las que el niño haya regresado recientemente a la custodia de un padre o tutor. El Defensor Familiar ofrecerá orientación y apoyo a las familias, utilizando su propia experiencia personal al navegar múltiples sistemas o el sistema de bienestar infantil, para ayudar a la familia a alcanzar sus objetivos. El Defensor Familiar ayudará a garantizar que la integridad de la cultura familiar individual se integre plenamente en todos los aspectos de la atención y el apoyo brindados al niño y a la familia. El Defensor Familiar se asegurará de que las prácticas de participación culturalmente sensibles y amigables con la familia impregnen todas las ofertas de nuestros programas. El Defensor Familiar colaborará con los trabajadores de Bienestar Infantil del Condado de Alameda para apoyar a los padres en su participación en las actividades de su plan de caso y/o en la transición tras el cierre del caso, asegurando que los padres comprendan claramente los problemas que llevaron a su familia a la atención del Departamento de Servicios para Niños y Familias del Condado de Alameda. Como Defensor Familiar, recibirá apoyo del equipo de gestión del programa Servicios de Recuperación Familiar en forma de capacitación, desarrollo profesional, supervisión clínica reflexiva y apoyo administrativo. Enlace al portal de empleo para Defensor Familiar: https://recruiting.paylocity.com/Recruiting/Jobs/Details/2976737 Requisitos: - Requisitos mínimos para Defensor Familiar: Ser un padre que haya navegado con éxito el sistema de Bienestar Infantil del Condado de Alameda como cliente, que haya demostrado cualidades excepcionales en sus propios esfuerzos de reunificación y haya llevado a cabo planes viables de permanencia para sus hijos, manteniendo la seguridad del niño tras el cierre del caso. O un profesional compañero con experiencia personal exitosa al navegar múltiples sistemas dentro del Condado de Alameda, con 2 años de experiencia previa en gestión de casos trabajando en el campo relacionado con la población de clientes. - Capacidad para trabajar directamente con padres y colaborar con el personal del Condado de Alameda con el fin de ofrecer servicios adecuados y de apoyo a las familias. - Capacidad para interactuar transversalmente con clientes diversos y socios comunitarios, brindando apoyo culturalmente relevante y sensible. - Experiencia personal conectándose con recursos comunitarios y capacidad para ayudar a las familias a acceder a todos los recursos comunitarios necesarios. - Debe tener conocimientos sobre el desarrollo infantil/adolescente. - Experiencia en entrevista motivacional y/o disposición a recibir capacitación en este ámbito. - Capacidad para relacionarse profesionalmente con padres, supervisores, compañeros, socios comunitarios y personal del condado. - Disposición para participar en desarrollo personal y profesional con el fin de adquirir nuevas habilidades y enfrentar los desafíos del puesto. - Disposición para participar en prácticas reflexivas y utilizar otros enfoques clínicos para identificar y abordar cuestiones personales que puedan verse afectadas o influir en el trabajo con familias involucradas en el sistema de bienestar infantil. - Demostrar buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. - Demostrar buenas habilidades organizativas. - Experiencia en el uso de computadoras y/o disposición a recibir capacitación en este ámbito. - Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de tuberculosis (TB). - Licencia de conducir válida de California, historial de conducción limpio, disponibilidad de vehículo personal y seguro de vehículo personal. - Disposición para trabajar horas extras según sea necesario, incluyendo algunos eventos en horarios nocturnos y fines de semana. Requisitos preferidos: Se prefiere bilingüe/bicultural (español). Funciones y responsabilidades: - Realizar visitas semanales cara a cara (en el hogar y en la comunidad) y llamadas telefónicas con padres para brindarles apoyo emocional y práctico mientras navegan el sistema de Bienestar Infantil. - Trabajar con los padres para abordar los requisitos del plan de caso de bienestar infantil y/o reducir el riesgo de ingreso al sistema de cuidado temporal debido al abuso o negligencia infantil. - Aclarar y desmitificar el sistema de Bienestar Infantil y del Tribunal Juvenil, así como la jerga utilizada, para las familias. - Abogar en nombre de las familias ante escuelas, servicios de salud y otros servicios o proveedores comunitarios, etc. - Brindar apoyo individual al padre, es decir, ejercer como modelo de defensa: actuar como interlocutor, motivador y orientador para el padre. - Apoyar a las familias en la conexión con recursos comunitarios que aborden necesidades básicas y preocupaciones de estabilización, como capacitación para padres, orientación para vivienda, cuidado infantil, navegación del sistema legal, escape de violencia de pareja, alimentos de emergencia, consejería de apoyo e intervención en crisis, manejo financiero, orientación nutricional, grupos de apoyo para padres, etc. - Ayudar a las familias a aumentar su red de apoyo en beneficio de las necesidades de sus hijos. - Realizar evaluaciones para identificar las preocupaciones familiares y mejorar el funcionamiento familiar. - Asistir a reuniones de planificación y revisión de casos del equipo infantil y familiar (CFT) para ayudar a garantizar que se escuchen y aborden las preocupaciones de las familias. - Demostrar sensibilidad y competencia al tratar con una población de clientes diversa étnica, cultural y socioeconómicamente, distribuida en una amplia área geográfica. - Aumentar la conciencia sobre la importancia de las alianzas entre padres y profesionales. - Ayudar en el desarrollo continuo y evaluación del plan de tratamiento del niño, incluyendo planes educativos, de salud mental y de tratamiento por consumo de sustancias. - Participar en reuniones interdisciplinarias y representar la perspectiva del padre. - Participar en el desarrollo personal y profesional para adquirir nuevas habilidades y enfrentar los desafíos del puesto. - Participar en capacitaciones y talleres de educación para padres. - Participar en supervisión individual y grupal semanal. - Participar en los programas de capacitación interna requeridos por la agencia y el condado. - Co-facilitar grupos de apoyo para padres y otros eventos de desarrollo de capacitación para padres. - Mantener documentación precisa de los casos, evaluaciones y completar toda la documentación antes de las fechas límite. - Comunicar claramente los horarios y planes diarios al supervisor y otras partes relevantes. - Mantener contacto cercano con el supervisor mediante correo electrónico y teléfono móvil (equipo proporcionado). - La capacidad de relacionarse de manera efectiva y profesional con padres, supervisor, compañeros de trabajo y personal en apoyo a las familias. - Cumplir y mantener todos los entregables del contrato antes de las fechas límite. - Realizar todas las demás funciones necesarias para el beneficio de la agencia y el programa. Entorno de trabajo Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el empleado trabaja regularmente en un entorno de oficina y en la comunidad. Requisitos físicos - Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. - Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el empleado debe usar regularmente las manos y los dedos para manipular, tocar u operar objetos, herramientas o controles, y debe alcanzar con las manos y brazos. Con frecuencia se requiere que el empleado permanezca de pie, hable y escuche. Tipo de puesto/horas de trabajo esperadas Este es un puesto de tiempo completo no exento. Los días y horas de trabajo son de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. Se requieren algunas noches y fines de semana. Viajes Se requiere viajar a diversos lugares de trabajo. Autorización de trabajo/autorización de seguridad Los empleados deben aprobar una verificación de antecedentes y obtener autorización de salud y tuberculosis antes del empleo. Cumplimiento con la política de vacunación de la organización. A Better Way está comprometida con la diversidad de su fuerza laboral. Los candidatos calificados recibirán consideración completa sin importar edad, raza, color, origen étnico, religión, género, orientación sexual, estado de VIH, origen nacional o discapacidad. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Como Socio Padre, trabajará directamente con padres involucrados en el sistema de Bienestar Infantil del Condado de Alameda y con familias que están en riesgo de abuso y negligencia infantil en el Condado de Alameda. Los requisitos de calificación incluyen tener experiencia personal como padre biológico que haya navegado con éxito el sistema de Bienestar Infantil del Condado de Alameda para lograr la reunificación y llevar a cabo planes viables de permanencia para sus hijos. Responsabilidades del puesto de Socio Padre: Este puesto trabajará estrechamente con las familias para aumentar su participación, establecer metas, orientar a los miembros de la familia durante el proceso y apoyarlos para alcanzar las metas establecidas. En este rol, también ayudará a garantizar que la integridad de la cultura de cada familia se integre plenamente en todos los aspectos de la atención y el apoyo ofrecidos al niño y a la familia. Portal de solicitud para Socio Padre (ARS): https://recruiting.paylocity.com/Recruiting/Jobs/Details/3289360 Calificaciones: - Ser un padre biológico que haya navegado con éxito el sistema de Bienestar Infantil del Condado de Alameda como cliente, que haya demostrado cualidades excepcionales en sus propios esfuerzos para lograr la reunificación y haya llevado a cabo planes viables de permanencia para sus hijos. - Capacidad para trabajar directamente con padres y colaborar con el personal del Condado de Alameda con el fin de ofrecer servicios adecuados y de apoyo a las familias. - Capacidad para relacionarse con diversidad cultural, con clientes y socios comunitarios diversos, brindando apoyo culturalmente relevante y sensible. - Capacidad para interactuar profesionalmente con padres, supervisores, compañeros, socios comunitarios y personal del condado. - Experiencia personal en la conexión con recursos comunitarios y capacidad para apoyar a las familias en el acceso a todos los recursos comunitarios necesarios. - Disposición para participar en desarrollo personal y profesional con el fin de desarrollar nuevas habilidades y enfrentar los desafíos del puesto. - Disposición para participar en prácticas reflexivas y utilizar otros enfoques clínicos para identificar y abordar asuntos personales que puedan verse afectados o afectar el trabajo con familias involucradas en el sistema de bienestar infantil. - Demostrar buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. - Experiencia en habilidades informáticas o compromiso de recibir formación en este ámbito. - Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de tuberculosis (TB). - Licencia de conducir válida de California, historial de conducción limpio, disponibilidad de vehículo personal y seguro de responsabilidad civil para el vehículo. - Disposición para trabajar horas extras según sea necesario, incluyendo algunos eventos en horarios nocturnos y fines de semana. Entorno de trabajo: - Al realizar las funciones de este puesto, el empleado trabaja regularmente en un entorno de oficina y en la comunidad. Tipo de puesto/Horas de trabajo esperadas: - Este es un puesto de tiempo completo no exento. Los días y horas de trabajo son de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. Se requieren algunas noches y fines de semana. Viajes: - Se requiere viajar localmente a diversos lugares de trabajo y en la comunidad. Autorización de trabajo/Certificación de seguridad: - Los empleados deben aprobar una verificación de antecedentes y obtener autorización de salud y de tuberculosis antes del empleo. Se requiere vacunación contra la Covid-19. Revisión anual del historial de conducción. A Better Way se compromete con la diversidad de la fuerza laboral. Los candidatos calificados recibirán consideración completa sin importar edad, raza, color, origen étnico, religión, género, orientación sexual, estado de VIH, origen nacional o discapacidad. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Título: Asistente Veterinario Estado según la FLSA: Tiempo completo, no exento; no sindicalizado Salario: 24,00 $ por hora Excelente paquete de beneficios disponible Quiénes somos: La Sociedad Protectora de Animales y SPCA de la Península (PHS/SPCA) es una organización benéfica local, privada y sin fines de lucro dedicada al bienestar animal. Nuestra misión es fomentar relaciones saludables entre las personas y los animales. PHS/SPCA, un refugio de puertas abiertas que acepta a todos los animales, ha logrado colocar el 100 % de los perros y gatos sanos (física y conductualmente) en nuevos hogares. Nuestro trabajo significa salvar más de 5.000 vidas cada año. Nuestro equipo de Servicios Veterinarios atiende al público, trabaja junto a nuestros veterinarios y técnicos veterinarios registrados (RVT), y garantiza que los animales reciban la atención médica necesaria para mantener una buena calidad de vida. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org. Quién eres tú: Alguien que realmente cree en el bienestar animal y está listo para marcar una diferencia en la vida de los animales en refugio, brindando atención médica, así como cuidado y tratamiento humanitario. Estás dispuesto a aprender cómo garantizar el ingreso, monitoreo, recuperación y egreso adecuados de los animales en la clínica de esterilización. Te gusta ayudar al público y trabajar en un entorno de equipo. Funciones y responsabilidades esenciales incluyen las siguientes. Otras tareas pueden ser asignadas. • Realizar rondas matutinas y vespertinas asignadas en todas las áreas del refugio para garantizar el bienestar de todos los animales. • Preparar diariamente la lista de animales que requieren examen veterinario. • Administrar el tratamiento médico diario a todos los animales del refugio según lo prescrito por los veterinarios del personal. • Asistir al veterinario en el examen y tratamiento de los animales. • Asistir al veterinario en tratamientos médicos de emergencia según sea necesario. • Realizar chequeos de salud a los animales antes de que sean dados en adopción. • Participar en las actividades del área de triaje/recepción, incluyendo escanear, colocar pulseras, vacunar y examinar animales cuando sea necesario. • Asistir en los análisis de laboratorio y requisitos de radiología de los animales del refugio. • Colaborar en la formación y supervisión de voluntarios del departamento veterinario. • Debe familiarizarse con el procesamiento adecuado de los animales en el refugio y los procedimientos correspondientes. • Brindar cuidado y tratamiento humanitario a todos los animales del refugio. • Certificarse en eutanasia dentro del período de prueba. • Realizar eutanasia o asistir en la eutanasia de animales según sea necesario, de acuerdo con las políticas y procedimientos de PHS/SPCA. • Recibir animales en el refugio y obtener información completa y detallada sobre el historial del animal. • Responsable de educar al público en el momento del ingreso del animal. • Mantener un área de trabajo limpia y sanitaria en todos los espacios de trabajo. Clínica de Esterilización • Inmovilizar perros y gatos para inyecciones preoperatorias y anestesia intravenosa. • Responsable de la preparación quirúrgica de los pacientes, incluyendo aseo, asepsia y administración de inyecciones preoperatorias. • Realizar tareas de ingreso y egreso de animales del público y del refugio. • Asistir en prácticas médicas de emergencia según sea necesario. • Mantener la documentación y registros médicos adecuados según lo requieran las leyes. • Monitorear a los animales bajo anestesia. • Mantener el equipo del departamento en buen estado de funcionamiento. Informar al personal supervisorio correspondiente sobre artículos que requieran reparación o reemplazo según sea necesario. • Realizar tareas generales de oficina. • Debe tener un horario flexible y la disponibilidad de trabajar fines de semana y/o días festivos según sea necesario. Responsabilidades de supervisión: Este puesto puede supervisar voluntarios en el área de la clínica de esterilización. Requisitos: Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada una de las funciones esenciales de manera satisfactoria. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad necesarios. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Al momento de la contratación, la persona debe aprobar con éxito una verificación de antecedentes. • Título de escuela secundaria o título de educación general (GED); o entre seis meses y un año de experiencia y/o formación relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia. • Conocimiento del software de base de datos Chameleon o capacidad para dominarlo dentro del período de prueba (los primeros seis meses desde la fecha de contratación). Conocimientos básicos, o capacidad para dominar, el paquete Microsoft Office, habilidades de mecanografía y entrada de datos. • También debe poseer la capacidad de manejar el aspecto emocional de los servicios de final de vida y la eutanasia humanitaria, y apoyar al personal en situaciones de alta carga emocional. • Debe tener un horario flexible y estar disponible para trabajar fines de semana y días festivos según sea necesario. Excelente paquete de beneficios disponible • Médico, dental, de visión, de vida y cuenta de gastos flexibles • Pago por enfermedad, vacaciones y días festivos • Oportunidades y reembolso por educación continua • Programa de asistencia al empleado • Plan de jubilación con aporte equivalente del empleador Disponible para todos los empleados con mascotas: • Vacunas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas gratis • Descuentos en servicios de eutanasia/cremación, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos recetados y en nuestras tiendas minoristas. Para obtener más información sobre nuestras oportunidades laborales disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.peninsulahumanesociety.org/careers La Sociedad Protectora de Animales de la Península y SPCA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos a los solicitantes para todos los puestos sin importar raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o militar, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido por ley. EOE/M/F/D/V/SO

Título del puesto: Veterinario de vida silvestre Estado según la FLSA: Exento/medio tiempo (20-24 horas/semana) Salario: 85 000 – 100 000 USD anuales, dependiendo de la experiencia Paquete salarial competitivo disponible; reubicación y/o pago de préstamos estudiantiles negociables Quiénes somos: La Sociedad Protectora de Animales y SPCA de la Península (PHS/SPCA) es una organización benéfica local, privada y sin fines de lucro dedicada al bienestar animal. Nuestra misión es fomentar relaciones saludables entre las personas y los animales. PHS/SPCA es realmente un refugio de admisión abierta, que no solo acepta muchos animales domésticos que podrían ser rechazados en otros refugios, sino que también cuida a animales silvestres nativos heridos y huérfanos. Somos uno de los pocos sociedades protectoras de animales y SPCA en todo el mundo que extiende sus servicios de cuidado a animales silvestres enfermos, heridos y huérfanos. Normalmente, rehabilitamos con éxito entre 1.200 y 1.400 animales cada año, un trabajo esencial hecho posible gracias a generosas donaciones. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org. Quiénes eres tú: Tienes pasión por la rehabilitación de diversas especies de animales silvestres, asegurando que los pacientes del Programa de Rehabilitación de Vida Silvestre reciban la atención veterinaria médica de la más alta calidad, realizando procedimientos, evaluaciones médicas y tratamientos para animales silvestres. Te gusta comunicarte y educar al personal sobre temas médicos, enfermedades zoonóticas y enfermedades específicas de poblaciones animales. Funciones y responsabilidades esenciales incluyen lo siguiente. Otras tareas pueden ser asignadas. • Examinar, diagnosticar y recetar tratamientos para animales en el Programa de Rehabilitación de Vida Silvestre según sea necesario y apropiado. • Brindar atención médica de emergencia según sea necesario. • Como parte del equipo veterinario, trabajar en colaboración con los encargados de vida silvestre para reconocer, contener y tratar enfermedades contagiosas, incluidas enfermedades zoonóticas. • Colaborar con el Director de Operaciones y el Gerente del Programa de Rehabilitación de Vida Silvestre para establecer e implementar políticas y procedimientos médicos veterinarios según corresponda. • Asegurar que los registros médicos de los animales se mantengan según lo requiere la ley. • Proporcionar al personal de vida silvestre información clara y concisa sobre el estado médico, diagnóstico, plan de tratamiento y pronóstico a largo plazo. • Buscar educación continua adecuada y suficiente. • Realizar pruebas diagnósticas, incluyendo rayos X, análisis de sangre, citología y análisis de heces. • Brindar liderazgo y orientación a los Técnicos Veterinarios Registrados. • Inducir y mantener a los animales bajo anestesia. Operar equipos de anestesia y monitoreo quirúrgico. Asegurar que todos los animales sean monitoreados durante la anestesia. • Trabajar con el encargado de vida silvestre para garantizar que el equipo del departamento esté en buen estado de funcionamiento. • Practicar la eutanasia y/o asistir en la eutanasia de animales según sea necesario, de acuerdo con las políticas y procedimientos de PHS/SPCA y la ley estatal de California. • Realizar necropsias de animales y redactar informes según sea necesario. Esto puede incluir proporcionar informes a otros departamentos de PHS/SPCA y/o agencias asociadas de protección animal. • Mantener la licencia del DEA para LECCWC y la ubicación satélite de San José. • Asistir a seminarios de educación continua. • Mantener un área de trabajo limpia y sanitaria en todos los espacios de trabajo. • Trabajar en colaboración con todos los miembros del Programa de Rehabilitación de Vida Silvestre. Responsabilidades de supervisión: Supervisa indirectamente a Técnicos Veterinarios Registrados Calificaciones: Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente cada una de las funciones esenciales. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Al momento de la contratación, debe pasar una verificación de antecedentes. • Título de Doctor en Medicina Veterinaria con dos o más años de experiencia en entornos de vida silvestre; o combinación equivalente de educación y experiencia. Experiencia trabajando en un entorno de ritmo acelerado; preferiblemente en un entorno de medicina para vida silvestre. • Dominio del sistema de bases de datos WORMD y del paquete Microsoft Office antes del período de prueba (los primeros seis meses desde la fecha de contratación). • Licencia válida de Médico Veterinario en California. • Licencia de conducir válida en California con un historial satisfactorio para estar asegurado bajo la póliza de PHS. • Debe levantar y/o mover frecuentemente entre 23 y 34 kg (50-75 libras). • Debe desplazarse de forma confiable hasta Saratoga. Excelente paquete de beneficios disponible • Médico, dental, de visión, de vida y cuenta de gastos flexibles • Pago por enfermedad, vacaciones y días festivos • Plan de asistencia para empleados • Plan de jubilación con aporte equivalente del empleador Disponible para todos los empleados con mascotas: • Vacunas gratuitas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas • Servicios de eutanasia/cremación con descuento, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos recetados y descuentos en nuestras tiendas minoristas. Para obtener más información sobre nuestras oportunidades de empleo disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.phs-spca.org/careers La Sociedad Protectora de Animales y SPCA de la Península es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos candidatos para todos los puestos sin importar raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o militar, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido por ley. EOE/M/F/D/V/SO

Título del puesto: Administrador de Reclutamiento (Temporal – 9 meses) Estado según FLSA: No exento/ Tiempo parcial (25-32 horas/semana) Salario: $23,75/hora Quiénes somos: Peninsula Humane Society & SPCA (PHS/SPCA) es una organización benéfica local, privada y sin fines de lucro dedicada al bienestar animal. Nuestra misión es fomentar relaciones saludables entre las personas y los animales. PHS/SPCA es realmente un refugio de admisión abierta, que no solo acepta a muchos animales domésticos que podrían ser rechazados en otros refugios, sino que también cuida de animales silvestres nativos heridos y huérfanos desde San Francisco hasta los condados de San Mateo y Santa Clara. Nuestro trabajo significa salvar 5.000 vidas cada año. Nuestro equipo de RRHH apoya a más de 100 empleados en varias ubicaciones cercanas. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org. Quién eres tú: Alguien que realmente cree en el bienestar animal y en la rehabilitación ética de animales. Listo para ayudar al departamento de RRHH en el ciclo de vida del empleado, incluyendo reclutamiento, incorporación y salida; además de realizar diversas tareas de entrada de datos, correspondencia y funciones administrativas que apoyen un funcionamiento fluido del departamento de RRHH. El puesto debe realizarse presencialmente. Funciones y responsabilidades esenciales incluyen lo siguiente. Otras tareas podrían asignarse. Reclutamiento: • Publicar y mantener todas las vacantes en portales de empleo. • Revisar todos los currículos de solicitantes y realizar entrevistas telefónicas a candidatos calificados. • Responder a todas las consultas de empleo provenientes de nuestro sitio web, correos electrónicos y llamadas telefónicas. • Presentar a los candidatos calificados al Director de RRHH y/o a los gerentes del departamento contratante para avanzar en las siguientes etapas del proceso de reclutamiento. • Mantener informes detallados del estado del reclutamiento en el sistema de seguimiento de candidatos. • Organizar y mantener las notas de reclutamiento proporcionadas por los gerentes de contratación. • Ayudar en la revisión y actualización de las descripciones de puesto y anuncios de empleo de la organización. • Otras funciones relacionadas con el reclutamiento podrían asignarse. Proceso de contratación e incorporación: • Preparar paquetes para nuevos empleados y materiales de incorporación. • Llamar a las referencias y realizar verificaciones de antecedentes. • Coordinar y facilitar reuniones de incorporación. • Programar y realizar entrevistas de seguimiento para nuevos empleados (revisiones a los 90 y 180 días) para PHS. Informar al Director de RRHH sobre cualquier tendencia o problema urgente. • Realizar entrevistas de salida a empleados que finalizan su relación laboral en PHS. Seguridad: • Ayudar en las actualizaciones anuales del IIPP. Responsabilidades adicionales: • Preparar paquetes de terminación y documentos de COBRA para empleados que se van. • Apoyar eventos, actividades, programas de reconocimiento y recompensas para empleados. • Asistir en el mantenimiento de datos de empleados en el sistema ADP HRIS. • Mantener los archivos de empleados electrónicamente mediante Dropbox. • Realizar otras tareas administrativas generales según se asignen. • Fomentar y promover una imagen pública positiva de la organización. Requisitos: Para desempeñar este puesto con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria, con gran atención al detalle y precisión, asegurando el cumplimiento de plazos y el mantenimiento de registros exactos. Los requisitos indicados son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Al momento de la contratación, debe aprobar una verificación de antecedentes. • Título universitario (BA) o título de asociado (AA); al menos 1-2 años de experiencia en reclutamiento o formación relacionada. • Capacidad para trabajar eficazmente bajo presión, manejar múltiples proyectos y adaptarse a prioridades cambiantes para entregar resultados eficientes y precisos en un entorno de RRHH dinámico. • Capacidad para trabajar profesionalmente, en persona y por teléfono, con voluntarios, compañeros de trabajo, directivos, candidatos y miembros del público. • Capacidad para manejar información y registros confidenciales con la máxima discreción. • Capacidad para trabajar de forma independiente, poseer sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo, y buenas habilidades para resolver problemas. • Gran atención al detalle. • Para desempeñar este puesto con éxito, la persona debe tener conocimientos básicos de sistemas HRIS como ADP Workforce Now, Microsoft Office (MS Word, MS Excel, MS Outlook, etc.) y habilidades básicas de mecanografía y entrada de datos. Experiencia básica con la base de datos de Dropbox. Experiencia básica con sistemas de videoconferencia. • Debe poder desplazarse de forma confiable y regular a las ubicaciones de San Mateo y Burlingame, y ocasionalmente a San José y Saratoga. Excelente paquete de beneficios disponible • Pago por enfermedad • Plan de asistencia para empleados • Plan de jubilación Disponible para todos los empleados con mascotas: • Vacunas gratuitas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas • Servicios de eutanasia/cremación con descuento, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos recetados y descuentos en nuestras tiendas minoristas. Para obtener más información sobre las oportunidades laborales disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.peninsulahumanesociety.org/careers Peninsula Humane Society & SPCA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos a los solicitantes para todos los puestos sin importar raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o militar, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido por ley. EOE/M/F/D/V/SO