Director del sitio - Tiempo parcial (Northborough o Hudson)

Un candidato progresista que busca la reelección para un puesto en el Concejo Municipal en el área metropolitana de Boston busca un Gerente de Campaña. Trabajarás directamente con el candidato, lo acompañarás en eventos municipales y debates, realizarás trabajo puerta a puerta y en otros eventos públicos, y harás llamadas telefónicas. También serás responsable de ayudar a ampliar y gestionar la base de voluntarios. El candidato ideal tiene experiencia previa en campañas políticas y es muy organizado. El candidato exitoso deberá estar cómodo trabajando largas jornadas típicas de campaña, saludando a votantes junto al candidato en las mañanas tempranas, y no debe importarle realizar tareas menos glamorosas del trabajo de campaña (por ejemplo, llamadas telefónicas, trabajo de campo, ingreso de datos). Esta es una excelente oportunidad para quienes desean establecer sus credenciales en campañas y política. ¡Se valora un sentido del humor y la capacidad de adaptarse a los imprevistos! Principales responsabilidades: **Trabajar en coordinación con el equipo de campaña, consultores y el candidato para desarrollar e implementar planes integrales de segmentación, trabajo de campo y movilización de votantes (GOTV). **Ayudar a reclutar, gestionar y motivar a los voluntarios. **Garantizar la ejecución exitosa de los planes de segmentación, trabajo de campo y movilización de votantes. **Organizar y gestionar bancos telefónicos y actividades de contacto directo con los votantes (canvassing) realizadas por voluntarios. **Ayudar en la correcta finalización de todas las tareas de ingreso de datos relacionadas con el trabajo de campo. **Apoyar la difusión del mensaje de campaña y el establecimiento de redes mediante sitios web, correo electrónico, publicación de videos, etc. Principales cualificaciones: **Experiencia previa en campañas políticas y/o organización sindical. **Capacidad para reclutar, gestionar y motivar voluntarios. **Capacidad para comunicarse eficazmente y trabajar bien bajo presión. **Excelentes habilidades organizativas, de gestión del tiempo, comunicación oral y escrita. **Capacidad para gestionar varias tareas/proyectos simultáneamente y priorizar eficazmente el trabajo. **Gran atención al detalle, buenas habilidades de gestión del tiempo y experiencia en ingreso de datos. **Conocimiento de Votebuilder (VAN) deseable, aunque se brindará capacitación al candidato adecuado. El salario será acorde con la experiencia. Por favor envíe su currículum y carta de interés.

Cuidar a una anciana, encargarse de preparar el almuerzo y la cena, cocinar ligero, normalmente charlar con la anciana y pasear por el parque cercano. Se requiere que la empleada sea concienzuda, responsable, tenga buena salud y paciencia para cuidar a personas mayores. Trabajar 5 días a la semana, salario mensual 4500; lugar de trabajo: Irvine; número de contacto: 929-841-8949, por favor deje un mensaje de texto, gracias.

Título del puesto: Superintendente del edificio, Primera Iglesia Congregacional de Winchester, 21 Church Street, Winchester, MA. Estado del puesto: 20 horas por semana (requiere trabajo ocasional de guardia con pago adicional) Descripción general: El superintendente del edificio es responsable de mantener el edificio y los terrenos de la iglesia seguros, limpios y en buen estado. Se requieren algunas habilidades técnicas y administrativas. Las tareas incluyen la preparación y desmontaje para eventos. El puesto también implica interacción frecuente con miembros de la comunidad de la iglesia. Experiencia: Debe tener uno o más años de experiencia en el mantenimiento de sistemas, realización de reparaciones menores y limpieza de un edificio grande. Certificados, licencias, registros: incluir licencia de conducir y acceso a un automóvil (preferible).

Trabajar todos los días haciendo algo diferente según las necesidades de un complejo programa de nutrición. Springwell busca un Trabajador de Servicio de Alimentos Comunitario de Tiempo Parcial y que viaje para ayudar a cubrir las necesidades operativas diarias, incluyendo la entrega de comidas y el personal en sitios de preparación o comedor comunitario para el Departamento de Nutrición de Springwell. Este puesto ofrece a una persona flexible la oportunidad de ayudar a apoyar un programa que proporciona alivio contra el hambre y reduce el aislamiento de adultos mayores en Waltham y Marlborough (la posición se basa en una ubicación u otra, no en ambas). DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Las funciones incluyen, pero no se limitan a: entrega de comidas a personas mayores, servir comidas en sitios de almuerzo para personas mayores y otros proyectos según se asignen. Este puesto ofrece $18.00 por hora para una semana laboral de 20 horas: de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. (las horas pueden variar según la ubicación) e incluye días festivos pagados, vacaciones y tiempo por enfermedad, y es elegible para beneficios. Se incluye el reembolso por millaje cuando se cubre una ruta de entrega de comidas a domicilio. REQUISITOS: Se requiere automóvil confiable, licencia de conducir vigente y historial de conducción seguro. Debe ser capaz de levantar 25 libras. Debe ser flexible, capaz de trabajar de forma independiente, amable y disfrutar trabajar con personas mayores. Experiencia previa con personas mayores, deseable. Conocimiento del área geográfica, valorado. BENEFICIOS (prorrateados): 3 semanas de vacaciones en el primer año Día libre en el cumpleaños 13 días festivos pagados 3 días personales pagados 15 días de enfermedad pagados por año (puede acumular hasta 450 horas) Seguro médico y dental con contribución del empleador Seguro de vida y discapacidad a largo plazo sin costo para el empleado elegible Plan de gastos flexibles Programa de asistencia al empleado Plan de ahorro para jubilación 401K con contribución del empleador Reembolso por millaje Bonificaciones por referidos de empleados Estacionamiento gratuito Compromiso con la promoción interna https://springwell.applytojob.com/apply/AKYF7TkUUX/Traveling-Community-Food-Service-Worker-Part-Time PERFIL DE LA EMPRESA: En Springwell, estamos dedicados a nuestra misión. Durante más de 40 años, nuestro personal ha trabajado para garantizar que los adultos mayores y las personas con discapacidades tengan la comunidad que necesitan y el apoyo necesario para vivir en casa con dignidad e independencia. También estamos comprometidos con nuestros empleados. Nos enfocamos en crear un entorno solidario y abierto que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. En Springwell estamos firmemente comprometidos a crear oportunidades iguales para todos, independientemente de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma y discapacidades físicas o mentales. Creemos en y buscamos nuevos empleados que abracen: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: ante las personas a las que servimos, ante nuestros financiadores, ante nuestros empleados, ante los profesionales comunitarios que dependen de nuestro apoyo. Mejora Continua de la Calidad: Reconocemos que todos somos humanos, y acogemos el deseo de examinar el valor y la calidad de nuestro trabajo y preguntarnos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100% transparentes (hay ciertas cosas, como salarios y evaluaciones de desempeño, que son privadas), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posible.

Springwell busca un Gerente de Facturación que será un miembro fundamental del equipo de Finanzas en una agencia en crecimiento. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Responsable de supervisar y gestionar las operaciones diarias de facturación de seguros y garantizar la precisión de la información financiera. Dirigir y supervisar la gestión diaria del personal encargado de la facturación de seguros, cuentas por cobrar y entrada de datos de autorizaciones, asegurando que todos los miembros del equipo reciban el nivel adecuado de formación y apoyo. Asesorar eficazmente a todos los miembros del equipo en áreas de mejora operativa y brindar apoyo cuando sea necesario para lograr un alto rendimiento en todas las áreas. Se espera que colabore en el desarrollo e implementación de procedimientos para el procesamiento de pagos, garantizando el cumplimiento de las leyes y regulaciones pertinentes, y brindar orientación en consultas sobre facturación y pagos. Mantener excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales, así como sólidas habilidades interpersonales. Monitorear y reportar la actividad de facturación. Realizar análisis continuos para determinar la causa raíz de los problemas de facturación y alertar proactivamente al director financiero (CFO) sobre problemas y tendencias. Asesorar al CFO en áreas de mejora operativa según sea necesario. Realizar proactivamente recomendaciones sobre flujos de trabajo y procedimientos. Preparar informes y análisis sobre el estado de todos los asuntos de facturación y proporcionar actualizaciones periódicas al CFO sobre estos temas. Este puesto está basado en Waltham. Se ofrece un horario híbrido que permite trabajar parte del tiempo de forma remota, aunque será necesario asistir a la oficina. REQUISITOS: Al menos dos años de experiencia en supervisión. Experiencia supervisando la facturación, cuentas por cobrar y el seguimiento de pagos de compañías de seguros. Experiencia supervisando actualizaciones de bases de datos para garantizar su precisión. Gran atención al detalle, habilidades organizativas sobresalientes y capacidad para gestionar eficazmente el tiempo con excelentes habilidades de seguimiento. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa como parte de un equipo. Conocimientos prácticos de Excel. Experiencia con facturación directa de proveedores es un plus. Experiencia en facturación médica básica y/o de seguros es preferible. BENEFICIOS GENEROSOS: 3 semanas de vacaciones en el primer año. Día libre en el cumpleaños. 13 días festivos pagados. 3 días personales pagados. 15 días de enfermedad pagados por año (se pueden acumular hasta 450 horas/12 semanas). Seguro médico y dental con aporte del empleador. Seguro de vida y de discapacidad a largo plazo sin costo para el empleado. Plan de gastos flexibles. Programa de asistencia al empleado. Plan de ahorro para la jubilación 401K con aporte del empleador. Reembolso por kilometraje. Opciones de trabajo flexible disponibles después de 6 meses para la mayoría de los puestos; horario de inicio entre las 8:00 y las 9:30 a.m., semana laboral de 4 días, semana laboral de 4,5 días, opción de teletrabajo, opción de trabajo remoto. Bonificaciones por referidos de empleados. Estacionamiento gratuito. Compromiso de promover desde dentro de la empresa. https://springwell.applytojob.com/apply/p8KymWQCvo/Billing-Manager SOBRE NOSOTROS: Desde hace más de 40 años, Springwell trabaja para ayudar a garantizar que las personas mayores y las personas con discapacidades tengan la comunidad que necesitan y el apoyo necesario para vivir en sus hogares con dignidad e independencia. Estamos comprometidos con nuestros empleados. Nos enfocamos en crear un entorno solidario y abierto que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. Estamos firmemente comprometidos a crear oportunidades iguales para todos, independientemente de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma y discapacidades físicas o mentales. Creemos en y buscamos nuevos empleados que compartan los siguientes valores: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: con las personas a las que servimos, con nuestros financiadores, con nuestros empleados y con los profesionales de la comunidad que confían en nuestro apoyo. Mejora continua de la calidad: Reconocemos que todos somos humanos y abrazamos el deseo de examinar el valor y la calidad de nuestro trabajo, preguntándonos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100 % transparentes (hay ciertas cosas, como salarios y evaluaciones de desempeño, que son privadas), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posible.

¿Le interesa supervisar personal mientras ayudan a personas con discapacidades y adultos mayores a mantener su calidad de vida? Únase a Springwell como supervisor de SCO/One Care. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Brindar supervisión administrativa y clínica al personal que trabaja en los programas Senior Care Options y One Care. Este personal realiza diversas funciones, incluyendo visitas domiciliarias, evaluación de las necesidades de las personas, coordinación y seguimiento de servicios. Los programas son interdisciplinarios y trabajan en estrecha colaboración con compañías privadas de seguros médicos contratadas. Responsable de capacitar al personal, proporcionar retroalimentación oportuna sobre su desempeño y garantizar que los servicios se brinden cumpliendo con las regulaciones del programa y las expectativas de la agencia. REQUISITOS: Título de Licenciatura requerido. Título de Maestría en Trabajo Social o campo relacionado preferido. Mínimo 2 años de experiencia en el campo de servicios sociales. Experiencia en supervisión preferida. Experiencia en el programa de atención domiciliaria, en el programa Senior Care Options o en información y derivación preferida. Se requiere licencia de conducir vigente y vehículo confiable. BENEFICIOS GENEROSOS: 3 semanas de vacaciones en el primer año Día libre en el cumpleaños 13 días festivos pagados 3 días personales pagados 15 días de enfermedad pagados por año (puede acumular hasta 450 horas/12 semanas) Seguro médico y dental con aporte del empleador Seguro de vida y discapacidad a largo plazo sin costo para el empleado Plan de gastos flexibles Programa de asistencia al empleado Plan de ahorro para retiro 401K con aporte del empleador Reembolso por kilometraje Bonificaciones por referidos de empleados Estacionamiento gratuito Compromiso de promover internamente https://springwell.applytojob.com/apply/AQqoV8fcav/SCOOne-Care-Supervisor SOBRE NOSOTROS: Durante más de 40 años, Springwell ha trabajado para garantizar que los adultos mayores y las personas con discapacidades tengan la comunidad que necesitan y el apoyo necesario para vivir en sus hogares con dignidad e independencia. Estamos comprometidos con nuestros empleados. Nos enfocamos en crear un entorno solidario y abierto que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. Estamos firmemente comprometidos a crear oportunidades iguales para todos, independientemente de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma y discapacidades físicas o mentales. Creemos en y buscamos personal nuevo que adopte los siguientes valores: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: ante las personas a quienes servimos, ante nuestros financiadores, ante nuestros empleados y ante los profesionales de la comunidad que confían en nuestro apoyo. Mejora continua de la calidad: Reconocemos que todos somos humanos y abrazamos el deseo de examinar el valor y la calidad de nuestro trabajo, preguntándonos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100% transparentes (hay ciertas cosas, como los salarios y las evaluaciones de desempeño, que son privadas), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posible.