Pago por jugar: Se busca probador de juegos (Williamsport)

Goby Walnut & Western Hardwoods busca un gerente de ventas minoristas y sitio web. La función principal consiste en ayudar con las ventas minoristas, la exhibición de productos en el salón de exhibición y supervisar las actualizaciones de productos, nuevas funciones y promociones en el sitio web. El candidato ideal tiene pasión por la madera o la construcción, buen ojo para el diseño/mercadeo y experiencia en la operación de un sitio web (Shopify). Somos una aserradora de madera dura familiar con un salón de exhibición y taller de carpintería. Nuestros clientes son generalmente carpinteros artesanales de alta gama, diseñadores/arquitectos y aficionados a la carpintería. Vendemos madera seca y tablones directamente al público desde nuestro salón de exhibición, y realizamos envíos a nivel mundial a distribuidores, carpinteros, etc. La mayoría de los materiales terminan en restaurantes, hoteles y proyectos residenciales. Funciones esenciales del trabajo • Atender a los clientes que llegan personalmente y mantener un salón de exhibición limpio y atractivo • Optimizar la disposición y investigar nuevas formas de exhibir y comercializar los productos en el salón de exhibición • Promociones y eventos en tienda • Supervisar las actualizaciones de productos en el sitio web • Actualizar el sitio web, gestionar funciones, promociones y analizar el rendimiento del sitio web y del salón de exhibición • Ayudar a los clientes de fuera de la ciudad por teléfono/correo electrónico • Alguna coordinación/ayuda con campañas de mercadeo Requisitos: • Diploma de escuela secundaria o equivalente • Experiencia previa en ventas • Experiencia con sitios web / Shopify • Interés o pasión por el diseño y la construcción • Experiencia en mercadeo o con madera es un plus • Dominio de Microsoft Office – Outlook, Word, Excel • Experiencia con Quickbooks es un plus • Capacidad para levantar 40 libras o más y torsionar Ofrecemos beneficios completos, vacaciones pagadas, descuento en materiales y uso gratuito de nuestro taller de carpintería. Beneficios: • $23-$25 por hora según experiencia • Seguro médico, seguro dental, plan 401K • Vacaciones pagadas y días festivos pagados • Uso gratuito del taller de carpintería • 40% de descuento en materiales Horario: Lunes a viernes, de 7 a.m. a 4 p.m. Ubicación: Aurora, OR Por favor envíe un correo electrónico a Aaron con su currículum y una breve descripción sobre usted.

Miller International, Inc., diseñadora de Cinch® y Cruel®, está buscando a su próximo miembro del equipo en nuestra sede en Denver, Colorado. Nuestro próximo Diseñador Técnico Senior deberá poseer excelentes habilidades para trabajar en equipo y un sólido conocimiento del ajuste y la construcción de prendas. El candidato seleccionado será responsable de apoyar a todo el Departamento de Desarrollo de Productos. La persona que ocupe este puesto también debe tener pasión por su trabajo y un fuerte deseo de aprender y crecer. En Miller International, nuestros empleados disfrutan de un ambiente divertido, informal y relajado. Si tienes una buena experiencia en Diseño Técnico en denim o una formación académica relacionada, ¡esta es tu oportunidad de formar parte de algo grande! Queremos saber de ti si posees las siguientes habilidades, capacidades y calificaciones: Este puesto es exclusivamente presencial. Salario: $65,000 - $85,000/anuales Como Diseñador Técnico Senior, serías responsable de: Mantener un ambiente de trabajo positivo actuando y comunicándose de manera que te permita relacionarte bien con clientes, compañeros de trabajo y la gerencia. Crear paquetes técnicos en PLM, asegurando que todos los detalles sean comercialmente viables con las fábricas y sean lo más rentables posible. Revisar paquetes técnicos y muestras de contratistas para verificar la precisión y la integridad del diseño. Ejecutar la intención de diseño y ajuste en producción masiva manteniendo los estándares corporativos. Colaborar con miembros del equipo y equipos multifuncionales para obtener una dirección clara y consenso sobre la intención de diseño y ajuste. Identificar posibles problemas de producción, calidad y costos y hacer recomendaciones para garantizar la integridad de la marca. Trabajar estrechamente con el departamento de Calidad durante todo el proceso de desarrollo para asegurar la comunicación de posibles problemas de calidad en la producción. Negociar costos con proveedores. Garantizar la consistencia de tallas y ajuste dentro de la marca y entre categorías de productos. Dirigir sesiones de ajuste y tomar la iniciativa como experto en ajuste de todos los productos. Crear y mantener bibliotecas base de ajuste, incluyendo bocetos y mediciones de prendas terminadas. Revisar y mantener el Manual de Cómo Medir. Supervisar y gestionar el flujo de trabajo y la carga de trabajo de tus propios productos. Identificar y colaborar proactivamente con socios comerciales cuando surjan problemas, ofreciendo recomendaciones con opciones/soluciones viables. Fomentar una comunicación abierta y un entorno de equipo con todos los socios comerciales. Participar en reuniones departamentales y multifuncionales según corresponda. Participar en revisiones de procesos y sugerir ideas para mejorar procedimientos; ayudar a garantizar que los procesos y procedimientos establecidos sean seguidos por el equipo. Asistir a otros miembros del equipo con preguntas y preocupaciones sobre patrones y escalado. Revisar el trabajo de colegas con menos antigüedad y guiarlos a través de cualquier discrepancia que puedan encontrar, para ayudarles a aprender y crecer. Requisitos Título universitario (B.A) de una universidad de cuatro años Al menos 9+ años de experiencia relacionada o formación equivalente Autonomía y sentido de urgencia; excelente conciencia del tiempo. Extrema atención al detalle y buenas habilidades organizativas. Excelentes habilidades interpersonales, verbales y escritas. Enfoque creativo para la resolución de problemas. Capacidad para calcular cifras y cantidades como fracciones, descuentos, intereses, comisiones, proporciones, porcentajes, área, circunferencia y volumen. Capacidad para aplicar conceptos básicos de álgebra y geometría. Capacidad para realizar múltiples tareas: utilizar una combinación de organización, gestión del tiempo, programación y preparación para completar múltiples tareas antes de las fechas límite establecidas. Capacidad para trabajar bien bajo presión. Capacidad para analizar la calidad y mantener estándares con los contratistas. Capacidad para producir bocetos técnicos generados por ordenador. Actitud orientada al equipo, emprendedora y proactiva. Conocimiento experto de tejidos, construcción, acabados, adornos, ajuste y técnicas. Conocimiento experto en patronaje, incluyendo escalado, construcción y ajuste; capacidad para realizar ajustes en patrones. Capacidad para tomar decisiones independientes basadas en un nivel superior de conocimiento y experiencia. Capacidad para mentorear a compañeros con menos antigüedad y compartir conocimientos y experiencia con otros. Capacidad para pensar en el panorama general; comprensión completa de cómo las decisiones y procesos del Desarrollo de Productos afectan otras áreas de la empresa (por ejemplo, Ventas). Dominio de Illustrator Conocimiento de Photoshop Beneficios ¿Te interesa? Millernte International ofrece beneficios extraordinarios para garantizar que sus empleados estén felices y saludables, y la empresa cree firmemente en la importancia de mantener un adecuado equilibrio entre la vida laboral y personal. Si este parece un puesto que realmente deseas ocupar, por favor envíanos tu currículum, portafolio y una carta de presentación en la que nos cuentes sobre ti y por qué estás interesado en trabajar con nosotros. Candidatos de fuera del estado pueden postularse si planean mudarse o están buscando reubicarse en nuestra maravillosa ciudad, Denver, Colorado. Nuestro éxito se construye sobre los hombros de nuestro personal dedicado y leal, ¡y solo contratamos a los mejores! Nos enorgullece una rica historia que abarca más de 100 años, que encarna las tradiciones de trabajo duro, distinción y la provisión de productos de calidad insuperable a nuestros clientes. Desde 1918, Miller International ha madurado y evolucionado constantemente hasta convertirse en lo que es hoy: una de las empresas privadas más exitosas en la industria occidental, cuyas marcas continúan ganando una impresionante popularidad y crecimiento. Lo logramos tratándonos mutuamente con respeto, y lo hacemos como un equipo que se siente más como una familia. En Miller, nos guiamos por nuestros Valores Fundamentales y los usamos para medir la idoneidad de nuestras decisiones, ya sea con proveedores, clientes o empleados. Los Valores Fundamentales fueron creados y aprobados por nuestros empleados como compromiso de ser parte de una empresa guiada por estos principios. ¡No podemos esperar a saber de ti! Visítanos en: www.miller-international.com Fecha límite de solicitud: 8/21/2025

Descripción general Nuestra organización busca un Gerente General en Formación (GM en formación) motivado y con espíritu emprendedor que trabaje estrechamente con el director ejecutivo y el equipo directivo superior mientras aprende sobre todas las áreas de operaciones empresariales. El GM en formación actuará como una extensión junior del liderazgo ejecutivo, apoyando la ejecución operativa, la entrega al cliente, los sistemas internos y el desarrollo de negocios. Esta oportunidad es ideal para una persona muy ecléctica y ambiciosa, con experiencia amplia en consultoría, desarrollo web y de software, y servicios tecnológicos, que aspire a crecer hacia un cargo directivo senior y convertirse en un jugador clave en la gestión del negocio. El puesto hace hincapié en la tutoría, el aprendizaje práctico y la asunción progresiva de responsabilidades en consultoría, tecnología, desarrollo web/de software y gestión organizacional. Principales responsabilidades Participación y entrega al cliente Apoyar la ejecución completa de proyectos en iniciativas de consultoría, transformación digital, datos/BI/análisis y desarrollo web/de software Ayudar en la preparación de entregas que cumplan con los estándares de precisión, alineación y profesionalismo de la organización Participar en reuniones con clientes, ayudando a informar a ejecutivos, hacer seguimiento de tareas y gestionar próximos pasos Gestión empresarial y estratégica Trabajar con el director ejecutivo en la estrategia corporativa, planificación de crecimiento y búsqueda de desarrollo de negocios Ayudar en la preparación de propuestas, respuestas a solicitudes de propuesta (RFP), declaraciones de capacidades y presentaciones Investigar y contribuir al avance de oportunidades en consultoría, web/software, datos/BI/análisis, servicios digitales y tecnológicos Soporte operativo Contribuir a los sistemas, procesos y flujos de trabajo internos para mejorar escalabilidad y eficiencia Apoyar operaciones financieras, incluyendo presupuestación, pronósticos e informes Ayudar a establecer procesos de seguimiento de proyectos, gobernanza y aseguramiento de calidad Exposición a áreas de práctica Marca, creatividad, estrategia y desarrollo – Identidad de marca, diseño creativo, comunicación de marketing, planificación GTM Software, web y entorno digital – Diseño y desarrollo de sitios web/aplicaciones, alojamiento y seguridad, estrategia digital DevOps, DataOps y análisis – Plataformas en la nube, entrega ágil, estrategia de datos, análisis e inteligencia artificial Consultoría y gestión tecnológica – Estrategia de TI, cumplimiento normativo, ciberseguridad, servicios gestionados, tecnologías emergentes Desarrollo de liderazgo de equipo Aprender a reclutar, coordinar y gestionar consultores y subcontratistas bajo supervisión senior Participar en la creación de una cultura de respuesta rápida, empoderamiento y responsabilidad Actuar como puente entre el liderazgo y los equipos de ejecución, con mentoría del director ejecutivo Requisitos 4–6 años o más de experiencia proporcionando servicios de consultoría y ejecución táctica/apoyo en áreas de marca/creatividad, desarrollo web/de software, datos/BI/análisis, tecnología o campos relacionados Experiencia amplia en múltiples áreas de práctica, con especial interés en desarrollo web y de software Demostrada capacidad para gestionar proyectos o líneas de trabajo, incluso si a pequeña escala Alguna experiencia en presupuestación, pronósticos o apoyo contractual Excelentes habilidades de redacción y comunicación: capaz de preparar informes profesionales, propuestas y presentaciones Mentalidad emprendedora, deseoso de operar en entornos ambiguos, desempeñar múltiples funciones y asumir mayores responsabilidades Atributos personales Aprendizaje activo con gran iniciativa y ambición Orientado al detalle, organizado y orientado a procesos Cómodo trabajando en proyectos diversos y con prioridades cambiantes Por naturaleza colaborativo, pero capaz de actuar de forma independiente cuando sea necesario Motivado para crecer hacia un cargo directivo en una empresa multidisciplinaria dinámica Compensación El salario base será modesto, reflejando el carácter formativo y emprendedor del puesto. Sin embargo, el GM en formación será elegible para participar directamente en el crecimiento de la empresa mediante un porcentaje de nuevos negocios con clientes que ayude a originar o contribuir a captar. Esta estructura está diseñada para recompensar la iniciativa, fomentar el desarrollo de negocios y crear un potencial significativo de ingresos a largo plazo a medida que la persona evolucione hacia el rol completo de Gerente General. Este puesto comenzará como contrato 1099, ofreciendo flexibilidad mientras la organización y el candidato evalúan compatibilidad y rendimiento.

New Home Star es la empresa privada más grande vendedora de viviendas nuevas en Estados Unidos, y apenas estamos comenzando. Como Diseñador Gráfico Principal en nuestro creciente equipo de marketing, tendrás la oportunidad de ejercitar tus habilidades creativas a diario, apoyando tanto a nuestra Oficina Central Corporativa como a nuestros socios constructores en todo el país. Tu trabajo ayudará a dar forma a identidades visuales, mejorar campañas de marketing y, en última instancia, ayudar a las familias a encontrar sus hogares soñados. Buscamos un diseñador audaz e imaginativo con 3 a 5 años de experiencia y al menos 2 años de experiencia en mentoría. Si te apasiona contar historias mediante el diseño, disfrutas crear marcas desde cero y te gusta ayudar a otros creativos a crecer, este es tu momento. Nuestra Oficina Central Corporativa está ubicada en el corazón del centro de Elmhurst, pero esta no es para nada la atmósfera corporativa típica. Imagina un espacio de trabajo abierto, sesiones espontáneas de lluvia de ideas, salidas grupales temáticas y mucho más. Somos un equipo que celebra los logros, grandes o pequeños, y estamos entusiasmados por dar la bienvenida a un líder creativo dispuesto a generar impacto y crecer junto con nosotros. 🌟¿Por qué New Home Star? En New Home Star, nuestro valor fundamental número uno es ofrecer carreras excelentes para nuestras personas. Al unirte a nuestro equipo, verás que este valor se refleja en todos los aspectos de tu carrera. Crecimiento real: capacitación práctica, presupuesto para desarrollo profesional y claras oportunidades de ascenso, todo dentro de un equipo de alto rendimiento y apoyo liderado por personas dedicadas a tu éxito. Flexibilidad híbrida: trabaja remotamente 3 días por semana y presencialmente 2 días por semana en nuestra oficina del centro de Elmhurst. Compensación y beneficios: rango salarial base de $50,000 - $57,000, posibilidades de bonificación semestral y un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, plan 401(k) con coincidencia, tiempo libre pagado y más. Cultura galardonada: con reconocimientos significativos y oportunidades de participar en eventos locales y nacionales de integración. Reconocidos orgullosamente en 2025 como el Mejor Lugar para Trabajar en Bienes Raíces y destacados en la lista de los Mejores Lugares para Trabajar de Glassdoor. Oportunidades de voluntariado: se fomenta invertir tiempo y recursos financieros para contribuir de manera significativa a tu comunidad local. Líder en la industria: la compañía más grande de ventas de viviendas nuevas propiedad privada en EE. UU., asociándose con constructores líderes en el mercado. 🎯 ¿Qué buscamos? New Home Star busca un profesional motivado, educado y orientado a metas para unirse a nuestro equipo. ¡Si cumples con los requisitos a continuación, eres la persona ideal para este puesto! Se prefiere título universitario o superior. 3 a 5 años de experiencia profesional en diseño gráfico en una agencia o en entorno interno. Experiencia mínima de 2 años en mentoría o liderazgo de otros diseñadores. Portafolio sólido que demuestre una variedad de trabajos en desarrollo de marca y diseño para marketing. Dominio de Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign); experiencia con Figma u otras herramientas similares es un plus. Excelente comprensión de jerarquía visual, tipografía, teoría del color y principios de composición. Habilidades sólidas de organización y gestión del tiempo; capacidad para trabajar bajo plazos ajustados. Comunicación y habilidades interpersonales excepcionales. Se requiere capacidad para trabajar presencialmente dos días por semana en la oficina corporativa de Elmhurst, IL. 💼 Lo que harás Gestión administrativa y de proyectos Mantener flujos de trabajo y documentación de proyectos dentro de nuestro sistema de gestión de proyectos. Participar en reuniones semanales de estado y revisiones de diseño. Investigar y analizar opciones creativas que se alineen con los objetivos del cliente. Apoyar la evaluación de resultados y métricas de desempeño de campañas de marketing. Ejecución del diseño Ser un colaborador clave en equipos de proyectos multifuncionales. Gestionar solicitudes de actualización digital e impresa para materiales de marketing. Diseñar diversos activos de marketing y ventas a través de múltiples canales, asegurando que todo el trabajo sea oportuno, preciso y visualmente atractivo. Desarrollar identidades visuales de marca para comunidades residenciales, clientes constructores y nuevas divisiones internas. Supervisar y liderar actualizaciones de manuales de marca y directrices de identidad para constructores. Liderazgo y mentoría Mentorizar, apoyar y guiar a diseñadores gráficos junior en su crecimiento técnico y creativo. Contribuir a los esfuerzos de planificación estratégica. Ayudar a planificar y facilitar talleres y sesiones de desarrollo de habilidades para el equipo de diseño. Apoyar los esfuerzos de gestión de flujo de trabajo mediante la ayuda en la priorización de proyectos y planificación de recursos. ¡Da el siguiente paso! Únete a New Home Star y construye una carrera con propósito. Postúlate ahora en www.newhomestar.com/careers ¡Síguenos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información! New Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables conforme a la ley aplicable. Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en EE. UU. en el momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes realizada conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Ten cuidado con ofertas de empleo fraudulentas: postúlate siempre directamente a través de nuestra página oficial de carreras y nunca pagues por postularte. Todas las ofertas de empleo son propiedad de New Home Star y solo pueden compartirse a través de plataformas autorizadas como LinkedIn, Indeed y otros socios verificados. Queda estrictamente prohibido cualquier copiado, extracción o republicación no autorizada, y puede estar sujeto a acciones legales.

Descripción general Nuestra organización está ampliando su equipo de Gestión de Sitios Web para dar soporte a una cartera creciente de sitios web de clientes. Estamos buscando profesionales calificados con experiencia en la gestión, personalización y soporte de plataformas CMS de código abierto e híbridas, incluyendo Drupal, Joomla!, WordPress y DNN. Los candidatos deben tener sólidos conocimientos técnicos sobre plataformas CMS, alojamiento, configuración, seguridad y operaciones continuas, con capacidad para solucionar problemas, optimizar el rendimiento y ejecutar mejoras. Responsabilidades Gestionar la administración diaria, actualizaciones y mejoras de sitios web basados en Drupal, Joomla!, WordPress y DNN Configurar y mantener entornos de alojamiento (nube, VPS, CloudPanel/Plesk o infraestructura personalizada) Implementar parches de seguridad, actualizaciones y optimizaciones de rendimiento Apoyar integraciones con herramientas de terceros, complementos y APIs Diagnosticar y resolver problemas en plataformas CMS (frontend, backend, base de datos) Colaborar con equipos internos para realizar rediseños de sitios web, migraciones y desarrollo de nuevas funciones Documentar flujos de trabajo, configuraciones técnicas y procedimientos de mantenimiento Requisitos Experiencia comprobada en al menos dos de los siguientes: Drupal, Joomla!, WordPress, DNN (se prefiere experiencia en múltiples CMS) Conocimientos sobre soluciones CMS personalizadas y desarrollo en PHP/MySQL/.NET/MSSQL Experiencia práctica en gestión de alojamientos y servidores (Apache/Nginx, entornos Linux) Conocimiento de las mejores prácticas de seguridad, gestión de SSL/HTTPS y configuración de DNS Comprensión del diseño adaptable, normas de accesibilidad y consideraciones de SEO Capacidad para gestionar múltiples sitios de clientes y plazos en un entorno dinámico Habilidades deseables Experiencia con Git u otros sistemas de control de versiones Conocimiento de flujos CI/CD para despliegues web Conocimientos en alojamiento en la nube (AWS, Azure, Google Cloud) Excelentes habilidades de comunicación y documentación Compensación Contrato 1099, ya sea por hora o estipendio mensual (según experiencia).

Allen & Shariff es una firma internacional de ingeniería MEP que ofrece servicios de consultoría, diseño en Estados Unidos y México, y servicios de gestión de proyectos en Oriente Medio. Nuestra misión es ofrecer un nivel excepcional de atención personal y conexión diseñado para ayudar a nuestros clientes, empleados y comunidades a prosperar. Nos divertimos trabajando haciendo lo que amamos hacer y estamos orgullosos de estar certificados como un "Great Place to Work". A+S busca un Diseñador de Fontanería experimentado para unirse a nuestro equipo. El salario es de $55K - $75K dependiendo de la experiencia, educación y certificaciones. Responsabilidades Realizar el diseño completo de sistemas de fontanería (sanitarios, agua, gas, pluviales, gas médico, protección contra incendios), incluyendo la selección completa de equipos, para proyectos comerciales pequeños a medianos. Analizar opciones del sistema y evaluar sistemas existentes cuando sea apropiado. Coordinar todos los aspectos de la finalización de documentos del proyecto dentro de A+S y externamente con los clientes. Completar el diseño completo conforme a las normas. La producción se realiza usando AutoCAD y Revit según la preferencia del arquitecto. Redactar especificaciones. Proporcionar servicios durante la fase de licitación y construcción, incluyendo revisión de ofertas, responder preguntas técnicas (RFI), revisar planos de taller, participar en inspecciones del proyecto y proporcionar informes de observación en campo. #LI-Onsite Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente Al menos 4 años de experiencia en diseño de fontanería MEP Dominio de Revit Beneficios Pago de bonificación Tiempo libre remunerado generoso Programa de referidos de empleados Seguro médico Cuenta de gastos flexibles Cuenta de ahorro para salud (HSA) Programa de asistencia al empleado Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Programa de reembolso de matrícula Asistencia para desarrollo profesional Licencia de maternidad pagada Licencia parental pagada