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Salario negociable
Noble
Olive Branch, MS 38654, USA
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CompartirResumen del puesto: El Supervisor de Almacén es responsable de garantizar que los procesos del almacén se realicen correctamente y con precisión mediante la creación e implementación de procedimientos, la capacitación del personal y el monitoreo de métricas clave. El Supervisor de Almacén es el experto en todos los sistemas técnicos e informáticos dentro del almacén y también es responsable de garantizar el cumplimiento de OSHA. Él/ella gestiona a los empleados de selección, empaque y envío, supervisa las operaciones de recepción, almacenamiento y envío, y asegura que los conteos cíclicos se realicen a tiempo y con precisión. Este es un puesto de gestión práctico. Funciones y responsabilidades esenciales: ● Orienta y entrena a los empleados, exigiendo los más altos estándares en producción, calidad, seguridad y conducta. ● Asegura que los empleados del equipo de cumplimiento sigan las políticas y procedimientos del almacén. ● Monitorea métricas para garantizar que el equipo de cumplimiento cumpla con los estándares establecidos de producción, calidad y seguridad. ● Asegura que todas las órdenes de compra sean recibidas dentro de las 48 horas y colocadas en los contenedores adecuados. ● Asegura que los conteos cíclicos se realicen a tiempo y con precisión. ● Es responsable del desmontaje y la organización de todo el inventario. ● Trabaja estrechamente con Servicio al Cliente para garantizar que las devoluciones se procesen oportunamente y se envíen de regreso al proveedor. ● Asegura que los procesos del almacén cumplan con todos los requisitos militares de etiquetado, almacenamiento, manipulación y legislación de envío. ● Realiza operaciones de selección, empaque y envío utilizando el mejor transportista y consolidando pedidos, según sea necesario. ● Asegura que todos los empleados mantengan la capacitación y certificaciones en manejo de materiales peligrosos (Hazmat) y operación de montacargas. ● Mantiene las certificaciones de OSHA y condiciones seguras de trabajo. ● Otras funciones laborales según se requieran, definidas por el Supervisor de Almacén y/o el Gerente General. Experiencia, educación y certificaciones: ● Título de asociado en un campo relacionado o una combinación equivalente de experiencia y educación. ● Se prefiere contar con 3-4 años de experiencia previa en almacén o trabajo general. ● Certificación vigente y válida para operar montacargas es un plus. ● Certificación Hazmat es un plus. ● Certificaciones "Formador de Formadores" en operaciones Hazmat y montacargas es un plus. Competencias: ● Excelentes habilidades interpersonales, escritas y verbales de comunicación. ● Conocimiento de materiales, procesos de almacén, control de calidad, costos y otras técnicas para maximizar la distribución eficaz de productos. ● Fuertes habilidades de liderazgo, organización y gestión del tiempo. ● Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno orientado al trabajo en equipo. ● Capacidad para gestionar prioridades y coordinar múltiples proyectos cumpliendo consistentemente con plazos en un entorno dinámico. ● Capacidad para colaborar con miembros del equipo e individuos para identificar, comunicar y ofrecer soluciones de mejora de procesos para la organización. Habilidades informáticas: Conocimiento de sistemas ERP, RF Smart WMS, UPS WorldShip, Fed Ex Ship Manager y Endicia Dazzle es un plus. Requisitos físicos: ● Capacidad para levantar 50 libras. ● Flexibilidad con horarios: capacidad para trabajar horas variables, días, noches y fines de semana según lo requiera el negocio. Declaración de igualdad de oportunidades: Noble proporciona oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía, condición de veterano protegido, o cualquier otra categoría protegida conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Noble cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencias, licencias, compensación y capacitación. https://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf https://www.dol.gov/whd/regs/compliance/posters/fmlaen.pdf https://www.dol.gov/whd/regs/compliance/posters/eppac.pdf
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