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Conductor de reparto - Camión de caja de 26'

$22/hora

The Common Market

Chicago, IL, USA

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Descripción

¡Excelente oportunidad para conductores Clase C sin licencia de camión (CDL) con experiencia que deseen un trabajo local: ¡vuelva a casa todas las noches! The Common Market Great Lakes, un distribuidor misional de alimentos locales, busca un conductor de reparto para 35-45 horas por semana. El conductor estará basado en nuestro almacén en Chicago y será responsable de entregas y recogidas en toda la región de los Grandes Lagos. $22.50/hora, 35-45 horas por semana. Common Market ofrece un excelente ambiente de trabajo, capacitación y la posibilidad de crecer dentro de nuestra organización. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES -Brindar un excelente servicio durante la recogida y entrega de productos agrícolas locales -Manejar adecuadamente las órdenes de compra a agricultores y las facturas de clientes -Cargar y descargar el camión manualmente -Garantizar la seguridad y calidad alimentaria -Conocer las normas de seguridad alimentaria, verificar y documentar condiciones seguras -Conducir y mantener el equipo en excelentes condiciones -Iniciar y finalizar cada ruta del camión siguiendo los procedimientos establecidos -Operar el equipo del vehículo para cargar, descargar o distribuir y asegurar la carga para su transporte -Comunicar todas las recogidas, entregas e incidencias al servicio con la oficina de CM -Mantener los registros del camión Requisitos Al menos 1 año de experiencia conduciendo; se dará prioridad a candidatos con experiencia en entrega de alimentos al por mayor Se prefiere certificación Clase C sin CDL y experiencia en entregas locales Experiencia conduciendo camiones de caja refrigerados de 20-26' Debe tener 25 años o más Excelente historial de conducción y autorizaciones libres de abuso infantil Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés Capacidad para levantar y arrastrar hasta 55 libras Flexibilidad, sentido del humor y fuerte deseo de aprender Experiencia usando computadoras/tabletas Lunes, martes, jueves y sábado de 4 AM a 3 PM Debe poder comenzar a trabajar de forma confiable a las 4 AM Beneficios $22.50/hora, 35-45 horas por semana Bono de seguridad trimestral disponible (hasta $4000/año, pagado por trimestre) Beneficios grupales de medicina, odontología y visión Plan de jubilación con coincidencia del 100% hasta el 3% del salario anual total 10 días de enfermedad y vacaciones PTO acumuladas Ayuda económica anual de $100 para la compra de botas de trabajo Por favor, no llamar por teléfono

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Chicago, IL, USA
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El rango salarial indicado aquí es una estimación de buena fe basada en factores como habilidades relevantes, experiencia, educación, formación, ubicación geográfica y otros aspectos permitidos por la ley. La historia salarial de un empleado no será un factor determinante donde así lo prohíba la legislación local. Otras compensaciones incluyen oportunidades de bonificaciones por referidos. Obtén más información en https://www.centerlinedrivers.com/drivers/referral-program/. Además de la compensación monetaria, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye médico, dental, visión, seguro de vida y AD&D, discapacidad a corto plazo, enfermedad crítica, accidente e indemnización hospitalaria. Puedes encontrar más información en https://flimp.live/TrueBlueAssociates. En Centerline valoramos y respetamos a los conductores que empleamos. De hecho, construimos toda nuestra cultura para conductores alrededor de un concepto sencillo: Respect the Drive (Respetar la Conducción). 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Consideraremos para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza Justa de Oportunidad de Los Ángeles No. 184652. Si necesitas más información o deseas reportar una violación de esta ordenanza, por favor contacta al Departamento de Obras Públicas (DAA), Oficina de Administración de Contratos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los conductores recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Consideramos candidatos calificados con antecedentes de arresto y condena de acuerdo con la legislación aplicable. TrueBlue, Inc. y sus marcas dan la bienvenida y fomentan las solicitudes de candidatos con discapacidades. 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