Instructor de Fútbol a Tiempo Parcial los Fines de Semana

¿Te apasiona marcar la diferencia? Aquí encajarás perfectamente. Hay algo verdaderamente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo: estás generando un impacto. Ahora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado formando jóvenes mentes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestros maestros son la base de quiénes somos y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años! El Entrenador de Preescolar en Centro es un miembro fundamental del equipo de Educación, dedicado a inspirar y guiar a los maestros de bebés, niños pequeños, preescolares y prekínder para ofrecer prácticas instruccionales de alta calidad y apropiadas al desarrollo. Este puesto requiere un espíritu de servicio, una mente orientada a la colaboración y un compromiso con el fomento de la excelencia en los demás. Este puesto implica viajes regulares a centros de educación temprana que atienden principalmente a niños de seis semanas a cinco años de edad en el este de Georgia. Como Entrenador de Preescolar en Centro, realizarás observaciones in situ, capacitación y establecimiento colaborativo de metas para fortalecer la calidad docente, apoyar el crecimiento profesional educativo y mejorar los resultados en los niños. Rango salarial: $17.00-$20.00 Los candidatos con estudios avanzados y experiencia en educación infantil pueden calificar para un salario más alto dentro del rango. Se consideran aumentos periódicos según educación adicional, desempeño sobresaliente y años de servicio. Lo que harás como Entrenador de Preescolar en Centro: Ofrece apoyo y recomendaciones que inspiren y guíen a los maestros de bebés, niños pequeños, preescolares y prekínder para elevar la calidad del aula y fomentar un aprendizaje alegre y dirigido por los niños. Ofrece apoyo y recomendaciones que fortalezcan a los maestros de bebés, niños pequeños, preescolares y prekínder en el diseño y la implementación de planes de estudio atractivos seleccionados por la empresa. Ofrece apoyo y recomendaciones que transformen los entornos del aula en espacios intencionales y acogedores que reflejen excelencia en el cuidado. Ofrece apoyo y recomendaciones que fomenten el establecimiento de metas y la práctica reflexiva, ayudando a los educadores a crecer en confianza y competencia. Ofrece apoyo y recomendaciones que promuevan la alineación con las escalas de calificación ITERS-3, ECERS-3 y SACERS, así como con los sistemas estatales QRS, guiando a los maestros hacia la mejora continua. Ofrece apoyo y recomendaciones, cuando el tiempo lo permita, para apoyar la capacitación continua centrada en la educación y la incorporación de nuevos maestros. Ofrece apoyo y recomendaciones que refuercen la comprensión de los maestros de bebés, niños pequeños, preescolares y prekínder sobre los estándares de seguridad y cumplimiento con amabilidad y claridad, promoviendo la excelencia en cada aula. Colabora con Especialistas en Educación para compartir ideas, celebrar progresos y responder a las necesidades del centro con experiencia y apoyo estratégico. Requisitos Para unirte a nosotros como Entrenador de Preescolar en Centro, los candidatos deben cumplir con lo siguiente: Capacidad para cumplir con todos los requisitos para completar exitosamente una verificación de antecedentes específica del estado. Cumplir con los requisitos de Maestro Titular para bebés, niños pequeños, preescolares o prekínder en un entorno basado en centros. Un mínimo de 24 créditos universitarios en Educación Infantil. Al menos dos años de experiencia docente en el aula con bebés, niños pequeños, preescolares o prekínder en un programa basado en centros. Cualificaciones Deseadas Aunque no son obligatorias, las siguientes cualificaciones reflejan el tipo de excelencia que nos encanta ver: Título asociado o licenciatura en Educación Infantil o campo relacionado. Tres años o más de experiencia docente en diferentes grupos de edad. Experiencia apoyando o trabajando simultáneamente en múltiples centros. Trayectoria comprobada de entrenamiento de educadores hacia la excelencia instruccional utilizando los marcos ITERS-3, ECERS-3 y SACERS. Fuerte inteligencia emocional y habilidades para resolver problemas basadas en prácticas fundamentadas en evidencia. Un espíritu de servicio y el deseo de elevar a otros mediante la educación. Requisitos de Conocimiento y Habilidades Profesionales Comprensión profunda de las prácticas, currículos y estrategias pedagógicas apropiadas al desarrollo que promueven el crecimiento integral de niños de seis semanas a cinco años. Amplio conocimiento de las escalas de calificación ITERS-3, ECERS-3 y SACERS, y de los sistemas estatales calificados, con capacidad para entrenar a maestros de bebés, niños pequeños, preescolares y prekínder hacia experiencias de aprendizaje de alta calidad. Habilidad para capacitar a maestros de educación infantil en planificación de lecciones, preparación de materiales, cumplimiento de horarios y creación de portafolios de desarrollo. Excepcionales habilidades interpersonales, con capacidad para generar confianza, fomentar la colaboración y comunicarse con empatía y claridad. Fuertes habilidades para resolver problemas, basadas en las mejores prácticas educativas. Trabajador colaborativo con capacidad para construir relaciones laborales positivas. Altamente organizado y capaz de priorizar múltiples responsabilidades. Receptivo y atento a las diversas necesidades de los programas de educación infantil basados en centros. Beneficios Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House: Nuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti! Salario Competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos el avance (como reembolso de matrícula) que puede aumentar tu salario. Cuidado infantil con descuento Pago el mismo día disponible Oportunidades ilimitadas de crecimiento Bono por referidos Excelente Paquete de Beneficios: Tienes muchas opciones para salud, odontología, visión y otros beneficios como AFLAC. Estas opciones te brindan control sobre cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto deseas pagar por ella. Planes accesibles de Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres pagados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más tiempo libre ganarás, incluyendo 7 días festivos pagados. Horario de lunes a viernes Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon Día de cumpleaños pagado Apoyo Educativo: Toda la formación profesional requerida es pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos TEACH. Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, técnicos, licenciaturas o maestrías con el programa TEACH. Bonos elegibles podrían elevar el monto de financiamiento a más del 100 %. Sobre The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha proporcionado educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una sólida base educativa y social mientras se divierten. Más información en www.sunshinehouse.com. Escucha a nuestros compañeros satisfechos: ⭐⭐⭐⭐⭐ “¡Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros y los maravillosos niños a quienes servimos!” - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ “Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños.” - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores ambientes laborales que he experimentado!” - Little Elm, TX ¡Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en la educación infantil! The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir estrictamente las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Sigue los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafos. Información adicional sobre derechos de los empleados está disponible en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA Información sobre pruebas de polígrafo

Si tiene al menos 2 años de experiencia en una agencia realizando reclutamiento de ciclo completo y vive en el Valle de San Fernando o cerca, y desea trabajar desde casa, siga leyendo. Somos una pequeña agencia boutique con sede en Burbank, pero trabajamos de forma remota desde casa, ya que solo realizamos entrevistas por Zoom y Google Meet desde la época de Covid. Puede haber ocasiones en las que se requieran reuniones presenciales y viajes para visitar clientes ubicados en las áreas del Valle de San Fernando y Los Ángeles. A continuación se indican las funciones: • Ser la primera persona en contestar el teléfono • Publicar anuncios en Indeed, Craigslist, LinkedIn, etc. para empleos • Revisar correos electrónicos y currículos diariamente para realizar llamadas • Enviar aplicaciones por correo electrónico a los candidatos y luego gestionar la documentación de incorporación cuando sean contratados • Ingresar correctamente las solicitudes en nuestro sistema CRM • Recopilar semanalmente las tarjetas de tiempo de todos e ingresarlas en una hoja de cálculo de Excel (DEBE SABER USAR EXCEL) • Mantener actualizados LinkedIn y otras redes sociales con novedades sobre Staff Connection, Inc. • Realizar entrevistas cara a cara por Zoom y tomar notas • Llamar a cuentas inactivas para ver si pueden reactivarse • Ayudar con cuentas por cobrar cuando sea necesario Además, otras funciones según se asignen, pero principalmente lo que ve arriba Para tener éxito en este puesto, además de la experiencia mencionada, debe ser humilde, orientado al servicio, muy amable y al mismo tiempo profesional. Debe tener un excelente dominio del idioma inglés, manejar bien los números y ser competente con las computadoras. Le brindaremos capacitación sobre las políticas y procedimientos del puesto, pero no le enseñaremos a ser reclutador; debe tener experiencia previa en reclutamiento de ciclo completo. Este es un puesto estrictamente por horas con cierta flexibilidad, y se pueden discutir bonificaciones si se reactiva un cliente anterior o se consigue nuevo negocio. La mayoría de los empleados que desempeñan bien su trabajo obtienen bonificaciones, lo cual puede aumentar significativamente su salario. Este puesto tiene muchos aspectos; buscamos a alguien que pueda "hacer propio" este cargo y que tome su trabajo en serio. Si usted es esa persona, envíenos su currículo. Actualmente no hay beneficios, excepto pago por enfermedad, días festivos nacionales pagados y 401K a través de Calsavers si decide participar.

¿Te apasiona marcar la diferencia? Aquí encajarás perfectamente. Hay algo verdaderamente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo: estás generando un impacto. Ahora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado nutriendo jóvenes mentes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestras maestras son la base de quiénes somos y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años! El Entrenador de Preescolar en Centro es un miembro fundamental del equipo de Educación, dedicado a inspirar y guiar a maestros de bebés, niños pequeños, preescolares y prekínder para ofrecer prácticas instruccionales de alta calidad y apropiadas al desarrollo. Este puesto requiere un espíritu de servicio, una mentalidad colaborativa y un compromiso con el fomento de la excelencia en los demás. Este puesto implica viajes regulares a centros de aprendizaje temprano que atienden principalmente a niños de seis semanas a cinco años de edad en el área del condado de Gwinnett. Como Entrenador de Preescolar en Centro, realizarás observaciones in situ, capacitación y establecimiento colaborativo de metas para fortalecer la calidad docente, apoyar el crecimiento profesional educativo y mejorar los resultados en los niños. Ubicaciones: 330 North Belair Road, Evans, GA 30809 970 Oak Road SW, Lilburn, GA 30047 3679 Highway 124, Snellville, GA 30039 2840 Sugarloaf Parkway, Lawrenceville, GA 30045 1494 Pleasant Hill Road, Duluth, GA 30096 5060 Annistown Road, Stone Mountain, GA 30087 2557 Highway 20, (Loganville Hwy), Grayson, GA 30017 3238 Brushy Drive, Loganville, GA 30017 5470 Spalding Drive, Peachtree Corners, GA, 30092 5970 Crooked Creek Road, Norcross, GA 30092 Rango salarial: $17.00-$20.00 Los candidatos con educación avanzada y experiencia en educación infantil podrían calificar para un salario más alto dentro del rango. Se consideran aumentos periódicos según educación adicional, desempeño sobresaliente y años de servicio. Lo que harás como Entrenador de Preescolar en Centro: Ofrece apoyo y recomendaciones que inspiren y guíen a maestros de bebés, niños pequeños, preescolares y prekínder para elevar la calidad del aula y fomentar un aprendizaje alegre dirigido por los niños. Ofrece apoyo y recomendaciones que fortalezcan a maestros de bebés, niños pequeños, preescolares y prekínder en el diseño y la implementación del plan de estudios seleccionado por la empresa. Ofrece apoyo y recomendaciones que transformen los entornos del aula en espacios intencionales y acogedores que reflejen excelencia en el cuidado. Ofrece apoyo y recomendaciones que fomenten el establecimiento de metas y la práctica reflexiva, ayudando a los educadores a crecer en confianza y competencia. Ofrece apoyo y recomendaciones que promuevan la alineación con las escalas de evaluación ITERS-3, ECERS-3 y SACERS, así como con los sistemas estatales QRS, guiando a los maestros hacia la mejora continua. Ofrece apoyo y recomendaciones, cuando el tiempo lo permita, para apoyar la capacitación continua enfocada en educación y la incorporación de nuevos maestros. Ofrece apoyo y recomendaciones que refuercen la comprensión de los maestros de bebés, niños pequeños, preescolares y prekínder sobre estándares de seguridad y cumplimiento con amabilidad y claridad, promoviendo la excelencia en cada aula. Colabora con Especialistas en Educación para compartir ideas, celebrar progresos y responder a las necesidades del centro con conocimientos y apoyo estratégico. Requisitos Para unirte a nosotros como Entrenador de Preescolar en Centro, los candidatos deben cumplir con lo siguiente: Capacidad para cumplir todos los requisitos para completar exitosamente una verificación de antecedentes específica del estado. Cumplir con los requisitos de Maestro Titular para bebés, niños pequeños, preescolares o prekínder en un entorno basado en centros. Un mínimo de 24 créditos universitarios en Educación Infantil. Al menos dos años de experiencia docente en aulas con bebés, niños pequeños, preescolares o prekínder en un programa basado en centros. Cualificaciones deseables Aunque no son obligatorias, las siguientes cualificaciones reflejan el tipo de excelencia que nos encanta ver: Título asociado o licenciatura en Educación Infantil o campo relacionado. Tres o más años de experiencia en aulas con diferentes grupos de edad. Experiencia apoyando o trabajando simultáneamente en múltiples centros. Trayectoria comprobada en la formación de educadores hacia la excelencia instruccional utilizando los marcos ITERS-3, ECERS-3 y SACERS. Fuertes habilidades de inteligencia emocional y resolución de problemas basadas en prácticas fundamentadas en evidencia. Un espíritu de servicio y el deseo de elevar a otros mediante la educación. Requisitos de conocimiento y habilidades profesionales Comprensión profunda de prácticas apropiadas al desarrollo, planes de estudio y estrategias docentes que promuevan el crecimiento integral de niños de seis semanas a cinco años. Amplio conocimiento de las escalas de evaluación ITERS-3, ECERS-3 y SACERS, y de los sistemas estatales calificados, con capacidad para entrenar a maestros de bebés, niños pequeños, preescolares y prekínder hacia experiencias de aprendizaje de alta calidad. Habilidad para capacitar a maestros de educación infantil en la planificación de lecciones, preparación de materiales, cumplimiento de horarios y creación de portafolios de desarrollo. Excepcionales habilidades interpersonales, con capacidad para generar confianza, fomentar la colaboración y comunicarse con empatía y claridad. Fuertes capacidades de resolución de problemas, basadas en las mejores prácticas educativas. Trabajador colaborativo con capacidad para desarrollar relaciones laborales positivas. Altamente organizado y capaz de priorizar múltiples responsabilidades. Receptivo y atento a las diversas necesidades de los programas de educación infantil basados en centros. Beneficios Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House: Nuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti! Salario competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta cómo apoyamos el avance (como reembolso de matrícula) que podría aumentar tu salario. Cuidado infantil con descuento Pago el mismo día disponible Oportunidades ilimitadas de crecimiento Bono por referidos Excelente paquete de beneficios: Tienes muchas opciones para salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones te brindan control sobre cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto quieres pagar por ella. Planes asequibles de Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres pagados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más días libres ganarás, incluyendo 7 días festivos pagados. Horario de lunes a viernes Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon Día festivo pagado por cumpleaños Apoyo educativo: Toda la formación profesional requerida es pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos TEACH. Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, técnicos, licenciatura o maestría con el programa TEACH. Bonos elegibles podrían elevar el monto de financiamiento a más del 100 %. Sobre The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha proporcionado educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una sólida base educativa y social mientras se divierten. Obtén más información en www.sunshinehouse.com. Escucha a nuestros compañeros satisfechos: ⭐⭐⭐⭐⭐ “¡Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros y los maravillosos niños a quienes servimos!” - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ “Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar el mejor cuidado a nuestros pequeños.” - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores entornos laborales que he experimentado!” - Little Elm, TX ¡Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en educación infantil! The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir estrictamente las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Sigue los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafos. Información adicional sobre derechos de los empleados está disponible en avisos publicados en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA Información sobre pruebas de polígrafo

Sobre nosotros Somos una empresa en crecimiento dedicada al mantenimiento de instalaciones y construcción, comprometida con la profesionalidad, la seguridad y la creación de una cultura laboral de apoyo. Buscamos un Especialista en RR.HH. con experiencia que pueda hacerse cargo de los procesos diarios de recursos humanos, fortalecer nuestros programas de seguridad y apoyar a nuestro equipo mientras continuamos creciendo. Descripción del puesto El Coordinador de RR.HH. y Seguridad supervisa las funciones principales de RR.HH., las relaciones con los empleados, el cumplimiento normativo y la incorporación, al mismo tiempo que gestiona e implementa programas y capacitaciones de seguridad. Este es un puesto a tiempo parcial, ideal para alguien con una sólida experiencia en RR.HH. y conocimientos prácticos de las normativas de seguridad en el trabajo. Posibilidad de crecimiento: Este puesto puede convertirse en uno a tiempo completo si estás dispuesto a asumir deberes administrativos adicionales (por ejemplo, gestión de documentos, formularios de proveedores, apoyo en programación, operaciones básicas de oficina). Responsabilidades Supervisar la incorporación de nuevos empleados y la documentación correspondiente; garantizar el reconocimiento de políticas y el cumplimiento normativo. Crear cartas de oferta, gestionar cambios de estado y manejar terminaciones (listas de verificación, reuniones de salida, cumplimiento del pago final, devolución de equipos). Controlar y administrar beneficios, días libres/vacaciones, licencias, adelantos y aprobaciones relacionadas; mantener actualizados horarios y saldos. Desarrollar, implementar y monitorear programas de seguridad en el trabajo (calendario de capacitaciones, charlas breves, auditorías en sitio). Garantizar el cumplimiento de las regulaciones federales, estatales y locales sobre empleo y seguridad (mantenimiento de registros, avisos, publicaciones). Gestionar las relaciones con los empleados, la resolución de conflictos y las consultas de RR.HH.; asesorar a supervisores sobre documentación y consistencia. Mantener archivos personales, sistemas de información de RR.HH./registros, bitácoras de seguridad y documentación de capacitación. Coordinar reuniones/capacitaciones de seguridad; informar e investigar incidentes/accidentes y mantener el seguimiento de acciones correctivas. Apoyar a la gerencia con políticas, procedimientos y mejores prácticas de RR.HH.; recomendar mejoras. Requisitos Ingresar datos de nómina en sitios web estatales del LCP Tracker 3 a 5 años de experiencia profesional en RR.HH. (experiencia en múltiples ubicaciones o entornos de campo/servicio es un plus). Carnet de conducir limpio Conocimientos prácticos de OSHA y buenas prácticas de seguridad en el trabajo. Excelentes habilidades organizativas, de seguimiento y comunicación escrita y verbal clara. Demostrada capacidad para manejar asuntos confidenciales con discreción y profesionalismo. Bilingüe (inglés/español) es un fuerte plus. Dominio de hojas de cálculo y herramientas ofimáticas estándar. Horario y compensación Tiempo parcial: aproximadamente 20–25 horas por semana (con posibilidad de ampliación). Puesto presencial Compensación: según experiencia. Cómo postularse Por favor, envíe su currículum, carta de presentación y una breve descripción de su experiencia

¿Te apasiona el fútbol y deseas tener un impacto positivo en la vida de los jóvenes? ¡No busques más! Super Soccer Stars está buscando personas dedicadas como tú para unirse a nuestro equipo de entrenadores en nuestro programa de fútbol no competitivo dirigido a niños de 2 a 12 años. Como entrenador con nosotros, desempeñarás un papel fundamental en el desarrollo de la próxima generación de aficionados al fútbol. Super Soccer Stars fue creado para ofrecer la mejor programación y servicio en el mercado de deportes juveniles, comenzando con su primera experiencia deportiva. Nuestro programa se centra en crear un entorno solidario e inclusivo, donde cada niño es un atleta. El impacto a largo plazo nos permitirá fomentar hábitos saludables desde una edad temprana, enseñar habilidades para la vida y aumentar la actividad juvenil en general. Únete a nosotros en Super Soccer Stars y forma parte de algo verdaderamente especial: donde entrenar no se trata solo del juego, sino de inspirar un amor duradero por el fútbol y promover un desarrollo positivo en cada niño que pisa el campo. La historia: Super Soccer Stars lleva más de 22 años en el negocio del fútbol juvenil y ha sido reconocido como el programa operativo más grande en Estados Unidos. La posición: Dirigirás a nuestros atletas en actividades divertidas y educativas, garantizando la seguridad de todos. El candidato ideal tiene experiencia previa trabajando con niños (como entrenador deportivo, maestro, monitor de campamento o líder) y disfruta trabajar con ellos. Este puesto es excelente para alguien interesado en la educación infantil temprana o el desarrollo infantil. El horario: La mayoría de las clases se imparten después de la escuela y los fines de semana. El candidato ideal tendría disponibilidad en algunos de los días y horarios indicados a continuación: Lunes a viernes (horarios): 10:00-16:00 Fines de semana: (horarios) 9:00-12:00 Los nuevos entrenadores pueden trabajar *de 5 a 25 clases por semana La ubicación: Las clases se realizan en escuelas, parques y centros recreativos. Se espera que los entrenadores viajen hasta 25-30 minutos para llegar al lugar de la clase. Requisitos Capacidad para brindar atención individualizada en una clase pequeña, asegurando que cada niño se sienta incluido Capacidad para fomentar un entorno no competitivo, garantizando que las clases sean divertidas y sin estrés Mantener la calma y usar refuerzo positivo para animar a los niños a mejorar y celebrar sus logros Disfrutar estar rodeado de niños y de su energía Tener mentalidad abierta y saber que entrenar es un viaje continuo. Todos los entrenadores están abiertos a recibir retroalimentación y se esfuerzan por mejorar mediante la asistencia a capacitaciones regulares y siguiendo el Manual de Entrenamiento de Super Soccer Stars Beneficios Los nuevos entrenadores ganan $20/hora como ayudantes, entrenadores principales $25/hora, con posibilidad de aumentar hasta $45/hora. Horario flexible Programas de bonificación Oportunidades de capacitación remunerada Camino hacia empleo a tiempo completo o convertirse en propietario de un negocio * Sujeto a disponibilidad y rendimiento

Estamos buscando una persona con un fuerte interés en el puesto de asistente administrativo de RRHH para unirse a nuestro equipo en Environmental Landscape Development, Inc. Este es un puesto de nivel inicial a tiempo parcial (20 horas por semana), en el que es imprescindible poder hablar, leer y escribir en español. Los días lunes y viernes son fundamentales para estar en la oficina. Como miembro clave de nuestro equipo de Recursos Humanos, será responsable de actuar como enlace entre los empleados y la gerencia, garantizando una comunicación abierta, atendiendo inquietudes y fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo. Este puesto desempeña un papel fundamental para apoyar el compromiso del personal, resolver problemas de los empleados y promover las políticas de la empresa y las normas de seguridad en el lugar de trabajo. Principales responsabilidades: * Gestión de registros de empleados: Organizar, mantener y actualizar archivos de empleados, bases de datos y registros personales. * Documentación de RRHH: Preparar y archivar documentos de RRHH, como contratos laborales, guías para nuevos empleados y manuales del empleado. * Incorporación y salida de empleados: Ayudar con los aspectos logísticos de contratación, capacitación y baja de empleados. * Soporte al empleado: Actuar como primer punto de contacto para los empleados, respondiendo preguntas sobre políticas de la empresa, beneficios y otros temas relacionados con RRHH. * Cumplimiento normativo: Asegurar que se sigan las políticas y procedimientos de la empresa y que la organización cumpla con las leyes laborales locales y federales. * Informes y análisis de datos: Generar informes de RRHH sobre aspectos como tasas de rotación para informar al equipo de RRHH. * Coordinación de entrevistas: Ayudar con la publicación de ofertas de empleo, programación y coordinación de entrevistas de trabajo. Por favor envíe su currículum por correo electrónico para poder programar una entrevista.