Embajador de Marca

SPOTIO es una empresa de software como servicio (SaaS) privada con sede en Dallas, Texas, y la plataforma líder de compromiso de ventas en campo. Miles de profesionales de ventas en todo el mundo confían en SPOTIO para ayudarles a aumentar su actividad, expandir su embudo de ventas y superar sus objetivos de ventas. Somos #1 en G2 y hemos sido reconocidos durante 5 años consecutivos en Dallas como uno de los mejores lugares para trabajar. El Gerente Senior de Operaciones de Ingresos forma parte clave del equipo de go-to-market y garantizará pronósticos precisos, operaciones fluidas y toma de decisiones basada en datos mientras escalamos la empresa. Este es un puesto de alto impacto y visibilidad para un profesional experimentado en operaciones de ingresos que se desenvuelva bien en un entorno dinámico centrado en ventas y que desee impulsar resultados comerciales significativos. Contamos con una pila tecnológica sólida y de vanguardia y recientemente pasamos varios meses con una agencia de primer nivel eliminando todas las deudas técnicas importantes, preparándonos para que esta contratación pueda ser más estratégica, proactiva y orientada al crecimiento de ingresos. Principales Responsabilidades Operaciones y Estrategia GTM: Gestionar procesos integrales de ingresos en Marketing, Ventas y Éxito del Cliente, proporcionando pronósticos de ingresos precisos y paneles ejecutivos. Optimizar la conversión del embudo, identificar cuellos de botella en el crecimiento y desarrollar estrategias arquitectónicas y mejoras para nuestra pila tecnológica. Datos y Analítica: Crear infraestructura de informes automatizados para el equipo directivo y realizar análisis avanzados de ingresos, incluyendo análisis de cohortes, modelado de churn y pronósticos. Garantizar la precisión de los datos, mantener una única fuente de verdad para todas las métricas de ingresos y transformar los datos en recomendaciones accionables de crecimiento que impulsen la toma de decisiones estratégicas. Operaciones Técnicas: Proporcionar administración experta de Salesforce, HubSpot y otros sistemas críticos de ingresos, diseñando y manteniendo integraciones y automatizaciones complejas. Gestionar relaciones con contratistas y agencias, supervisar asociaciones con proveedores e impulsar la adopción de nuevos procesos y sistemas en toda la organización. Liderazgo Estratégico: Colaborar directamente con el equipo directivo ejecutivo y jefes de departamento en iniciativas clave de ingresos, apoyando el logro de nuestras metas de ingresos mediante operaciones mejoradas. Evaluar el estado actual e identificar mejoras Requisitos 5-7+ años de experiencia en Operaciones de Ingresos, Operaciones de Ventas o un cargo relacionado. Demostrada capacidad para gestionar múltiples partes interesadas a nivel ejecutivo y navegar entre prioridades competidoras para entregar resultados. Una base sólida en gestión de proyectos y un historial comprobado liderando proyectos desde su concepción hasta su finalización. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para explicar ideas complejas y actualizaciones de proyectos tanto a audiencias técnicas como no técnicas. Fuertes habilidades analíticas, razonamiento numérico y resolución de problemas, con demostrada capacidad para utilizar el análisis de datos para identificar y cuantificar oportunidades de ingresos. Dominio de Salesforce.com, con profundo conocimiento en administración del sistema, modelado de datos y automatización de procesos. Se valora especialmente experiencia con nuestra pila tecnológica principal (Salesforce, HubSpot, Outreach, ZoomInfo, Gong). Aunque no es obligatorio, la experiencia en ventas o marketing es un gran plus. Experiencia con herramientas de Analítica/BI (Power BI, Tableau) para paneles ejecutivos y plataformas de integración (Zapier, Webhooks, Workato) Se prefiere título universitario en Administración de Empresas, Sistemas de Información o campo relacionado. Capacidad para trabajar en nuestra oficina en Addison los martes y miércoles. Beneficios Salario base competitivo + bonificación basada en el rendimiento vinculada al cumplimiento de objetivos de ingresos Posibilidad de opciones de participación accionaria con potencial significativo Seguros médicos, dentales y de visión proporcionados por la empresa Plan 401K con coincidencia de la empresa del 3% Estipendio anual de $750 para aprendizaje y desarrollo Días festivos pagados y tiempo libre remunerado (PTO) Beneficios voluntarios (seguro para mascotas, servicios legales, seguro de accidentes) Programa EAP 24/7 - Servicios gratuitos de asesoramiento profesional Horario de trabajo híbrido (T/M en oficina, el resto opcional)

Resumen de Spark Car Wash: Spark Car Wash es una empresa de lavado de autos de última generación y rápido crecimiento que ofrece servicios de exterior express en el noreste. Spark está en proceso de abrir un número significativo de ubicaciones modernas de lavado de autos en NJ, NY y PA. La compañía tiene como objetivo convertirse en el operador más grande de nuestro mercado para 2025 y cuenta con visibilidad completa de una cartera de más de 40 tiendas. El éxito de Spark se debe a su enfoque constante en transformar el lavado de autos en una experiencia estimulante para los clientes y un entorno enriquecedor para nuestros empleados. Resumen del puesto de Gerente de Marketing: Spark Car Wash está revolucionando lo que la gente cree saber sobre el lavado de autos. Tras cerrar recientemente una Serie C, Spark cuenta con el capital, liderazgo y momentum necesarios para escalar agresivamente. Estamos contratando a un Gerente de Marketing, quien reportará directamente al Vicepresidente de Crecimiento, una persona capaz de pensar creativamente, actuar con agilidad y ejecutar con resultados. Como Gerente de Marketing, estarás en el centro del proceso para construir desde cero nuestro motor de crecimiento. Tendrás la responsabilidad de iniciativas clave que impulsen nuestros ingresos y ayuden a moldear una marca regional moderna. Tendrás la oportunidad de participar en todos los aspectos del marketing, con exposición a todos los elementos del mix de marketing. Ayudarás a lanzar estrategias de adquisición de clientes, crear manuales escalables para el lanzamiento de tiendas y conectar con nuestros clientes para aumentar su valor vitalicio. Trabajarás directamente con líderes experimentados procedentes de AEA Investors, Bain & Company, Lidl, Wawa, L’Oreal y CVS, obteniendo una visión completa de lo necesario para escalar un negocio de alto crecimiento centrado en el cliente. Esta es una oportunidad única para liderar campañas de marketing de alto impacto que tendrán una influencia desproporcionada en el éxito del negocio. En este puesto, tendrás una vista privilegiada de lo que se necesita para construir una empresa de consumo emocionante, mientras desarrollas tu carrera profesional junto con nosotros. Responsabilidades: Estrategia de lanzamiento de ubicaciones: crear estrategias multicanal para el lanzamiento de nuevas tiendas Participación del cliente: interactuar con los clientes durante todo su ciclo de vida para extender el valor vitalicio del cliente Ejecución de campañas: desarrollar campañas promocionales, incluyendo correo electrónico, mensajes de texto, señalización y coordinación con los equipos en sitio Relaciones comunitarias: apoyar a nuestros equipos de operaciones en el desarrollo de programas de vinculación comunitaria, incluyendo eventos locales y activaciones de marca Creación de contenido: producir contenido continuo con identidad de marca para boletines por correo, campañas automatizadas por mensaje de texto y redes sociales Gestión de proveedores: colaborar con nuestra agencia digital, diseñadores e impresores para atender necesidades estratégicas y operativas de marketing Informes de marketing: comprender el impacto en los KPI derivado de diversas iniciativas de marketing Apoyo adicional: trabajar transversalmente para apoyar cualquier actividad relacionada con marketing Requisitos 1-3 años de experiencia previa en marketing en empresas orientadas al consumidor Demostrado éxito gestionando campañas de marketing y programas de adquisición de clientes Experiencia práctica con plataformas digitales de marketing (Meta, Google, Yelp, etc.) Mentalidad orientada a resultados para alcanzar objetivos y superar expectativas ·        Conocimientos de diseño gráfico, redacción publicitaria y fotografía para redes sociales son un plus Alta atención al detalle y habilidades organizativas Habilidades claras de comunicación verbal y escrita Alta capacidad de colaboración con otros miembros del equipo en diferentes departamentos Uso eficaz de tecnologías y sistemas de software de marketing para ejecutar iniciativas ·        Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de cambios rápidos Posibilidad de viajar hasta un 25 % del tiempo entre NJ, el este de PA y NY Beneficios Salario base competitivo más bonificación anual Excelente cobertura integral de salud, incluyendo médico, dental y visión, además de beneficios complementarios Horario de trabajo híbrido Plan 401K con coincidencia de aportes 3 semanas de vacaciones pagadas Computadora portátil de la empresa Artículos promocionales de la empresa y lavados de auto gratuitos

Título del puesto: Coordinador Senior de Eventos Departamento: Eventos Reporta a: VP, Operaciones Comerciales Supervisa directamente: Coordinador de Eventos Ubicación: 1000 E. 60th Street, Los Ángeles, CA 90001 Tipo de empleo: TIEMPO COMPLETO Rango salarial: $65,000-$85,000 POR AÑO RESUMEN DEL PUESTO El Coordinador Senior de Eventos es responsable de coordinar y supervisar eventos en el campus The Beehive en el sur de Los Ángeles, asegurando que todos los eventos organizados por los clientes se ejecuten según los términos del contrato, cumplan con los requisitos legales y estén en conformidad con las normas de salud, seguridad y protección. Esto incluye garantizar que las instalaciones funcionen adecuadamente antes, durante y después de los eventos. ACERCA DE LA EMPRESA SoLa Impact es una firma galardonada de capital privado inmobiliario con una estrategia de doble resultado enfocada en preservar, rehabilitar y crear viviendas asequibles de alta calidad en comunidades de bajos ingresos, afroamericanas e hispanas. Solo cinco años después de comenzar su primer proyecto desde cero, SoLa Impact fue reconocida como la 16ª mayor desarrolladora del país y la mayor desarrolladora con sede en California por parte del Consejo Nacional de Vivienda Multifamiliar. Actualmente, SoLa posee y gestiona más de $1.200 millones en activos multifamiliares, casi todos ellos ubicados en comunidades de bajos ingresos, afroamericanas e hispanas. Actualmente, SoLa está aprovechando capital privado para desarrollar más de 3.000 unidades de vivienda asequible y para trabajadores en California. Estamos buscando no solo ayudar a aliviar, sino también eliminar completamente el obstáculo del costo de la vivienda en nuestras comunidades más marginadas. Tras haber recaudado con éxito y desplegado completamente su cuarto fondo ($300 millones en capital), SoLa Impact espera recaudar más de $1.500 millones mediante una serie de fondos en los próximos 3-5 años, provenientes de una combinación de inversores institucionales, oficinas familiares e inversores de alto patrimonio. El trabajo y la estrategia de SoLa Impact también han sido objeto de estudios de casos en escuelas de negocios, tanto en la Escuela Marshall de la USC como en el programa de Maestría en Bienes Raíces de la Escuela de Negocios Columbia. Responsabilidades Trabajar junto con los miembros del equipo de Eventos de The Beehive mientras se encarga de la coordinación diaria y administración de eventos y programas, incluyendo la supervisión de distribuciones de espacios, pedidos, monitoreo de proveedores, seguimiento de capacidad y resolución de problemas Desarrollar un entendimiento completo de los requisitos del cliente para cada evento Reservar y supervisar contratos para servicios de catering, decoración y otros servicios auxiliares según sea necesario/contratado; programar proveedores de servicios necesarios para apoyar el evento (es decir, Seguridad, Limpieza, Proveedores, Oficiante religioso, DJs, etc.) Garantizar comunicaciones continuas con el cliente antes, durante y después del evento para mantenerlos informados sobre cualquier cambio Actuar como punto principal de contacto para cualquier problema que surja antes, durante o después del evento; manejar emergencias conforme surjan Capacidad para ajustar el evento según las preocupaciones/comentarios del cliente, manteniéndose dentro del alcance del contrato Asegurar que el espacio del evento esté listo para el cliente antes del evento y que el campus The Beehive regrese a los estándares operativos diarios (“listo para trabajar”) tras cada evento Colaborar con el personal de Instalaciones designado para garantizar la preparación del campus antes y después del evento y asegurar que se cumplan las normativas y estándares de cumplimiento para eventos Asegurar asistencia puntual antes del inicio del evento; garantizar que las instalaciones/espacios alquilados estén abiertos a tiempo y sean accesibles para los clientes; realizar inspecciones posteriores al evento y asegurar que cualquier corrección necesaria se aborde oportunamente Establecer contactos y crear oportunidades futuras de ventas durante el evento Capacidad para coordinar múltiples eventos que ocurran simultáneamente en The Beehive Mantener siempre bajo control los presupuestos y cronogramas Asesorar a SoLa Impact sobre medidas para mejorar la eficiencia y rentabilidad de los eventos realizados en diversos espacios del campus Prever las necesidades y requisitos futuros de la instalación para eventos Redactar resúmenes previos al evento basados en las especificaciones del cliente; redactar resúmenes posteriores al evento con aprendizajes/prácticas recomendadas que puedan aplicarse a eventos futuros Crear informes confiables sobre estadísticas de eventos, tipos de clientes, problemas clave, riesgos, etc. Capacidad para completar otras tareas y proyectos asignados según lo programado Requisitos Experiencia de 3 a 5 años en planificación o coordinación de eventos para un recinto comercial Título en Planificación de Eventos, Gestión de Eventos, Administración Hotelera o campo relacionado altamente preferido Experiencia comprobada en la gestión de personas (miembros de equipo directos y/o matriciales) Trayectoria demostrada en la coordinación de eventos pequeños, medianos y grandes creativos y exitosos Excelentes habilidades en gestión de proyectos Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización; atención meticulosa a los detalles Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal combinadas con la capacidad de realizar múltiples tareas en un entorno exigente y acelerado Excelentes habilidades interpersonales y de construcción de relaciones; deseo de ofrecer siempre un servicio de primera clase Capacidad para mantener la calma bajo presión y mantener una mentalidad orientada al servicio al cliente Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y/o Google Workspace; experiencia con MS Access preferida Beneficios SoLa Impact ofrece un paquete integral de beneficios que incluye vacaciones pagadas, seguro médico, dental, de visión y de vida, así como seguro para mascotas, licencia por enfermedad, 10 días festivos pagados y días por duelo. Este paquete está diseñado para proporcionar a los empleados una variedad de beneficios importantes que ayudan a apoyar su bienestar físico y emocional, además de brindar protección financiera y tranquilidad. En SoLa Impact, creemos que el entorno de trabajo, la cultura y la oportunidad de aprender y crecer son elementos clave al considerar un nuevo empleo. Somos del tamaño adecuado para ofrecer los recursos y el apoyo que necesitas sin la burocracia de un entorno corporativo grande. Fomentamos un lugar de trabajo familiar y solidario, colaborativo y centrado en el empleado, con énfasis en calidad, integridad, confianza y responsabilidad. Buscamos incorporar a alguien lo antes posible. Ofrecemos un entorno gratificante y desafiante. Esperamos mucho, pero damos mucho a cambio. Se prefiere fuertemente a candidatos locales de Los Ángeles ya que no se proporcionará ayuda para mudanza. Todos los candidatos calificados serán contactados directamente. SoLa Impact es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. SoLa no discrimina por raza, religión, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, discapacidad física o mental no incapacitante, origen nacional, condición de veterano ni ninguna otra base protegida por la ley aplicable. Todas las contrataciones se deciden basándose en cualificaciones, mérito y necesidad empresarial. Descargo de responsabilidad: SoLa Impact realiza verificaciones exhaustivas de antecedentes, incluyendo verificación educativa y laboral, tras la emisión de una carta de oferta. Estamos comprometidos a mantener los más altos estándares de integridad durante todo nuestro proceso de contratación. Se aconseja a los candidatos asegurarse de que toda la información proporcionada en su currículum y solicitud sea verdadera y precisa. Cualquier discrepancia puede afectar su elegibilidad para el empleo y podría resultar en la cancelación de la oferta.

R2Net es una empresa de joyas de compromiso con diamantes con alma tecnológica. R2Net Inc. es una empresa tecnológica innovadora que proporciona plataformas de comercio electrónico y cadena de suministro para conectar todo el ecosistema de la industria del diamante, incluyendo fabricantes, minoristas y consumidores. El Gerente de Estudio en R2Net desempeña un papel importante supervisando el flujo eficiente de productos a través de nuestro proceso de fabricación. Esta persona detallista apoyará al equipo de producción para entregar pedidos abiertos todos los días y apoyará al equipo de gestión en la identificación y habilitación de iniciativas de mejora continua. El objetivo es supervisar la entrega diaria y ayudar a eliminar obstáculos enfrentados por el equipo. Se espera que el tiempo del Gerente de Estudio se divida equitativamente entre responsabilidades regulares y trabajo en proyectos. Responsabilidades: Gestionar un equipo diverso de trabajadores calificados, incluyendo desarrollo, productividad y rendimiento Gestionar las operaciones diarias de fabricación para supervisar el trabajo según procesos estándar y lograr la entrega exitosa de pedidos Trabajar con el equipo y la gerencia para probar, mejorar e implementar cambios de procesos Colaborar con equipos multifuncionales proporcionando retroalimentación técnica a los trabajadores calificados Monitorear y reportar KPIs para entender el rendimiento de la fábrica e impulsar mejoras Optimizar la producción mediante el desarrollo de procesos, capacitación y herramientas Trabajar con capacitación para asegurar que todos los miembros del equipo conozcan los estándares de calidad, velocidad y producción, estén capacitados en ellos y cumplan con estas expectativas Ayudar a solucionar problemas en la fabricación y luego crear soluciones integrales Trabajar estrechamente con el equipo de aseguramiento de calidad y estar al tanto de cualquier problema de calidad que pueda afectar los tiempos de entrega de producción. Monitorear los niveles de inventario de herramientas y equipos para el taller. Gestionar, pedir y rastrear materiales brutos como soldaduras, alambres y componentes de hallazgos. Promover un entorno de trabajo seguro y saludable mediante el cumplimiento de protocolos de seguridad, realización de inspecciones de seguridad regulares e implementación de precauciones necesarias Requisitos 3-5+ años de experiencia en fabricación de joyas y gestión de operaciones empresariales, con un profundo conocimiento de espacios de producción de joyas. Fluido en inglés y español, con fuertes habilidades de comunicación verbal en ambos idiomas (preferiblemente fuerte redacción en ambos idiomas) Alto nivel y bien desarrollado de inteligencia emocional Experiencia en mentoría de equipos Orientado al detalle al presentar información necesaria y comunicarse para apoyar el trabajo de los miembros del equipo. Enfoque proactivo en la gestión y capaz de identificar la necesidad de capacitación y desarrollo de miembros del equipo Trabaja con sentido de urgencia y respeto Capacidad para analizar y demostrar habilidades de pensamiento crítico. Centrado en el cliente y orientado al servicio. Debe ser un joyero experimentado, incluyendo pulido, trabajo en banco y engaste. Beneficios En R2Net, muchos de nuestros puestos ofrecen un paquete completo de beneficios de alta calidad que incluye atención médica, tiempo libre remunerado, planificación de jubilación y oportunidades de avance profesional. Algunas prestaciones dependen del puesto, tipo de empleo, horario laboral o ubicación: Tiempo libre remunerado Seguro médico, dental, de visión y de medicamentos recetados Plan de jubilación 401(k) con coincidencia de la empresa Cuenta de gastos flexibles Cuenta de ahorro para salud Reembolso de matrícula Descuento para empleados Licencia parental Seguro de vida Salario base anual: $80,000 - $100,000. La remuneración final se determinará y estará basada en experiencia y calificaciones. Por ahora, R2Net - James Allen & Blue Nile no patrocinará a un nuevo solicitante para autorización de empleo para este puesto. Información adicional: R2NET INC. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), raza, color, edad, origen nacional, religión, discapacidad, información genética, estado civil, orientación sexual, identidad de género, reasignación de género, ciudadanía, estatus migratorio, veteranía protegida o cualquier otra base prohibida bajo leyes federales, estatales o locales aplicables. R2NET INC. considerará candidatos calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la ley aplicable. #LI-WK1

¿Eres un solucionador creativo de problemas financieros que puede pensar críticamente bajo presión? ¿Tienes experiencia apoyando ARPA o programas gubernamentales similares? ¡Ripple Effect está buscando un Analista Financiero de Negocios altamente calificado y dedicado con al menos 6 años de experiencia en operaciones financieras programáticas para apoyar la misión de nuestro cliente! Este puesto es fundamental para garantizar la salud financiera de los innovadores programas de investigación en salud de ARPA-H. El Analista de Finanzas de Negocios analizará y preparará el presupuesto de la organización y analizará datos, políticas y procedimientos financieros para asegurar el cumplimiento, identificar riesgos y apoyar la planificación financiera. ¡Si este puesto te parece interesante, aquí hay un lugar para ti en Ripple Effect! Ofrecemos un entorno de trabajo diverso y estimulante, con una multitud de incentivos y opciones de trabajo flexible adaptadas a ti y a tu estilo de vida. Información General Código del Trabajo: PRO-FN-04T Ubicación: Sede Central de Ripple Effect – Rockville, MD Tipo de Empleado: Exento, Tiempo Completo Regular (Consulta con nuestros reclutadores sobre disposiciones de trabajo flexibles) Teletrabajo: Parcial o Tiempo Completo Viajes Requeridos: Ocasionalmente al sitio local del cliente Autorización de seguridad: Confianza Pública Ciudadanía: No Aplica Número de Vacantes: 3 Rango Salarial: $96,534.00 - $111,014.00 por año (cómo pagamos y promovemos) Responsabilidades Brindar apoyo programático, financiero y administrativo a los programas PHO de ARPA-H, incluyendo, entre otros: seguimiento financiero, entrada de datos y mantenimiento de registros, análisis e informes, preparación de presupuestos y gestión de presupuestos específicos de proyectos. Monitorear e informar sobre variaciones, implementando acciones correctivas según sea necesario para garantizar la sostenibilidad financiera. Revisar la calidad de los datos presupuestarios y financieros para identificar problemas de calidad de datos, detectar lagunas informativas, asegurar el cumplimiento con las políticas financieras y conciliar saldos presupuestarios. Contribuir al desarrollo e implementación de recomendaciones para ajustarse a las políticas presupuestarias y lograr los objetivos financieros. Compilar datos presupuestarios y otros datos financieros para la elaboración de presupuestos, pronósticos y otros informes y análisis financieros, desarrollando informes significativos y útiles para las partes interesadas tanto periódicamente como de forma ocasional. Desarrollar materiales informativos para ejecutivos superiores utilizando herramientas de modelado financiero y análisis de datos para analizar información y producir resúmenes financieros. Contribuir a la preparación y gestión de licitaciones, seguimiento de entregables y hitos, mantenimiento de calendarios y agendas, apoyo en reuniones, preparación de correspondencia y archivo de documentos. Apoyar la gestión de relaciones con el cliente, ejecutivos superiores y partes interesadas internas y externas (por ejemplo, otros departamentos, consultores, proveedores, etc.). Proporcionar recomendaciones sobre enfoques técnicos para alcanzar los objetivos del proyecto en programas complejos o grandes, incluyendo frecuencia de reuniones, presupuestación o enfoques financieros, cronogramas del proyecto, necesidades de recursos, estrategias de comunicación y gestión de datos. Puede contribuir a la selección o implementación de tecnologías que apoyen actividades financieras y de presupuestación, desarrollando herramientas automatizadas de pronóstico e informes para aumentar la productividad. Requisitos Formación y Experiencia Mínima Título universitario en Contabilidad, Finanzas, Negocios o campo relacionado; se prefiere título de maestría 6 años de experiencia relevante Requisitos Básicos Experiencia previa apoyando una agencia gubernamental de investigación (ARPA-H, DARPA, ONR, R&E, AFRL, etc.) en apoyo financiero y administrativo a programas gubernamentales. Conocimientos avanzados en modelado financiero y herramientas de análisis de datos, así como sistemas relevantes para finanzas, contabilidad, gestión de bienes, informes y otros sistemas relacionados. Sólidos conocimientos de principios, prácticas financieras y regulaciones federales. Demostrado conocimiento de políticas y regulaciones organizacionales que puedan afectar el presupuesto y el cumplimiento financiero. Experiencia en desarrollar, organizar, pronosticar y mantener presupuestos financieros y realizar el seguimiento de hitos técnicos y financieros. Experiencia en crear y coordinar documentos presupuestarios y de financiamiento de adquisiciones, y se requiere conocimiento o competencia en análisis. Experiencia avanzada con Microsoft Excel y familiaridad con otros productos de MS Office. Excelentes habilidades organizativas y de comunicación, gran atención al detalle y capacidad para manejar una amplia variedad de tareas, incluyendo apoyo en presentaciones y administración general. Para tener éxito en Ripple Effect, debes ser capaz de prestar atención a los detalles, comunicarte claramente, trabajar de forma independiente y tener deseos de aprender. Obtén más información sobre lo que hace tan grandiosa a Ripple visitando nuestras capacidades. Habilidades que te destacan Título de maestría o certificación profesional (por ejemplo, CPA, CFA) Experiencia comprobada como Analista de Finanzas de Negocios o cargo similar dentro de una organización gubernamental o enfocada en investigación. Experiencia demostrada en organizar y facilitar reuniones pequeñas. Capacidad para funcionar bien en dinámicas grupales, pensar de forma creativa y crítica, y tener una comprensión básica de la presupuestación gubernamental y del contrato gubernamental. Capacidad para producir resultados de trabajo precisos en presentación y contexto, y mantenerse enfocado en situaciones estresantes y cambiantes. Si no tienes todas las habilidades anteriores, ¡no te desalientes: ningún currículum muestra una imagen completa de una persona! Es probable que seas más maravilloso de lo que crees, así que por favor postúlate. Acerca de Ripple Effect Ripple Effect es una empresa pequeña propiedad de mujeres galardonada que ofrece servicios profesionales de consultoría y talento excepcional a clientes federales, privados y sin fines de lucro. Ofrecemos soluciones multidisciplinarias en Comunicaciones y Difusión, Investigación y Evaluación, Gestión de Programas y Políticas, Transformación Digital, y Apoyo Técnico y Científico, con enfoque en ciencia, investigación y áreas de salud. Proceso de Contratación | Vida en Ripple Beneficios Ripple Effect recompensa a sus empleados por sus contribuciones a nuestra misión de muchas formas, desde salarios competitivos y beneficios excepcionales hasta una variedad de programas de equilibrio entre trabajo y vida personal basados en tu clasificación laboral y preferencias personales. ----------------------------------------------------------------------- Ripple Effect se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y un empleador de acción afirmativa. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales independientemente de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad (40 años o más), discapacidad o información genética. También consideramos candidatos calificados independientemente de antecedentes penales, conforme a los requisitos legales. Si tienes una discapacidad o necesidad especial que requiera acomodo durante el proceso de contratación, por favor háznoslo saber contactando a nuestro departamento de RRHH en HR@rippleeffect.com o a tu reclutador. La elegibilidad para el empleo será verificada mediante E-Verify.

Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. ¿Listo para liderar un equipo e impulsar el crecimiento de ingresos? Únete a Keller Executive Search como Gerente de Ventas y desarrolla estrategias que impulsen nuestro negocio hacia adelante. Gestionarás un equipo de profesionales de ventas, construirás relaciones sólidas con clientes y contribuirás a nuestro éxito general. Este puesto ofrece un entorno dinámico donde tus habilidades de liderazgo brillarán. Principales Responsabilidades: Desarrollar e implementar estrategias de ventas para alcanzar las metas de ingresos. Gestionar y motivar a un equipo de profesionales de ventas. Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes. Realizar reuniones y presentaciones de ventas. Supervisar y reportar actividades y resultados de ventas. Colaborar con los equipos de marketing y productos para desarrollar materiales de ventas. Requisitos Experiencia comprobada en gestión de ventas o un cargo similar. Sólido conocimiento de estrategias y técnicas de ventas. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Capacidad para establecer y mantener relaciones con clientes. Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Beneficios Compensación y Beneficios (Aspectos Destacados Iniciales): Salario competitivo: de $96,000 a $120,000 anuales (según experiencia). Seguro médico completo (médico, dental y de visión). Tiempo Libre Pagado (PTO), incluyendo vacaciones, días festivos y días personales. Plan de ahorro para retiro 401(k) con coincidencia de la empresa. Licencia por enfermedad remunerada. Grandes oportunidades de crecimiento profesional, desarrollo de habilidades y progreso en la carrera. Entorno de trabajo solidario, inclusivo y diverso que valora la colaboración y la innovación. La posibilidad de tener un impacto significativo conectando a los mejores talentos con oportunidades transformadoras. Crecimiento Profesional Experiencia en una organización de rápido crecimiento. Oportunidad de ampliar responsabilidades con el tiempo en la contratación ejecutiva. Aprendizaje práctico y desarrollo de habilidades en adquisición de talento de alto impacto. Cultura Empresarial Estructura de gestión plana con acceso directo a los tomadores de decisiones. Equipo amigable y colaborativo basado en EE. UU. que fomenta la innovación. Entorno de comunicación abierta. Sin burocracia ni jerarquías rígidas. Enfoque orientado a resultados. ¿Por qué unirse a Keller?: Alcance e Impacto Global Únete a una firma internacional de búsqueda ejecutiva de primer nivel con presencia mundial. Obtendrás exposición a los mercados de EE. UU., partes interesadas globales y contratación de alto riesgo que impulsa el crecimiento empresarial transformador. Aceleración de Carrera Desarrolla tu potencial en una estructura plana y orientada a resultados con acceso directo a los tomadores de decisiones, obteniendo un rápido desarrollo profesional, aprendizaje práctico en reclutamiento ejecutivo y claras vías para ampliar tus responsabilidades en una organización en expansión. Cultura Colaborativa e Inclusiva Trabaja junto a un equipo cercano que fomenta la comunicación abierta, celebra la diversidad y valora la innovación, libre de burocracia, con enfoque en el trabajo en equipo y contribuciones significativas para conectar a los mejores talentos con oportunidades transformadoras. Integración entre Trabajo y Vida Personal Disfruta de la flexibilidad del trabajo remoto en un entorno solidario que prioriza tu bienestar, mientras haces una diferencia tangible en industrias de todo el mundo mediante prácticas de reclutamiento éticas y de alta calidad. Crecimiento Profesional Sin Igual Benefíciate de oportunidades para trabajar en proyectos diversos y de alto impacto, incluyendo evaluaciones de liderazgo y servicios de asesoría de recursos humanos, en una empresa comprometida con la excelencia, el éxito del cliente y el desarrollo profesional a largo plazo. Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo y No Discriminación Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Para todos los puestos, ya sea con Keller Executive Search o con nuestros clientes, se considerará a los candidatos calificados sin discriminación por raza, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, discapacidad, información genética o cualquier otro estatus legalmente protegido. Compromiso con la Diversidad: Keller Executive Search y sus clientes están comprometidos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo en el que todos los individuos sean valorados y respetados. Acomodaciones Razonables: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes están comprometidos a proporcionar acomodaciones razonables a personas con discapacidades y mujeres embarazadas. Participamos en un proceso interactivo para determinar acomodaciones razonables y efectivas. Información sobre Compensación: Para puestos de clientes, la información sobre compensación está disponible en la publicación del empleo. Si no se proporciona, se compartirá durante el proceso de entrevista según las leyes aplicables. Cuando la ley lo exija, los rangos salariales se incluirán en las ofertas de empleo. El salario real puede depender de habilidades, experiencia y comparación con empleados actuales en puestos similares. Los rangos salariales pueden variar según el puesto y la ubicación. Cumplimiento de Leyes: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes cumplen con las leyes federales, estatales y locales que regulan la no discriminación en el empleo. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencias, licencias, compensación y capacitación. Acoso Laboral: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes prohíben expresamente cualquier forma de acoso laboral basado en raza, color de piel, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. Participación en E-Verify: Keller Executive Search y/o nuestros clientes pueden participar en E-Verify. Se proporcionará información sobre la participación en E-Verify durante el proceso de solicitud cuando sea aplicable. Privacidad e Igualdad Salarial: Residentes de California: Para obtener más información sobre las categorías de información personal que recopilamos con fines de reclutamiento y empleo, revise nuestra Política de Privacidad en . Residentes de Colorado, Nevada, Nueva York City, California y Washington: La información sobre compensación está disponible en la publicación del empleo o se proporcionará durante el proceso de entrevista si no está disponible inicialmente. Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes están comprometidos con la igualdad salarial y realizan análisis periódicos de igualdad salarial conforme a las leyes aplicables. Información Específica por Estado: Rhode Island: No solicitamos ni requerimos historial salarial de los solicitantes. Connecticut: Proporcionamos información del rango salarial a petición o antes de discutir la compensación. Nueva Jersey: No preguntamos sobre el historial salarial a menos que sea revelado voluntariamente. Condición de Veterano: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes ofrecen igualdad de oportunidades de empleo a veteranos y cumplen con las leyes estatales aplicables sobre preferencia laboral para veteranos. Si eres veterano, infórmalo durante el proceso de solicitud. Información Genética: De acuerdo con las leyes federales y estatales, tanto Keller Executive Search como nuestros clientes no discriminan basándose en información genética. No solicitamos ni requerimos información genética de solicitantes o empleados, excepto cuando lo permita la ley. Leyes Locales: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes cumplen con todas las leyes y ordenanzas locales aplicables sobre prácticas de empleo en las áreas donde operamos. Nota: Esta oferta de empleo puede ser para un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.