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Técnico de Seguridad de Baja Tensión, área de Phoenix

Salario negociable

Applied Business Communications (ABcom)

Phoenix, AZ, USA

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Descripción

ABcom, un proveedor destacado de diseño y construcción de infraestructuras de red críticas para centros de datos y todo tipo de empresas, está incorporando a un Técnico de Seguridad experimentado a su equipo en crecimiento. El Técnico es responsable del despliegue exitoso de proyectos y de la solución de problemas bajo la dirección de los gerentes de proyecto, supervisores departamentales, capataces y/o líderes en sitio. El trabajo incluye cableado de voz, video y datos, terminación y pruebas; configuración e instalación de conmutadores de telecomunicaciones; instalaciones de fibra óptica, terminación y pruebas; e instalación, configuración y solución de problemas de infraestructura de seguridad, inalámbrica y audiovisual. El técnico se especializa en el servicio/instalación de diversas soluciones de gestión de seguridad, incluyendo control de acceso, alarmas de intrusión, circuito cerrado de televisión y otros sistemas. Este puesto depende del Superintendente o del Vicepresidente de Operaciones. Responsabilidades: Instalación, prueba y solución de problemas de fibra óptica Entrada y facilidades de telecomunicaciones Mapeo y documentación de redes existentes Documentación de instalaciones, planos como construidos (as-builts) Instalaciones inalámbricas Evalúa, diagnostica, soluciona problemas, reconfigura y prueba equipos y dispositivos relacionados con seguridad y realiza reparaciones según sea necesario. Realiza actualizaciones y adiciones a los sistemas para aumentar su funcionalidad y usabilidad. Realiza ingreso de programas informáticos según sea necesario para agregar cámaras de CCTV, dispositivos de control de acceso y sistemas de alarma según se requiera. Requisitos diarios de documentación y comunicación según lo indicado por el Líder/Capataz, Superintendente (SUP), Vicepresidente de Operaciones (VPO) y/o Gerente de Proyecto (PM) Cumplir y hacer cumplir todas las políticas, procedimientos y directrices de la empresa. Actúa como asesor para ayudar a resolver problemas relacionados con el trabajo. Mantener informados al Líder/Capataz, SUP, VPO y PM sobre problemas técnicos relacionados con proyectos y personal Mantener el estado y vigencia de las certificaciones Se requiere viajar ocasionalmente o con regularidad. Mantener licencia de conducir válida y asegurabilidad Puede incluir viajes nocturnos dentro y fuera del estado Debe mantener una ética profesional de trabajo y progresión en conjuntos de habilidades Puede incluir funciones de guardia 24/7. Otras funciones asignadas por el Superintendente, Gerente de Proyecto o Vicepresidente de Operaciones. Requisitos Educación, credenciales, licencias: Diploma de escuela secundaria o equivalente, certificaciones reconocidas por la industria, certificaciones BICSI Instalador/Técnico y licencia de conducir. Debe ser miembro actual del IBEW en Minnesota como Instalador Jornalero o superior. Conocimientos especializados: Conocimiento completo de todos los niveles y tipos de equipos de prueba y experiencia en su uso y aplicación. Amplio conocimiento de códigos y requisitos normativos, así como de estándares industriales y organismos normativos (ieee, BICSI, EIA/TIA). Comprensión de la programación de proyectos, sistemas de programación y el impacto de hitos del proyecto. Amplio conocimiento de hardware y sistemas auxiliares (bastidores, bandejas, carriles, anillos, ganchos, etc.). Debe estar familiarizado con soluciones de video y almacenamiento IP, así como con video analógico. Experiencia: 4 a 6 años de experiencia en la industria (concurrente y dentro de los últimos 4 años). Dominio de materiales y métodos de sellado contra incendios. Experiencia y capacidad para trabajar con otros oficios y contratistas. Se requiere experiencia en seguridad y programación de central (head-end). Habilidades: Competencia en el diseño e instalación de toda la infraestructura y redes de cableado principales, uso de herramientas y equipos avanzados (OTDR, fusionadora, medidor de potencia), e instalación de sistemas de conduit. Habilidad en gestión de materiales, control de calidad y gestión de mano de obra y funciones. Experto en leer e interpretar correctamente planos y dibujos de taller. Es imprescindible la capacidad para trabajar con otras personas. Se valora altamente la experiencia en seguridad y programación de central (head-end) de diversos fabricantes. Debe tener todas las herramientas descritas en la lista de herramientas requeridas por el IBEW. La licencia PLT es muy deseable, aunque no obligatoria. - Trabajo en equipo - Recurso - Flexibilidad - Responsabilidad - Creatividad - Confiabilidad - Resolución de problemas - Fuerte ética de trabajo - Pasión - Comunicación clara y efectiva - Organizado y orientado al detalle Beneficios Los beneficios incluyen vacaciones, seguro médico y dental, 401K y otros

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Phoenix, AZ, USA
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Requisitos Se prefiere certificación como soldador y licencia de electricista profesional (Journeyman Electrician) o equivalente 5 años de experiencia previa o equivalente en mantenimiento de áreas de esquí Experiencia previa en mantenimiento de elevadores (mecánico y eléctrico) Debe tener o poder obtener una licencia de conducir estadounidense válida Debe estar dispuesto a trabajar horarios flexibles, incluyendo fines de semana, días festivos, turnos nocturnos y ocasionalmente horas extras Demandas físicas y condiciones de trabajo: Capacidad para trabajar en un entorno exterior dinámico y físicamente exigente, incluida exposición a bajas temperaturas, nieve y condiciones climáticas adversas. Debe poder permanecer de pie, caminar y moverse durante largos períodos sobre terrenos irregulares. Debe ser capaz de trabajar eficientemente a alturas. Debe poder levantar y transportar 50 libras. Otros: La oferta para este puesto está sujeta al éxito en la finalización de una verificación de antecedentes penales y referencias. Beneficios Como empleado del Middlebury College en Vermont o del Middlebury Institute en California, disfrutará formar parte de una comunidad vibrante y solidaria. Middlebury ofrece a sus empleados una excelente compensación y beneficios competitivos de salud, odontología, vida, discapacidad, generoso plan de jubilación con aporte coincidente, beneficios de visión, y un generoso programa de tiempo libre: hasta 34 días por año, incrementándose conforme aumenta la duración del servicio. Los empleados son elegibles para programas robustos de ayuda educativa. El resultado es una calidad de vida muy alta en un entorno impresionante. Middlebury Colleges ofrece a sus empleados una excelente compensación y otros beneficios laborales, incluidos: Privilegios de la MiddCard: acceso a instalaciones deportivas, descuentos en la tienda universitaria, privilegios en la biblioteca, y eventos culturales y deportivos. Los cónyuges o parejas domésticas pueden recibir una tarjeta con los mismos privilegios. Descuentos en pases de temporada en Snow Bowl del Middlebury College, el campo de golf Ralph Myhre y el Centro al Aire Libre Rikert. Acceso a nuestro Programa de Inclusión para Parejas, que proporciona servicios de apoyo integrales a los cónyuges y parejas de los empleados de Middlebury. Una lista completa de nuestras prestaciones está disponible en nuestro sitio web o haga clic para conocer algunos de los otros beneficios adicionales de trabajar en Middlebury, ya sea en Middlebury, VT o Monterey, CA! Middlebury College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades donde la diversidad, la equidad y la inclusión son valores fundamentales. Con este fin, la institución recluta facultad, personal y estudiantes talentosos y diversos de todo Estados Unidos y del mundo. Middlebury College anima a presentar solicitudes a mujeres, personas de color, personas con discapacidades y miembros de otras clases protegidas y comunidades históricamente subrepresentadas. La institución también invita a postularse a personas que demuestren un compromiso continuo con el avance de la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo.
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