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Técnico de enfriadores

$25-70/hora

MacDonald-Miller Facility Solutions

Seattle, WA, USA

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Descripción

En MacDonald-Miller Facility Solutions ("MacMiller") hacemos que los edificios funcionen mejor. Como la principal empresa de contratación mecánica del Noroeste, diseñamos, entregamos y damos servicio a soluciones de sistemas HVAC, fontanería y automatización para edificios comerciales. Con nuestros 1000 empleados en 8 oficinas, hay una amplia variedad de trabajos que mantendrán su interés e inspiración. Nos enorgullece una historia bien respetada de superar las expectativas de nuestros clientes y ejecutar con distinción. Nuestros clientes confían sus proyectos más difíciles a nuestros equipos integrados, incluyendo: Construcción nueva – Desde un modelo arquitectónico 3D hasta la finalización de un edificio urbano de 40 pisos, a tiempo y dentro del presupuesto Proyectos especiales - Actualizaciones/remodelaciones de edificios comerciales existentes para nuevas eficiencias Servicio - Mantenimiento programado y a demanda que garantiza el confort de los inquilinos Rendimiento del edificio - Sistemas de control y automatización para mejorar el ahorro energético y minimizar imprevistos Contratación por desempeño -- Soluciones sostenibles: Actuando como contratista principal, ofrecemos soluciones eficientes en energía de diseño-construcción en entornos construidos para clientes del sector privado y público A la gente le encanta trabajar en MacDonald-Miller, y es porque todos compartimos los mismos Valores Fundamentales de Cultura: Colaboración – Jugadores diversos, un solo equipo, una visión común. La colaboración es nuestra base y fundamental para el éxito de la empresa. Cada miembro del equipo es valorado y aporta una diversidad de fortalezas para ayudarnos a alcanzar nuestra visión común. Dedicación– Estamos comprometidos con la excelencia personal y profesional. Ejecutamos con distinción haciendo lo correcto y cumpliendo con nuestros compromisos. Seguridad – Todos merecen un lugar de trabajo seguro. La seguridad va más allá de cascos y botas; es una actitud y el entorno que creamos. Cada día, todos regresan a casa con sus familias. Comunidad – Nos enorgullece ser parte de MacDonald-Miller. Buscamos activamente construir relaciones y conocernos como individuos. Juntos creamos un entorno acogedor, solidario y de confianza. Innovación – Estamos comprometidos con la resolución continua y creativa de problemas. La innovación es cómo mantenemos nuestro liderazgo en la industria. Siempre buscamos desafiarnos y superarnos. ¡Diversión! – Toma el trabajo en serio, pero nunca te tomes demasiado en serio a ti mismo. Es posible ser tanto profesionales serios como personas amables con las que disfrutas trabajar. Nos esforzamos por ser ambos. Requisitos Técnico de enfriadores: Aquí es donde entras tú. Estamos buscando un Técnico de enfriadores que brinde servicios de mantenimiento, reparación e instalación de enfriadores para clientes comerciales. Esta persona también consultará con los clientes sobre problemas o incidencias detectadas durante el servicio de sus sistemas de enfriadores y trabajará estrechamente con nuestro equipo de Coordinación de Servicio y su supervisor para asegurar que se cumplan las necesidades/expectativas del cliente. El puesto de Técnico de enfriadores formará parte de nuestro Grupo Industrial, un equipo colaborativo que trabaja en una variedad de proyectos e iniciativas para apoyar nuestro creciente negocio. Este es un puesto sindical a través de Local 32. ¡La persona debe estar dispuesta y capacitada para unirse al sindicato o ya ser miembro! Las 3 principales cosas a entregar durante el primer año para destacar: Competencia técnica – te daremos las herramientas necesarias para tener éxito, luego nos haremos a un lado y dejaremos que los expertos (¡tú!) tomen el control. Servicio al cliente – Eres la cara que más ven nuestros clientes, así que buscamos personas dispuestas a responder preguntas/concerns que puedan tener los clientes. Orgullo por ti mismo y tu calidad de trabajo – ¡Ejecuta con distinción! Lo hacemos bien por el cliente, encontramos satisfacción en un trabajo bien hecho y en saber que todos regresan a casa de forma segura al final del día. Tu formación: ¿Qué tipo de persona prosperará en este puesto? Deberías tener… Alto nivel de habilidad técnica Membresía o disposición para unirse a Local 32 Las siguientes licencias/certificaciones: Tarjeta universal de refrigerantes, WA 06A, WA 07 Y quienes trabajan contigo deberían describirte como… gran sentido de responsabilidad, ética de trabajo excepcionalmente fuerte excelente comunicador orientado a metas/resultados, mucha iniciativa excelente solucionador de problemas Y deberías sentirte motivado por… Empoderarte para aprender a hacer algo. Si necesitas mucha supervisión constante o un jefe microgestor, este no es el lugar adecuado para ti Trabajar en un entorno ágil y orientado a resultados, donde se espera que hagas más, asumas más responsabilidades y logres mayores avances cada año Divertirte en un entorno con alta transparencia, abierto a nuevos enfoques innovadores y con una sensación de familia solidaria Beneficios Compensación: $25 - $70 por hora pagados conforme a la escala salarial sindical. Los beneficios son proporcionados a través del sindicato. Para más información, visite su sitio web https://ualocal32.com o comuníquese con un miembro de Local 32. ¿Interesado en obtener más información? Si estás listo para una aventura y te interesa postularte para este puesto, haz clic en aplicar para comenzar la conversación. MacDonald-Miller Facility Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Seattle, WA, USA
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El Técnico de Mantenimiento de Elevadores y Vehículos garantiza el funcionamiento seguro y eficiente de los equipos de elevación y vehículos de la flota en Snow Bowl y Rikert Nordic Center mediante mantenimientos exhaustivos, cumpliendo con los estándares del sector y brindando capacitación continua al personal. Desempeña un papel fundamental para mantener la seguridad de huéspedes y empleados, al tiempo que promueve una experiencia positiva. Esta es una posición a tiempo completo, elegible para beneficios, pagada por hora, con un rango salarial inicial de $24.47 - $30.59 por hora. Es un puesto de todo el año. Responsabilidades principales: Realizar todos los aspectos del mantenimiento de los equipos de elevación siguiendo los códigos ANSI B-77.1, los requisitos de los fabricantes, las normativas federales y estatales, así como los requisitos de seguros, incluyendo la consulta de manuales técnicos del equipo para asegurar que se sigan los procedimientos adecuados y se mantengan las configuraciones correctas. Desmontar/probar/reemplazar/armar equipos para examinar y reemplazar piezas defectuosas o identificar y corregir malfuncionamientos. Realizar pruebas e inspecciones diarias previas a la operación de los equipos de elevación, incluyendo revisiones precisas diarias de toda la maquinaria, motores, motores eléctricos, puntos de acoplamiento/desacoplamiento y otras áreas críticas. Notificar al Gerente o al Gerente General cualquier condición u ocurrencia que pueda afectar negativamente la operación segura o la experiencia del personal y/o huéspedes. 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Requisitos Se prefiere certificación como soldador y licencia de electricista profesional (Journeyman Electrician) o equivalente 5 años de experiencia previa o equivalente en mantenimiento de áreas de esquí Experiencia previa en mantenimiento de elevadores (mecánico y eléctrico) Debe tener o poder obtener una licencia de conducir estadounidense válida Debe estar dispuesto a trabajar horarios flexibles, incluyendo fines de semana, días festivos, turnos nocturnos y ocasionalmente horas extras Demandas físicas y condiciones de trabajo: Capacidad para trabajar en un entorno exterior dinámico y físicamente exigente, incluida exposición a bajas temperaturas, nieve y condiciones climáticas adversas. Debe poder permanecer de pie, caminar y moverse durante largos períodos sobre terrenos irregulares. Debe ser capaz de trabajar eficientemente a alturas. Debe poder levantar y transportar 50 libras. Otros: La oferta para este puesto está sujeta al éxito en la finalización de una verificación de antecedentes penales y referencias. Beneficios Como empleado del Middlebury College en Vermont o del Middlebury Institute en California, disfrutará formar parte de una comunidad vibrante y solidaria. Middlebury ofrece a sus empleados una excelente compensación y beneficios competitivos de salud, odontología, vida, discapacidad, generoso plan de jubilación con aporte coincidente, beneficios de visión, y un generoso programa de tiempo libre: hasta 34 días por año, incrementándose conforme aumenta la duración del servicio. Los empleados son elegibles para programas robustos de ayuda educativa. El resultado es una calidad de vida muy alta en un entorno impresionante. 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Somos un servicio premier de "solo mano de obra" o de "embalaje y carga" (no proporcionamos camiones de mudanza). Más de 12 años brindando servicio de 5 estrellas a nuestros clientes en PDX Metro, Vancouver y todas las demás áreas circundantes.. Beneficios conocidos: Libertad de horarios de lunes a domingo. Propinas en efectivo y otras gratificaciones generosas de nuestros clientes satisfechos. Ejercicio físico remunerado constante, 4 de cada 5 días implican subir y bajar escaleras para nosotros los transportistas. Cada día personas/lugares/objetos diferentes que ver y explorar. Las funciones del trabajo incluyen: -Desmontaje/preparación/envoltura/manejo de muebles domésticos -Embalaje de cajas -Carga y descarga de camiones/remolques/contenedores de transporte (PODS/U-Hauls/Relo-Cubes, remolques de carga, etc. Reacomodo de muebles en el lugar, objetos pesados: pianos, jacuzzis, cajas fuertes, etc) Los empleados tienen control total sobre su horario con nosotros, simplemente comunican los días que están disponibles semanalmente y toman los días libres que desean y necesitan. Valoramos a quienes pueden trabajar la mayoría de los fines de semana y turnos matutinos, que pueden variar entre 2 y 8 horas. Contamos con un equipo fuerte y muy unido. La forma en que te comportas frente a los clientes y tus compañeros de equipo es igual de importante que cualquier atributo físico que puedas tener. Un servicio al cliente excepcional mientras mantienes un buen rendimiento laboral puede ganarte fácilmente entre $5 y $10+ adicionales por hora solo en propinas de nuestros clientes satisfechos. El salario inicial para trabajadores de mudanza comienza en $22.50/hora. Si tienes experiencia y no necesitas tanta capacitación, podemos negociar un salario inicial más alto. También pagamos un bono fijo de viaje por trabajo de ~$10-$20+, dependiendo de la(s) ubicación(es). Nómina semanal. Somos generosos ofreciendo aumentos rápidamente a quienes se los ganan. Las primeras evaluaciones de desempeño ocurren dentro de las 3-4 semanas. Trabajo a tiempo parcial para empezar, de 10 a 20 horas por semana según tu disponibilidad y los requisitos del sitio del cliente y las habilidades necesarias. Demuestra tu valía y prueba que eres confiable, puntual, dispuesto a aprender, sobrio, listo para sudar y trabajar duro, y te ofreceremos más horas y mejores salarios. Estamos abiertos 7 días a la semana, de lunes a domingo. Los fines de semana y las mañanas son nuestras épocas más ocupadas, y valoramos a quienes pueden trabajar muchos sábados y domingos. La mayoría de los turnos son de medio día, mientras que otros requieren 8+ horas. Oportunidades a tiempo completo (25-35+ horas/semana) disponibles para quienes quieran y puedan asumir el trabajo. ¡Este no es un trabajo común de 9 a 5, pero los beneficios suman considerablemente incluso para los empleados a tiempo parcial! Ningún empleado está obligado a aceptar trabajos fuera de la ciudad, pero muchos de nuestros miembros del equipo disfrutan hacerlos. Iremos a cualquier lugar que el cliente nos pague ir. Algunos días son cortos y fáciles, mientras que otros pueden requerir trabajo duro, conducir en tráfico, resolver problemas, tener paciencia y trabajar de forma segura en equipo. * * * * LEA ESTOS 4 REQUISITOS BÁSICOS SI DESEA POSTULARSE * * * * *1) Debe tener una licencia de conducir válida y transporte confiable para llegar a diversos lugares de trabajo desde donde vive. PAGAMOS A LOS EMPLEADOS UN BONO DE VIAJE PARA LLEGAR Y REGRESAR DE SUS TRABAJOS, ADICIONAL AL PAGO POR HORA EN EL SITIO DEL TRABAJO *2) Antecedentes limpios en lo que respecta al servicio a domicilio. Necesitamos personas honestas en quienes podamos confiar cuando trabajen sin supervisión alrededor de familias, mascotas, niños y manipulando pertenencias personales de otras personas *3) Debe ser capaz de levantar 75 lbs por encima de su cabeza y 150+ lbs hasta la cintura repetidamente mientras sube/baja escaleras durante horas cuando el trabajo lo requiera. *4) Responda por correo electrónico con su nombre, número de teléfono y la frase clave "Wagon Wheel". No responderemos si no presta atención a estos detalles.. Podemos programar una entrevista telefónica de 5-10 minutos si responde según las instrucciones. ¡Gracias de antemano por su interés!
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