Líder Técnico de Guidewire PolicyCenter

Big Data, ETL - Big Data/Almacenamiento de datos, GCP, Java Imprescindible: Bigdata (Spark, Hadoop), GCP BigQuery, APIs con framework Java Deseable: Kubernetes (GKE), contenerización, GitHub Actions Habilidad (Principal): Desarrollo Moderno de Aplicaciones-GCP-Plataforma de Google Cloud (GCP) Big Data, ETL - Big Data/Almacenamiento de datos, GCP, Java Imprescindible: Bigdata (Spark, Hadoop), GCP BigQuery, APIs con framework Java Deseable: Kubernetes (GKE), contenerización, GitHub Actions Habilidad (Principal): Desarrollo Moderno de Aplicaciones-GCP-Plataforma de Google Cloud (GCP) Big Data, ETL - Big Data/Almacenamiento de datos, GCP, Java Imprescindible: Bigdata (Spark, Hadoop), GCP BigQuery, APIs con framework Java Deseable: Kubernetes (GKE), contenerización, GitHub Actions Habilidad (Principal): Desarrollo Moderno de Aplicaciones-GCP-Plataforma de Google Cloud (GCP)

Necesito que alguien venga a mi oficina a optimizar y configurar Google Adwords. Mi oficina está en White Plains, NY

¿Eres un líder apasionado que busca tener un impacto significativo? Únete a nuestro equipo como Supervisor del Programa y brinda liderazgo y apoyo al personal residencial mientras empoderas a los participantes para lograr una mayor independencia e integración comunitaria. Lo que harás: Dirigir y apoyar a un equipo de personal residencial utilizando un enfoque basado en fortalezas que fomente el crecimiento y las oportunidades. Modelar interacciones centradas en la persona, enfocadas en el desarrollo de habilidades e independencia para los participantes del programa. Capacitar, orientar y supervisar al personal en sus responsabilidades diarias, asegurando una prestación de servicios de alta calidad. Monitorear y evaluar la eficacia del programa revisando documentación, solicitando comentarios y analizando informes. Garantizar el cumplimiento de todas las políticas y regulaciones federales, estatales y de la agencia. Supervisar funciones administrativas, incluyendo documentación, informes, presupuestos y aprobaciones de nómina. Gestionar el rendimiento del personal, incluyendo acciones correctivas y evaluaciones. Participar en turnos de guardia para brindar orientación y respuesta ante emergencias según sea necesario. Asegurar una comunicación efectiva entre todos los miembros del equipo y partes interesadas externas, incluidos proveedores de atención médica y familias. ¿Por qué unirte a nosotros? Marcar una diferencia duradera en la vida de personas necesitadas. Trabajar en un entorno de equipo colaborativo y solidario. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento. Paquete integral de beneficios para empleados de tiempo completo. Si estás listo para liderar con compasión y apoyar a una organización orientada por una misión, ¡postúlate hoy para convertirte en nuestro próximo Supervisor del Programa! Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED requerido; se prefiere fuertemente un título en Servicios Humanos o campo relacionado. Al menos dos años de experiencia relevante, preferiblemente trabajando con personas con discapacidades del desarrollo, intelectuales o de salud mental. Se prefiere experiencia previa en supervisión. Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y organización. Capacidad para trabajar de forma independiente promoviendo al mismo tiempo el trabajo en equipo y la colaboración. Debe poder obtener y mantener certificaciones en administración de medicamentos (MAP), RCP y primeros auxilios. Licencia de conducir válida, seguro automotriz y un vehículo confiable durante la jornada laboral. Debe tener al menos 21 años de edad. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (403B, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a largo plazo

iSoftTek Solutions Inc, una empresa consolidada en tecnología de la información y servicios, está contratando actualmente un Líder Técnico Golang. Como candidato local en Arizona, trabajará en nuestra oficina en [City, State], lo que le permitirá colaborar estrechamente con nuestro equipo y atender a clientes locales. En este puesto, tendrá un papel clave en la supervisión y coordinación de los aspectos técnicos de nuestros proyectos Golang. Colaborará con desarrolladores, gerentes de proyectos y partes interesadas para garantizar la entrega exitosa de soluciones de software de alta calidad. Su experiencia en programación Golang, junto con su capacidad para liderar y capacitar a un equipo, será fundamental para impulsar el éxito de nuestros proyectos. Responsabilidades: Liderar y gestionar un equipo de desarrolladores Golang, brindando orientación y apoyo durante todo el proceso de desarrollo Participar en el análisis, diseño e implementación de aplicaciones de software utilizando Golang Colaborar con gerentes de proyectos, propietarios de productos y otras partes interesadas para definir los requisitos y el alcance del proyecto Elaborar y mantener planes de proyecto, asegurando la entrega oportuna y el cumplimiento de los estándares de calidad Realizar revisiones de código y proporcionar comentarios constructivos para garantizar la calidad y mantenibilidad del código Identificar y resolver problemas técnicos e impedimentos, escalando cuando sea necesario Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y las mejores prácticas en desarrollo Golang y compartir conocimientos con el equipo Requisitos Título universitario en Informática o campo relacionado Experiencia demostrada como desarrollador Golang, con un sólido conocimiento del ecosistema y mejores prácticas de Golang Experiencia comprobada en liderazgo o gestión, preferiblemente en un entorno de desarrollo ágil Fuertes habilidades para resolver problemas y depuración Conocimientos de arquitectura de microservicios y tecnologías de contenerización como Docker Familiaridad con marcos y bibliotecas populares de Golang, con capacidad para seleccionarlos e integrarlos eficazmente Dominio de herramientas de control de versiones, específicamente Git Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales Beneficios Lo que ofrecemos: Oportunidades rápidas de crecimiento tanto desde el punto de vista financiero como profesional Seguridad financiera mediante una compensación competitiva, incentivos y planes de jubilación Seguro médico pagado al 100% Vacaciones pagadas y días libres Plan de ahorro para la jubilación 401(k) con una generosa coincidencia de la empresa Participación en obras benéficas y coincidencia por parte de la empresa La estabilidad de una empresa con un historial de sólido desempeño financiero durante más de dos décadas; nunca ha realizado despidos y ha crecido completamente de forma orgánica

Título del puesto: .NET Lead Ubicación: Fort Mill, SC y Jersey City, NJ Empresa: Incedo Inc.. Sobre Incedo: Incedo es una firma de consultoría en transformación digital que ayuda a sus clientes a obtener ventajas competitivas mediante soluciones integrales de transformación digital. Colaboramos con empresas líderes para impulsar la innovación y entregar resultados comerciales medibles. Resumen del puesto: Incedo busca un .NET Lead altamente calificado y con amplia experiencia para unirse a nuestro dinámico equipo. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia liderando equipos de desarrollo de software, diseñando arquitecturas de aplicaciones web escalables y un conocimiento práctico profundo del ecosistema .NET. Este puesto implicará impulsar integraciones complejas de sistemas, modernizar aplicaciones heredadas e implementar prácticas DevOps para agilizar la entrega de software. Responsabilidades: Liderar y capacitar a un equipo de desarrolladores .NET, fomentando un entorno colaborativo y de alto rendimiento. Diseñar, desarrollar e implementar aplicaciones web robustas, escalables y seguras utilizando .NET Core, ASP.NET, C# y tecnologías relacionadas. Dirigir proyectos complejos de integración de sistemas, asegurando un flujo de datos y funcionalidad perfectos entre diversas plataformas. Liderar la modernización de aplicaciones heredadas, identificando oportunidades de actualización tecnológica y mejoras de procesos. Implementar y optimizar canalizaciones DevOps y CI/CD (por ejemplo, usando GitLab, XL Release) para mejorar la velocidad de desarrollo y la consistencia en las implementaciones. Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo gestión de productos, diseñadores de UI/UX y aseguramiento de calidad, para entregar soluciones de software de alta calidad. Garantizar el cumplimiento de los estándares de codificación, mejores prácticas y directrices de seguridad durante todo el ciclo de vida del desarrollo de software. Realizar revisiones de código y proporcionar comentarios constructivos a los miembros del equipo para mantener la calidad del código y fomentar el crecimiento continuo

Descripción del Programa: El programa gestiona una cartera colaborativa de múltiples entornos (No clasificado, Clasificado y Ultrasecreto) para proporcionar un entorno seguro, seguro y colaborativo en el que almacenar, procesar, enriquecer y analizar datos. El programa agiliza el proceso de examen al ofrecer un enfoque de "ventanilla única" para que los examinadores aprovechen una gran variedad de herramientas y aplicaciones necesarias para ayudar a ilustrar la totalidad de la actividad criminal y los actores en cuestión. Descripción del Puesto: Líder Técnico de Soporte Empresarial - Buscamos un Líder Técnico de Soporte Empresarial altamente competente y orientado al servicio para gestionar y mejorar la función de soporte técnico que sustenta sistemas y servicios empresariales críticos. Este puesto combina solución técnica práctica de problemas, liderazgo de equipo y colaboración interdepartamental para garantizar el rendimiento óptimo de las aplicaciones, los servicios de soporte al usuario y los flujos de trabajo operativos. Requisito de Autorización: Autorización activa de nivel Ultrasecreto con elegibilidad para Información de Compartimiento Especial (SCI) El candidato ideal posee sólidas habilidades para resolver problemas, está centrado en el cliente y tiene la capacidad de conectar soluciones técnicas con necesidades empresariales. Requisitos Responsabilidades: ·       El soporte empresarial se refiere a una amplia gama de servicios para ayudar al gobierno a operar de manera eficiente y efectiva. Los servicios incluyen administrativos, consultoría, financieros, mercadeo, gestión de programas y otros esenciales para las operaciones. ·       Las responsabilidades pueden incluir: •        Coaching en metodologías ágiles/ART •        Registros de gestión de activos •        Documentos de presentación •        Cálculo del retorno de la inversión (ROI) •        Gestión del cambio •        Diagramas en formato nativo •        Facilitación de eventos de participación con usuarios •        Actas formales de reuniones técnicas •        Conjuntos completos de código fuente con información de gestión de configuración •        Guías y plantillas •        Soporte de escritorio de ayuda (helpdesk) •        Compartición de conocimientos a través de comunidades de práctica (COP) •        Información sobre licencias, garantías y renovaciones •        Monitoreo de red/seguridad (NOC/SOC) •        Procedimientos de control operativo (OCP) •        Procedimientos operativos estándar (SOP) •        Especificaciones de software/hardware •        Documentación de software •        Documentación del sistema y del usuario •        Documentación técnica •        Materiales de capacitación ·       Liderazgo y Comunicación: •        Demostrada capacidad para capacitar y guiar equipos de soporte en entornos con alto volumen. •        Excelentes habilidades de comunicación con una marcada orientación al servicio al cliente. •        Capacidad para interactuar con partes interesadas a todos los niveles en diversas funciones empresariales.   Habilidades Requeridas:   ·       Autorización activa de nivel ultrasecreto. · 13 o más años de experiencia y título de maestría en un campo relevante ·       Experiencia previa en gestión de proyectos. ·       Experiencia previa en el soporte de funciones de servicio de ayuda. ·       Experiencia previa en redacción técnica. ·       Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y resolución de problemas. ·       Demostrada capacidad para liderar con el ejemplo e inspirar el crecimiento del equipo. ·       Puede requerirse algún viaje nacional o interno. Habilidades Deseadas ·       Certificación ITIL Foundation o credencial similar en gestión de servicios. ·       Experiencia trabajando en industrias reguladas ·       Exposición a aplicaciones SaaS basadas en la nube y sus integraciones. ·       Conocimiento de la gestión del cambio y ciclos de lanzamiento para aplicaciones empresariales. ·       Experiencia en coordinación de proyectos o análisis empresarial.   Habilidades Blandas: ·       Habilidades Organizativas: Capacidad para planificar y priorizar el trabajo. Lleva las tareas hasta su conclusión lógica y se asegura de que todo se haya hecho según el estándar adecuado. Buena atención al detalle. ·       Trabajo en Equipo: Capaz de entusiasmar y mantener el interés en el proyecto. Cómodo trabajando tanto individualmente como en equipo. Dispuesto a cuestionar ideas dentro de un grupo de manera constructiva. ·       Liderazgo: Aguda capacidad empresarial y comprensión de los problemas y desafíos organizacionales. Capacidad para trabajar eficazmente a todos los niveles de una organización. ·       Comunicaciones: Capacidad para comunicarse clara y eficientemente con miembros del equipo y clientes, verbalmente y por escrito. Capacidad para presentar ideas de diversas formas según la audiencia y el contexto. Excelentes habilidades de escucha activa. ·       Gestión Cuantitativa: Capacidad para determinar medidas de procesos y realizar un seguimiento para evaluar la efectividad y eficiencia del proceso. ·       Resolución de Problemas: Inclinación natural hacia la planificación de estrategias y tácticas. Capacidad para analizar problemas y determinar la causa raíz, generar alternativas, evaluar y seleccionar alternativas e implementar soluciones. ·       Orientación a Resultados: Capacidad para impulsar las tareas hacia adelante independientemente del interés personal en la tarea.