Maestro de guardería

La Corporación de Desarrollo Rural de Maryland (MRDC) es una organización privada sin fines de lucro que brinda servicios en respuesta a las necesidades de hogares y comunidades rurales de bajos ingresos. MRDC actúa como la agencia oficial de Acción Comunitaria para los condados de Caroline, Cecil, Harford y Kent. El Maestro de Early Head Start es responsable de crear un entorno seguro, estimulante y apropiado para el desarrollo de bebés y niños pequeños (de 0 a 3 años). Este puesto implica implementar el currículo de Early Head Start, fomentar relaciones positivas con los niños y sus familias y garantizar el cumplimiento de los Estándares de Desempeño de Head Start y las regulaciones estatales de licenciamiento. Responsabilidades del trabajo: Proporcionar un ambiente cálido, receptivo y estimulante que apoye el desarrollo físico, social-emocional y cognitivo de bebés y niños pequeños. Planificar e implementar actividades apropiadas para el desarrollo basadas en el currículo de Early Head Start y en las necesidades individuales de cada niño. Realizar evaluaciones y observaciones continuas para seguir el progreso del niño y ajustar los planes de lección en consecuencia. Promover el desarrollo del lenguaje, la alfabetización temprana y las habilidades para resolver problemas mediante experiencias de aprendizaje basadas en el juego. Mantener un aula limpia, segura y organizada que cumpla con las normas de salud y seguridad. Seguir todos los protocolos de salud y seguridad, incluyendo cambios de pañales, lavado de manos y procedimientos de desinfección. Apoyar hábitos alimenticios saludables ayudando en las comidas y fomentando la autoalimentación. Monitorear a los niños en busca de signos de enfermedad, retrasos en el desarrollo u otras preocupaciones y comunicarse con las familias y supervisores según sea necesario. Establecer relaciones sólidas y respetuosas con las familias y fomentar la participación de los padres en el aprendizaje de sus hijos. Realizar visitas domiciliarias y conferencias entre padres y maestros para discutir el progreso del niño y ofrecer orientación sobre el desarrollo infantil. Colaborar con las familias para crear planes de aprendizaje individualizados basados en las fortalezas y metas del niño. Proporcionar recursos y referencias a las familias para servicios de apoyo adicionales cuando sea necesario. Trabajar estrechamente con compañeros de enseñanza, defensores familiares y personal de apoyo para mantener un programa de educación infantil de alta calidad. Participar en reuniones de equipo, capacitaciones y oportunidades de desarrollo profesional para mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas en la primera infancia. Mantener registros precisos de asistencia, progreso del niño e informes diarios según lo requieran las pautas de Early Head Start. Cumplir con todos los Estándares de Desempeño de Head Start, requisitos de licenciamiento y políticas del programa. Asegurar que los archivos estén completos, precisos y mantenidos de forma confidencial. Pensar, concentrarse e interactuar positivamente con los demás. Llegar al trabajo puntualmente todos los días. Trabajar bajo presión y cumplir con todas las fechas límite. OTRAS FUNCIONES: (Las funciones enumeradas no pretenden ser exhaustivas ni limitar funciones que podrían razonablemente asignarse.) Realiza trabajos relacionados según sea necesario o asignado. Requisitos físicos: El puesto requiere largos períodos de pie, caminando, arrodillándose, sentado en el suelo o agachado. En ocasiones puede requerir levantar entre 11 kg y 23 kg. Términos de empleo: Posición a tiempo completo de doce (12) meses. Compensación: $19.60 - $23.40 por hora; salario acorde con calificaciones y experiencia. Requisitos Mínimo: Credencial de Asociado en Desarrollo Infantil para Bebés y Niños Pequeños (CDA) o cursos equivalentes en Educación Infantil Temprana (ECE). Preferido: Título asociado o licenciatura en Educación Infantil Temprana, Desarrollo Infantil o campo relacionado. Al menos 1 año de experiencia trabajando con bebés y niños pequeños en un entorno de educación temprana. Conocimiento de los principios del desarrollo infantil, teoría del apego y cuidado sensible. Habilidades/Cualificaciones requeridas Amplio conocimiento de las prácticas apropiadas para el desarrollo (DAP) para bebés y niños pequeños. Capacidad para crear un entorno de aula afectuoso e inclusivo. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para construir relaciones con niños, familias y colegas. Conocimientos básicos de computación para mantenimiento de registros y documentación. Certificación en RCP y Primeros Auxilios (o disposición para obtenerla). Bilingüe (español/inglés) preferido pero no obligatorio. Demostrado éxito en la realización de tareas según se indican anteriormente. Debe aprobar una verificación de antecedentes penales y toma de huellas dactilares. Debe cumplir con todos los requisitos de licenciamiento de Maryland, incluyendo evaluación médica y cribado de tuberculosis. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Cuenta de ahorro para salud (HSA) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Discapacidad a corto plazo Capacitación y desarrollo

Centro de cuidado infantil para bebés/niños pequeños en Ditmas Park/Kensington busca un maestro a tiempo completo Y/O parcial. Tiene prioridad quien tenga CDA, AA/BA en (Educación Infantil) o esté estudiando para obtenerlo. Requisitos: Autorización por huellas dactilares / registro SCR Formulario médico Referencias Título de escuela secundaria Profesional y cariñoso DEBE ESTAR DISPONIBLE HASTA LAS 6 PM AL MENOS 3 DÍAS POR SEMANA, SE PREFIERE 5 DÍAS POR SEMANA. Por favor envíe su currículum, disponibilidad y fecha de inicio.

O2B Kids comenzó en Gainesville, FL en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia y Minnesota, con MUCHAS ubicaciones próximas, incluyendo varias nuevas ubicaciones en Georgia, ¡y también nuevos estados! Debido al volumen de ubicaciones que tenemos en esta región específica, nos encantaría discutir qué puesto y centro sería el mejor según tu ubicación, puesto deseado, horario y preferencias de edad. Tenemos varios centros cercanos entre sí, por lo que consideramos mejor conocer qué posición podría ajustarse más a ti según tu experiencia, credenciales, intereses y ubicación. Si solicitas, trabajaremos para programar una entrevista para determinar la mejor opción para ti. Puestos posibles Maestro de bebés Maestro de niños pequeños Maestro principal de preescolar Maestro principal de PreK Consejero escolar Recepcionista Especialista en cafetería/nutrición Ubicaciones posibles Asegúrate de visitar nuestro sitio web, www.o2bkids.com, para obtener direcciones específicas. St. Augustine, FL (Palencia - Paseo Reyes Drive) St. Augustine, FL (Norte - US Highway 1) St. Augustine, FL (Sur - Lewis Point Road) St. Johns, FL (Veterans Parkway) Mandarin, FL (San Jose Boulevard) Fleming Island, FL (Town Center Boulevard) Responsabilidades y deberes Trabajar de lunes a viernes para empleo a tiempo completo Ejecutar planes de lecciones y currículo Cumplir con los requisitos de licencia Completar evaluaciones y observaciones requeridas Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades Mantener la limpieza en el aula ¡Divertirse! ***Estas son responsabilidades para nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades para puestos menos comunes. Requisitos Se prefiere capacitación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunos puestos donde pueden requerirse credenciales específicas. CDA, TCC o título de asociado RCP/Primeros auxilios Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años ¡Dispuesto a capacitarse! Beneficios 50% de descuento en la matrícula de preescolar o después de clases Las primeras cuatro semanas de matrícula para dos niños gratis al momento de la contratación Bonos mensuales de incentivo (hasta $160 mensuales - basado en inscripción) Bonos trimestrales de incentivo ($250 por cada trimestre completo de empleo) Días festivos pagados Tiempo libre remunerado Seguro médico, visual, dental, de vida y otros planes voluntarios Plan de cobertura esencial mínima Plan de ahorro para la universidad 529 Plan individual de jubilación Becas para credenciales de personal y directores Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes Estación de bocadillos y café para empleados Bono de referencia de empleado de $1,000 por cada empleado referido Bono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido El salario se basa en la experiencia, credenciales y posición específica

Maestro de Educación Temprana - Para bebés, niños pequeños y preescolares Tipos de empleo: tiempo completo y medio tiempo disponibles Solicite en: www.thrivechildcare.org Somos un centro cristiano de cuidado infantil que busca maestros de tiempo completo y medio tiempo para trabajar con niños desde las 6 semanas hasta los 12 años. Estamos abiertos de lunes a viernes de 6:00 am a 6:00 pm. El salario se basa en la educación y experiencia. Ofrecemos: Cuidado infantil gratuito para los miembros del personal. Salarios competitivos. Entorno cristiano. Paga por vacaciones. Paga por enfermedad. Paga por días festivos. Almuerzos gratuitos para el personal. Desarrollo profesional pagado (cuotas de clases y horas asistidas). Capacitación pagada en primeros auxilios, Reconocimiento de Abuso Infantil, RCP y Enfermedades Transmisibles (cuota de clase y horas asistidas). Almuerzos gratuitos para el personal. Acceso gratuito a RightNow Media. Las funciones específicas incluyen: Refuerzo de los planes semanales y ayuda en la implementación del currículo apropiado para la edad (plan de lección) para nutrir y estimular todos los ámbitos del desarrollo infantil bajo su cuidado. Ser un modelo a seguir cristiano para los niños y las familias. Proporcionar un entorno en el aula apropiado al desarrollo que refleje el aprendizaje y crecimiento de los niños. Brindar atención sensible y adecuada a todos los niños. Demostrar competencia cultural y respeto por el trasfondo del niño incorporando valores y creencias culturales, lingüísticas y familiares en el programa de cuidado infantil. Mantener una comunicación constante y abierta con los padres o tutores. Asegurar un entorno saludable, seguro, limpio y apropiado al desarrollo para los niños. Participar en oportunidades continuas de capacitación y desarrollo educativo.

O2B Kids comenzó en Gainesville, FL en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia y Minnesota, con MUCHAS ubicaciones en el horizonte, incluyendo varias nuevas ubicaciones en Georgia, ¡y también nuevos estados! Debido al volumen de ubicaciones que tenemos en esta región específica, nos encantaría discutir qué puesto y centro sería el mejor según su ubicación, puesto deseado, horario y preferencias de edad. Tenemos varios centros cercanos entre sí, por lo que consideramos mejor conocer qué posición podría ajustarse más a usted según su experiencia, credenciales, intereses y ubicación. ¡Si solicita, trabajaremos para programar una entrevista y así determinar el mejor ajuste para usted! Puestos posibles Maestro de bebés Maestro de niños pequeños Maestro líder de preescolar Maestro líder de prekinder Consejero de edad escolar Recepcionista Especialista en cafetería/nutrición Ubicaciones posibles Asegúrese de visitar nuestro sitio web, www.o2bkids.com, para obtener direcciones específicas. Gainesville, FL (Calle 43) Gainesville, FL (Avenida 23) Gainesville, FL (Carretera Tower) Gainesville, FL (Calle Archer - Bulevar 37) Gainesville, FL (Carretera Newberry cerca de Jonesville) Gainesville, FL (Terraza 62) Alachua, FL (441 - Calle 152) Responsabilidades y deberes Trabajar de lunes a viernes para empleo a tiempo completo Ejecutar planes de lecciones y currículo Cumplir con los requisitos de licencia Completar evaluaciones y observaciones requeridas Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades Mantener la limpieza en el aula ¡Divertirse! ***Estas son responsabilidades para nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades para puestos menos comunes. Requisitos Se prefiere formación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunos puestos donde pueden requerirse credenciales específicas. CDA o credencial de personal de Florida (preferido) RCP/Primeros auxilios (preferido) Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años (preferido) ¡Dispuesto a capacitarse! Beneficios 50% de descuento en la matrícula de preescolar o después de la escuela para empleados a tiempo completo Las primeras ocho semanas de matrícula para dos niños gratis al momento de la contratación Bonificaciones mensuales de incentivos para empleados a tiempo completo (hasta $200 al mes, basadas en la inscripción) Días festivos pagados para empleados a tiempo completo Tiempo libre pagado para empleados a tiempo completo Seguro médico para empleados a tiempo completo Planes dentales, de visión y otros voluntarios para empleados a tiempo completo Seguro para mascotas TeleDoc Plan de ahorro para la universidad 529 Depósito directo y cheques de pago sin papel 401k con un 1% de coincidencia para empleados calificados Becas para credenciales en educación infantil temprana Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes Estación de bocadillos y café para empleados Bono de referencia de empleado de $1,000 por cada empleado referido Bono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido El salario se basa en la experiencia, credenciales y puesto específico ¿Quiere saber más sobre O2B Kids? Visítenos en www.o2bkids.com O2B Kids es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

A Child's Garden LLC es un prejardín y jardín de infancia inspirado en la pedagogía Waldorf que opera un programa de 12 meses en dos ubicaciones en Bend, OR. Nuestras escuelas atienden a niños de 1 a 6 años de edad. Estamos buscando candidatos dinámicos y calificados con amor por el cuidado infantil para cubrir uno de nuestros puestos de Maestro. Nuestros Maestros trabajan a tiempo parcial y tiempo completo, con un horario flexible y oportunidades para desarrollarse profesionalmente. Aquí hay algunos detalles adicionales sobre este puesto: Descripción del Puesto El Maestro/Co-maestro es responsable de supervisar a los niños en todo momento durante el día y de crear y mantener un ritmo diario para un entorno seguro y saludable. El Maestro/Co-maestro supervisará al Asistente de Maestro y se comunicará con colegas, padres y niños para crear un ambiente cálido y estimulante. Este puesto incluye responsabilidades importantes de liderazgo, y la persona adecuada disfrutará trabajar con niños y capacitarlos para ser miembros maravillosos de nuestra comunidad escolar. Requisitos Buscamos un solicitante que ya cumpla con las calificaciones de Maestro. Por lo tanto, el solicitante debe tener al menos 18 años de edad y cumplir con uno de los siguientes criterios: Tener al menos 750 horas de experiencia docente calificada en un Centro de Cuidado Infantil Certificado Tener un año o 1500 horas de experiencia docente calificada en un cuidado infantil familiar registrado o certificado Haber alcanzado al menos el nivel 6 en el Registro de Oregón Tener al menos un título de asociado con especialización en algún campo relacionado con el aprendizaje temprano, desarrollo infantil o estudios familiares Tener una credencial estatal o nacional reconocida, por ejemplo, Asociado en Desarrollo Infantil (CDA), relacionada con el cuidado de niños en edad preescolar Requisitos Adicionales: (Tenga en cuenta que si actualmente no tiene todas estas cualificaciones, podemos ayudarlo después de su contratación): Registro en el registro de verificación de antecedentes penales de Oregón. Capacitación vigente en primeros auxilios y RCP, o la capacidad de obtener la certificación dentro de los primeros 30 días de empleo. Tarjeta vigente de manipulador de alimentos. Haber completado (o poder completar antes del primer día de trabajo) los siguientes cursos: Introducción a la Salud y Seguridad en el Cuidado Infantil; Reconocimiento e Informe de Abuso y Negligencia Infantil; Sueño Seguro para los Bebés de Oregón; Fundamentos para el Aprendizaje ¡Esperamos tener noticias suyas! Tipos de empleo: Tiempo completo, Tiempo parcial, Contrato, Temporal