Patólogo del habla y lenguaje para visitas de salud domiciliaria

Apollo está reclutando a un Patólogo del Habla y Lenguaje para unirse a nuestro equipo de Atención Médica Domiciliaria. En este puesto, será responsable de realizar visitas de salud domiciliaria de calidad a nuestros pacientes en la comodidad de sus hogares. Se unirá a un equipo de profesionales de la salud compasivos y dedicados que se comprometen a brindar el más alto nivel de atención a nuestros miembros. El Patólogo del Habla y Lenguaje es responsable de la implementación de los estándares de atención para los servicios de patología del habla y lenguaje, así como del cumplimiento de todas las condiciones establecidas en el Acuerdo de Servicio. Apollo es una empresa cooperativa de Obran. Obran Health está construyendo la compañía de atención médica domiciliaria propiedad de trabajadores más grande de Estados Unidos. Conocemos las frustraciones que surgen al trabajar en un empleador tradicional de atención médica; ya lo hemos vivido. Por eso creamos Obran Health. Las empresas cooperativas de Obran otorgan voz, poder y una participación en las ganancias a cada uno de nuestros miembros empleados. Estamos reclutando a profesionales de la salud que deseen tener la oportunidad de ser verdaderamente dueños de su trabajo y tener voz en la organización donde trabajan. Objetivos: Realizar evaluaciones adecuadas, evaluar el entorno doméstico (según corresponda), identificar necesidades de equipos relacionadas con la función del habla/lenguaje. Identificar defectos funcionales del habla y establecer un plan de atención para mejorar la función del paciente. Aplicar programas de terapia del habla utilizando técnicas terapéuticas especializadas y/o equipos. Recomendar dispositivos/ayudas de comunicación según sea necesario. Consultar con médicos remitentes y otro personal de Apollo para garantizar una atención coordinada y completa, contribuyendo al plan integral de atención. Participar, según corresponda, en conferencias de casos, capacitaciones y otras reuniones necesarias para asegurar una atención coordinada y completa. Preparar y presentar notas según la política de Apollo. Mantener competencia clínica en la práctica y teoría de la patología del habla y lenguaje. Identificar las necesidades del paciente y su familia/cuidador respecto a otros servicios y derivarlos según corresponda. Instruir al paciente, familia/cuidador y otro personal de atención médica de Physicians Choice Home Health sobre el régimen de tratamiento del paciente según sea necesario. Puede supervisar al asistente de atención domiciliaria en procedimientos directamente relacionados con el plan de atención de terapia del habla y lenguaje. Realizar otras tareas según sea necesario para facilitar la prestación de servicios de patología del habla y lenguaje. Requisitos Poseer una maestría o doctorado en patología del habla y lenguaje (SLP), y cumplir con uno de los siguientes requisitos: Estar licenciado como patólogo del habla y lenguaje por el estado en el que presta el servicio; o Si el estado no otorga licencias a patólogos del habla y lenguaje: Debe haber completado satisfactoriamente 350 horas reloj de prácticas clínicas supervisadas (o estar en proceso de acumular dicha experiencia clínica supervisada); Haber realizado no menos de 9 meses de servicios a tiempo completo supervisados como patólogo del habla y lenguaje tras obtener una maestría o doctorado en SLP o un campo relacionado; y Haber aprobado un examen nacional acreditado en SLP Un mínimo de un (1) año de experiencia clínica en Patología del Habla y Lenguaje. Demostrar buenas habilidades verbales y escritas, así como habilidades organizativas. Poseer y mantener vigente la certificación en RCP. Capacidad para desplazarse a los hogares de diferentes pacientes. Discreción al manejar información sensible y confidencial. Se prefiere experiencia previa en un entorno de atención médica domiciliaria, aunque no es obligatoria. Beneficios Los empleados a tiempo completo son elegibles para: Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida Tiempo libre remunerado Horario flexible Discapacidad a corto y largo plazo A todos los empleados se les invita a convertirse en miembros de Obran Cooperative. Se ofrece un conjunto en constante crecimiento de beneficios para miembros a todos los miembros de Obran Cooperative, incluyendo: Recursos de enriquecimiento personal ofrecidos a todos los miembros de Obran Cooperative Recursos financieros presupuestados ofrecidos a todos los miembros de Obran Cooperative Un conjunto en constante crecimiento de beneficios para miembros ofrecidos a todos los miembros de Obran Cooperative Participación opcional en la junta directiva y comités de Obran Cooperative para ayudar a definir futuros beneficios para miembros de Obran Cooperative Participación en la distribución de ganancias Nuestra MisiónLa misión de Obran Cooperative es poner los motores del negocio al servicio de la humanidad. Nuestra VisiónObran será el conglomerado cooperativo de trabajadores más grande del mundo. Existimos para desarrollar negocios rentables, útiles e impactantes que sirvan a nuestros miembros, clientes y comunidades. Reconocemos las estructuras de inequidad y abrazamos la lucha por superarlas, un lugar de trabajo a la vez. Nuestros Valores Democracia: Empoderamos y educamos a los miembros para que participen plenamente en las decisiones del lugar de trabajo. Innovación: Cuestionamos el statu quo y encontramos nuevas formas de trabajar que beneficien a nosotros mismos, nuestros clientes, nuestras comunidades y al medio ambiente. Solidaridad: Actuamos de manera que promueva la equidad y la inclusión; somos a favor de la comunidad negra, de las mujeres, de la comunidad LGBTQ+ y estamos en contra del odio y la discriminación en todas sus formas. Humanidad: Creemos que los trabajadores son primero seres humanos; fomentamos la dignidad, el respeto y la alegría en nuestras interacciones. Equilibrio: Pensamos de forma crítica y holística sobre nuestras decisiones, y buscamos equilibrio en los resultados a corto y largo plazo para todas las partes interesadas que afectamos. Nuestras partes interesadas incluyen a nuestros miembros, nuestras familias, nuestras comunidades, nuestros inversionistas, nuestros clientes, nuestros proveedores y el medio ambiente. Nuestros PrincipiosEsta organización opera de acuerdo con los principios cooperativos de Rochdale: Afiliación voluntaria y abierta Control democrático por los miembros Participación económica de los miembros Autonomía e independencia Educación, capacitación e información Cooperación entre cooperativas Compromiso con la comunidad Descargo de Responsabilidad sobre el Rango SalarialLos salarios indicados representan los extremos inferior y superior del rango para este puesto. Las tarifas de visita y reembolso varían según el tipo de visita y el estado laboral (1099 o W2). Las tarifas podrían ajustarse en el futuro, y se notificará a los empleados sobre estos cambios. Igualdad de Oportunidades y AdaptacionesObran está profundamente comprometido con crear lugares de trabajo y una comunidad de miembros en los que se priorice y valore la equidad. Creemos que las malas prácticas de las corporaciones tradicionales afectan desproporcionadamente a las personas más marginadas de la sociedad, incluyendo personas de color, personas de entornos de clase trabajadora, mujeres y personas LGBTQ+. Consideramos que estas comunidades deben estar en el centro de nuestro trabajo. Por lo tanto, animamos firmemente a personas con estas identidades o que pertenezcan a otras comunidades marginadas a presentar su solicitud. Obran se compromete a proporcionar adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades durante el proceso de solicitud de empleo. Para solicitar una adaptación, por favor comuníquese con Obran Careers en careers+eeo@obran.coop al menos una semana antes de su entrevista.