Especialista en Microsoft Defender - Autorización activa TS/SCI con polígrafo CI

Avint LLC busca un Analista SOC con experiencia en brindar apoyo en un entorno dinámico y de ritmo acelerado dentro del sector público. Esta es una oportunidad única para influir en el crecimiento, desarrollo y cultura de una empresa emocionante y de rápido crecimiento en el mercado de ciberseguridad. El Analista SOC contribuirá al crecimiento de la empresa liderando un equipo para gestionar eficazmente las políticas y los riesgos programáticos generales. Esta es una oportunidad única para moldear el progreso, desarrollo y cultura de una empresa emocionante y de rápido crecimiento en el mercado de ciberseguridad. Este es un puesto presencial. Responsabilidades del trabajo: Turno: Turno rotativo (nocturno y diurno), turno de 12 horas, necesidad de trabajar fines de semana y días festivos Monitorear alertas de seguridad en tiempo real utilizando herramientas avanzadas, clasificando y priorizando incidentes según su gravedad e impacto potencial. Recibir y coordinar informes de incidentes de partes interesadas internas y externas, garantizando documentación precisa y seguimiento inmediato. Realizar análisis detallado de incidentes de seguridad, incluida la identificación de causas raíz, evaluación de impacto y elaboración de recomendaciones de remediación. Llevar a cabo investigaciones forenses de artefactos digitales y software malicioso para identificar vectores de ataque, mecanismos de persistencia y posibles actividades de exfiltración de datos. Desarrollar y ejecutar estrategias para contener, erradicar y recuperarse de incidentes de seguridad, asegurando la mínima interrupción de las operaciones. Responder rápidamente a incidentes críticos, proporcionando mitigación efectiva ante amenazas continuas mientras se mantiene una comunicación clara y precisa. Garantizar la continuidad de las operaciones del SOC, especialmente durante la respuesta a incidentes, manteniendo la disponibilidad del servicio y minimizando el tiempo de inactividad. Realizar descubrimiento arquitectónico e ingenieril para identificar brechas de seguridad y recomendar mejoras en las capacidades del SOC. Gestionar y actualizar las políticas, procedimientos y métricas de rendimiento del SOC, asegurando la conformidad con los estándares industriales y los objetivos organizacionales. Mantener y supervisar sistemas de inventario para rastrear eficazmente el uso de hardware, software y herramientas. Requisitos Autorización de máximo secreto Experiencia comprobada en un Centro de Operaciones de Seguridad o puesto similar en ciberseguridad. Conocimientos prácticos de las herramientas Security Onion y Velociraptor para detección de amenazas, respuesta y análisis forense. Sólidos conocimientos sobre ciclos de vida de respuesta a incidentes, metodologías forenses y técnicas de análisis de malware. Familiaridad con herramientas de seguridad de red, sistemas de detección de intrusiones y plataformas SIEM. Capacidad para analizar eventos de seguridad complejos y presentar hallazgos en informes claros y accionables. Excelentes habilidades para resolver problemas y tomar decisiones, con capacidad para desempeñarse bajo presión. Comprensión sólida de protocolos de red, sistemas operativos y vectores de ataque comunes. Habilidades efectivas de comunicación para coordinar con equipos multifuncionales y socios externos. Beneficios ¡Unirse a Avint es una propuesta ganar-ganar! Sentirá el trato personal de una pequeña empresa y recibirá beneficios propios de una gran empresa. Desde salarios competitivos, cobertura completa de salud, hasta una nueva política de tiempo libre abierto y días festivos federales. Además, animamos a cada empleado de Avint a continuar su desarrollo profesional. Para ayudarlo a alcanzar sus objetivos, ofrecemos reembolso por cursos, exámenes y matrículas universitarias. ¿Le interesa tomar una clase, asistir a una conferencia, programa o obtener un título? ¡Avint invertirá en USTED y en su desarrollo profesional! Rango salarial $120,000-$125,000, trabajo presencial. Avint se compromete a contratar y retener una fuerza laboral diversa. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, tomando decisiones sin discriminación por raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, origen nacional, edad, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra clase protegida.

Ubicación: Richland, WA Rango Salarial: $21.86 – $29.62 por hora Tipo de Puesto: Tiempo Completo, por hora Sobre Nosotros Senior Life Resources es una organización sin fines de lucro dedicada a mejorar la calidad de vida de las personas con dignidad y atención compasiva en sus hogares. A través de programas como Servicios de Cuidado en el Hogar y Mid-Columbia Meals on Wheels, brindamos apoyo esencial a los adultos mayores, asegurando que mantengan su independencia y bienestar. El Coordinador de Relaciones con Donantes desempeña un papel fundamental al construir y fortalecer relaciones con donantes y la comunidad mediante participación significativa, comunicación cuidadosa y eventos bien ejecutados. Este puesto apoya la planificación y promoción de eventos destacados como OktoberFeast, la Gala y otros esfuerzos de recaudación de fondos, al tiempo que mantiene iniciativas de agradecimiento a donantes, ayuda con materiales de mercadeo y gestiona comunicaciones selectas en redes sociales. El candidato ideal aporta creatividad, organización y pasión por servir a la comunidad. Principales Responsabilidades Relaciones con Donantes y Administración Preparar y distribuir semanalmente cartas de agradecimiento a donantes y materiales de reconocimiento. Apoyar actualizaciones de la base de datos de donantes y ayudar en esfuerzos de agradecimiento. Asistir en el desarrollo de comunicaciones que resalten el impacto de los donantes y fomenten donaciones continuas. Planificación y Coordinación de Eventos Coordinar todos los principales eventos y campañas de recaudación de fondos desde el concepto hasta la ejecución. Colaborar en temas de eventos, presupuestos, cronogramas y estrategias de mercadeo. Gestionar la logística del evento, incluyendo reservas de lugares, coordinación con proveedores y adquisición de suministros. Facilitar evaluaciones posteriores al evento e implementar mejoras para futuras planificaciones. Coordinación de Voluntarios Trabajar junto con los Gerentes de Voluntarios y Avance para reclutar, capacitar y coordinar voluntarios para eventos. Mantener una comunicación clara y programación para todos los roles y responsabilidades de voluntarios. Colaboración en Mercadeo y Redes Sociales Apoyar al Coordinador de Mercadeo en la creación de materiales promocionales como volantes, invitaciones y señalización. Contribuir contenido a plataformas de redes sociales, destacando eventos, historias comunitarias e impacto organizacional. Asegurar que todo contenido público mantenga coherencia visual y se alinee con la misión y valores de SLR. Apoyo a Comités y Administrativo Tomar notas detalladas y preparar agendas para comités de planificación de eventos y reuniones relacionadas con donantes. Brindar apoyo administrativo para gestión de donantes, campañas de recaudación de fondos y eventos. Realizar otras tareas relacionadas según se asignen. Habilidades y Calificaciones Experiencia comprobada en planificación de eventos, relaciones con donantes o desarrollo sin fines de lucro. Fuertes habilidades escritas y verbales con enfoque en construcción de relaciones. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno de equipo. Dominio de herramientas básicas de diseño y contenido (por ejemplo, Canva, MS Publisher). Familiaridad con plataformas de redes sociales y herramientas de programación. Comodidad con entrada de datos y sistemas de seguimiento de donantes (experiencia en CRM es un plus). Pasión por el compromiso comunitario, filantropía y trabajo orientado a la misión. Educación y Experiencia Título de asociado o licenciatura en Comunicaciones, Relaciones Públicas, Gestión sin Fines de Lucro, Mercadeo o campo relacionado preferido; se puede considerar combinación equivalente de educación y experiencia relevante. Mínimo de 2 años de experiencia en planificación de eventos, relaciones con donantes, recaudación de fondos o desarrollo sin fines de lucro. Experiencia trabajando con bases de datos CRM y plataformas de coordinación de eventos preferida. Experiencia previa en entorno sin fines de lucro o orientado a la misión muy deseada. Condiciones de Trabajo Actividad física regular incluyendo sentarse, conducir, estar de pie y caminar. Ocasional agacharse, alcanzar por encima del hombro, arrodillarse, agacharse, subir escaleras y levantar hasta 40 libras. Disposición para usar vehículo personal asegurado según sea necesario. Asistencia regular, puntualidad y flexibilidad en horarios, especialmente durante eventos. Condición de Empleo Verificación de antecedentes aceptable y historial de conducción. Licencia de conducir válida del Estado de Washington y comprobante de seguro. Acceso a un vehículo personal para uso empresarial. Beneficios Seguro Médico, Dental y de Visión HRA con Reembolso Generoso de la Empresa 12 Días Pagados de Vacaciones, Licencia por Enfermedad Pagada y 10 Feriados Pagados 401(k) con Coinversión de la Empresa Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Empleador Elegible para Perdón Público de Préstamos Pago el Mismo Día mediante Servicios Tap Check 8 Horas Pagadas de "Tiempo Libre Flotante" Proceso de Solicitud Visite www.seniorliferesources.org/careers para aplicar. Se requiere solicitud oficial de SLR. No se aceptarán currículos en lugar de la solicitud oficial, aunque pueden adjuntarse como información complementaria. Abierto hasta cubrirse. La primera consideración se dará a las solicitudes recibidas antes del martes, 30 de septiembre de 2025, a las 4:00 pm. Declaración de Igualdad de Oportunidades Senior Life Resources es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en ningún aspecto del empleo, sus programas o servicios por motivos de edad, sexo, orientación sexual, género, identidad/expresión de género, estado civil, raza, credo, color, origen nacional, religión o creencias, afiliación política, condición militar, veterano honrosamente separado, de la era de Vietnam, recientemente separado u otro estatus de veterano protegido, la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física o el uso de un perro guía o animal de servicio entrenado por una persona con discapacidad, igualdad de pago o información genética. Las personas que requieran adaptaciones en el proceso de solicitud o en este anuncio de empleo en formato alternativo pueden contactar a nuestro Departamento de Recursos Humanos al (509) 735-2067. Si tiene una discapacidad y no puede usar nuestras herramientas en línea para buscar o postularse a empleos, queremos ayudarle. Por favor contacte a nuestro Departamento de Recursos Humanos al (509) 735-2067 para obtener asistencia de adaptación.

SciTec, Inc. es una empresa pequeña de rápido crecimiento que desarrolla y entrega tecnologías avanzadas de procesamiento de sensores para apoyar misiones de seguridad nacional y defensa. Aviso importante: SciTec trabaja exclusivamente en contratos del gobierno de EE.UU. que requieren ciudadanía estadounidense para todos los empleados. SciTec no puede patrocinar ni asumir el patrocinio de visas laborales para empleados de ningún tipo. Además, la ciudadanía estadounidense es un requisito para obtener y mantener una autorización de seguridad. Los solicitantes que no cumplan con estos requisitos no serán considerados. SciTec tiene una oportunidad inmediata en nuestra oficina de Boulder, CO, para un Arquitecto de Ciberseguridad con experiencia en el Marco de Gestión de Riesgos. Este profesional apoyará al equipo de ciberseguridad del programa en garantizar que los sistemas de software desarrollados por SciTec cumplan con los requisitos federales para sistemas de información y satisfagan las expectativas del cliente. Este puesto requerirá una estrecha coordinación con las partes interesadas del cliente en materia de ciberseguridad y con los equipos de desarrollo de software de SciTec. Buscamos personas con sólidas habilidades técnicas de comunicación y con experiencia en procesos federales de acreditación. Responsabilidades Coordinación estrecha con expertos temáticos del cliente en ciberseguridad para garantizar que el software de SciTec cumpla con los requisitos y necesidades de seguridad del cliente Desarrollo de requisitos de software y orientaciones de implementación basadas en el análisis de controles de seguridad NIST 800-53 u otros controles de seguridad Documentación y generación de evidencia que detalle cómo los sistemas de software de SciTec cumplen con los controles de seguridad NIST 800-53 y otros. Cuando existan brechas, desarrollar y gestionar Planes de Acción y Hitos (POAM) para abordar dichas brechas Evaluación de resultados e identificación de acciones correctivas basadas en evaluaciones de seguridad y pruebas de penetración. Apoyo a los equipos de desarrollo de SciTec en el diseño de arquitecturas de sistemas que cumplan con los requisitos establecidos de ciberseguridad y se alineen con las necesidades del cliente Apoyo al mentoramiento del personal y a la mejora de procesos dentro de los equipos de ciberseguridad e ingeniería de software de SciTec. Otras funciones según sean necesarias y asignadas Requisitos Autorización actual SECRET del Departamento de Defensa (DoD) o del Departamento de Energía (DoE) Título universitario en una disciplina técnica o experiencia profesional equivalente Al menos 5 años de experiencia laboral relevante en un campo técnico relacionado (por ejemplo, ciberseguridad, desarrollo de software o administración de sistemas), con al menos dos años de experiencia específica en ciberseguridad. Capacidad para viajar para apoyar interacciones con clientes en el área metropolitana de Denver Persona detallista Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita Se dará preferencia a candidatos que posean alguna de las siguientes cualificaciones Autorización actual TOP SECRET con elegibilidad para Información de Compartimento Sensible (SCI) Experiencia demostrada en el desarrollo y gestión de paquetes de acreditación de sistemas bajo el Marco de Gestión de Riesgos (NIST 800-53), incluido el desarrollo de documentos en eMASS. Experiencia demostrada con el Marco de Desarrollo Seguro de Software (SSDF, NIST 800-218) u otra experiencia en desarrollo de software y seguridad de arquitectura de software. Experiencia demostrada en el diseño, arquitectura e ingeniería de seguridad de aplicaciones de software personalizadas. Se dará preferencia a candidatos que tengan la certificación CISSP o una certificación alternativa que cumpla con las calificaciones del Marco de la Fuerza Laboral de Ciberseguridad del DoD para el puesto de Arquitecto de Seguridad. *No se considerarán para el empleo currículos, cartas de presentación ni solicitudes generadas por inteligencia artificial. Residentes de Colorado: En cualquier material que envíe, puede ocultar o eliminar información identificativa de edad, como edad, fecha de nacimiento o fechas de asistencia o graduación escolar. No será penalizado por ocultar o eliminar esta información. Beneficios SciTec ofrece un paquete salarial y de beneficios altamente competitivo, que incluye: Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) Contribución de la empresa del 3% completamente vestida al plan 401K (no se requiere contribución del empleado) Seguro médico HSA pagado al 100% por la empresa, con opción a elegir entre 2 planes adicionales Seguro dental pagado al 80% por la empresa Seguro de visión pagado al 100% por la empresa Seguro de vida pagado al 100% por la empresa Seguro de discapacidad a largo plazo pagado al 100% por la empresa Seguro de discapacidad a corto plazo Plan anual de participación en beneficios Bono discrecional por desempeño Licencia remunerada por maternidad/paternidad Tiempo libre remunerado generoso, incluyendo días festivos, vacaciones y días de enfermedad Horarios laborales flexibles El rango salarial para este puesto es de $116,000 - $168,000/año. SciTec considera varios factores al realizar una oferta de empleo, entre ellos, pero sin limitarse a, el puesto y sus responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, educación/formación y habilidades clave. Esto no es una garantía de compensación. SciTec se enorgullece de ser un empleador de Igualdad de Oportunidades. VETERANO/DISCAPACITADO. #ND123

Salario: $62,000.00 - $104,000.00 por año Descripción del trabajo: Somos: Una empresa de integración de sistemas de baja tensión en el sector residencial de alta gama durante más de treinta años. Muchos clientes han confiado en nosotros al referirnos a familiares, amigos y vecinos. Tú eres: Un Técnico AV calificado, desempeñando un papel crucial en la instalación, mantenimiento, solución de problemas y programación de sofisticados sistemas AV y de baja tensión en entornos residenciales de lujo. Tu horario y ubicación: Lunes a viernes (7:30 am a 4:30 pm) Nuestra oficina: 1 Hunter Ave. Armonk, NY 10504 Tu día a día: Leer planos y esquemas Cableado: tirar/terminar/probar Instalar/configurar/solucionar problemas: audio, video, control (Savant y Control4), iluminación y sombreado (Lutron), redes, control de acceso, CCTV, seguridad, etc. (¡la programación es un plus!) Interactuar con: clientes, arquitectos, constructores, otros profesionales Completar órdenes de trabajo con tiempo y piezas utilizadas Tu experiencia: 3 años de experiencia en la industria (AV, control, iluminación, sombreado, etc.) Experiencia en obras de construcción y uso de herramientas manuales Licencia de conducir válida (con historial limpio) OSHA 40 Tu compensación: Anual: $62k-$104k ($30-$50/hora) Tus beneficios: Seguro médico (United Healthcare) Tiempo libre pagado = 2 semanas + 6 días festivos pagados 401K Misión de Soundworks: El objetivo final es hacer felices a los clientes. La actitud lo es todo: tratar a los clientes y compañeros de equipo como te gustaría ser tratado es fundamental. Valores fundamentales de Soundworks: Piensa con tu propia cabeza Comunica bien Puntual Confiable Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: 401(k) Seguro médico Tiempo libre pagado Ubicación del trabajo: Presencial

ARETUM, líder en la prestación de servicios profesionales de alta calidad y soluciones tecnológicas, busca un Oficial de Seguridad del Sistema de Información (ISSO) - Contingente calificado y motivado. En este puesto, supervisará la seguridad de los sistemas de información, asegurando que estén protegidos contra accesos no autorizados, violaciones y vulnerabilidades, al tiempo que cumple con los estándares de seguridad y mejores prácticas pertinentes. ARETUM se compromete a ofrecer soluciones innovadoras en diversos sectores, incluyendo Analítica de Nueva Generación, Ciberseguridad y Servicios de Ingeniería. Nos enorgullece brindar un servicio excepcional a clientes federales, permitiendo el éxito de la misión mediante soluciones de seguridad integrales. Esta es una posición contingente, lo que significa que el empleo depende del otorgamiento exitoso del contrato asociado a Aretum y de la finalización de cualquier investigación de antecedentes requerida o verificación de autorización de seguridad. Responsabilidades Actuar como el principal punto de contacto de seguridad para los sistemas de información y garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de seguridad. Desarrollar, implementar y hacer cumplir políticas de seguridad para gestionar los riesgos asociados con los sistemas de información. Realizar evaluaciones de riesgos y auditorías de seguridad en los sistemas de información para identificar vulnerabilidades y recomendar medidas correctivas. Apoyar los procesos del Marco de Gestión de Riesgos (RMF), incluyendo la preparación de documentación, evaluaciones y monitoreo continuo. Coordinar con otros equipos de TI para integrar la seguridad durante todo el ciclo de vida de los sistemas de información. Desarrollar y proporcionar programas de capacitación y concienciación sobre seguridad para todo el personal que trabaje en o apoye los sistemas de información. Identificar y reportar vulnerabilidades de seguridad existentes, incidentes y esfuerzos de mitigación. Mantener y revisar la documentación de seguridad, incluyendo Planes de Seguridad del Sistema (SSP), y asegurar que se actualicen según sea necesario. Preparar y realizar reuniones, informes y presentaciones regulares de seguridad ante la gerencia superior sobre el estado de seguridad y el cumplimiento. Requisitos Un mínimo de 3 años de experiencia en roles de ciberseguridad o garantía de información que apoyen empresas federales. Autorización activa de Seguridad del Departamento de Defensa (DOD) o superior. Dominio del Marco de Gestión de Riesgos (RMF), FISMA y conocimiento de estándares de cumplimiento de seguridad (por ejemplo, NIST, políticas del DoD). Sólido entendimiento de controles de seguridad, metodologías de evaluación y herramientas utilizadas para la seguridad de sistemas de información. Experiencia con procesos de documentación de seguridad, incluyendo Planes de Seguridad del Sistema (SSP) e informes de incidentes. Habilidades sólidas de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones. Excelentes habilidades verbales y escritas de comunicación. Certificación reconocida por la industria en Garantía de Información (por ejemplo, CISSP, Security+, CAP) es preferible pero no obligatoria. Entorno de Trabajo y Requisitos Físicos Esta es una posición remota/trabajo desde casa. Se espera que el empleado mantenga un entorno profesional y libre de distracciones en su oficina en casa, con acceso a internet confiable y capacidad de participar en llamadas de video y audio durante el horario laboral habitual. Se utilizará regularmente equipo de oficina estándar como computadora, teléfono y cámara web. Requisito de Viaje Esta es una posición remota; sin embargo, puede ser necesario viajar ocasionalmente según las necesidades del proyecto, reuniones con clientes, eventos de colaboración de equipo o sesiones de formación. Se espera que los viajes representen menos del 10% y se comunicarán con anticipación siempre que sea posible. Declaración de Igualdad de Oportunidades y Transparencia Salarial Aretum se compromete a fomentar un lugar de trabajo basado en la excelencia, la integridad y la igualdad de oportunidades para todos. Adherimos a prácticas de contratación basadas en mérito, asegurando que todas las decisiones de empleo se tomen según cualificaciones, habilidades y capacidad para desempeñar el trabajo, sin preferencias ni consideraciones de factores ajenos al rendimiento laboral. Como Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades, Aretum cumple con todas las leyes de empleo federales, estatales y locales aplicables. Estamos orgullosos de apoyar a los veteranos y familias militares de nuestra nación, ofreciendo oportunidades de carrera que honran su servicio y experiencia. Si requiere una adaptación razonable durante el proceso de contratación debido a una discapacidad, comuníquese con nuestro equipo de Adquisición de Talento para obtener asistencia. En cumplimiento con la Orden Ejecutiva 13665, Aretum no despedirá ni discriminará de ninguna manera a empleados ni solicitantes por preguntar, discutir o divulgar su propio salario o el de otro empleado o solicitante. Autorización de Trabajo en EE.UU. Los solicitantes deben ser ciudadanos estadounidenses y estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. Esta posición apoya un contrato gubernamental federal y requiere autorización activa de Nivel Secret o superior. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Feriados) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo

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