Administrador Fidelis - Autorización activa TS/SCI con poligráfico CI

ARETUM, líder en la prestación de servicios profesionales de alta calidad y soluciones tecnológicas, busca un Oficial de Seguridad del Sistema de Información (ISSO) - Contingente calificado y motivado. En este puesto, supervisará la seguridad de los sistemas de información, asegurando que estén protegidos contra accesos no autorizados, violaciones y vulnerabilidades, al tiempo que cumple con los estándares de seguridad y mejores prácticas pertinentes. ARETUM se compromete a ofrecer soluciones innovadoras en diversos sectores, incluyendo Analítica de Nueva Generación, Ciberseguridad y Servicios de Ingeniería. Nos enorgullece brindar un servicio excepcional a clientes federales, permitiendo el éxito de la misión mediante soluciones de seguridad integrales. Esta es una posición contingente, lo que significa que el empleo depende del otorgamiento exitoso del contrato asociado a Aretum y de la finalización de cualquier investigación de antecedentes requerida o verificación de autorización de seguridad. Responsabilidades Actuar como el principal punto de contacto de seguridad para los sistemas de información y garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de seguridad. Desarrollar, implementar y hacer cumplir políticas de seguridad para gestionar los riesgos asociados con los sistemas de información. Realizar evaluaciones de riesgos y auditorías de seguridad en los sistemas de información para identificar vulnerabilidades y recomendar medidas correctivas. Apoyar los procesos del Marco de Gestión de Riesgos (RMF), incluyendo la preparación de documentación, evaluaciones y monitoreo continuo. Coordinar con otros equipos de TI para integrar la seguridad durante todo el ciclo de vida de los sistemas de información. Desarrollar y proporcionar programas de capacitación y concienciación sobre seguridad para todo el personal que trabaje en o apoye los sistemas de información. Identificar y reportar vulnerabilidades de seguridad existentes, incidentes y esfuerzos de mitigación. Mantener y revisar la documentación de seguridad, incluyendo Planes de Seguridad del Sistema (SSP), y asegurar que se actualicen según sea necesario. Preparar y realizar reuniones, informes y presentaciones regulares de seguridad ante la gerencia superior sobre el estado de seguridad y el cumplimiento. Requisitos Un mínimo de 3 años de experiencia en roles de ciberseguridad o garantía de información que apoyen empresas federales. Autorización activa de Seguridad del Departamento de Defensa (DOD) o superior. Dominio del Marco de Gestión de Riesgos (RMF), FISMA y conocimiento de estándares de cumplimiento de seguridad (por ejemplo, NIST, políticas del DoD). Sólido entendimiento de controles de seguridad, metodologías de evaluación y herramientas utilizadas para la seguridad de sistemas de información. Experiencia con procesos de documentación de seguridad, incluyendo Planes de Seguridad del Sistema (SSP) e informes de incidentes. Habilidades sólidas de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones. Excelentes habilidades verbales y escritas de comunicación. Certificación reconocida por la industria en Garantía de Información (por ejemplo, CISSP, Security+, CAP) es preferible pero no obligatoria. Entorno de Trabajo y Requisitos Físicos Esta es una posición remota/trabajo desde casa. Se espera que el empleado mantenga un entorno profesional y libre de distracciones en su oficina en casa, con acceso a internet confiable y capacidad de participar en llamadas de video y audio durante el horario laboral habitual. Se utilizará regularmente equipo de oficina estándar como computadora, teléfono y cámara web. Requisito de Viaje Esta es una posición remota; sin embargo, puede ser necesario viajar ocasionalmente según las necesidades del proyecto, reuniones con clientes, eventos de colaboración de equipo o sesiones de formación. Se espera que los viajes representen menos del 10% y se comunicarán con anticipación siempre que sea posible. Declaración de Igualdad de Oportunidades y Transparencia Salarial Aretum se compromete a fomentar un lugar de trabajo basado en la excelencia, la integridad y la igualdad de oportunidades para todos. Adherimos a prácticas de contratación basadas en mérito, asegurando que todas las decisiones de empleo se tomen según cualificaciones, habilidades y capacidad para desempeñar el trabajo, sin preferencias ni consideraciones de factores ajenos al rendimiento laboral. Como Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades, Aretum cumple con todas las leyes de empleo federales, estatales y locales aplicables. Estamos orgullosos de apoyar a los veteranos y familias militares de nuestra nación, ofreciendo oportunidades de carrera que honran su servicio y experiencia. Si requiere una adaptación razonable durante el proceso de contratación debido a una discapacidad, comuníquese con nuestro equipo de Adquisición de Talento para obtener asistencia. En cumplimiento con la Orden Ejecutiva 13665, Aretum no despedirá ni discriminará de ninguna manera a empleados ni solicitantes por preguntar, discutir o divulgar su propio salario o el de otro empleado o solicitante. Autorización de Trabajo en EE.UU. Los solicitantes deben ser ciudadanos estadounidenses y estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. Esta posición apoya un contrato gubernamental federal y requiere autorización activa de Nivel Secret o superior. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Feriados) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo

*LLAMANDO A TODOS LOS CHEFS INTERESADOS EN TRABAJOS DE CATERING EXCELENTES A TIEMPO PARCIAL EN LUGAR PARA LA TEMPORADA DE OTOÑO QUE COMIENZA EN SEPTIEMBRE* Gourmet Caterers of Boston está reclutando para la próxima temporada de catering, esta es una excelente oportunidad para trabajar con algunos de los mejores chefs de la ciudad realizando algunos de los eventos más grandes que Boston tiene para ofrecer. Bodas, galas, funciones empresariales, cenas privadas, lo que sea, ¡lo hacemos todo! Ofrecemos un excelente pago por hora por trabajo en eventos. Los turnos se envían a través de una aplicación en tu teléfono, puedes rechazar o aceptar cualquier turno que desees trabajar. Esta es una excelente oportunidad a tiempo parcial para chefs que no tienen nada que hacer los fines de semana, noches o mañanas. Tenemos puestos para chefs por hora así como también puestos de apoyo de cocina por hora. El salario variará según la experiencia y el nivel de habilidad en catering. Tenemos lugares exclusivos en toda Boston y Massachusetts con muchas tareas disponibles cada noche de la semana. Por favor contacta al Chef Eddie por correo electrónico o mensaje de texto para programar una entrevista o evaluación. Únete a nuestro equipo y tengamos juntos una gran temporada de catering. Chefs de Eventos de Catering Gran Boston Excelente salario y oportunidad de ascenso rápido para aquellos con pasión y temperamento para ofrecer excelencia fuera del lugar. Excelente opción de empleo flexible. ¡Oportunidad de trabajar mucho o poco según tu horario! Requisitos: Actitud positiva y capacidad para trabajar bien con otros en un entorno diverso de empleados Mínimo dos años de experiencia culinaria Fuerte atención al detalle e inquebrantable compromiso con la calidad Certificado de Seguridad Alimentaria y Conciencia sobre Alergias es un plus Transporte confiable (pagamos hasta $17 en estacionamiento) Por favor prepárate para proporcionar referencias

Northstrat busca un Ingeniero de Seguridad de Sistemas de Información para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en las siguientes áreas: prácticas de ingeniería de software seguro para apoyar al Departamento de Defensa (DoD) o a la Comunidad de Inteligencia (IC), aplicación de controles de seguridad de las Publicaciones Especiales del NIST 800 y el proceso del Marco de Gestión de Riesgos (RMF), y escaneo de vulnerabilidades del sistema. Principales Responsabilidades Planificar y gestionar la aplicación de controles de seguridad de las Publicaciones Especiales del NIST serie 800 en sistemas. Realizar escaneos de vulnerabilidades del sistema, documentar los resultados y colaborar con el equipo de desarrollo para abordar hallazgos de seguridad. Generar documentación integral de seguridad del sistema y artefactos, incluyendo un Plan de Acción y Hitos (POA&M), para obtener y mantener la Autorización Interina para Pruebas (IATT), la Autorización para Conectarse (ATC) y la Autorización para Operar (ATO). Trabajar en colaboración con miembros del equipo, Asuntos de Garantía de Información, Ingeniería de Seguridad de la Información y otros Expertos en Temas Específicos para resolver problemas de seguridad. Mantener una documentación exhaustiva de todas las actividades y comunicaciones mediante sistemas de tickets, resúmenes operativos e informes de estado. Requisitos Debe tener título universitario en un campo relacionado con STEM. Debe tener más de 6 años de experiencia relevante. Se requiere certificación CompTIA Security+. Debe ser ciudadano estadounidense. Se requiere habilitación activa de Top Secret con acceso SCI o elegibilidad para SCI. Conocimiento y experiencia práctica con las Publicaciones Especiales del NIST serie 800 y el proceso del Marco de Gestión de Riesgos (RMF). Familiaridad con prácticas de ingeniería de software seguro para apoyar al Departamento de Defensa (DoD) o a la Comunidad de Inteligencia (IC). Experiencia en el proceso de Autorización y Acreditación (A&A) utilizando RMF para sistemas clasificados, obteniendo y manteniendo Autorización Interina para Pruebas (IATT), Autorización para Conectarse (ATC) y Autorización para Operar (ATO). Experiencia en escaneo de vulnerabilidades y prueba/validación de falsos positivos/negativos. Experiencia redactando POA&M y trabajando con miembros del equipo en cómo corregir hallazgos. Experiencia con herramientas de seguridad tales como: Assured Compliance Assessment Solution (ACAS) y Guías de Implementación Técnica de Seguridad (STIG). Conocimiento de principios y mejores prácticas de seguridad de la información. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Calificaciones Deseadas Familiaridad con entornos de seguridad escalonados (U, S, TS). Familiaridad con servicios de seguridad de AWS. Familiaridad con servicios de infraestructura de AWS. Familiaridad con metodologías de desarrollo ágil. Beneficios Equilibrio entre trabajo y vida personal Northstrat valora verdaderamente el equilibrio entre trabajo y vida personal. Ofrecemos beneficios de elección flexible diseñados para satisfacer mejor las necesidades de usted y su estilo de vida. Nuestros programas de beneficios están diseñados para apoyar y fomentar el bienestar, la vida saludable, la inversión para la jubilación y el aprendizaje continuo. Rango Salarial Existen muchos factores que pueden influir en el salario final, incluyendo, pero no limitado a, ubicación geográfica, categorías laborales de contratos gubernamentales federales y tasas salariales contractuales, experiencia laboral previa relevante, habilidades y competencias específicas, educación y certificaciones. También ofrecemos compensación competitiva, beneficios y oportunidades de desarrollo profesional. Consulte nuestra sección de Beneficios para obtener detalles adicionales. Horario Flexible Northstrat no exige horarios de trabajo específicos. Aunque los requisitos del proyecto puedan dictar ciertos horarios, un empleado de Northstrat solo debe trabajar un promedio de 8 horas por día hábil durante el mes. Por ejemplo: Juan trabajó 12 horas el 1 de junio para cumplir con una fecha límite del proyecto. El 15 de junio, Juan solo trabajó 4 horas porque salió temprano para un fin de semana largo. La CBI de Juan no fue debitada por tiempo fuera porque el horario flexible le permitió compensar esas 4 horas del 1 de junio. Cuenta Individual de Beneficios (CIB) Para atraer y retener al personal de mayor calidad, Northstrat ofrece un paquete de beneficios único y versátil, la Cuenta Individual de Beneficios (CIB), que pone el poder de elección en manos de nuestro mayor activo: el empleado. El propósito de la CIB es proporcionar beneficios atractivos a todos los empleados de tiempo completo de Northstrat de manera flexible, permitiendo que cada empleado cubierto seleccione un paquete que mejor se adapte a sus necesidades. Ya sean necesidades de tiempo libre pagado, gastos médicos, gastos de medicamentos recetados, distribución en efectivo, o una combinación de cualquiera de estos, la CIB ofrece flexibilidad para ayudarle a alcanzar sus objetivos específicos. La CIB puede utilizarse para cosas tales como: Los beneficios de la CIB se acumulan cada mes por un monto equivalente al 50% de la tasa mensual de compensación del empleado. Es decir, el monto en dólares efectivo de esta acumulación es adicional al salario del empleado. Plan de Participación en Ganancias (PPG) El PPG es un plan de jubilación calificado que Northstrat financia trimestralmente en nombre del empleado a través de la CIB por un monto equivalente al 25% (hasta el límite de contribución del IRS) de la compensación del empleado. Es decir, de la acumulación del 50% en la CIB, la mitad del monto acumulado se destina al PPG. Opciones de Acciones Dado que Northstrat es una empresa propiedad de sus empleados, todos los nuevos empleados reciben opciones de acciones. Los empleados tienen la oportunidad de recibir opciones adicionales basadas en el logro de metas individuales de desempeño. Los propietarios de acciones eligen a la Junta Directiva y se ven directamente beneficiados por el éxito de la empresa. Aprendizaje Continuo Nuestra cultura promueve y fomenta un entorno de crecimiento. Contratamos y escalamos rápidamente para satisfacer las necesidades de nuestros clientes socios. A través de eventos periódicos de capacitación patrocinados por la empresa y la posibilidad de utilizar fondos de la CIB para reembolsar gastos educativos relacionados con el trabajo, tendrá la oportunidad de mejorar continuamente sus habilidades y capacidades. Únase a Nuestro Equipo de Talentos Contratamos a los MEJORES empleados y valoramos a cada uno. Desde 2021, The Washington Post ha reconocido a Northstrat entre sus "Mejores Lugares de Trabajo". Creemos que sus amigos y familiares también lo disfrutarán aquí, por lo que ofrecemos incentivos por referidos de empleados. Northstrat es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades Estamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano u otro estatus legalmente protegido.

*LLAMANDO A TODOS LOS CHEFS INTERESADOS EN TRABAJOS CATERING EXCELENTES A TIEMPO PARCIAL* BUSCAMOS COCINEROS/CHEFS DE MAÑANA/MAÑANA/TARDE PARA EVENTOS DE DESAYUNO/MATUTINOS Gourmet Caterers of Boston está reclutando personal para la próxima temporada de catering, esta es una excelente oportunidad para trabajar con algunos de los mejores chefs de la ciudad y participar en algunos de los eventos más grandes que Boston tiene para ofrecer. Bodas, galas, funciones empresariales, cenas privadas, lo que sea, ¡lo hacemos todo! Ofrecemos un excelente pago por hora por trabajo en eventos. Los turnos se envían mediante una aplicación en tu teléfono, puedes rechazar o aceptar cualquier turno que desees cubrir. Esta es una gran oportunidad a tiempo parcial para chefs que no tienen nada que hacer por las mañanas/tardes. Tenemos puestos disponibles para chefs por hora, así como también para cocineros auxiliares por hora. El salario variará según la experiencia y el nivel de habilidad en catering. Tenemos lugares exclusivos en toda Boston y Massachusetts con muchas tareas disponibles cada noche de la semana. Por favor contacta al Chef Eddie por correo electrónico o mensaje de texto para programar una entrevista/evaluación. Únete a nuestro equipo y tengamos juntos una excelente temporada de catering. Chefs para Eventos de Catering Gran Boston Excelente salario y oportunidad de avance rápido para quienes tengan pasión y temperamento para ofrecer excelencia fuera del establecimiento. Excelente opción de empleo flexible. ¡Oportunidad de trabajar mucho o poco según tu horario! Requisitos: Actitud positiva y capacidad para trabajar bien con otros en un entorno laboral diverso Mínimo dos años de experiencia culinaria Fuerte atención al detalle e inquebrantable compromiso con la calidad Certificado de Seguridad Alimentaria y Conciencia sobre Alergias es un plus Transporte confiable (reembolsamos hasta $17 por estacionamiento) Por favor prepárate para proporcionar referencias

Umbra desarrolla sistemas espaciales de próxima generación que observan la Tierra con una fidelidad sin precedentes. Nuestra misión es ofrecer omnisciencia global. Para mantenernos por delante del cambio climático, los riesgos geopolíticos y otras crisis e problemas importantes, necesitamos una comprensión global de qué está cambiando, dónde y qué tan rápido. Umbra proporciona acceso fácil a los datos satelitales comerciales de más alta calidad disponibles, una herramienta indispensable para el creciente número de organizaciones que monitorean la Tierra. Empoderamos a nuestros clientes para que creen soluciones que informen, inspiren y aborden las necesidades más urgentes de nuestro planeta. Estamos ayudando a crear una nueva industria que nunca ha existido significativamente antes. A medida que continuamos innovando, estamos buscando un Ingeniero Senior de Seguridad en la Nube dedicado para unirse a nuestro equipo. En este papel fundamental, liderará el diseño e implementación de medidas de seguridad robustas en toda nuestra infraestructura basada en la nube. Será responsable de garantizar el cumplimiento, la seguridad y la integridad de nuestros sistemas, colaborando con los equipos de ingeniería y operaciones para integrar soluciones de seguridad de forma perfecta en nuestra infraestructura. Su experiencia ayudará a evaluar servicios en la nube e implementar controles de seguridad que cumplan con las mejores prácticas, protegiendo nuestras aplicaciones y datos sensibles contra amenazas cibernéticas. Si usted es apasionado por la seguridad en la nube y desea tener un impacto tangible en la tecnología espacial, ¡le invitamos a postularse! Nuestro objetivo es contratar para esta posición en la oficina de Santa Barbara/Goleta, CA de Umbra. Responsabilidades Clave Poseer un profundo conocimiento de la arquitectura de seguridad en la nube, modelado de amenazas y marcos de cumplimiento, y tomar decisiones informadas sobre compensaciones de seguridad y gestión de riesgos. Trabajar con equipos multifuncionales para diseñar, implementar y mejorar continuamente canalizaciones seguras de DevOps y ciclos de vida de desarrollo de software seguros (SDLC). Diseñar e implementar herramientas y procesos de automatización de seguridad para mejorar la seguridad del sistema y minimizar la intervención manual en la protección de lanzamientos de software. En colaboración con miembros de los equipos de desarrollo de productos y seguridad de la información, apoyar actividades de evaluación de riesgos en entornos en la nube para identificar y corregir vulnerabilidades y evaluar la postura de seguridad. Colaborar con los equipos de ingeniería para definir arquitecturas seguras en la nube y brindar orientación sobre servicios y tecnologías en la nube. Ser un defensor continuo de la mejora de las mejores prácticas de seguridad y promover una cultura orientada a la seguridad entre todo el personal técnico, aumentando así la conciencia general y las capacidades para abordar riesgos de seguridad. Monitorear entornos en la nube en busca de incidentes de seguridad y anomalías, respondiendo rápidamente a alarmas, eventos y amenazas. Ayudar en los esfuerzos de cumplimiento con regulaciones y estándares como NIST 800-171, CMMC y otros relevantes para la seguridad en la nube. Implementar marcos de seguridad, mejores prácticas y procesos para operaciones de seguridad en la nube. Asumir la responsabilidad y llevar a cabo tareas hasta su finalización, entregando resultados de manera consistente e independiente. Tener iniciativa y urgencia, con una inclinación hacia la acción. Proporcionar capacitación y recursos a los miembros del equipo para mejorar la conciencia sobre riesgos de seguridad en la nube y mejores prácticas. Otras funciones profesionales según se asignen. Requisitos Cualificaciones requeridas Título universitario en Ciencias de la Computación, Ciberseguridad o campo relacionado. La experiencia relevante puede sustituir al título. 6 o más años de experiencia en seguridad en la nube o puesto similar profundamente integrado en entornos DevOps, integrando seguridad en canalizaciones CI/CD. Conocimientos sólidos de principios y prácticas de seguridad en la nube, particularmente con grandes proveedores de servicios en la nube (AWS, Azure, GCP). Experiencia con herramientas de infraestructura de seguridad como IAM y control de acceso, cifrado y gestión de claves, gestión de vulnerabilidades y sistemas de detección de amenazas. Experiencia trabajando con Infraestructura como Código (Terraform, CloudFormation, etc.). Familiaridad con Kubernetes y principios de seguridad en contenedores. Conocimiento de marcos y estándares de cumplimiento relevantes para la seguridad en la nube. Excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad para comunicar conceptos complejos de forma clara a audiencias técnicas y no técnicas. Un sólido entendimiento de conceptos de redes, protocolos de seguridad y principios de gestión de riesgos. Cualificaciones deseadas Certificaciones como Certified Cloud Security Professional (CCSP), AWS Certified Security – Specialty o equivalente son un plus. Antecedentes en modelado de amenazas, pruebas de penetración o revisiones de arquitectura de seguridad. Experiencia en sectores aeroespacial o de defensa es una ventaja. Experiencia con marcos federales de cumplimiento (FedRAMP, CMMC). Habilidades sólidas de pensamiento analítico y estratégico. Beneficios Tiempo libre flexible, licencia por enfermedad, familiar y médica Médico, dental, visión, seguro de vida, discapacidad a largo plazo (LTD), discapacidad a corto plazo (STD) (financiado por el empleador) Seguro de vida voluntario, enfermedad crítica, accidentes, indemnización hospitalaria, seguro para mascotas (financiado por el empleado) Plan 401k con contribución no electiva de la empresa del 3% Opciones de acciones Estacionamiento gratuito Almuerzo gratuito diariamente en la oficina Umbra es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. No discriminamos en la contratación por sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, credo religioso, origen nacional, discapacidad física o mental, condición de veterano protegido ni ninguna otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Verificación de Elegibilidad Laboral En cumplimiento con las leyes federales, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos completando el Formulario de Verificación de Elegibilidad para el Empleo requerido (Formulario I-9) tras la contratación. Requisitos ITAR/EAR Este puesto puede incluir acceso a tecnología y/o datos sujetos a controles de exportación de EE. UU. conforme a ITAR y EAR. Para cumplir con los controles federales de exportación, todas las personas contratadas deben ser ciudadanos estadounidenses, nacionales estadounidenses, residentes permanentes legales de EE. UU., refugiados o asilados según lo define el 8 U.S.C. § 1324b(a)(3), o deben ser elegibles para obtener las autorizaciones necesarias del Departamento de Estado de EE. UU. y/o del Departamento de Comercio de EE. UU., según corresponda. Transparencia Salarial Esta oferta de empleo puede cubrir múltiples niveles profesionales. Para garantizar mayor transparencia, proporcionamos rangos salariales base para todos los puestos, independientemente de la ubicación. Nuestros rangos salariales estándar se basan en la función y nivel del puesto, comparados con empresas similares en etapas de crecimiento comparable. La compensación puede variar según la ubicación geográfica, ya que ciertas regiones pueden tener diferentes factores de costo de vida. La oferta final también se verá influenciada por las habilidades, responsabilidades y experiencia relevante del candidato. Rango de Compensación El Rango de Compensación para este puesto es de $140,000 - $175,000 según experiencia.

El Ingeniero Jefe tiene experiencia trabajando en un entorno hotelero. El Ingeniero Jefe supervisará el equipo de mantenimiento y será responsable del estado físico del hotel para garantizar los más altos estándares de satisfacción del cliente dentro del presupuesto asignado. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Este es un puesto de tiempo completo con responsabilidades de disponibilidad. Responsabilidades · Gestión práctica diaria y supervisión del Departamento de Mantenimiento, incluyendo programación, contratación, capacitación y coaching del personal. Supervisión de las operaciones y gastos de ingeniería. · Colaboración con el Gerente General en la elaboración de los presupuestos anuales. Inspecciones diarias de las unidades bajo mantenimiento. · Participación en recorridos con la gerencia para asegurar que las residencias, áreas públicas y zonas internas del hotel estén bien mantenidas y que existan procesos de mantenimiento preventivo. · Presentar recomendaciones de mejoras en la propiedad al Gerente General. Proporcionar información al Gerente General para determinar la necesidad de utilizar contratistas externos. · Supervisar todos los proyectos de construcción capital y mantenimiento mayor. Obtener certificados y permisos y establecer un programa de monitoreo de renovaciones. Requisitos · Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada deber y responsabilidad esencial de manera segura y satisfactoria, además debe ser puntual, tener un buen récord de asistencia y contar con medios confiables de transporte para llegar al trabajo. · Supervisar, desarrollar y mantener una operación continua de mantenimiento del hotel, incluyendo refrigeración, calefacción, fontanería, tratamiento de agua, mantenimiento preventivo, habitaciones del hotel, unidades de aire/aire acondicionado, máquinas de hielo, piscinas, iluminación, equipos de cocina, generadores de emergencia, ablandadores de agua, salas de interruptores, escapes de techo, subestaciones eléctricas, etc. · Inspeccionar y evaluar de forma continua y regular el estado físico de todo el activo del hotel, incluyendo todas las habitaciones, áreas públicas y zona de piscina; completar y conservar informes de inspección de forma regular y oportuna, utilizando los formularios actuales de inspección de la empresa. · Trabajar estrechamente con otros departamentos (por ejemplo, Recepción y Limpieza) en cuestiones de mantenimiento y reparaciones para garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente. · Pedir materiales y completar las tareas asignadas a tiempo y antes de la fecha especificada. Realizar el trabajo dentro de los planes de gastos del departamento. · Mantener el hotel realizando actividades de pintura, fontanería, cableado eléctrico y otros trabajos relacionados de mantenimiento. Reemplazar/limpiar filtros de aire acondicionado. Notificar a la gerencia sobre la necesidad de reparaciones mayores o ampliaciones en equipos de iluminación, calefacción y ventilación. Puede operar calderas, aire acondicionado y calentadores para proporcionar calor, aire frío y agua caliente a los huéspedes. Interpretar especificaciones, órdenes de trabajo y políticas de la empresa para los empleados de mantenimiento. · Establecer o ajustar procedimientos de trabajo para cumplir con los cronogramas de producción, recomendar medidas para mejorar la productividad. Analizar y resolver problemas laborales o ayudar a los empleados a resolverlos. · Capacitar y supervisar prácticas seguras del personal. Requisitos: Mínimo tres años de experiencia en un cargo de liderazgo o supervisión, preferiblemente en una propiedad hotelera. · Excelentes habilidades escritas y orales de comunicación. Habilidades funcionales y productivas utilizando tecnología como computadoras personales, teléfonos inteligentes y software de Microsoft. · Conocimiento de sistemas de gestión de propiedades hoteleras, sistemas de órdenes de compra y adquisiciones, y capacidad para aprender nuevo software y aplicaciones relacionadas, incluyendo sistemas de órdenes de trabajo y productividad. · Supervisar y motivar al personal de mantenimiento, incluyendo actividades de contratación, despido, coaching, asesoramiento, evaluación y capacitación. Comunicarse verbalmente y por escrito con todos los niveles de empleados. Asistir a reuniones periódicas con el Gerente General y/o miembros del equipo. Requisitos físicos · Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. · Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe estar regularmente de pie; caminar; usar las manos para tocar, manipular o sentir; alcanzar con las manos y brazos; agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear; y hablar o escuchar. El empleado debe levantar y/o mover frecuentemente hasta 50 libras y ocasionalmente levantar y/o mover más de 100 libras. Este es un puesto salarial de 70K EEO