Personal de Almacén/Conductor

Conductores de camión dedicados con CDL-A – Gana $78,520-$90,000 Anualmente Pago y Beneficios: $0.60-$0.65 por milla; según experiencia Sueldo anual promedio de $78,520-$85,800 ¡Los mejores conductores ganan $90,000 anualmente! Programa de referidos para conductores = ¡Potencial ilimitado de ingresos! Pago por vacaciones y días festivos Seguro médico, dental, visual, de vida, 401(k) Camiones de modelos recientes Orientación en línea pagada Detalles del trabajo: Regreso a casa la mayoría de las noches; se requieren pernoctaciones Cuenta dedicada – Remolque seco Sin manipulación de carga/Destacar y enganchar Requisitos: Licencia CDL Clase A válida Mínimo 6 meses de experiencia reciente en tractocamión El puesto está basado en West Jefferson, OH; debe vivir dentro de 60 millas de la ubicación. Descubre adónde puede llevarte el camino cuando conduces para Hogan. Habla hoy con un reclutador dedicado: 866-858-9169 Hogan es una empresa familiar con más de 100 años de experiencia en la industria del transporte. Continuamos con una tradición de servicio personalizado y sin igual para clientes y conductores. Hogan utiliza equipos de primera clase y tecnología avanzada para ayudar a nuestros conductores a tener éxito. Los conductores pueden esperar una carrera basada en la seguridad, el trabajo en equipo, profesionalismo, integridad y la búsqueda constante de la excelencia. Nuestra red nacional de oportunidades dedicadas permite a los conductores encontrar tiempos predecibles de regreso a casa, tarifas competitivas de pago y carga estable de clientes que mejor se adapte a sus necesidades. Nuestro objetivo es atraer, reclutar y retener excelentes empleados que estén motivados apasionadamente para representar los valores fundamentales de Hogan. Si esto suena como tú, ¡postúlate hoy para unirte al equipo de Hogan! *¡Habla con un reclutador hoy para obtener más detalles!

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Enviar solicitud en https://mountainline.az.gov/employment/ Declaración de Seguridad Este es un puesto sensible a la seguridad sujeto a las reglas y regulaciones de la Política de Drogas y Alcohol y a la política de pruebas requeridas según la Administración Federal de Tránsito (FTA). El ocupante del puesto debe cumplir plenamente con todas las normas y regulaciones de seguridad operativa establecidas por Mountain Line. Propósito del Puesto de Especialista en Seguridad El Especialista en Seguridad es responsable de ayudar al Director de la Fuerza Laboral en el desarrollo, implementación y supervisión de programas, políticas y procedimientos de seguridad para garantizar el cumplimiento con las regulaciones federales, estatales y locales. Este puesto promueve una cultura de seguridad en toda la organización mediante la coordinación de la capacitación, el análisis de accidentes e incidentes y el trabajo cercano con empleados, capataces y la gerencia para reducir riesgos y asegurar un entorno seguro para el personal y la comunidad. Funciones y Responsabilidades Esenciales • Asistir al Director de la Fuerza Laboral en el desarrollo, implementación y monitoreo del Plan de Seguridad de la Agencia de Transporte Público o PTASP. • Investigar accidentes, incidentes y eventos casi afortunados; preparar informes con hallazgos y recomendaciones de acciones correctivas ante el Comité de Revisión de Accidentes, o según sea necesario. • Mantener registros y bases de datos de seguridad, asegurando información precisa y oportuna para reportar a agencias regulatorias según se necesite. • Desarrollar y impartir programas de capacitación en seguridad para todo el personal. • Asistir al Director de la Fuerza Laboral con el Programa de Drogas y Alcohol, tanto para empleados sensibles como no sensibles a la seguridad. Esto incluye obtener una certificación para realizar recolección de orina y aliento en el lugar. • Apoyar la planificación de preparación para emergencias y participar en simulacros y ejercicios. • Monitorear el cumplimiento del equipo de protección personal (PPE), políticas y prácticas de seguridad en el lugar de trabajo. • Actuar como recurso de seguridad para los empleados, fomentando la notificación de peligros y promoviendo una cultura positiva de seguridad. • Crear y actualizar una política de capacitación para proporcionar orientación a todo el personal sobre necesidades nuevas y recurrentes de capacitación, así como la oportunidad de completar o repetir la capacitación. • Asistir al Director de la Fuerza Laboral en la investigación de quejas. • Participar en reuniones del Comité de Seguridad y contribuir al desarrollo del estatuto. Asistencia La asistencia debe ser regular y predecible. Se aplican las políticas generales de empleo respecto a vacaciones, enfermedad y licencias no remuneradas. Puede haber requisitos ocasionales de presentarse al trabajo en días libres para situaciones de emergencia. Confidencialidad Este puesto maneja información y datos internos sensibles. El ocupante debe mantener un alto nivel de discreción al manejar información confidencial y debe mantener conocimiento de las reglas y regulaciones que rigen la información privada de los empleados y la confidencialidad del cliente. Conocimientos, Habilidades y Capacidades Conocimientos • Amplio conocimiento de las regulaciones de seguridad en el transporte, incluyendo estándares de la FTA, FMCSA y OSHA. • Fuertes habilidades investigativas y analíticas con capacidad para identificar causas raíz y recomendar acciones correctivas. Habilidades y Capacidades • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno acelerado. • Capacidad para gestionar múltiples proyectos y cumplir con fechas límite. • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales con capacidad para impartir capacitación e informes escritos u orales. Condiciones de Trabajo, Exposición a Riesgos y Peligros Físicos El ocupante trabaja en un entorno de oficina y campo con exposición mínima a riesgos o peligros físicos. Debido a la exposición potencial asociada con el trabajo, los ocupantes de este puesto deben seguir todos los procedimientos, manuales y directrices de seguridad de Mountain Line. Además, se requiere que los ocupantes usen adecuadamente ropa relacionada con la seguridad, cascos protectores, guantes, calzado, herramientas y equipos, y otros elementos relacionados con la seguridad. También puede requerirse que el ocupante responda a accidentes, incidentes o eventos de pruebas de drogas y alcohol fuera del horario laboral normal. Requisitos de Educación: • Se prefiere título de asociado en seguridad, salud ocupacional, transporte o campo relacionado. • Se prefiere experiencia de dos a tres años en coordinación de seguridad, gestión de riesgos o operaciones de transporte público. Licencias, Capacitación y/o Certificaciones Requeridas: • Licencia de conducir válida de Arizona con registro de conducción (MVR) limpio durante los últimos 5 años. • Certificación TSSP o la capacidad de obtener la certificación TSSP. Sustitución: Cualquier combinación de educación, experiencia y capacitación que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades necesarias para desempeñar las funciones del puesto. Esta descripción del trabajo no crea un contrato laboral. Tiene la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por la persona asignada a este puesto. Esta descripción del trabajo no declara ni implica que lo anterior sean las únicas funciones y responsabilidades asignadas a este puesto. Los empleados que ocupen este puesto pueden ser requeridos a realizar cualquier otra tarea relacionada con el trabajo que solicite la gerencia. Mountain Line es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales.

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