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Técnico de Mantenimiento Eléctrico / Reparación de Sistemas PLC Salario base: $75,000 a $80,000 + bono de incorporación de $3,000 + elegible para horas extras Instalación sindical Estamos buscando un Técnico de Mantenimiento calificado y con experiencia, con enfoque en sistemas eléctricos, para unirse a nuestro equipo en nuestras instalaciones. Este es un puesto presencial a tiempo completo que forma parte fundamental de nuestro equipo de mantenimiento, apoyando nuestras operaciones de fabricación y producción. Somos una empresa que produce materiales avanzados para clientes que operan en entornos de alta exigencia, desde la industria aeroespacial y de defensa hasta la tecnología médica y la energía limpia. Responsabilidades Diagnóstico y reparación: Diagnosticará, probará, mantendrá y reparará equipos eléctricos y electrónicos. Esto incluye sistemas hidráulicos, neumáticos y mecánicos; variadores de velocidad AC y DC; controladores lógicos programables (PLC); y sistemas de combustión. Solución de problemas de PLC: Una parte clave de su función será solucionar, reparar y mantener Controladores Lógicos Programables (PLC). Trabajará con sistemas Allen-Bradley y Siemens, utilizando el software adecuado (por ejemplo, RSLogix, TIA Portal, Step 7) para identificar y resolver problemas de lógica, E/S y comunicaciones. Detección y diagnóstico de fallas: Actuará como miembro o líder del equipo para inspeccionar y diagnosticar fallos eléctricos y electrónicos. Utilizando instrumentos como osciloscopios, voltímetros y amperímetros, probará equipos defectuosos para identificar la causa del problema. Reemplazo de componentes: Reemplazará componentes y cableado defectuosos, y ajustará partes mecánicas utilizando herramientas manuales y soldadores. Calibración y mantenimiento: Alineará, ajustará y calibrará equipos según las especificaciones. También mantendrá registros detallados de reparaciones, calibraciones y pruebas. Diagnóstico por computadora: Utilizará computadoras para diagnosticar, solucionar problemas, reparar y actualizar equipos de control de procesos y PLC. Instrucción y colaboración: Podría ser necesario que instruya a equipos de reparación de mantenimiento y colabore con los equipos de producción con fines de diagnóstico y pruebas. Requisitos Educación: Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. Experiencia: Debe tener un mínimo de 2 años de experiencia en mantenimiento industrial o un título asociado en un plan de estudios relacionado con electricidad o mecánica. Se valora especialmente la experiencia en solución de problemas de PLC, particularmente con sistemas Allen-Bradley y Siemens. Habilidades: Debe dominar la reparación y el mantenimiento de sistemas eléctricos y electrónicos complejos, incluidos PLC y variadores de motor. Es muy deseable familiaridad con software de programación de PLC como RSLogix/Studio 5000 y TIA Portal. Otros: Este es un puesto presencial sin necesidad de viajar.

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🔧 Técnico de Ensamble 📍 Central Moloney – Ciudad de Panamá, FL 💰 Desde $20/hora + Seguro médico y dental gratuito 🕔 Turno: Lunes a jueves, 6:30 am - 5:00 pm (con horas extras ocasionales según sea necesario) Construye algo que alimenta comunidades enteras. En Central Moloney, no solo fabricamos transformadores—alimentamos la red que mantiene funcionando hogares, hospitales y ciudades. Como Técnico de Ensamble, trabajarás directamente construyendo productos reales junto con un equipo que se enorgullece de cada unidad que sale de nuestras instalaciones. ¿Sin experiencia? Sin problema. Si eres confiable, orientado al trabajo en equipo y estás listo para trabajar con tus manos, te enseñaremos todo lo que necesitas saber. 💪 Lo que harás: Trabajar en una línea de ensamble ensamblando transformadores eléctricos y componentes Usar herramientas manuales básicas (¡te entrenaremos!) Seguir procedimientos de seguridad y calidad Comunicarte con tu equipo y líderes para mantener todo funcionando sin problemas Permanecer de pie, moverte y realizar levantamientos repetitivos, empujar y jalar durante tu turno—este es un puesto físicamente activo **Este puesto requiere la capacidad de trabajar en estaciones y mesas elevadas, alcanzar áreas sobre maquinaria y realizar tareas a diferentes alturas. Los candidatos deben poder alcanzar, levantar, empujar y jalar de forma segura y constante, así como operar dentro de estas áreas de trabajo como parte de las funciones regulares del empleo.** ✅ Lo que obtendrás: Salario inicial de $20/hora Seguro médico y dental GRATUITO (¡sí, gratis!) Pago semanal Semana laboral de 4 días (¡fines de semana de 3 días la mayoría de las semanas!) Capacitación pagada y apoyo de líderes experimentados del equipo Oportunidad de crecer hacia puestos de líder, control de calidad o supervisor—promovemos desde dentro Un entorno de equipo solidario donde el trabajo duro es reconocido y valorado 🛠 Lo que debes aportar: Disposición para aprender y presentarte listo para trabajar Actitud de trabajo en equipo Capacidad para levantar hasta 50 libras y trabajar de pie Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido ¿Sigues aquí? Genial—aquí tienes un poco más de detalle sobre lo que incluye este puesto: Responsabilidades principales:  Seguir instrucciones para ensamblar acero del núcleo según las necesidades del cliente y las directrices de la empresa. Instalar varias piezas en bobinas, incluyendo piezas de acero, rellenos, sujetadores y marcos. Asegurar que las unidades de núcleo y bobina se ensamblen con precisión según estándares establecidos y preferencias del cliente. Mantener las herramientas organizadas para un flujo de trabajo eficiente. Inspeccionar cuidadosamente los núcleos de transformadores para asegurar que cumplan con los estándares de calidad y requisitos de tamaño. Trabajar bien con los miembros del equipo y seguir las indicaciones del supervisor para cumplir con las metas de producción. Priorizar siempre la seguridad, limpieza y cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.   Habilidades y requisitos adicionales:  Diploma de escuela secundaria o GED requerido. Capacidad para leer y comprender materiales relacionados con el trabajo y realizar matemáticas básicas. Experiencia previa en manufactura y ensamble preferida, no obligatoria. Dominio de herramientas manuales y eléctricas. Experiencia en operación de polipastos/grúas es un plus. Comodidad con tareas y condiciones de trabajo físicamente exigentes. Verificación de antecedentes, análisis de drogas y evaluación física requeridos.   Requisitos físicos y ambientales  Levantamiento: Capacidad para levantar 50 libras sin ayuda de forma repetida, así como empujar y jalar. Entorno: Trabajar en una instalación con ruido fuerte, temperaturas extremas y factores estresantes ambientales. Actividades físicas: Sentarse, estar de pie, caminar, doblarse, trepar, agacharse, alcanzar y agarrar según sea necesario. EPP: Usar el equipo de protección personal (EPP) requerido, incluyendo protección ocular y auditiva, guantes y calzado de seguridad. Destreza manual y visión: Destreza manual y habilidades visuales específicas (visión cercana, lejana, de color, periférica, percepción de profundidad y ajuste de enfoque). Resistencia: Permanecer de pie durante turnos largos. Habilidades: Comunicación efectiva, habilidades básicas de matemáticas y trabajo en equipo. Seguridad: Cumplir con los protocolos de seguridad y atender posibles peligros. Este puesto requiere la capacidad de trabajar en estaciones y mesas elevadas, alcanzar áreas sobre maquinaria y realizar tareas a diferentes alturas. Los candidatos deben poder alcanzar, levantar y operar de forma segura y constante dentro de estas áreas de trabajo como parte de las funciones regulares del empleo. Beneficios 401(k), seguro dental y de salud, seguro de vida, plan de jubilación y seguro de visión.  Y porque todo gran trabajo necesita un poco de letra pequeña… Ten en cuenta y revisa lo siguiente: Este puesto se considera sensible para la seguridad porque el deterioro causado por drogas o alcohol puede constituir una amenaza para la salud o la seguridad, y/o una falta de atención podría resultar en lesiones, enfermedades o muerte. Central Moloney es una instalación libre de tabaco. No se permite el uso de productos de tabaco (incluyendo cigarrillos, puros, tabaco sin humo y cigarrillos electrónicos/vapes) en la propiedad de la empresa. Declaración de Igualdad de Oportunidades en el Empleo: Central Moloney es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tomamos decisiones de empleo basadas en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o familiar, información genética, condición de veterano o cualquier otro estatus protegido por la ley. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo respetuoso, justo y acogedor para todos, y creemos que una variedad de experiencias y perspectivas fortalece a nuestro equipo. Política de Reclutamiento: Sin participación de terceros Valoramos el interés de todos los solicitantes; sin embargo, no aceptamos currículos no solicitados ni presentaciones de candidatos de agencias de reclutamiento, firmas de personal o reclutadores externos. Cualquier currículo presentado sin un acuerdo firmado con Central Moloney será considerado propiedad de CMI. Central Moloney no será responsable de ningún pago relacionado con currículos no solicitados. Dónde contratamos: Central Moloney actualmente está autorizado para emplear personas (remotas o presenciales) únicamente en los siguientes estados: Arkansas (AR), Florida (FL), Kansas (KS), Tennessee (TN), Texas (TX) y Wisconsin (WI). Solo estamos configurados para operar como empleador en estos estados, lo que significa que hemos establecido allí los requisitos necesarios de nómina, impuestos y cumplimiento. Los candidatos deben residir físicamente en uno de estos estados para ser elegibles para el empleo. No se permite el empleo entre estados (por ejemplo, residir en Georgia mientras se trabaja en una ubicación en Florida). Beneficios  

Buscamos un conductor experimentado para un tráiler seco de 53" que sepa cómo estacionar un remolque y viva cerca de Bronx. Hacemos rutas regionales, NO OTR. DEBE TENER CDL CLASE A Por favor contácteme al 6469918223.

Gerente Corporativo de Mejora Continua (Cinturón Negro) Maryland Heights, MO ¡Spartech ofrece un salario competitivo, incentivos y programas de beneficios! Spartech, LLC, con sede en Maryland Heights, Missouri, tiene más de una docena de ubicaciones en todo Estados Unidos. Contamos con una amplia base de clientes y ofrecemos extensos productos y tecnologías. Muchos de nuestros materiales se utilizan en productos que podrías ver todos los días; por ejemplo, si comienzas tu mañana con un yogur individual, el recipiente del que comiste podría estar hecho con uno de los productos de Spartech o el refrigerador donde se guardó el yogur podría tener productos de Spartech en sus características internas. Usos más únicos de nuestros productos pueden verse en aplicaciones militares o de seguridad, por ejemplo en cúpulas de aviones de combate o ventanas resistentes a balas. Desde aplicaciones cotidianas hasta aplicaciones que salvan vidas: hacemos la diferencia. Nuestro amplio alcance de productos y servicios mantiene nuestro entorno interesante y desafiante, con una cultura centrada en el éxito. Si deseas marcar la diferencia en un entorno dinámico con una empresa lo suficientemente grande como para ofrecerte espacio para crecer, pero no tan grande que te conviertas en "solo un número", Spartech podría ser la empresa ideal para ti. Resumen General y Funciones Esenciales y Responsabilidades: Este puesto entregará mejoras operativas medibles y sostenibles mientras ejecuta la Visión/Misión/Estrategia de la organización para la Excelencia Operacional. Además de una actitud de "puedo hacerlo", este rol requiere habilidades de liderazgo y gestión del cambio, resolución de problemas, experiencia tecnológica, gestión de proyectos y disciplina personal, así como amplia experiencia y competencia demostrada en excelencia operacional y mejora de procesos. Este puesto liderará, entrenará, asesorará, inspirará y mentorará a individuos en todas las plantas de Spartech utilizando metodologías Lean Six Sigma y destreza personal en liderazgo. Este puesto utilizará JDI / Kaizen / DMAIC para entregar anualmente entre 4 y 6 proyectos prioritarios que impacten materialmente en las ganancias y pérdidas de la empresa. Adicionalmente, este puesto apoyará las oleadas de formación Lean Six Sigma Green Belt (LSSGB) según sea necesario en toda la estructura de Spartech. Requisitos Principales Responsabilidades: Actuar como agente de cambio para establecer una cultura empresarial de Mejora Continua en toda la organización Ayudar a los empleados a crear valor y entregar excelencia en procesos Asesorar a las plantas para incorporar correctamente la Configuración Diaria de Dirección mediante reuniones por niveles y gestión visual Facilitar / asesorar revisiones de gobernanza de proyectos clave de mejora para plantas y corporativos Liderar personalmente entre 4 y 6 proyectos formales anualmente que impacten materialmente en las ganancias y pérdidas de la empresa Trabajar con contactos de planta y corporativos y personal organizacional para identificar, priorizar, gestionar y ejecutar proyectos de CI utilizando metodologías estándar Trabajar con Finanzas Operativas y Control para asegurar que los esfuerzos de mejora sean adecuadamente rastreados y que los resultados cumplan con los ahorros previstos Asegurar que se desarrollen y utilicen planes de control adecuados para mantener las mejoras y cumplir con los objetivos comerciales Crear mapas de cadena de valor y/o mapas de procesos para identificar oportunidades de mejora y estandarizar flujos de trabajo Apoyar en el programa Spartech LSSGB impartiendo capacitación presencial, asesoramiento en etapas intermedias (Stage Gate) y entrega de proyectos de candidatos Cuando sea necesario, facilitar Kaizens multifuncionales para crear y entregar valor a la empresa y al cliente Impulsar mejoras culturales y sistémicas que impacten la OEE / MUV de las plantas (eficiencia de materiales, tiempo de actividad de máquinas, tasas de línea, optimización de lista de materiales) Ayudar a las plantas en sus esfuerzos por optimizar costos de conversión Trabajar con liderazgo corporativo de EHS, Calidad, Comercial y Ejecutivo para mejorar el desempeño de seguridad de la empresa y nuestro valor demostrado para clientes y mercados Otras funciones asignadas Requisitos de Educación y Experiencia: Título universitario en alguna disciplina de Ingeniería (preferiblemente Mecánica, Industrial o Química) Certificación Lean Six Sigma Cinturón Negro Mínimo 5 años o más de experiencia en mejora de procesos con responsabilidades progresivas en un entorno de manufactura, incluido el uso extensivo de Principios y Herramientas Lean Conocimientos, Habilidades y Capacidades: Conocimiento en producción o transformación de polímeros, incluidos termoplásticos como acrílicos, poliestireno, poliéster y PVC Resultados demostrados en la mejora de métricas operacionales Competencia en identificación y eliminación de desperdicios, mapeo de procesos y uso de herramientas estadísticas y de reporte (por ejemplo, Visio, Minitab, QI Macros, Excel, Power BI, etc.) Trayectoria probada en el desarrollo, entrenamiento y asesoramiento de equipos Capacidad para filtrar información, a veces limitada o ambigua, y desarrollar preguntas y acciones efectivas Capacidad para comunicarse con una audiencia amplia en todos los niveles de la organización Capacidad para interactuar con clientes y proveedores según sea necesario Capacidad para liderar eventos Kaizen multifuncionales Fuertes habilidades de coaching, orientación y relaciones interpersonales Excelentes habilidades orales y escritas en idioma inglés Experiencia previa en gestión de planta u operativa preferida Viajes hasta un 75% Beneficios Ofrecemos salario competitivo, incentivos y programas de beneficios. – ¡La mayoría de los beneficios comienzan desde el PRIMER DÍA! Los beneficios incluyen: Médico, Dental y Visión. Cuentas de Gastos Flexibles. Programas de vida y discapacidad a largo plazo/corto plazo pagados por la empresa. Plan 401(k) con fuerte coincidencia de la empresa. 120 horas de Tiempo Libre Pagado (prorrateado según fecha de contratación). 11 días festivos pagados. Spartech, LLC brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes calificados sin importar raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética o condición de veterano, u otra clasificación protegida legalmente en el estado donde una persona busca empleo. Spartech utilizará E-Verify para garantizar la elegibilidad laboral de nuevos empleados cuando sea requerido.