Operador Propietario, Regional

Ruan busca conductores con licencia CDL Clase A con base en Phoenix, AZ, para transportar y entregar carga para nuestro cliente dedicado. ¡Disfrute de carga sin contacto! Llame al 1-800-879-7826 para obtener más información. Remuneración Reciba pago semanalmente, ganando un promedio de $1.350 por semana y $70.200 por año durante el primer año. Horario Los conductores regresan a casa semanalmente. Equipo Equipos de modelo reciente y sin turnos rotativos. ¡Disfrute de carga sin contacto en esta cuenta! Beneficios Ruan valora su compromiso con nuestro éxito. Estamos igualmente comprometidos a ofrecerle beneficios competitivos y asequibles en salud y bienestar para ayudarlo a cuidar de usted y de su familia. ¿Por qué Ruan? Personas primero, enfoque en seguridad, más de 90 años de trayectoria.

Beast Mode Truckin busca conductores dedicados de plataforma especializada Clase A CDL con al menos 6 meses de experiencia en Clase A para unirse a nuestro dinámico equipo. En este puesto, manejará cargas especializadas que requieren cuidado y experiencia excepcionales, utilizando nuestros modernos camiones de plataforma. Será responsable del transporte seguro y protegido de materiales, asegurando el cumplimiento de todos los protocolos de seguridad. ¡Nos enorgullece ofrecer a nuestros conductores un excelente equilibrio entre trabajo y vida personal y la oportunidad de desarrollar sus habilidades! Principales responsabilidades Rutas desde Laredo hasta MO, UT, IA, TX, TN Carga y aseguramiento de 3 remolques, trabajando junto con otro conductor individual. La carga se entrega y luego ambos conductores regresan juntos a Laredo, TX para recoger la siguiente carga. Circular desde Laredo, TX y entregar a concesionarios designados. Tiempo en casa aproximadamente cada 2 semanas, aunque algunos logran llegar a casa durante la semana dependiendo de dónde vivan. Los conductores deben estar dispuestos a conducir durante el día o durante la noche. El promedio de millas por semana es de 2600 Requisitos Debe tener 21 años con licencia Clase A CDL válida y al menos 6 meses de experiencia reciente en conducción Clase A Debe tener un historial de conducción limpio sin accidentes atribuibles, multas graves ni suspensiones en los últimos 5 años. No debe haber sido despedido del último empleo Sin DUI, felonías ni delitos menores en los últimos 5 años Debe tener un historial laboral sólido de 10 años sin grandes brechas de empleo fuera de estudios o entrenamiento. Máximo 6 meses desempleado en el último año o 1 año en los últimos 3 años. Debe vivir a menos de 50 millas de Laredo, Gary, Chicago, St Louis o Dallas. Debe poder pasar una prueba de drogas preempleo de orina Y cabello. Beneficios El pago comienza en .50 por milla (según experiencia) .425 por milla cuando viaja en equipo. $10 por vehículo. $1500 por semana Beneficios completos que comienzan después de 30 días, incluyendo seguro médico, dental, 401K y tiempo libre pagado.

Se necesitan conductores en equipo profesionales, seguros y limpios. Somos una empresa de transporte de tamaño mediano y hemos decidido agregar algunos camiones más, así que aquí hay una oportunidad para unirse a nuestra empresa y permanecer en nuestra familia laboral durante muchos años por venir. Todos los conductores que trabajan con nosotros ahora han estado con nosotros durante los últimos 5-7 años, por lo que existe un gran potencial para una colaboración laboral a largo plazo juntos. Tenemos rutas semanales más cortas o más largas, dependiendo de lo que sea más importante para usted: el tiempo en casa o el dinero que gana. Según su experiencia y su historial de conducción, puede obtener hasta: - $2800/semana estando solo 4 días a la semana en carretera - $3400/semana estando 5 días a la semana en carretera o - $4000/semana estando 6 días por semana en carretera. Recibirá su pago mediante depósito directo cada semana. Nuestros camiones son Freightliner Cascadia 2023/24 (con nevera y convertidor instalados) y remolques Utility 2022/23, excelente equipo arrendado a Ryder, por lo que no tendrá problemas, pero si por alguna razón el camión se avería, no quedará varado en la carretera durante días porque obtenemos un reemplazo inmediatamente, sin importar dónde se encuentre. Contamos con Prepass para peajes y balanzas DOT, nuestra puntuación de seguridad es muy buena y la mantendremos así para que obtenga luz verde en cada balanza. Debe tener al menos 23 años, Mínimo 1 año de experiencia (CDL). Tenga en cuenta que esta es una posición para conductores en equipo con licencia CDL y trabajo sobre la carretera.

Acerca de Altom Transport Altom Transport es una empresa familiar basada en la confianza, la seguridad y el servicio. Con más de 10 terminales estratégicos y operaciones en 49 estados y Canadá, nos especializamos en el transporte seguro y eficiente de productos químicos líquidos a granel y productos petrolíferos. Nuestra flota de remolques cisterna modernos de acero inoxidable y aluminio, combinada con una cultura centrada en el equipo y el compromiso con la profesionalidad, nos destaca en la industria. Esta posición opera desde nuestro terminal en Harrison, OH. ¿Por qué conducir con Altom? En Altom, eres parte de la familia. Priorizamos la seguridad, el apoyo y un equilibrio positivo entre trabajo y vida personal. Ya prefieras estar en la carretera unos pocos días a la semana o durante períodos prolongados, tenemos una oportunidad de conducción que se adapta a tu estilo de vida y objetivos. Elige tu opción de conducción Conductor regional Regreso a casa cada pocos días (3–5 días seguidos fuera) Conductor fuera de carretera (OTR) Ausente durante 7 o más días consecutivos. Ideal para conductores que disfrutan los viajes largos y maximizar la distancia recorrida e ingresos. Responsabilidades clave Operar de forma segura camiones cisterna para transportar materiales líquidos a granel Cargar y descargar utilizando mangueras, bombas y válvulas con estrictos protocolos de seguridad Realizar e documentar inspecciones previas y posteriores al viaje Mantener registros precisos de viajes, bitácoras e informes de inspección Comunicarse profesionalmente con despachadores y clientes Cumplir con las normativas de la DOT, EPA y todas las directrices aplicables de seguridad y regulación Representar a Altom con profesionalismo durante las interacciones con clientes Requisitos Licencia CDL Clase A válida Endoso para tanqueros (N) – Requerido Endoso para materiales peligrosos (H) – Deseable (debe obtenerse dentro de los 90 días posteriores a la contratación; se ofrece ayuda) Tarjeta TWIC – Deseable (o debe obtenerse después de la contratación) Mínimo 1 año de experiencia verificable en conducción de tanqueros Al menos 23 años de edad Registro de conductor limpio y buen historial de seguridad Capacidad para aprobar examen físico de la DOT, prueba de drogas y verificación de antecedentes Ser confiable, orientado a la seguridad y capaz de trabajar de forma independiente Disposición para trabajar horarios flexibles, incluyendo operaciones 24/7 si es necesario Beneficios 401(K) con coincidencia de la empresa desde el primer día Seguro médico Blue Cross Blue Shield – médico, dental, visual, recetas Vacaciones pagadas, días festivos y tiempo personal Seguro de vida y discapacidad opcionales Bonificaciones por seguridad por inspecciones en carretera sin infracciones e historial de conducción seguro Capacitación pagada, EPP y camiones modernos bien mantenidos Programa de reembolso de botas Hasta $2,400 de contribución de la empresa a la Cuenta de Ahorros para Salud (HSA)

Conductor comercial de mezcla lista en Phoenix/Mesa - $25 - $35 por hora. Outlaw Trucking tiene 2 puestos de conducción disponibles. Buscamos personas que se enorgullezcan de su trabajo. Somos la empresa mejor pagada, por eso buscamos a los mejores conductores. Más de 20 años en el negocio. Debe estar libre de drogas, tener un historial limpio de conducción, ser responsable y cortés. Se prefiere experiencia previa en mezcla lista. Programa para propietario/conductor según la experiencia. (40 horas por semana). Horas extras y días festivos pagados. Un conductor de camión de mezcla lista es responsable de la operación segura y eficiente del camión de mezcla lista. Ubicación: 1564 N Alma School Road, Mesa AZ; Envíe su currículum o información de contacto por correo electrónico a Lori en HR@outlawtruckinginc.com.

TÍTULO DEL PUESTO: Conductor de Entrega  Horario: Domingo a miércoles de 8:00 a.m. a 6:30 p.m. (Turno Matutino)   RESUMEN:   Los conductores de entrega son responsables de realizar recogidas y entregas a los clientes de forma segura y puntual.      FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:  Entregar y recoger piezas desde y hacia los sitios de los clientes y llevarlas a la instalación MSR-FSR según un horario que cumpla con los requisitos del cliente: cargar/descargar el camión de entrega en ambos extremos del proceso de entrega.  Actuar como embajador de MSR-FSR al interactuar con los clientes y presentar una actitud profesional; el conductor usará el EPP requerido por MSR-FSR mientras conduce e interactúa con los clientes.  Responsable de garantizar que todos los documentos del vehículo estén completos, actualizados y disponibles en el camión. Esto incluye seguro, matrícula, registros de inspección, pases de acceso, y otros documentos requeridos por ley, por los clientes o por la gerencia de MSR-FSR, así como identificación personal.  Cumplir estrictamente con todos los protocolos y procedimientos corporativos de EH&S, QMS, HR y del sitio.  Manipular materiales potencialmente peligrosos, siguiendo los procedimientos de seguridad adecuados.  Requisitos Requisitos del puesto de Conductor de Entrega   Debe tener una licencia de conducir válida expedida por un estado de EE. UU. y un historial de conducción limpio.  Debe ser fluido en inglés.  Debe pasar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas.  Habilidades sólidas de comunicación, organización y gestión del tiempo.  Debe ser capaz de levantar 35 libras durante todo el turno.  Se requiere experiencia previa en entregas y servicio al cliente.  Diploma de escuela secundaria o GED como mínimo.    COMPETENCIAS:  Adaptabilidad - Se adapta a los cambios en el entorno laboral; gestiona demandas concurrentes; cambia el enfoque o método para ajustarse mejor a la situación; puede lidiar con cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados.  Asistencia/Puntualidad - Está constantemente presente y a tiempo en el trabajo; asegura que las responsabilidades laborales estén cubiertas cuando está ausente; llega a tiempo a reuniones y citas.  Confiabilidad - Sigue instrucciones y responde a la dirección de la gerencia; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con sus compromisos; se compromete a trabajar largas horas cuando sea necesario para alcanzar objetivos; completa tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo.  Diversidad - Demuestra conocimiento de la política de EEO; muestra respeto y sensibilidad ante diferencias culturales; educa a otros sobre el valor de la diversidad; promueve un entorno libre de acoso; construye una fuerza laboral diversa.  Ética - Trata a las personas con respeto; cumple con sus compromisos; inspira la confianza de los demás; trabaja con integridad y ética; defiende los valores organizacionales.  Iniciativa - Se ofrece voluntariamente; realiza actividades de desarrollo personal; busca mayores responsabilidades; toma acciones independientes y riesgos calculados; busca y aprovecha oportunidades; pide y ofrece ayuda cuando es necesario.  Innovación - Muestra pensamiento original y creatividad; enfrenta desafíos con ingenio; genera sugerencias para mejorar el trabajo; desarrolla enfoques e ideas innovadoras; presenta ideas e información de manera que llame la atención de los demás.  Habilidades Interpersonales - Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; mantiene la confidencialidad; escucha a los demás sin interrumpir; controla sus emociones; permanece abierto a las ideas de los demás y prueba cosas nuevas.  Motivación - Establece y logra metas desafiantes; demuestra persistencia y supera obstáculos; se mide contra un estándar de excelencia; toma riesgos calculados para alcanzar objetivos.  Comunicación Oral - Habla con claridad y persuasión en situaciones positivas o negativas; escucha y solicita aclaraciones; responde bien a preguntas; demuestra habilidades de presentación grupal; participa en reuniones.  Resolución de Problemas - Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; reúne y analiza información con destreza; desarrolla soluciones alternativas; trabaja bien en situaciones de resolución de problemas en grupo; utiliza la razón incluso al tratar temas emocionales.  Profesionalismo - Se acerca a los demás de manera diplomática; reacciona bien bajo presión; trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; acepta responsabilidad por sus propias acciones; cumple con sus compromisos.  Calidad - Demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; monitorea su propio trabajo para garantizar calidad.  Cantidad - Cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo de manera oportuna; se esfuerza por aumentar la productividad; trabaja rápidamente.  Seguridad y Protección - Observa los procedimientos de seguridad y protección; determina la acción apropiada más allá de las directrices; informa condiciones potencialmente inseguras; usa equipos y materiales adecuadamente. Promueve una cultura de equipo de seguridad cooperativa con apoyo mutuo.  Trabajo en Equipo - Equilibra responsabilidades individuales y del equipo; muestra objetividad y apertura a las opiniones de los demás; da y recibe retroalimentación con agrado; contribuye a crear un espíritu positivo en el equipo; pone el éxito del equipo por encima de sus intereses personales; puede fortalecer la moral y el compromiso grupal con metas y objetivos; apoya los esfuerzos de todos para tener éxito.  Habilidades Técnicas - Evalúa sus fortalezas y debilidades; busca oportunidades de capacitación y desarrollo; se esfuerza continuamente por ampliar sus conocimientos y habilidades; comparte su experiencia con otros.  Comunicación Escrita - Escribe con claridad e información precisa; edita su trabajo para corregir ortografía y gramática; varía el estilo de escritura según las necesidades; presenta datos numéricos de forma efectiva; puede leer e interpretar información escrita.    DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO:  Ocasionalmente (menos de 1/3 del trabajo)  Frecuentemente (de 1/3 a 2/3 del trabajo)  Continuamente (más de 2/3 del trabajo)      Se requiere continuamente estar de pie.  Se requiere frecuentemente sentarse.  Se requiere continuamente utilizar destreza manual y de dedos.  Se requiere frecuentemente trabajar en espacios confinados.  Se requiere continuamente caminar: hasta 2 millas por día.  Se requiere continuamente hablar o escuchar.  Se requiere continuamente realizar tareas repetitivas  Se requiere ocasionalmente trepar, mantener el equilibrio, doblarse, agacharse, arrodillarse o gatear.  Se requiere ocasionalmente probar o oler.  Ocasionalmente trabajar cerca de partes mecánicas en movimiento   Ocasionalmente trabajar en lugares altos y precarios.   Trabajar continuamente cerca de humos, partículas en el aire o productos químicos tóxicos.  Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado.   El empleado debe ocasionalmente levantar y/o mover más de 50 libras.   Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana; visión de lejos; visión periférica; percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.  Debe poder usar equipo de protección personal, incluyendo protección ocular, casco de seguridad, bata de laboratorio, guantes, zapatos de punta de acero, protección auditiva y respiradores.    Lo anterior tiene la intención de describir el contenido general y los requisitos para el desempeño de este puesto. No debe interpretarse como una declaración exhaustiva de deberes, responsabilidades o requisitos físicos. Nada en esta descripción de puesto restringe el derecho de la gerencia a asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este puesto en cualquier momento. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.  Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visual) 401K Seguro de Vida Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) Seguro de Discapacidad Tiempo Libre Pagado Capacitación y Desarrollo