Conductores Clase A $62,000-$100,000 anuales y Bono de incorporación durante 12 meses (long beach)

¡Besko Logistics INC está contratando conductores con licencia CDL, conductores de arrendamiento con opción a compra y operadores propietarios! LLAME O ENVÍE UN MENSAJE DE TEXTO: Mark (312) 767-9416 Descripción del trabajo: Conductores de compañía: • ¡Tiempo libre flexible! • $0.60 por milla recorrida o del 25% al 35% de las cargas • Pago semanal con depósito directo • Soporte para conductores 24/7 • Pago por detención y bonificaciones por inspecciones DOT limpias LLAME O ENVÍE UN MENSAJE DE TEXTO: Mark (312) 767-9416 Operadores propietarios: • ¡SIN DEPÓSITO EN GARANTÍA! • La tarifa de la compañía es del 12%, usted se queda con el 88% del ingreso bruto semanal • No se requiere depósito en garantía • Proporcionamos seguro y registro si es necesario • Tarjeta de combustible de la compañía para estaciones Pilot • La compañía cubrirá el 50% de los gastos de combustible hasta la ubicación de nuestra oficina • Pagos semanales por depósito directo • Bonificaciones por referidos: traiga a sus amigos y gane más • Opciones de adelanto en efectivo LLAME O ENVÍE UN MENSAJE DE TEXTO: Mark (312) 767-9416 Equipo disponible para conductores de arrendamiento con opción a compra: • International 2019 - $650 semanales con nuestro mantenimiento • Cascadia 2020 - $900 semanales con nuestro mantenimiento • Cascadia 2021 - $950 semanales con nuestro mantenimiento • Sin pago inicial / sin pago residual • Arrendamiento con opción a rescisión LLAME O ENVÍE UN MENSAJE DE TEXTO: Mark (312) 767-9416 Beneficios: • Compatible con SAP • Pago por detención y bonificaciones por inspecciones DOT limpias • Se permiten mascotas: lleve a su amigo peludo por carretera • Bonificaciones por referidos: traiga a sus amigos y gane más • Opciones de adelanto en efectivo Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en transporte de larga distancia (OTR) • No más de 2 infracciones viales en los últimos 3 años • Sin antecedentes de conducción bajo la influencia (DUI) en los últimos 5 años • Capacidad para conducir más de 3000 millas por semana • Debe ser capaz de trabajar de forma independiente y gestionar eficientemente sus horarios • Registro de conducción limpio Información de contacto: LLAME O ENVÍE UN MENSAJE DE TEXTO: Mark (312) 767-9416 Phillip (630) 441 2231

Como una familia de marcas, nuestra filosofía en Our Home es crear y ofrecer bocadillos deliciosos y nutritivos a comunidades en todo Estados Unidos con una excelente relación calidad-precio. Nos esforzamos por crear bocadillos que brinden nutrición y una sensación cálida y familiar. Nuestro Hogar no es solo la casa en la que vivimos, sino también las comunidades a las que pertenecemos. Our Home lleva los mejores bocadillos a manos, hogares y comunidades de todo el país para que podamos prosperar juntos. Creemos que una cultura unificada y valores compartidos son esenciales para nuestro éxito. En Our Home... Tenemos Mentalidad de Crecimiento: Hacemos crecer a nosotros mismos, a nuestros equipos y a nuestra empresa, tanto personal como profesionalmente. Abrazamos la Integridad y la Responsabilidad: Hacemos lo que decimos que vamos a hacer y asumimos la responsabilidad de nuestras acciones. Ampliamos los Límites: Desafiamos lo establecido y somos solucionadores creativos de problemas que triunfamos donde otros no lo hacen. Creemos que Somos Más Fuertes Juntos: La colaboración está en el centro de lo que hacemos. Ganamos y perdemos juntos. Our Home fabrica bocadillos para todos y continuará siendo conocido por sus sabrosos productos con ingredientes mejores que satisfacen cualquier ocasión y antojo. Ofrecemos esto a través de nuestra cartera de marcas populares de bocadillos, incluyendo Pop Secret, From The Ground Up, Food Should Taste Good, Popchips, RW Garcia, Good Health, Parm Crisps, Sonoma Creamery y You Need This. Our Home es una de las marcas de alimentos saludables de más rápido crecimiento en el país, y este crecimiento explosivo requiere personas excelentes con pasión por los bocadillos saludables. Actualmente, Our Home busca un Técnico de Mantenimiento para unirse a nuestro equipo en el turno nocturno en Lititz, PA. Como Técnico de Mantenimiento, será responsable de realizar mantenimiento preventivo, diagnóstico y reparación de sistemas eléctricos y mecánicos complejos en nuestras instalaciones de fabricación. Trabajará de forma independiente para garantizar el funcionamiento eficiente y confiable de nuestros equipos, ayudándonos a mantener nuestros altos estándares de calidad y productividad. Principales Responsabilidades Realizar inspecciones previas a la operación de los equipos para asegurarse de que todos los motores y equipos estén listos para funcionar.  Lubricar equipos según sea necesario. Mantener registros de todos los equipos lubricados.  Mantener registros de mantenimiento preventivo.  Informar al Gerente de Mantenimiento sobre el estado de los equipos.  Ayudar a completar la producción trabajando en la línea según instrucciones del Gerente de Mantenimiento. Mantener el control del uso diario de los hornos de cocción  Mantener inventarios actualizados de herramientas y suministros. Diagnosticar y reparar necesidades de mantenimiento en hornos de alta temperatura  Mantener el área del taller limpia y organizada.  Realizar cualquier otra función que requiera el Gerente de Planta o el Gerente de Mantenimiento.  Mantener limpia toda la planta. Requisitos Estudios de escuela secundaria o escuela técnica en Maquinaria, Mecánica Industrial, HVAC, etc., y/o experiencia mínima de 3 a 5 años como mecánico de mantenimiento, o una combinación equivalente de educación y experiencia que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades necesarias para desempeñar el trabajo asignado. Conocimiento profundo de máquinas industriales y de producción Debe poseer sus propias herramientas Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Capacidad para definir problemas, interpretar datos y evaluar opciones; Capacidad para pensar creativamente fuera de lo convencional Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan 401k con coincidencia de la empresa Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Licencia Parental Discapacidad a Corto y Largo Plazo No se aceptan reclutadores, por favor

Conductores arrendatarios. Carga en plataforma abierta, plataforma plana Experiencia en carga sobredimensionada/equipo es un plus. Cascadia 2024 con tri-paks, Transcrafts 2020 Tiempo flexible en casa. La mayoría de los conductores regresan a casa cada fin de semana, otros eligen permanecer en ruta. SIN COSTA ESTE SUPERIOR, SIN CALIFORNIA. Liquidaciones semanales, depositadas en su cuenta bancaria. Tarjetas de combustible Fleetone con descuentos considerables 85% del bruto para el camión menos gastos. Empresa familiar pequeña que aún le conoce por nombre, no solo como un número. 334-322-8400 https://intelliapp.driverapponline.com/c/3422873 SÍGANOS EN FACEBOOK @ RIVERREGIONLOGISTICS www. riverregionlogistics.com

Fundada en 2010, Fun Town RV (FTRV) ha crecido hasta convertirse en la cadena de vehículos recreativos más grande de Texas, con 36 ubicaciones y planes de expansión. Ofrecemos un excelente servicio al cliente y las mejores marcas de RV a menor precio, respaldadas por un riguroso proceso de inspección de más de 100 puntos en cada RV que vendemos. En Fun Town RV, priorizamos contratar candidatos honestos, responsables, positivos y apasionados por superar las expectativas. Si buscas una carrera dinámica con potencial de crecimiento y oportunidades competitivas de ingresos, ¡te animamos a postularte! Resumen del puesto: El Gerente de Servicio supervisará todos los aspectos de los departamentos de servicio, repuestos y garantía, gestionará un equipo de técnicos calificados y personal de apoyo, y se asegurará del cumplimiento de los estándares de la empresa y las regulaciones del sector. Este puesto requiere un líder fuerte con experiencia técnica, excelentes habilidades de comunicación y pasión por el servicio al cliente. Principales responsabilidades: Liderazgo y gestión de equipo: Reclutar, capacitar y orientar al personal del departamento de servicio, incluyendo técnicos, asesores de servicio y personal administrativo. Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo que promueva el trabajo en equipo y un alto rendimiento. Realizar revisiones periódicas del desempeño e implementar planes de desarrollo profesional. Servicio al cliente: Asegurar que el departamento de servicio brinde experiencias excepcionales al cliente, respondiendo consultas, inquietudes y quejas de forma oportuna y profesional. Supervisar la programación y flujo de trabajo para satisfacer las necesidades del cliente y minimizar tiempos de espera. Mantener altos niveles de satisfacción del cliente asegurando calidad en el trabajo y finalización puntual de los servicios. Gestión de operaciones: Desarrollar e implementar políticas, procedimientos y mejores prácticas del departamento de servicio. Monitorear y gestionar los presupuestos del departamento, incluyendo costos de mano de obra, inventario de repuestos y mantenimiento de equipos. Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y medioambientales, así como los estándares de la empresa. Optimizar el flujo de trabajo para maximizar la eficiencia de los técnicos y reducir tiempos de inactividad. Experiencia técnica: Brindar orientación y soporte técnico a los técnicos y asesores de servicio. Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector, sistemas de RV y técnicas de reparación. Colaborar con fabricantes y proveedores en capacitación, reclamaciones de garantía y adquisición de repuestos. Supervisión del desempeño: Establecer y monitorear indicadores clave de desempeño (KPI) para medir el éxito del departamento, como puntuaciones de satisfacción del cliente, objetivos de ingresos y tiempos de finalización de reparaciones. Analizar métricas del departamento de servicio e implementar estrategias de mejora continua. Apoyo a ventas: Trabajar estrechamente con el equipo de ventas para asegurar que las inspecciones previas a la entrega y las reparaciones bajo garantía se completen de manera eficiente. Identificar oportunidades para vender servicios adicionales y paquetes de mantenimiento a los clientes. Requisitos: Experiencia comprobada en gestión de servicios, preferiblemente en la industria de RV, automotriz o relacionada. Fuertes habilidades de liderazgo, organización y resolución de problemas. Conocimientos técnicos de los sistemas de RV, incluyendo eléctricos, fontanería, HVAC y componentes del chasis. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con enfoque en servicio al cliente. Dominio del uso de software y herramientas de gestión de servicios. Capacidad para gestionar presupuestos, analizar métricas de desempeño e implementar planes de mejora. Conocimiento de las normativas de seguridad y medioambientales aplicables a la industria de RV. Requisitos Educación y certificaciones: Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; se prefiere título en administración de empresas, tecnología automotriz o campo relacionado. Son muy deseables certificaciones de RVIA, RVDA u organizaciones equivalentes. Entorno de trabajo: Este puesto implica trabajar en entornos de oficina, taller y al aire libre. Puede requerir estar de pie, caminar y levantar objetos pesados. Puede ser necesario viajar ocasionalmente para capacitación o reuniones con proveedores. Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y un excelente paquete de beneficios que incluye: Salario competitivo e incentivos basados en el desempeño. Seguro integral de salud, dental y visión. Tiempo libre remunerado y días festivos. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la carrera. 401K (participación en ganancias) Plan de ahorro navideño Descuentos para empleados en la tienda de la empresa Fun Town RV es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. Se pueden realizar pruebas de drogas, verificación del historial de conducir y antecedentes antes de, y durante, el empleo. El contenido de este anuncio y el cumplimiento de las ofertas son responsabilidad exclusiva de Fun Town RV.

Ponga su experiencia de conducción en buen uso en Schneider. Estamos buscando conductores experimentados que quieran maximizar sus millas y ganancias en una empresa de la que puedan confiar. Vea por qué los conductores experimentados eligen a Schneider: Un historial comprobado de confiabilidad: Como uno de los transportistas más ocupados de Estados Unidos, tenemos la carga necesaria para mantenerlo en movimiento. Salario inicial más alto: Gane lo que merece desde el principio. Más oportunidades: Su experiencia lo califica para diferentes trabajos que ofrecen horarios más consistentes, tiempo en casa más frecuente y más opciones de trabajo especializado. Orientación para conductores experimentados: Esta orientación acortada está diseñada para actualizar sus conocimientos de conducción y ponerlo en camino más rápido. Lo que se considera un 'conductor experimentado' en Schneider varía según el puesto de conducción. En general, se necesita al menos tres meses de experiencia de conducción para asistir a la orientación para conductores experimentados. Buscar trabajos de conducción de camiones Búsqueda de palabras clave: mejores trabajos de transporte, bonificación, caja, granel, carrera, transportista, cdl, cdl a, cdl-a, clase a, empresa, contratista, cpm, dedicado, entrega, despacho, conductor, conductores, conducción, remolque seco, nivel inicial, experiencia, carga, obtener cdl, graduado, transporte, transportar, contratista independiente, líder en la industria, intermodal, seguro, trabajo, logística, millas, militar, propietario-operador, o/o, recién graduado cdl, región, ruta, escuela, escuelas, semirremolque, envío, Schneider, Snider, Snyder, estabilidad, estudiante, tanque, remolque, entrenamiento, transporte, transportar, conductor de camión, camionero, camioneros, transporte de camiones, veterano, mujeres en el transporte de camiones

Especialista de Compras Winnipeg o Las Vegas Estamos liderando la transición hacia la movilidad cero emisiones. Alexander Dennis es un líder mundial en el diseño y fabricación de autobuses de dos pisos y es el fabricante de autobuses más grande del Reino Unido. En Alexander Dennis, y en todo NFI y nuestra familia de marcas, estamos ayudando a salvar el planeta. A través de nuestro Compromiso de Sostenibilidad, que guía nuestras acciones diarias y planificación a largo plazo, estamos comprometidos en crear un mejor producto, un mejor lugar de trabajo y un mundo mejor. Para obtener más información sobre nuestro recorrido en materia de Gobernanza, Social y Ambiental (ESG), visite nuestro sitio web. Nuestros miembros diversos, dinámicos e ingeniosos enfrentan desafíos todos los días, lo que nos convierte en la exitosa empresa internacional que somos. ¿Está listo para aceptar el reto? Únase a nosotros para construir el futuro y postúlese directamente a su trabajo soñado. RESUMEN DEL PUESTO: Buscamos un Especialista de Compras motivado para apoyar la adquisición en América del Norte para nuestro modelo EV E500. En este puesto, liderará las negociaciones con proveedores, garantizará el cumplimiento de "Buy America" y ayudará a entregar componentes de alta calidad y costo eficiente para alcanzar nuestras metas de producción. Forme parte de un equipo dinámico que impulsa la innovación en el transporte sostenible. QUÉ HARÁ USTED: Diseñar e implementar solicitudes de cotización (RFQ), licitaciones y subastas según corresponda Desarrollar estrategias de gestión de riesgos para proveedores y commodities seleccionados Revisiones de la lista de materiales (BOM) en América del Norte para verificar la exactitud de proveedores y costos, en conjunto con los requisitos de "Buy America" Maximizar oportunidades de competencia y colaboración entre proveedores según corresponda Lograr reducciones de costos objetivo y oportunidades de mejora de valor Negociaciones comerciales con proveedores Mantener y desarrollar relaciones con todas las partes interesadas clave Garantizar la gestión efectiva del desempeño de los proveedores asignados Identificar, introducir y desarrollar nuevos proveedores para beneficio comercial Finalización del proceso de configuración de proveedores en América del Norte Finalización de formularios de cambios de precio en América del Norte Trabajar conforme a la estrategia global de commodities de Alexander Dennis Apoyo en la conciliación de consultas de precios en facturas y punto de escalamiento Otras tareas asignadas por la gerencia QUÉ NECESITA PARA TENER ÉXITO: Experiencia mínima de tres (3) años en un puesto similar dentro del sector de autobuses, aeroespacial, manufactura o automotriz Título profesional en Compras o Cadena de Suministro, o título universitario empresarial relevante, preferiblemente Experiencia en redacción de contratos, lenguaje contractual y principios contractuales es un valor añadido Conocimientos sólidos de sistemas MRP/ERP de materiales Conocimientos avanzados indispensables de Word, Excel, PowerPoint y Outlook Antecedentes en Gestión de Calidad y/o Proveedores, con experiencia técnica. Título técnico o diploma de una institución reconocida. Experiencia laboral relevante en un puesto similar. Conocimientos sobre gestión y mejoras de calidad de proveedores. Experiencia en auditorías a proveedores. Capacidad para interpretar dibujos técnicos, especificaciones, etc. Dominio de tecnologías de la información con conocimientos sólidos de Word, Excel, PowerPoint y Outlook POR QUÉ UNIRSE A NUESTRO EQUIPO: Paquete salarial generoso: recompensamos a nuestros empleados al nivel que merecen. Semana laboral de 40 horas con opciones de trabajo flexible, brindándole el equilibrio entre trabajo y vida personal que necesita. Desarrollo continuo de empleados mediante diversas iniciativas de capacitación interna, junto con subsidios para cursos en instituciones externas. Derecho a vacaciones anuales que aumenta con la antigüedad. Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa para ayudarle a ahorrar para el futuro. NUESTRA RAZÓN DE SER: Movemos personas. La carga más preciada del mundo. Estamos impulsados por nuestro propósito: movemos personas. Nuestra visión es liderar la evolución del transporte y la movilidad colectiva sostenible en carretera, y nuestra misión es diseñar, entregar y apoyar soluciones líderes en el mercado de autobuses y autocares que sean seguras, accesibles, eficientes y confiables. PRÓXIMOS PASOS: Si esto le describe a usted y está interesado en subirse a bordo, nos encantaría saber de usted. Complete nuestro formulario de solicitud en línea y adjunte su CV. Nos importa profundamente la inclusión y fomentamos activamente las solicitudes de personas con diversos orígenes y experiencias. Si es un candidato interno, tiene la responsabilidad de informar a su gerente directo/departamento actual y al representante de recursos humanos local antes de postularse al puesto. Debido al volumen de vacantes y solicitudes, preferimos que envíe su solicitud en línea. Sin embargo, si necesita un método alternativo para postularse, llámenos al +44 1324 621 672 o envíe un correo electrónico a careers@alexander-dennis.com IND-H