Conductor de empresa local | Bono de incorporación de $5,000 | Eastaboga, AL

¡QuickStar Logistics está contratando conductores locales! ¡Únete a nuestro equipo y disfruta de un horario consistente de lunes a viernes, con fines de semana libres! Requisitos para los conductores: - Debe tener una licencia CDL Clase A válida con un historial de conducción limpio. - Debe tener una tarjeta médica válida. - Se requieren 2 años de experiencia en conducción. - Debe tener 25 años o más. Información de contacto: Por favor llama al 571-470-3781

Fundada en 2010, Fun Town RV (FTRV) ha crecido hasta convertirse en la cadena de RV más grande de Texas, operando en 36 ubicaciones y planeando expandirse. Ofrecemos un excelente servicio al cliente y marcas líderes de RV a precios más bajos, respaldados por un riguroso proceso de inspección de más de 100 puntos en cada RV que vendemos. En Fun Town RV priorizamos contratar candidatos honestos, responsables, positivos y apasionados por superar las expectativas. Si buscas una carrera dinámica con potencial de crecimiento y oportunidades salariales competitivas, ¡te animamos a postularte! Descripción general: El Especialista en Entrega es responsable de entregar RVs a los clientes, proporcionar orientaciones completas sobre las características y el funcionamiento del vehículo, y responder cualquier pregunta o inquietud para garantizar la satisfacción del cliente. Dirigir cualquier inquietud al departamento de servicio para asegurar que el cliente tenga una experiencia memorable al tomar posesión de su nuevo vehículo recreativo. Responsabilidades del puesto: Inspección previa Realizar inspecciones exhaustivas de los RV antes de la entrega para asegurar que cumplan con los estándares de calidad. Verificar que todos los sistemas y componentes estén en buen funcionamiento y resolver cualquier problema de manera oportuna. Coordinación de entregas Coordinar los horarios de entrega con los clientes y asegurar la llegada puntual a las ubicaciones designadas. Comunicarse con los clientes para confirmar los detalles de entrega y atender solicitudes o requisitos especiales. Orientación al cliente Proporcionar orientaciones completas a los clientes al momento de entregar su RV, cubriendo temas como las características del vehículo, el funcionamiento de los sistemas (por ejemplo, HVAC, electrodomésticos, electricidad), pautas de mantenimiento y protocolos de seguridad. Demostración y capacitación Demostrar cómo operar eficazmente las características y comodidades del RV, incluyendo salidas laterales, sistemas de nivelación, toldos, sistemas de entretenimiento y más. Ofrecer capacitación práctica y responder cualquier pregunta para asegurar que los clientes se sientan seguros usando su RV. Recorrido por la tienda minorista Guiar al cliente por Camptown ofreciendo los accesorios adecuados necesarios para usar el RV. Documentación y papeleo Completar con precisión la documentación de entrega, incluyendo informes de entrega, listas de verificación de inspección y firmas del cliente. Asegurar que toda la documentación se procese a tiempo y en cumplimiento con las políticas y regulaciones de la empresa. Soporte al cliente Actuar como punto de contacto para los clientes después de la entrega, ofreciendo apoyo continuo según sea necesario. Atender de forma rápida y profesional cualquier inquietud o problema técnico, y derivar los asuntos complejos al departamento correspondiente. Construcción de relaciones Fomentar relaciones positivas con los clientes brindando un servicio excepcional y demostrando entusiasmo genuino por su estilo de vida en RV. Seguir con los clientes después de la entrega para asegurar su satisfacción y fomentar comentarios. Reseñas de clientes Promover reseñas positivas mediante una revisión detallada de la unidad y asegurándose de que el cliente esté satisfecho con todo el proceso de compra desde el principio hasta el final. Demostración final del enganche Demostrar cómo enganchar correctamente el RV al vehículo. Según la política, desenganchar el remolque y hacer que el cliente lo conecte a su unidad sin ayuda (no conectamos el remolque por el cliente) Requisitos Título de escuela secundaria o equivalente requerido; capacitación adicional, certificaciones u cursos universitarios relacionados con Negocios, Gestión u operaciones de RV son un plus. Se prefiere un mínimo de 1 a 3 años de experiencia en operaciones de RV, servicio al cliente o campo relacionado; experiencia en liderazgo o gestión de proyectos es un plus. Conocimientos sólidos sobre sistemas, características de RV y procedimientos seguros de remolque, con capacidad para educar y guiar claramente a los clientes. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con una actitud amable, profesional y centrada en el cliente. Persona detallista y altamente organizada, con capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno acelerado. Dominio de sistemas informáticos básicos, incluyendo Google Workspace y software de gestión de concesionarios (por ejemplo, Sys2K). Licencia de conducir válida con historial limpio; debe sentirse cómodo operando RVs de diferentes tamaños. Disposición para trabajar fines de semana y horarios flexibles; puede requerirse viajar ocasionalmente para entregas. Requisitos físicos Períodos prolongados de pie, caminando, agachándose, arrodillándose y agachado durante demostraciones, inspecciones y orientaciones al cliente. Capacidad para entrar, salir y moverse con seguridad dentro y alrededor de los RV, incluyendo motorhomes y unidades remolcables. Capacidad para levantar, transportar y mover hasta 50 libras, incluyendo equipo, herramientas o accesorios necesarios para demostraciones o entregas. Destreza manual y coordinación mano-ojo para operar controles de RV, demostrar características y realizar inspecciones. Capacidad para enganchar y desenganchar de forma segura RVs remolcables siguiendo la política de la empresa. Aptitud visual y auditiva para operar con seguridad los RV, navegar por los terrenos del concesionario y sitios de entrega, y comunicarse eficazmente con clientes y miembros del equipo. Comodidad trabajando en diversas condiciones climáticas, incluyendo calor, frío, lluvia y nieve, durante entregas y orientaciones al cliente. Beneficios Salario competitivo basado en la experiencia. Seguro médico, dental y de visión. Plan de ahorro navideño 401(k) con coincidencia de la empresa. Tiempo libre pagado y días festivos. ¡Únete a nuestro equipo en crecimiento! En Fun Town RV valoramos a nuestros empleados y ofrecemos oportunidades de ascenso en una industria emocionante y de rápido crecimiento. Si estás listo para formar parte de una empresa que valora el trabajo duro y la dedicación, ¡postúlate hoy! Fun Town RV es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. Pueden realizarse pruebas de drogas, verificación del historial de conducción y antecedentes antes y durante el empleo. El contenido de este anuncio y el cumplimiento de las ofertas son responsabilidad exclusiva de Fun Town RV.

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Fundada en 2010, Fun Town RV (FTRV) ha crecido hasta convertirse en la cadena de vehículos recreativos más grande de Texas, con 36 ubicaciones y planes de expansión. Ofrecemos un excelente servicio al cliente y las mejores marcas de RV a menor precio, respaldadas por un riguroso proceso de inspección de más de 100 puntos en cada RV que vendemos. En Fun Town RV, priorizamos contratar candidatos honestos, responsables, positivos y apasionados por superar las expectativas. Si buscas una carrera dinámica con potencial de crecimiento y oportunidades competitivas de ingresos, ¡te animamos a postularte! Resumen del puesto: El Gerente de Servicio supervisará todos los aspectos de los departamentos de servicio, repuestos y garantía, gestionará un equipo de técnicos calificados y personal de apoyo, y se asegurará del cumplimiento de los estándares de la empresa y las regulaciones del sector. Este puesto requiere un líder fuerte con experiencia técnica, excelentes habilidades de comunicación y pasión por el servicio al cliente. Principales responsabilidades: Liderazgo y gestión de equipo: Reclutar, capacitar y orientar al personal del departamento de servicio, incluyendo técnicos, asesores de servicio y personal administrativo. Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo que promueva el trabajo en equipo y un alto rendimiento. Realizar revisiones periódicas del desempeño e implementar planes de desarrollo profesional. Servicio al cliente: Asegurar que el departamento de servicio brinde experiencias excepcionales al cliente, respondiendo consultas, inquietudes y quejas de forma oportuna y profesional. Supervisar la programación y flujo de trabajo para satisfacer las necesidades del cliente y minimizar tiempos de espera. Mantener altos niveles de satisfacción del cliente asegurando calidad en el trabajo y finalización puntual de los servicios. Gestión de operaciones: Desarrollar e implementar políticas, procedimientos y mejores prácticas del departamento de servicio. Monitorear y gestionar los presupuestos del departamento, incluyendo costos de mano de obra, inventario de repuestos y mantenimiento de equipos. Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y medioambientales, así como los estándares de la empresa. Optimizar el flujo de trabajo para maximizar la eficiencia de los técnicos y reducir tiempos de inactividad. Experiencia técnica: Brindar orientación y soporte técnico a los técnicos y asesores de servicio. Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector, sistemas de RV y técnicas de reparación. Colaborar con fabricantes y proveedores en capacitación, reclamaciones de garantía y adquisición de repuestos. Supervisión del desempeño: Establecer y monitorear indicadores clave de desempeño (KPI) para medir el éxito del departamento, como puntuaciones de satisfacción del cliente, objetivos de ingresos y tiempos de finalización de reparaciones. Analizar métricas del departamento de servicio e implementar estrategias de mejora continua. Apoyo a ventas: Trabajar estrechamente con el equipo de ventas para asegurar que las inspecciones previas a la entrega y las reparaciones bajo garantía se completen de manera eficiente. Identificar oportunidades para vender servicios adicionales y paquetes de mantenimiento a los clientes. Requisitos: Experiencia comprobada en gestión de servicios, preferiblemente en la industria de RV, automotriz o relacionada. Fuertes habilidades de liderazgo, organización y resolución de problemas. Conocimientos técnicos de los sistemas de RV, incluyendo eléctricos, fontanería, HVAC y componentes del chasis. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con enfoque en servicio al cliente. Dominio del uso de software y herramientas de gestión de servicios. Capacidad para gestionar presupuestos, analizar métricas de desempeño e implementar planes de mejora. Conocimiento de las normativas de seguridad y medioambientales aplicables a la industria de RV. Requisitos Educación y certificaciones: Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; se prefiere título en administración de empresas, tecnología automotriz o campo relacionado. Son muy deseables certificaciones de RVIA, RVDA u organizaciones equivalentes. Entorno de trabajo: Este puesto implica trabajar en entornos de oficina, taller y al aire libre. Puede requerir estar de pie, caminar y levantar objetos pesados. Puede ser necesario viajar ocasionalmente para capacitación o reuniones con proveedores. Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y un excelente paquete de beneficios que incluye: Salario competitivo e incentivos basados en el desempeño. Seguro integral de salud, dental y visión. Tiempo libre remunerado y días festivos. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la carrera. 401K (participación en ganancias) Plan de ahorro navideño Descuentos para empleados en la tienda de la empresa Fun Town RV es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. Se pueden realizar pruebas de drogas, verificación del historial de conducir y antecedentes antes de, y durante, el empleo. El contenido de este anuncio y el cumplimiento de las ofertas son responsabilidad exclusiva de Fun Town RV.

Se buscan conductores con experiencia en plataforma plana, Conestoga y carga de gran tamaño Publicación de trabajo: PHD HAULERS LLC en asociación con uno de los mayores corredores y equipos logísticos de América del Norte ¡Únase al equipo y avance en su carrera profesional! Se necesitan conductores dedicados con licencia CDL-A para transportar mercancías de forma segura y eficiente por [Región/Rutas - por ejemplo, Rutas Regionales del Este, OTR PHDHAULERS LLC lleva varios años en el negocio del transporte, ofreciendo servicios de transporte a diversos sectores, incluyendo manufactura, comercio minorista, agricultura, ferrocarriles, modal y equipos de maquinaria. Nuestra flota consiste en número y tipo de camiones, equipados con la última tecnología para garantizar entregas eficientes y seguras. Y dispuestos a ofrecer soluciones excepcionales de transporte con un compromiso de satisfacción del cliente, confiabilidad y rentabilidad, fomentando asociaciones a largo plazo basadas en la confianza y el éxito mutuo."  Responsabilidades: • Transportar mercancías de forma segura y eficiente a los lugares designados, siguiendo rutas y horarios de entrega. • Mantener el camión asignado en óptimas condiciones realizando inspecciones previas y posteriores al viaje y asegurando su limpieza. • Cumplir con las leyes de tránsito y las regulaciones de seguridad de la empresa, incluyendo las relacionadas con tamaño, peso y horas de servicio. • Mantener registros y documentación, incluyendo horas de trabajo, kilometraje e información de carga. • Comunicarse y coordinar efectivamente con los despachadores y otros miembros del equipo. • Reportar cualquier defecto, accidente o violación de inmediato. • Interactuar con los clientes de manera profesional y cortés. Requisitos: • Licencia vigente de conductor comercial Clase A (CDL-A). • 12+ meses de experiencia verificable con tractocamión-remolque, 12+ meses de experiencia OTR]. • Registro de conducción limpio dentro de los últimos 36 meses anteriores • Debe poder obtener la autorización Hazmat dentro de los 90 días posteriores a la solicitud. • Capacidad para aprobar un examen físico DOT y una prueba de drogas. • Fuerte compromiso con la seguridad. • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. • Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar eficazmente el tiempo. • Autorización recomendada [Cisterna]. Beneficios: • Seguro para trabajadores • Salario competitivo. Superior a $2000. • Garantía mínima de $1000 semanales si no se asigna un trabajo pero el conductor está disponible con el camión toda la semana. • Seguro para trabajadores del transporte. • Sin despacho forzado. • 2 semanas OTR con 3 días libres disponibles. • Tiempo semanal en casa disponible . • Orientación y capacitación pagadas. • Bono de incorporación de $1,000 después de 2 meses • Bono de incorporación de $1,000 después de 60 días en carretera • Pago semanal mediante depósito directo • Sin despacho forzado: usted elige sus cargas • Acceso al tablero de cargas de Landstar (con ayuda de nuestro despachador si es necesario) • Tarjeta de combustible y soporte de mantenimiento • Soporte al propietario 24/7: estoy de tu lado, no respirándote encima • Tiempo flexible en casa disponible • Tarjeta de combustible • Descuento en combustible • Programa para acompañantes • [Otros beneficios como bonos por desempeño, bonos de seguridad, reembolso de matrícula, políticas para mascotas/acompañantes, etc.] Para postularse: El conductor debe completar el formulario de solicitud a continuación https://www.leasetolandstar.com/opportunities/platform?utm_source=google_general&utm_medium=cpc&utm_campaign=google&utm_content=general&gad_source=1&gad_campaignid=1598758689&gbraid=0AAAAADJMuJM0C7u4Gq5lo5Hg3wSF3wUaH&gclid=EAIaIQobChMI8vHop7eajgMV2XhHAR0JERkDEAAYASAAEgK7YfD_BwE El conductor debe contactar a [Isaac /5715198270 para confirmar la solicitud y agilizar el proceso de contratación.

Especialista de Compras Winnipeg o Las Vegas Estamos liderando la transición hacia la movilidad cero emisiones. Alexander Dennis es un líder mundial en el diseño y fabricación de autobuses de dos pisos y es el fabricante de autobuses más grande del Reino Unido. En Alexander Dennis, y en todo NFI y nuestra familia de marcas, estamos ayudando a salvar el planeta. A través de nuestro Compromiso de Sostenibilidad, que guía nuestras acciones diarias y planificación a largo plazo, estamos comprometidos en crear un mejor producto, un mejor lugar de trabajo y un mundo mejor. Para obtener más información sobre nuestro recorrido en materia de Gobernanza, Social y Ambiental (ESG), visite nuestro sitio web. Nuestros miembros diversos, dinámicos e ingeniosos enfrentan desafíos todos los días, lo que nos convierte en la exitosa empresa internacional que somos. ¿Está listo para aceptar el reto? Únase a nosotros para construir el futuro y postúlese directamente a su trabajo soñado. RESUMEN DEL PUESTO: Buscamos un Especialista de Compras motivado para apoyar la adquisición en América del Norte para nuestro modelo EV E500. En este puesto, liderará las negociaciones con proveedores, garantizará el cumplimiento de "Buy America" y ayudará a entregar componentes de alta calidad y costo eficiente para alcanzar nuestras metas de producción. Forme parte de un equipo dinámico que impulsa la innovación en el transporte sostenible. QUÉ HARÁ USTED: Diseñar e implementar solicitudes de cotización (RFQ), licitaciones y subastas según corresponda Desarrollar estrategias de gestión de riesgos para proveedores y commodities seleccionados Revisiones de la lista de materiales (BOM) en América del Norte para verificar la exactitud de proveedores y costos, en conjunto con los requisitos de "Buy America" Maximizar oportunidades de competencia y colaboración entre proveedores según corresponda Lograr reducciones de costos objetivo y oportunidades de mejora de valor Negociaciones comerciales con proveedores Mantener y desarrollar relaciones con todas las partes interesadas clave Garantizar la gestión efectiva del desempeño de los proveedores asignados Identificar, introducir y desarrollar nuevos proveedores para beneficio comercial Finalización del proceso de configuración de proveedores en América del Norte Finalización de formularios de cambios de precio en América del Norte Trabajar conforme a la estrategia global de commodities de Alexander Dennis Apoyo en la conciliación de consultas de precios en facturas y punto de escalamiento Otras tareas asignadas por la gerencia QUÉ NECESITA PARA TENER ÉXITO: Experiencia mínima de tres (3) años en un puesto similar dentro del sector de autobuses, aeroespacial, manufactura o automotriz Título profesional en Compras o Cadena de Suministro, o título universitario empresarial relevante, preferiblemente Experiencia en redacción de contratos, lenguaje contractual y principios contractuales es un valor añadido Conocimientos sólidos de sistemas MRP/ERP de materiales Conocimientos avanzados indispensables de Word, Excel, PowerPoint y Outlook Antecedentes en Gestión de Calidad y/o Proveedores, con experiencia técnica. Título técnico o diploma de una institución reconocida. Experiencia laboral relevante en un puesto similar. Conocimientos sobre gestión y mejoras de calidad de proveedores. Experiencia en auditorías a proveedores. Capacidad para interpretar dibujos técnicos, especificaciones, etc. Dominio de tecnologías de la información con conocimientos sólidos de Word, Excel, PowerPoint y Outlook POR QUÉ UNIRSE A NUESTRO EQUIPO: Paquete salarial generoso: recompensamos a nuestros empleados al nivel que merecen. Semana laboral de 40 horas con opciones de trabajo flexible, brindándole el equilibrio entre trabajo y vida personal que necesita. Desarrollo continuo de empleados mediante diversas iniciativas de capacitación interna, junto con subsidios para cursos en instituciones externas. Derecho a vacaciones anuales que aumenta con la antigüedad. Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa para ayudarle a ahorrar para el futuro. NUESTRA RAZÓN DE SER: Movemos personas. La carga más preciada del mundo. Estamos impulsados por nuestro propósito: movemos personas. Nuestra visión es liderar la evolución del transporte y la movilidad colectiva sostenible en carretera, y nuestra misión es diseñar, entregar y apoyar soluciones líderes en el mercado de autobuses y autocares que sean seguras, accesibles, eficientes y confiables. PRÓXIMOS PASOS: Si esto le describe a usted y está interesado en subirse a bordo, nos encantaría saber de usted. Complete nuestro formulario de solicitud en línea y adjunte su CV. Nos importa profundamente la inclusión y fomentamos activamente las solicitudes de personas con diversos orígenes y experiencias. Si es un candidato interno, tiene la responsabilidad de informar a su gerente directo/departamento actual y al representante de recursos humanos local antes de postularse al puesto. Debido al volumen de vacantes y solicitudes, preferimos que envíe su solicitud en línea. Sin embargo, si necesita un método alternativo para postularse, llámenos al +44 1324 621 672 o envíe un correo electrónico a careers@alexander-dennis.com IND-H