Conductor Local Dedicado Clase A - Vuelta a Casa Diaria

Centerline es su único punto de acceso a infinitas oportunidades de conducción de camiones. Nuestro trabajo consiste en conectarlo con empleos seguros y gratificantes en empresas líderes, manteniendo su flexibilidad y equilibrio entre trabajo y vida personal.                                                                        Haga clic para aplicar ahora Lo que obtendrá: • Tarifa de pago de $27.50 – $27.50 (+ $5.25 P&W Exento de horas extras) • Elegibilidad para beneficios médicos, incluyendo cobertura médica, dental y de la vista • Múltiples oportunidades laborales con una sola solicitud: nuestros conductores de camiones tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas del Fortune 1000 Lo que necesitará: • 1 año de experiencia conduciendo Clase A • Licencia Clase A válida y tarjeta médica • No se requieren endosos, pero son muy preferidos • Capacidad para pasar un examen de drogas • Sin condenas por DUI/DWI en los últimos 5 años • No más de 2 infracciones de tránsito en los últimos 3 años O no más de 1 infracción de tránsito y 1 accidente en los últimos 3 años • Tener al menos 22 años de edad Lo que hará: • Operar de forma segura un tractocamión de 53 pies • Transporte: normalmente tiene 2 paradas en el área de Ft Collins o Denver. Descarga de bolsas de correo a mano y también sobre estantes móviles. • Realizar inspecciones previas y posteriores al viaje • Mantener el equipo limpio y presentable • Verificar la documentación para completitud y precisión • Operación de 6 días • Hora de inicio del turno a las 12:00 PM o 3:00 PM, trabajo a tiempo parcial. 20 – 32 horas/semana El rango salarial indicado aquí es una estimación de buena fe basada en factores como habilidades relevantes, experiencia, educación, formación, ubicación geográfica y otros aspectos permitidos por ley. La historia salarial de un empleado no será un factor determinante donde así lo prohíba la legislación local. Otras compensaciones incluyen oportunidades de bonificación por referidos. Obtenga más información en https://www.centerlinedrivers.com/drivers/referral-program/. Además de la compensación monetaria, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye cobertura médica, dental, de la vista, de vida y AD&D, discapacidad a corto plazo, enfermedad crítica, accidente e indemnización hospitalaria. Puede encontrar más información en https://flimp.live/TrueBlueAssociates. En Centerline, valoramos y respetamos a los conductores que empleamos. De hecho, construimos toda nuestra cultura de conductores en torno a un concepto simple: Respect the Drive. Usted ganará incentivos, reconocimientos y otras excelentes recompensas a través de este programa. Obtenga más información sobre nuestros programas de reconocimiento visitando nuestra página Respect the Drive en https://www.centerlinedrivers.com/respectthedrive/. Nuestro objetivo es ayudar a los conductores con licencia CDL a encontrar el trabajo que siempre han deseado. Ya sea un salario competitivo, rutas locales o un horario laboral que se adapte a su estilo de vida, Centerline se compromete a encontrar el trabajo adecuado para usted. Nuestros conductores de camiones tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas del Fortune 1000, ubicarse temporalmente en nuevos mercados o trabajar a tiempo completo para un solo cliente. Centerline le ofrece el tipo de trabajo de conducción que se ajusta a sus necesidades. Las solicitudes se aceptan continuamente a menos que se indique otra fecha límite. Consideraremos la contratación de candidatos calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza Justa de Los Ángeles Nº 184652. Si necesita más información o desea denunciar una violación de esta ordenanza, comuníquese con el Departamento de Obras Públicas (DAA), Oficina de Administración de Contratos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los conductores recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Consideramos candidatos calificados con antecedentes de arresto y condena de acuerdo con la legislación aplicable. TrueBlue, Inc. y sus marcas dan la bienvenida y fomentan las solicitudes de candidatos con discapacidades. Se ofrecen adaptaciones bajo solicitud para que los candidatos participen en el proceso de selección. Si requiere una adaptación relacionada con una discapacidad durante el proceso de reclutamiento, comuníquese con su reclutador o con Relaciones con Empleados en HR-Advice@trueblue.com o al 1.800.610.8920. TrueBlue, Inc. y sus marcas consultarán con todos los solicitantes que soliciten adaptaciones relacionadas con discapacidad durante el proceso de reclutamiento para garantizar que la adaptación proporcionada considere las necesidades individuales de accesibilidad del solicitante. Referencia #469810 Términos relacionados:  cdl, licencia de conductor comercial, regional, clase a, los conductores de Clase A, licencia CDL, entrenamiento CDL, programa de entrenamiento CDL, escuela CDL, trabajos CDL, oportunidades de conducción de camiones, empresa de transporte, estudiantes conductores de camiones, conductor de camión Clase A, cdl clase A, conductor de semirremolque, conductor de camión de empresa, transporte, trabajos de transporte, entrenamiento de conductor de camión CDL, escuelas de conductores de camiones, conductores OTR, contratación de conductores de camiones, entrenamiento pagado por la empresa, trabajos de transporte, flota de relevo, escuela de conducción de camiones, escuela de conductores de camiones, entrenamiento de conducción de camiones, entrenamiento para conductores de camiones, escuela de transporte, entrenamiento para conductores de camiones, Over the road, equipo, carga, OTR, O T R, O.T.R., conductor de empresa, transporte, seguro, semirremolque, carga, DOT, D.O.T., tractocamión, licencia de conductor comercial, CDL, C D L, transporte, conductor de camión, transporte, OTR, logística, ingresos, licencia, CDL Clase A, entrega, larga distancia, viajes, excelente oportunidad, comience su carrera, excelente salario, entrenamiento, excelentes beneficios, programa, entrenamiento de conductor de camión CDL, chofer, clase A, clase A CDL, conductor de camión clase A, entrenamiento pagado por la empresa, conductor de camión de empresa, entrega, conductor de entrega, distribución, conductor, conductores, conducción, nivel inicial, contratación de conductores de camiones, logística, conductores de camiones OTR, over the road, ruta, conductor de semirremolque, envío, estudiantes conductores de camiones, entrenamiento para conductores de camiones, transporte, transporte, trabajos de transporte, camión, conductor de camión, escuela de conductores de camiones, escuelas de conductores de camiones, entrenamiento de conductores de camiones, oportunidades de conducción de camiones, escuela de conducción de camiones, entrenamiento de conducción de camiones, empresa de transporte, trabajos de transporte, escuela de transporte, vehículo, entrenamiento, capacitación laboral, entrenamiento en el trabajo, entrenamiento pagado, colocación laboral, militar, veterano

SOBRE ORGANOX: OrganOx es una empresa innovadora, dinámica y global de dispositivos médicos con la misión de salvar vidas haciendo que cada órgano donado cuente. Somos una empresa comercial de tecnología para órganos, creada en 2008 a partir de la Universidad de Oxford, comprometida con mejorar los resultados del trasplante en todo el mundo. El primer producto de la empresa, el sistema de perfusión en máquina normotérmica OrganOx metra® para trasplantes hepáticos, se ha utilizado para apoyar más de 5.000 operaciones de trasplante de hígado a nivel mundial. Resumen del puesto Estamos buscando un Gerente CAPA apasionado y detallista para liderar la administración y reporte de nuestro sistema de Acciones Correctivas y Preventivas (CAPA). Este puesto es fundamental para garantizar que los problemas de calidad se aborden de manera efectiva y transparente, fomentando al mismo tiempo una cultura de mejora continua y cumplimiento. El Gerente CAPA no será propietario de las acciones CAPA en sí, pero será responsable de supervisar que el proceso CAPA funcione de forma conforme con ISO 13485 y las regulaciones asociadas, asegurando la ejecución oportuna y eficaz por parte de los responsables de CAPA, así como informar sobre el progreso y efectividad a la alta dirección. A continuación se enumeran las principales responsabilidades del puesto y una breve descripción de algunas de las tareas clave a realizar. Esta lista no es exhaustiva. Este puesto es principalmente presencial, con cierto trabajo híbrido en la instalación estadounidense de OrganOx en Giralda Farms, para garantizar que la administración y el reporte de nuestro sistema de Acciones Correctivas y Preventivas (CAPA) se realicen de manera efectiva. Principales responsabilidades Bajo la dirección del Director de Aseguramiento de Calidad, el Gerente CAPA será responsable de: · Administrar el proceso CAPA de principio a fin cumpliendo con los requisitos regulatorios (por ejemplo, ISO 13485, FDA 21 CFR 820). · Liderar, orientar y desarrollar a un subordinado directo para fortalecer su capacidad técnica, habilidades para resolver problemas y sentido de propiedad sobre la función de administración CAPA. · Supervisar el progreso de las CAPA, asegurando el cierre oportuno y la verificación de efectividad. · Fomentar una cultura de responsabilidad entre los responsables de CAPA, asegurando que las acciones se completen a tiempo con soluciones correctivas escalables y sostenibles. · Preparar y presentar métricas, tendencias e información relevante de CAPA a la alta dirección. Elaborar informes periódicos basados en datos que identifiquen tendencias en CAPA y contribuyan a cambios en procesos, productos o sistemas. · Facilitar la colaboración interfuncional para garantizar que los problemas se comprendan completamente, las soluciones estén bien integradas y los aprendizajes se compartan en toda la organización. · Mantener la documentación CAPA y garantizar la preparación para auditorías. · Utilizar herramientas y metodologías de Mejora Continua (CI) para optimizar el proceso CAPA en eficiencia, efectividad y prevención de recurrencias. · Impulsar iniciativas de mejora continua basadas en los aprendizajes derivados de CAPA. · Promover un enfoque centrado en el equipo y respetuoso para la resolución de problemas y la rendición de cuentas. · Cumplir con el contenido y espíritu de los Valores, Código de Conducta y todas las demás políticas de OrganOx. Requisitos Habilidades y experiencia · Habilidades interpersonales efectivas para lograr resultados mediante la influencia. · Comunicador claro tanto verbal como por escrito. · Capacidad para procesar datos complejos y obtener conclusiones accionables. · Demostrada capacidad para liderar y desarrollar miembros del equipo, fomentando su crecimiento y desempeño. Calificaciones · Título universitario mínimo en Ciencias de la Vida, Ingeniería o disciplina técnica. · Al menos 2 años de experiencia liderando la gestión CAPA, con un historial comprobado de llevar las CAPA a cierre oportuno y garantizar su efectividad sostenida. · 3-4 años de experiencia laboral relacionada en dispositivos médicos, farmacéuticos u otra industria regulada. · Experiencia en sistemas eQMS como MasterControl, TrackWise, Windchill u otros. · Capacidad para viajar internacionalmente hasta un 10 %. · Al menos 1 año o más de experiencia en gestión directa de personal. #LI-Hybrid Una descripción de trabajo no implica que las funciones indicadas sean las únicas que deba realizar el empleado. Se le podrá requerir que siga cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo que razonablemente solicite su jefe inmediato o su representante. Beneficios El rango salarial para este puesto es de $140,000 - $155,000 anuales, con un bono anual objetivo del 20 % y beneficios. Ofrecemos una remuneración competitiva y beneficios integrales disponibles desde el primer día, incluyendo cobertura médica, dental, de visión, discapacidad, cuentas de gastos flexibles. Además, ofrecemos un plan de jubilación 401(k) con coincidencia de la empresa después de 90 días, tiempo libre pagado, días festivos y beneficios adicionales de licencia, así como descuentos para empleados y acceso a nuestras instalaciones de bienestar en el lugar de trabajo. OrganOx apoya el equilibrio entre trabajo y vida personal y brinda oportunidades para desarrollo profesional continuo. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género u expresión, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley.

¡Se necesitan conductores CDL A locales-regionales en CAST: bono de incorporación de $3000 para los primeros 3 conductores calificados contratados!! ($2000 sin endoso de materiales peligrosos) ¿Te gustaría formar parte de una empresa que valora el Compromiso, la Confianza mutua, la Responsabilidad, la Seguridad inquebrantable y la Tenacidad? Estos son nuestros valores fundamentales. Conduce para una empresa de transporte familiar que ha estado en funcionamiento desde 1948 y que sigue siendo fuerte. Estamos buscando conductores con licencia CDL-A para unirse a nuestra terminal en Colorado, con sede en Denver. CALIFICACIONES: -Licencia CDL Clase A válida -Mínimo de 1 año de experiencia verificable -Mayor de 22 años -Capacidad para aprobar examen físico DOT, prueba de drogas, verificación de antecedentes penales y prueba en carretera -Endoso de materiales peligrosos. BENEFICIOS: -Pago de horas extras después de 40 horas -Depósito directo semanal -Orientación remunerada -Tiempo libre pagado y vacaciones -Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y otros disponibles. -Plan 401K con coincidencia. ¿Preguntas? Llama al 303-534-6376 POSTÚLATE AHORA en CASTTrans.com https://intelliapp.driverapponline.com/c/casttransportation

¿Listo para impulsar su carrera y trabajar junto a algunos de los profesionales más innovadores y brillantes en TI? Únase a nosotros y desate su potencial mientras asegura sistemas y aplicaciones empresariales para satisfacer las necesidades de misión de nuestros clientes. Como Ingeniero de Pruebas Automatizadas, identificará los criterios de aceptación requeridos por el interesado del negocio, el entorno de prueba y los requisitos de preparación para pruebas, desarrollará scripts de pruebas automatizadas, realizará actividades de pruebas utilizando herramientas de pruebas automatizadas y proporcionará el estado de las pruebas durante un ciclo de Sprint de 2 semanas. Su Rol Trabajar estrechamente con los arquitectos de aplicaciones para desarrollar una solución de prueba sólida, avanzando hacia el estado futuro de la arquitectura de aplicaciones que incluya pruebas automatizadas para integración continua. Liderar esfuerzos complejos de automatización de pruebas usando Cucumber/Selenium y Java para grandes proyectos de software ágiles. Desarrollar scripts de pruebas automatizadas para nuevas funciones basadas en criterios de aceptación e historias de usuario durante cada Sprint de desarrollo. Desarrollar, implementar, documentar y supervisar mejores prácticas para desarrolladores de automatización de pruebas en todos los equipos Scrum. Comunicar objetivos, prioridades y estado de la automatización en toda la organización. Identificar soluciones innovadoras para resolver problemas complejos de pruebas. Ayudar en la formación/mentoría de miembros del equipo, incluyendo probadores, desarrolladores y analistas de negocio. Colaborar con el Agile Release Train para planificar nueva funcionalidad, resolver defectos e incorporar metodologías de pruebas con inyección de errores. Proporcionar aportes para mejorar el marco de pruebas automatizadas de la organización. Definir criterios de prueba automatizada que se utilizarán para determinar qué funcionalidad debe ser automatizada. Desarrollar pruebas automatizadas para toda funcionalidad que cumpla con los criterios de automatización especificados. Requisitos Título universitario o experiencia laboral equivalente Ciudadano estadounidense con capacidad para obtener una autorización de confianza pública del DHS. Más de 7 años de experiencia relacionada enfocada en Pruebas de Automatización utilizando herramientas de automatización que incluyan integración de código Java Más de 5 años de experiencia en Análisis de Requisitos, pruebas Funcionales y de Regresión 4+ años desarrollando scripts automatizados donde se utilizan servicios web, y los datos de prueba pueden ser simulados para acelerar los ciclos de pruebas 4+ años de experiencia con desarrollo ágil, DevOps, Desarrollo Guiado por Pruebas (TDD) Conocimiento y experiencia con Integración Continua, Construcción Continua y Despliegue Continuo, herramientas y tendencias Buen entendimiento de la metodología de Aseguramiento de Calidad (QA) – planes de prueba, ciclos de prueba y lanzamientos de software Experiencia con herramientas de gestión y seguimiento de defectos Excelentes habilidades escritas, verbales y de trabajo en equipo Debe tener experiencia con XPath Ignite IT ofrece un paquete integral de salario y beneficios que incluye Seguro Médico, Dental y de Visión; Seguro de Corto Plazo/Largo Plazo/Vida; 401K con coincidencia y totalmente Vinculante al 100%; Tiempo Libre Pagado; Días Feriados; Capacitación; y mucho más… Ignite IT es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo/Acción Afirmativa. Evaluamos solicitantes calificados sin considerar raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual u otras características protegidas. De acuerdo con la Regla Final EO 13665, Ignite IT no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el de otro empleado o solicitante. Los solicitantes seleccionados deben ser ciudadanos estadounidenses y poder aprobar una verificación de antecedentes gubernamental. Beneficios 401(k) Coincidencia de 401(k) Seguro dental Cuenta de gastos flexibles Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Asistencia para desarrollo profesional Programa de referidos Reembolso de matrícula Seguro de visión

Descripción del trabajo: ¿Le gustaría formar parte de una empresa de transporte que valora el Compromiso, la Confianza mutua, la Responsabilidad, la Seguridad inquebrantable y la Tenacidad? Estos son nuestros valores fundamentales. Trabaje para una empresa de transporte familiar que ha estado en funcionamiento desde 1948 y que aún sigue fuerte.   CAST Transportation busca contratar a un Despachador que trabajará en nuestra terminal principal ubicada en Henderson, CO. Este puesto ayudará en la asignación diaria de conductores locales, regionales y de larga distancia con licencia CDL. El Despachador trabaja estrechamente con clientes, conductores y compañeros del departamento para coordinar y asegurar que se cumplan los compromisos de carga, se mantenga la utilización de conductores, se priorice la retención de conductores y se garanticen las metas de productividad de la empresa. Es fundamental mantener diariamente una comunicación profesional y seguimiento constante, ya que es crucial para el éxito de este puesto.   Descripción básica del trabajo: Crear horarios y asignar conductores con licencia CDL Clase A localmente, regionalmente y en carretera hacia ubicaciones adecuadas con información de rutas, proporcionar a los conductores detalles esenciales para completar sus recorridos, etc. Crear hojas de cálculo e informes según sea necesario. Comunicación profesional con conductores, proveedores, clientes y dirección. Procesar solicitudes de asistencia para conductores y del equipo operativo con seguimiento oportuno. Utilizar TMW para ingresar y asignar información de cargas. Utilizar PeopleNet para rastrear y monitorear a los conductores. Mantener un ambiente de equipo positivo. Mantener sólidas relaciones profesionales con clientes, proveedores, operaciones y conductores.   REQUISITOS: Experiencia previa en despacho requerida Conocimientos generales sobre las normas y requisitos de la DOT Excelente servicio al cliente y sólidas habilidades de comunicación Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo Alta motivación y atención al detalle Capacidad para realizar múltiples tareas Dominio de computadoras (Excel, Word, Outlook) Experiencia previa con TMW, PC Miler y PeopleNET es un plus   Beneficios: Cobertura de 401(k) Seguro médico / visual / dental Seguro de vida Tiempo libre remunerado Tipo de empleo: Puesto presencial a tiempo completo

Quiénes somos: M/I Homes lleva más de 40 años construyendo viviendas nuevas de excelente calidad y diseño superior. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el compromiso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140,000 propietarios de viviendas y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como un negocio familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación, con divisiones en 17 mercados. El suroeste de Florida es la división más nueva de M/I Homes en Florida, que abarca los condados de Lee, Collier, Charlotte y partes del condado de Sarasota. Esta posición ofrece excelentes oportunidades de crecimiento profesional en esta nueva división a medida que continuamos expandiéndonos en este mercado. ¡M/I Homes ofrece un excelente paquete de beneficios, que incluye cobertura médica/dental integral, plan 401(k) con coincidencia de la empresa, bonificaciones y mucho más! Actualmente estamos ampliando nuestra división y buscamos miembros entusiastas y apasionados para unirse a nuestro EQUIPO de M/I Homes en el suroeste de Florida. ¡Tu lugar de trabajo importa! Resumen del puesto: Esta posición gestiona las negociaciones de precios y los contratos con subcontratistas dentro de la división asignada. Funciones y responsabilidades: Gestionar la negociación y ejecución de contratos para la compra de todos los materiales y mano de obra Preparar paquetes de licitación, recopilar precios, negociar contratos, mantener los alcances de trabajo, administrar contratos y controlar presupuestos Participar en la gestión de contratistas, carga/asignación de proveedores, servicio bidireccional y calidad (de M/I Homes a proveedor; de proveedor a M/I Homes) y contratación de proveedores Realizar mediciones y calcular costos para diversas fases de la construcción Dominio en la operación y mantenimiento diario del sistema JD Edwards Gestionar y mantener datos de costos y precios para especificaciones comunitarias y ofertas estándar de opciones Participación clave en el proceso de diseño de viviendas nuevas Participación clave en el proceso de ingeniería de valor Capacitar y guiar a otro personal dentro del departamento de compras y dentro de la división Compilar, verificar, calcular y distribuir elementos de costos directos, incluyendo costos de permisos, entradas para vehículos, pasajes públicos y programación de lotes, con el fin de proporcionar presupuestos precisos para viviendas (figuras de área). Supervisar la capacitación de proveedores y orientaciones para nuevos contratistas Responsable de todo el reconocimiento de reembolsos e incentivos de proveedores en la división Asistir al vicepresidente de Compras en la investigación e implementación de nuevos productos, procesos de construcción y/o servicios Garantizar una comunicación interdepartamental de ciclo cerrado y resolución de problemas Planificación y estructura estratégica del departamento Otras funciones y responsabilidades según se asignen Requisitos Formación/experiencia/conocimientos mínimos: Título universitario en administración de empresas, ingeniería o gestión de la construcción, o experiencia equivalente. Mínimo de 5 años de experiencia en compras y/o estimaciones, desarrollando estimaciones precisas de construcción y negociando contratos de materiales y mano de obra Condiciones de trabajo: Entorno de oficina con viajes ocasionales a sitios de obra Beneficios M/I Homes ofrece un completo paquete de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado y días festivos pagados, licencia parental remunerada, opciones tradicionales y Roth de 401(k), plan de participación en ganancias, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de vivienda para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento diverso que refleje a los clientes a quienes servimos y las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un ambiente de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de sustancias antes del empleo. #IND456