Conductor de camión tipo plataforma con licencia CDL Clase A - Recién graduados de CDL aceptados

Rocky Mountain Crude Oil LLC (RMCO) es un proveedor líder de servicios energéticos intermedios, que opera en Dakota del Norte, Montana, Wyoming y Texas. Estamos buscando un Mecánico Diesel dedicado para unirse a nuestro equipo en Williston, ND. Resumen del trabajo: El Mecánico Diesel será responsable de inspeccionar, diagnosticar, reparar y mantener motores diésel y otros sistemas de vehículos para garantizar un rendimiento óptimo y el cumplimiento con las regulaciones de la DOT. Principales responsabilidades: - Realizar mantenimientos rutinarios en motores diésel y vehículos de flota, incluyendo cambios de aceite, rotación de neumáticos e inspecciones de frenos. - Diagnosticar problemas mecánicos, eléctricos e hidráulicos y realizar reparaciones. - Realizar inspecciones de seguridad y asegurar el cumplimiento con las normas de la DOT. - Mantener registros precisos de servicios, reparaciones y piezas utilizadas. Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $28.00 - $42.00 por hora Beneficios: Vivienda si es necesaria (estudio de 1 dormitorio) 401(k) Seguro dental Programa de asistencia al empleado Seguro médico Cuenta de ahorro para salud Seguro de visión Horario: 4 días trabajando, 4 días libres Experiencia: Reparación de motores diésel: 1 año (preferido) Conocimientos mecánicos: 1 año (preferido) Si usted es un mecánico diésel confiable y experimentado que busca unirse a un equipo de apoyo, ¡postúlese ahora y ayúdenos a mantener las ruedas girando! Postúlese hoy: https://cdlsuite.com/rmcrude Envíe un mensaje al 406-606-0559 para más información

Gerente de Fabricación Ubicación: Charleston SC Compensación: Salario hasta 155K + Bono ¿Por qué unirse a nosotros? Sea el líder de unidad de negocio para un líder del mercado en América del Norte. Usted será responsable de todo el flujo de valor, impulsando la seguridad, calidad, servicio y costo, al mismo tiempo que desarrolla personas y procesos para el éxito a largo plazo. Lo que hará Liderar el flujo de valor Informar directamente al Gerente de Planta y actuar como punto de contacto para clientes internos aguas arriba y aguas abajo. Traducir la estrategia de 1 a 3 años en resultados diarios de fabricación. Ser defensor de la Seguridad y el Cumplimiento Fomentar una cultura cero lesiones mediante el dominio de las AAT, Trabajo Estándar, Planes de Control y una rigurosa atención al detalle. Asegurar que los procesos cumplan con todos los estándares regulatorios y corporativos del Sistema de Producción. Entregar un Rendimiento de Clase Mundial Monitorear y mejorar la seguridad, rendimiento en el primer paso, productividad y rentabilidad. Ser responsable de las metas de costo unitario y objetivos anuales de reducción de costos. Patrocinar y liderar proyectos Lean Six Sigma, Eventos Rápidos de Mejora (RIEs) y actividades TPM. Desarrollar Talento y Capacidad Capacitar a líderes de primera línea, formar una fuerza laboral multifuncional y ejecutar planes de capacitación que permitan la toma de decisiones en el nivel adecuado. Proporcionar recursos, información y apoyo claros para que los equipos puedan destacarse. Optimizar Procesos y Equipos Impulsar la creación y revisión de Planes de Control, AMEF, AAT y Trabajo Estándar. "Influir" en la confiabilidad del equipo coordinando mantenimientos preventivos y planificados con Ingeniería y Mantenimiento. Utilizar datos (SPC, métricas de capacidad, Infinity QS/WinSPC/QI Analyst o similares) para identificar tendencias y tomar acciones. Requisitos Lo que usted aporta Título universitario en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Química, Industrial o Negocios. De 2 a 5 años de experiencia comprobada en liderazgo de fabricación más 3+ años de resolución técnica práctica de problemas. Éxito demostrado en el cumplimiento de compromisos, liderazgo de equipos de alto rendimiento e impulso de iniciativas estratégicas. Fuertes habilidades en gestión de proyectos; capaz de manejar múltiples prioridades y presentar análisis basados en datos a todos los niveles. Conocimientos expertos en Manufactura Esbelta y metodologías de mejora continua; se prefiere Cinturón Verde o Negro Lean/Six Sigma. Historial comprobado en la creación o mejora de documentos de procesos (Planes de Control, AMEF, AAT, Trabajo Estándar). Experiencia en construir o mejorar infraestructuras de TI/automatización rentables es un plus. Excelentes habilidades de facilitación, coaching y comunicación, cómodo interactuando con operadores, clientes y proveedores. Disposición para trabajar en un entorno industrial pesado (caluroso y sucio) de producción de metal/fundición.

¡Gana hasta el 82% del bruto con nuestro programa de arrendamiento con opción a compra! ¡Conviértete en propietario operador en 1 año! - Obtén el 80% del bruto + ¡2% de bonificación por desempeño! - Carga gratuita y responsabilidad civil - Descuento en tarjeta de combustible > 0,40 USD por galón - Plan de pago del camión a 1 año > 950 USD/semana + plan de mantenimiento - Plan de pago del camión a 2 años > 475 USD/semana + plan de mantenimiento - Alquiler del remolque es el 5% del bruto - INCLUIDO (gratis): Seguro cuando el camión está vacío + daños a la propiedad; EZ Pass; cámara; tableta; placa base __________________________________________________________ - Puesto bajo contrato (1099) - Equipos bien mantenidos (Peterbuild) - Depósito directo todos los viernes Licencia de conducir CDL-A válida Tener al menos 23 años o más Al menos 1 año verificable de experiencia OTR (camión/remolque) y 3+ meses de experiencia en plataforma plana Registro de conductor limpio (sin accidentes en los últimos 3 años) Sin conducción bajo los efectos del alcohol (DUI) en los últimos 5 años Dominio del idioma inglés United Express IncHaz clic aquí para postularte en línea

Como una familia de marcas, la filosofía de Our Home es crear y ofrecer bocadillos deliciosos y nutritivos a comunidades en todo Estados Unidos a un excelente valor. Nos esforzamos por crear bocadillos que ofrezcan nutrición y una sensación cálida y acogedora de familiaridad. Our Home no es solo la casa en la que vivimos, sino también las comunidades de las que formamos parte. Our Home lleva los mejores bocadillos a manos, hogares y comunidades de todo el país para que podamos prosperar juntos. Creemos que una cultura unificada y valores compartidos son esenciales para nuestro éxito. En Our Home... Tenemos mentalidad de crecimiento: Hacemos crecer a nosotros mismos, a nuestros equipos y a nuestra empresa, tanto personal como profesionalmente. Asumimos la integridad y responsabilidad: Hacemos lo que decimos que vamos a hacer y asumimos la responsabilidad de nuestras acciones. Ampliamos los límites: Desafiamos el status quo y somos solucionadores creativos de problemas que triunfamos donde otros no lo hacen. Creemos que somos más fuertes juntos: La colaboración está en el centro de lo que hacemos. Ganamos o perdemos juntos. Our Home fabrica bocadillos para todos y seguirá siendo conocido por sus bocadillos sabrosos con mejores ingredientes que satisfacen toda ocasión y antojo. Ofrecemos esto a través de nuestra cartera de marcas favoritas de bocadillos caseros, incluyendo Pop Secret, From The Ground Up, Food Should Taste Good, Popchips, RW Garcia, Good Health, Parm Crisps, Sonoma Creamery y You Need This. Our Home es una de las marcas de alimentos más saludables de más rápido crecimiento en el país, y este crecimiento explosivo requiere personas excelentes con pasión por bocadillos más saludables. Resumen del trabajo Buscamos un Empleado de Inventario confiable y detallista para unirse a nuestro equipo de manufactura. Este puesto desempeña un papel crítico al mantener datos precisos de inventario realizando conteos cíclicos diarios y apoyando el seguimiento del consumo de materiales tras cada producción. El candidato ideal tendrá gran atención al detalle, se sentirá cómodo en la planta de producción y contará con experiencia usando sistemas de inventario y escáneres portátiles. Responsabilidades principales • Recoger suministros y abastecer las líneas de producción con materias primas de manera oportuna  • Seguir los materiales mediante el uso del sistema ERP  • Completar consumos y entregar las tarjetas de trabajo completadas lo antes posible  • Realizar verificaciones de materiales y conteos de inventario según sea necesario  • Reportar discrepancias entre los conteos físicos y los registros del sistema ERP  • Asegurarse de que los materiales preparados para pedidos sean exactos  • Garantizar que las materias primas estén debidamente segregadas (por ejemplo, productos orgánicos separados de los no orgánicos y alérgenos almacenados adecuadamente debajo de artículos sin alérgenos)  • Supervisar el reabastecimiento de existencias según las necesidades de producción  • Contar, verificar, rotar y almacenar materias primas según sea necesario  • Reabastecer materias primas una vez finalizada la producción (asegurar que los pallets estén limpios, organizados y que todos los ingredientes estén etiquetados correctamente)  • Envolver con film plástico los productos en pallets antes de colocarlos en áreas de almacenamiento  • Realizar cualquier otro deber que requiera el gerente o supervisor, aunque podrían asignársele otras tareas según sea necesario. Requisitos 1-2 años de experiencia en inventario, almacén o funciones de apoyo en manufactura Conocimiento de RFSmart, NetSuite u otros sistemas de almacén/inventario es un plus. Gran atención al detalle y habilidades básicas de matemáticas Sentirse cómodo trabajando en la planta y entornos de almacén. Ser confiable, autónomo y capaz de trabajar de forma independiente y en equipo. Capacidad de levantar hasta 40 libras y estar de pie/caminar durante largos periodos. Bilingüe en español es un plus Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo

NUEVO INCENTIVO DE BONIFICACIÓN MENSUAL (Idaho Falls) RG Transportation Inc. NUEVO INCENTIVO DE BONIFICACIÓN MENSUAL 1 © craigslist - Map data © OpenStreetMap 2110 W Omni google map compensación: Salario base competitivo con excelentes beneficios RG Transportaion ofrece un programa de bonificación mensual. RG pagó más de $350,000 en bonificaciones el año pasado. tipo de empleo: tiempo completo título del trabajo: Conductor OTR Clase A CDL RG TRANSPORTATION de Idaho Falls está buscando conductores OTR. Los conductores pueden ganar hasta 63 centavos por milla con pago de bonificación. Contáctenos al 208-552-2904. ¿QUÉ SE NECESITA PARA TRABAJAR CON NOSOTROS? REQUISITOS *CDL Clase A *Mínimo 23 años de edad *2 años de experiencia conduciendo con CDL *Experiencia en transporte refrigerado preferida *Historial de conducción limpio LO QUE OFRECEMOS *Carga estable *Millas pagadas cargadas o vacías *Seguro médico *401K *Vacaciones pagadas después de 1 año Llame al 208-552-2904 ext 810 para obtener más información O haga clic en el enlace para postularse http://intelliapp.driverapponline.com/c/rgtransportation

Estamos buscando un conductor de entrega confiable y enfocado en la seguridad para unirse a nuestro equipo del centro de distribución. En este puesto, entregará y montará muebles en los hogares de los clientes, se asegurará de que el camión esté mantenido y limpio, y trabajará junto con un ayudante de entrega para completar las rutas diarias. Cuando no esté conduciendo, apoyará funciones generales del almacén para mantener las operaciones funcionando sin problemas. NUESTRA HISTORIA Grand Furniture fue fundada en 1947 por Rose Stein y operó junto con sus dos hijos, Jerry y Herbert. En 1988, Jerry Stein adquirió la propiedad completa y trajo a sus hijos, Steve y Craig. Craig Stein se convirtió en el único propietario en 2009 y abrió la primera tienda Ashley Furniture en Hampton Roads en 2010, aumentando así la participación de mercado de Grand Brands. Grand Brands incluye Grand Furniture, Grand Outlet y Ashley Furniture/Outlet, atendiendo a clientes aquí en el sureste de Virginia y ha sido reconocida como la licenciataria #1 de Ashley Stores. En otras palabras, operamos las tiendas Ashley mejor clasificadas a nivel nacional, por lo que los clientes obtienen una excelente selección y servicio, y nuestros equipos obtienen oportunidades de crecimiento. Requisitos Lo que hará Entregar y montar muebles en los hogares de los clientes Retirar muebles viejos según sea necesario y completar toda la documentación de entrega Supervisar y apoyar a su ayudante de entrega Mantener la limpieza del camión y realizar verificaciones diarias de mantenimiento Verificar las cargas de inventario contra la documentación de envío Cumplir con las leyes de tránsito y seguir los procedimientos de conducción de la empresa Apoyar las tareas del almacén cuando no esté realizando entregas, incluyendo: descargar, etiquetar, preparar, reciclar, limpiar, conteos cíclicos y ayudar con recogidas de clientes, devoluciones al inventario y ensamblaje Calificaciones No más de 2 infracciones de tránsito en los últimos 3 años Sin DUI, DWI ni conducción imprudente en los últimos 5 años Debe haber tenido licencia de conducir durante al menos 5 años (no necesariamente de forma consecutiva) Responsabilidades Experiencia mínima de 6 meses conduciendo un camión cerrado o más grande Licencia de conducir válida con historial limpio Debe estar calificado por la DOT y mantener los documentos requeridos Capacidad para leer mapas y seguir instrucciones orales y escritas Diploma de escuela secundaria o GED requerido Capacidad para aprobar una evaluación de levantamiento (empujar/halar hasta 250 lbs con o sin adaptaciones) Comodidad trabajando en interiores y exteriores, con exposición al clima y condiciones del almacén Buenas habilidades de comunicación y resolución de problemas Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k,) Seguro de vida Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Descuento para empleados Programa de asistencia para empleados