** Conductor de camión volquete con licencia CDL ** Local Sno/King (condados de Snohomish y King)

Somos una panadería local que busca un conductor de entregas confiable para unirse a nuestro equipo de inmediato. Usted conducirá un camión cerrado de 16’ (no se requiere licencia CDL) para entregar pan fresco a nuestros clientes en una ruta establecida. Detalles del trabajo: • Horario: Medianoche – 9/10 AM • Días: 5 días por semana (lunes, martes, jueves, viernes, sábado). Miércoles y domingo libres. • Salario: Comisión más salario acorde al desempeño • Fecha de inicio: Inmediata Responsabilidades: • Conducir un camión cerrado de 16’ (no se requiere licencia CDL) • Recoger el pan en la panadería a medianoche • Entregar en múltiples paradas en una ruta establecida • Garantizar entregas puntuales y precisas • Manipular el pan con cuidado para mantener la calidad Requisitos: • Licencia de conducir válida y registro de conducción limpio • Capacidad para operar de forma segura un camión cerrado de 16’ • Capacidad para levantar y transportar bandejas de pan • Ser responsable y puntual • Conocimiento de las rutas locales es un plus ¿Por qué unirse a nosotros? • Inicio inmediato • Horarios nocturnos consistentes • Trabajar de forma independiente en una ruta estable • Ser parte de un equipo de panadería en crecimiento 📍 Responda a esta publicación indicando su interés, junto con su número de teléfono y currículum. ¡Postúlese hoy y comience a entregar mañana!

Hydraquip está buscando un candidato que desee dar el siguiente paso en su carrera técnica para unirse a nuestra empresa propiedad al 100% por sus empleados. Hydraquip es un distribuidor de potencia fluida para más de 40 marcas mundiales, así como proveedor de soluciones con valor agregado para clientes, incluyendo conjuntos de bombas/motores, conjuntos de válvulas móviles, kits de mangueras, reparaciones, unidades de potencia hidráulica y soluciones electrohidráulicas. Con oficinas en Houston, Dallas, Memphis, Tulsa, Denver y Lafayette, Hydraquip tiene una amplia presencia con muchas oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. El Gerente de Operaciones es responsable de dirigir y coordinar las actividades de los departamentos de Ventas Internas, Producción y Envíos y Recepción de su ubicación comercial, además de aumentar los niveles de satisfacción del cliente y de los empleados mientras mejora la eficiencia de mano de obra, materiales y máquinas. El Gerente de Operaciones también ayuda a los altos directivos a formular y administrar políticas organizacionales realizando personalmente las siguientes funciones o mediante gerentes subordinados u otros reportes directos. Rango Salarial: $70,000 - $80,000/año Las responsabilidades y autoridades específicas pueden incluir: Participar en la formulación y administración de políticas empresariales y dirigir y coordinar todas las actividades departamentales para desarrollar e implementar objetivos y metas a largo plazo que cumplan con los objetivos de crecimiento empresarial y de rentabilidad. Revisar y apoyar a los departamentos asignados para supervisar conceptos de diseño con tecnología básica o nueva utilizada en productos nuevos o existentes o mejoras para proporcionar reducción de costos, seguridad, requisitos del cliente y crecimiento del mercado. Revisar el análisis de actividades, costos, operaciones y datos de pronóstico para determinar el progreso del departamento hacia metas y objetivos establecidos. Consultar con la dirección de la empresa para revisar logros y discutir cambios necesarios en metas u objetivos derivados de las condiciones actuales. Supervisar cada departamento asignado para revisar informes y resolver problemas operativos y de infraestructura, asegurando costos mínimos, evitando retrasos operativos y cumpliendo con el crecimiento futuro. Desarrollar, revisar, actualizar e implementar la planificación estratégica empresarial, incluyendo ventas, rendimiento financiero y desarrollo operativo general. Brindar apoyo de liderazgo en relaciones laborales mediante comunicaciones efectivas, coaching, capacitación y desarrollo. Contratar, capacitar, motivar, asesorar y monitorear el desempeño de todos los gerentes departamentales y otros reportes directos. Cumplir solicitudes de clientes y procesamiento de pedidos, promover y vender eficazmente productos de proveedores utilizando las mejores prácticas establecidas por la empresa, promover la venta cruzada con valor agregado a clientes y apoyar a las ventas externas en aspectos técnicos, de precios y entrega. Asegurar el cumplimiento de los estándares de la empresa en control de costos, reducción de desperdicios, calidad, OSHA, salud, seguridad, medio ambiente y entrega puntual al menor costo posible. Realizar todas las funciones y responsabilidades de manera ética y concienzuda. Apoyar y participar en el programa continuo de mejora de la organización, para cumplir con los requisitos ISO 9001 y comprender las implicaciones de no cumplir con los requisitos del sistema de gestión de calidad. Asegurar la promoción del enfoque al cliente en toda la organización. Demostrar liderazgo y compromiso respecto al sistema de gestión de calidad, involucrando, dirigiendo y apoyando al personal para contribuir a la eficacia del sistema de gestión de calidad. Otras funciones según se asignen. Requisitos EDUCACIÓN Y FORMACIÓN Diploma de escuela secundaria, GED o educación secundaria equivalente. Se prefiere título universitario o superior en Distribución Industrial. Especialista Certificado en Hidráulica de Potencia Fluida. Otras certificaciones técnicas o títulos podrán considerarse. La experiencia descrita a continuación puede aceptarse en lugar de educación. EXPERIENCIA Más de cinco (5) años de experiencia en ventas, servicio al cliente o campos técnicos. Se prefiere fuertemente experiencia previa en reparación hidráulica, eléctrica, mecánica o automotriz. La educación descrita anteriormente puede aceptarse en lugar de experiencia. Experiencia trabajando en un entorno ISO 9001 se considera un plus. CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES Capacidad para comunicarse en múltiples niveles internos y externos a la empresa. Capacidad para investigar problemas o posibles problemas para evitar su recurrencia. Fuertes habilidades organizativas y de seguimiento. Buena motivación personal. Buenas habilidades de comunicación. Buenos hábitos de trabajo seguros. Conocimiento excepcional de componentes hidráulicos y/u oleohidráulicos, operaciones de equipos y/o funciones mecánicas. Fuertes habilidades interpersonales. Comprensión básica de marketing. Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y paquete de beneficios, incluyendo seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad, y planes 401(k) con coincidencia de la empresa. Un beneficio único que ofrece Hydraquip como parte de Employee Owned Holdings, Inc. es un plan de propiedad accionaria para empleados (ESOP). ¿Qué es un ESOP? ESOP es un programa especial de jubilación que permite a los empleados poseer acciones de la empresa. Cuando te unes a EOHI, automáticamente comienzas a invertir en tu futuro (sin tener que comprar acciones). Somos una empresa de alto crecimiento comprometida con capacitar a nuestros empleados propietarios para desarrollar sus habilidades y avanzar en sus carreras. Estudios también muestran que los saldos de cuentas de jubilación en empresas con ESOP son 2.5 veces mayores. Las empresas con ESOP crecen 2.5 veces más rápido que aquellas sin propiedad de empleados. Investigaciones muestran que las empresas propiedad de empleados son superiores en desempeño, beneficios laborales y moral de los empleados porque todos trabajan hacia un objetivo común.

Horario de turno: Lunes a viernes de 7 a.m. a 4:30 p.m. Si eres un conductor con licencia CDL que busca avanzar en su carrera con una empresa establecida a nivel nacional, no busques más. ABC Supply, el mayor distribuidor al por mayor de productos para construcción exterior e interior en Estados Unidos, ofrece oportunidades profesionales de conducción que te permiten hacer lo que te gusta todos los días y aún así regresar a casa cada noche. En este puesto, garantizarás la seguridad de cada entrega desde el momento en que sales de la instalación hasta completar cada trabajo. ABC Supply se enorgullece de ser una empresa centrada en sus empleados. De hecho, hemos ganado el Premio Gallup Great Workplace cada año desde su creación en 2007, y Glassdoor nos ha nombrado uno de los mejores lugares para trabajar en el país. Forma parte de una empresa que reconoce tus talentos, recompensa tus esfuerzos y te ayuda a alcanzar tu máximo potencial. En ABC Supply, tu futuro está cubierto. Las responsabilidades específicas pueden incluir: •Tratar a los clientes de manera amable y profesional •Crear una zona de trabajo segura durante cada sitio de trabajo •Apegarse al horario de entrega asignado y seguir todas las instrucciones del trabajo con precisión •Documentar cada paso de cada entrega tomando y subiendo fotos mediante nuestro sistema de teléfonos con cámara •Realizar una revisión completa de la carga en tu camión antes de salir de la sucursal, asegurando que todos los materiales de entrega estén firmemente asegurados y que todas las partes de tu camión cumplan con las regulaciones federales, estatales y locales •Trabajar en cooperación con el Manipulador de Materiales de Entrega para determinar dónde colocar los materiales y descargarlos •Completar y archivar todos los registros y documentos gubernamentales requeridos de forma precisa y oportuna •Entregar al cliente una factura al finalizar cada entrega y cobrar el monto total adeudado en entregas contra reembolso (COD) •Las responsabilidades pueden incluir trabajo en almacén, como cargar y descargar materiales en o fuera de camiones o dentro del almacén según se asigne •Este puesto no requiere viajes largos por carretera Los requisitos específicos incluyen: •Licencia CDL vigente - Clase A o B •Capacidad para levantar entre 75 y 100 libras repetidamente (tu carga más común serán paquetes de tejas de 70 libras) •Se requiere análisis de drogas previo a la contratación y análisis aleatorios durante el empleo •Se prefiere experiencia manejando camión rígido Los beneficios pueden incluir: •Cobertura médica, dental y de visión: elegible después de 60 días, bajo costo directo •Plan 401(k) con generoso aporte de la empresa: elegible después de 60 días, con plena propiedad inmediata •Programa de asistencia al empleado pagado por el empleador •Discapacidad a corto y largo plazo pagada por el empleador •Seguro de vida pagado por el empleador •Cuenta de gastos flexibles •Vacaciones pagadas •Días de enfermedad remunerados •Feriados pagados Empleador que ofrece igualdad de oportunidades / Entorno laboral libre de drogas ABC Supply valora la diversidad y animamos activamente a mujeres, minorías y veteranos a postularse.

Gerente de Ingeniería de Aplicaciones (Ventas) en Campo Chicago IL (suroeste suburbano) Presencial   Estamos buscando un Gerente de Ingeniería de Aplicaciones en Campo (FAE) con experiencia para liderar y desarrollar a nuestro equipo de Ingenieros de Aplicaciones en Campo. Este puesto garantiza que nuestros FAE cuenten con sólidos conocimientos técnicos, habilidades comerciales y estén constantemente alineados con los estándares de la empresa, apoyando así el crecimiento de ventas y ofreciendo soluciones excepcionales a los clientes. Como gerente FAE, supervisará el desempeño del equipo, el desarrollo profesional, la asignación de recursos y las operaciones del departamento. También tendrá un papel clave en el lanzamiento de nuevos productos, asegurándose de que los FAE cuenten con los conocimientos, herramientas y capacitación necesarios para brindar soporte efectivo a los clientes. Principales responsabilidades Liderazgo y desarrollo del equipo ·        Liderar y apoyar a los FAE en múltiples divisiones de la organización. ·        Establecer y mantener procesos estandarizados para aplicaciones de clientes, diseños de productos y soporte técnico. ·        Brindar coaching continuo, capacitación y gestión del desempeño para fortalecer las habilidades técnicas y comerciales. ·        Asignar recursos estratégicamente para alinearlos con iniciativas de ventas y prioridades regionales. Soporte al cliente y ventas ·        Colaborar con los vicepresidentes regionales y los equipos de ventas para alinear el soporte FAE con los objetivos de crecimiento empresarial. ·        Garantizar que los FAE ofrezcan soluciones técnicas oportunas y precisas, manteniendo altos niveles de satisfacción del cliente. ·        Facilitar la colaboración entre FAE, ingeniería y gestión de productos para mejorar diseños y abordar desafíos en campo. ·        Liderar visitas y presentaciones a clientes, brindando experiencia técnica según sea necesario. ·        Desarrollar y ejecutar planes de soporte para lanzamientos de nuevos productos, asegurando que los FAE estén completamente preparados para posicionar e impulsar innovaciones. ·        Colaborar con marketing para proporcionar a los FAE herramientas, documentación y materiales de ventas. ·        Viajar entre un 20% y 30% para apoyar a los FAE en campo y fortalecer relaciones con clientes. Supervisión operativa y financiera ·        Gestionar los presupuestos de viaje y gastos del departamento, asegurando un uso eficiente de los recursos. ·        Monitorear el desempeño del equipo, identificando oportunidades de mejora y crecimiento. ·        Impulsar mejoras de procesos para optimizar la eficiencia y agilizar la colaboración con ingeniería y gestión de pedidos.   Requisitos Calificaciones ·        Título universitario en Ingeniería o campo técnico relacionado; se prefiere MBA. ·        8 o más años de experiencia en ingeniería de aplicaciones en campo, ventas técnicas o funciones relacionadas. ·        Experiencia comprobada liderando equipos técnicos. ·        Amplios conocimientos sobre sistemas eléctricos, automatización de redes eléctricas y tecnologías relacionadas. ·        Excelentes habilidades de comunicación, organización y planificación estratégica. ·        Disponibilidad para viajar entre un 20% y 30%. ·        Debe estar dispuesto a trabajar diariamente en las instalaciones; este no es un puesto remoto. Beneficios Lo que ofrecemos o   Rango salarial competitivo: $110,000 - $145,000 anuales (según experiencia y calificaciones). o   Elegibilidad para nuestro Programa de Pago Incentivo Trimestral. o   Plan 401(k) con Participación Anual en las Ganancias o   Vacaciones pagadas o   Seguro médico, dental y de visión o   Discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida o  Reembolso por matrícula Esta oportunidad es ideal para un líder estratégico y técnicamente competente que se desarrolle construyendo equipos sólidos, apoyando a los clientes e impulsando el crecimiento mediante la innovación y la excelencia operativa.   ¡Postúlese hoy!

¡Estamos buscando conductores de entrega confiables y motivados para unirse a nuestro equipo! Funcionamos 6 días a la semana con turnos flexibles disponibles. Entregamos paquetes pequeños. Todos los puntos de entrega están cercanos entre sí. Gana entre $150 y $300 al día. Requisitos: Un automóvil confiable Licencia de conducir Un teléfono inteligente para usar una aplicación Debe saber algo de inglés (el español es un plus) Pago: $150–$300 por día Si estás listo para comenzar, llámanos o envíanos un mensaje al: (347) 726-8077 ¡Esperamos tener noticias tuyas pronto!

Gerente de Fabricación Ubicación: Charleston SC Compensación: Salario hasta 155K + Bono ¿Por qué unirse a nosotros? Sea el líder de unidad de negocio para un líder del mercado en América del Norte. Usted será responsable de todo el flujo de valor, impulsando la seguridad, calidad, servicio y costo, al mismo tiempo que desarrolla personas y procesos para el éxito a largo plazo. Lo que hará Liderar el flujo de valor Informar directamente al Gerente de Planta y actuar como punto de contacto para clientes internos aguas arriba y aguas abajo. Traducir la estrategia de 1 a 3 años en resultados diarios de fabricación. Ser defensor de la Seguridad y el Cumplimiento Fomentar una cultura cero lesiones mediante el dominio de las AAT, Trabajo Estándar, Planes de Control y una rigurosa atención al detalle. Asegurar que los procesos cumplan con todos los estándares regulatorios y corporativos del Sistema de Producción. Entregar un Rendimiento de Clase Mundial Monitorear y mejorar la seguridad, rendimiento en el primer paso, productividad y rentabilidad. Ser responsable de las metas de costo unitario y objetivos anuales de reducción de costos. Patrocinar y liderar proyectos Lean Six Sigma, Eventos Rápidos de Mejora (RIEs) y actividades TPM. Desarrollar Talento y Capacidad Capacitar a líderes de primera línea, formar una fuerza laboral multifuncional y ejecutar planes de capacitación que permitan la toma de decisiones en el nivel adecuado. Proporcionar recursos, información y apoyo claros para que los equipos puedan destacarse. Optimizar Procesos y Equipos Impulsar la creación y revisión de Planes de Control, AMEF, AAT y Trabajo Estándar. "Influir" en la confiabilidad del equipo coordinando mantenimientos preventivos y planificados con Ingeniería y Mantenimiento. Utilizar datos (SPC, métricas de capacidad, Infinity QS/WinSPC/QI Analyst o similares) para identificar tendencias y tomar acciones. Requisitos Lo que usted aporta Título universitario en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Química, Industrial o Negocios. De 2 a 5 años de experiencia comprobada en liderazgo de fabricación más 3+ años de resolución técnica práctica de problemas. Éxito demostrado en el cumplimiento de compromisos, liderazgo de equipos de alto rendimiento e impulso de iniciativas estratégicas. Fuertes habilidades en gestión de proyectos; capaz de manejar múltiples prioridades y presentar análisis basados en datos a todos los niveles. Conocimientos expertos en Manufactura Esbelta y metodologías de mejora continua; se prefiere Cinturón Verde o Negro Lean/Six Sigma. Historial comprobado en la creación o mejora de documentos de procesos (Planes de Control, AMEF, AAT, Trabajo Estándar). Experiencia en construir o mejorar infraestructuras de TI/automatización rentables es un plus. Excelentes habilidades de facilitación, coaching y comunicación, cómodo interactuando con operadores, clientes y proveedores. Disposición para trabajar en un entorno industrial pesado (caluroso y sucio) de producción de metal/fundición.