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Ubicado en West Oakland, Civicorps es una organización sin fines de lucro dinámica que incluye dos empresas sociales. La misión de Civicorps es reincorporar a jóvenes adultos, de 18 a 26 años, para que obtengan un diploma de escuela secundaria, adquieran habilidades laborales, persigan estudios universitarios y emprendan carreras sostenibles para la familia. La sede principal de Civicorps está en el área de West Oakland, con una instalación satélite en la ciudad de Pittsburg. Este puesto trabajará principalmente desde la instalación satélite en Pittsburg. Los jóvenes en Civicorps tienen ambición, talento y perseverancia para tener éxito; lo que merecen es tutoría personalizada y apoyo mientras desarrollan un plan para alcanzar sus objetivos. Nuestros participantes han experimentado fallos en múltiples sistemas: el sistema escolar tradicional, el sistema de justicia y el sistema de bienestar infantil. En un contexto más amplio del Área de la Bahía, con una creciente desigualdad de ingresos, desplazamiento vecinal e inseguridad alimentaria y habitacional, los programas y servicios de apoyo de Civicorps son más vitales que nunca. A través de nuestra combinación única de estudios personalizados, capacitación laboral remunerada, servicios de apoyo sensibles al trauma y vías hacia la universidad y carreras profesionales, Civicorps ayuda a jóvenes resilientes a superar barreras, cultivar sus talentos y liberar su potencial. Puede obtener más información sobre nuestro trabajo visitando nuestro sitio web: https://www.cvcorps.org/ RESUMEN DEL PUESTO Este puesto depende del Gerente y Coordinador del Programa de Conservación. El candidato seleccionado se unirá a un equipo apasionado de supervisores de conservación comprometidos con avanzar en las oportunidades económicas para jóvenes adultos. Los Supervisores de Equipos de Conservación contribuyen al objetivo de capacitar a jóvenes en trabajos de conservación y manejo de tierras. Los Supervisores de Equipos de Conservación atienden a los miembros del Cuerpo y participan en todos los aspectos de su desarrollo dentro del marco de los programas de Civicorps. Civicorps tiene contratos establecidos desde hace mucho tiempo con socios de manejo de tierras en el East Bay, incluyendo Control de Inundaciones del Condado de Alameda (ACFC), Distrito de Utilidades Municipales del East Bay (EBMUD), Distrito de Parques Regionales del East Bay (EBRPD) y muchos otros. El Supervisor de Equipo de Conservación desempeñará un papel importante en el fortalecimiento de las relaciones con socios, la gestión de la finalización de proyectos y la facilitación de oportunidades de aprendizaje con su equipo. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Desarrollo del Miembro del Cuerpo: • Supervisa equipos de miembros del cuerpo compuestos aproximadamente por 5 a 8 jóvenes adultos • Responsable de la seguridad de los miembros del cuerpo mediante capacitación, cumplimiento de políticas y supervisión • Establece expectativas de desempeño, fijación de metas y realiza evaluaciones verbales y escritas • Proporciona capacitación general y técnica a los miembros del cuerpo • Hace cumplir todas las políticas y procedimientos de Civicorps y utiliza la estructura de disciplina progresiva según corresponda • Trabaja estrechamente con Servicios de Apoyo para conectar a los miembros del cuerpo con consejeros y recursos según sea necesario • Brinda apoyo o lidera a los miembros del cuerpo durante los talleres/capacitaciones del viernes Gestión de Proyectos: • Supervisa la finalización exitosa del proyecto asignado al equipo mediante comunicación con la agencia patrocinadora, planificación adecuada, cumplimiento de especificaciones y garantizando procedimientos de trabajo seguros • Responsable de monitorear el progreso del proyecto, inspeccionar el trabajo completado en cuanto a calidad y cantidad, y evaluar el éxito del proyecto • Responsable de permanecer en el lugar de trabajo durante el almuerzo, ya que el período de almuerzo pagado está en servicio activo y los miembros del cuerpo no pueden quedarse sin supervisión en ningún momento Administrativo: • Cumplimiento oportuno de formularios según indicaciones • Responsable de todas las funciones administrativas del equipo asignado, incluidas listas diarias de equipo, inspecciones de vehículos y diversos documentos relacionados con miembros del cuerpo y proyectos • Mantiene, monitorea y distribuye el equipo y suministros asignados • Prepara hojas de registro de tiempo, informes de incidentes y accidentes de forma oportuna CUALIFICACIONES MÍNIMAS • Experiencia trabajando con jóvenes adultos en entornos educativos, de desarrollo juvenil o de capacitación laboral, o título universitario en un campo de estudio relevante. El salario reflejará el nivel de experiencia. • El puesto requiere sentarse, estar de pie, mantener el equilibrio o caminar sobre superficies irregulares y resbaladizas, alcanzar, girar, torcer, subir, arrodillarse, doblarse, inclinarse, agacharse, agazaparse, agarrar, extender los brazos por encima de la cabeza y realizar movimientos manuales repetitivos en el desempeño de las tareas diarias. • El puesto también requiere visión cercana y lejana al inspeccionar el trabajo y operar el equipo asignado, además de la capacidad de hablar y oír. • Se requiere la capacidad de levantar, cargar, empujar y jalar herramientas, equipo y suministros que pesen hasta 50 libras. • La persona en este puesto trabaja al aire libre en todas las condiciones climáticas, incluyendo húmedo, calor y frío. Durante el trabajo, puede estar expuesto a agentes biológicos o infecciosos, olores desagradables, humos, humedad, polvo y contaminantes del aire, e insectos. • La naturaleza del trabajo también puede requerir que la persona use herramientas y equipos eléctricos, vibratorios y ruidosos, conduzca vehículos motorizados, trabaje cerca de equipos, vehículos o maquinaria en movimiento, trabaje en escaleras o andamios o a alturas. Algunos de estos requisitos pueden ser objeto de adaptaciones para personas calificadas que requieran y soliciten dicha adaptación. • Certificado vigente de Primeros Auxilios y RCP, o capacidad de obtenerlo rápidamente. • Licencia de conducir válida y posibilidad de ser incluido en el seguro de la empresa • Compromiso con servir a los jóvenes resilientes del East Bay y crear oportunidades para su éxito educativo y profesional • Compromiso con promover la equidad racial y social • Comprometido con la gestión ambiental y la diversificación de la fuerza laboral en conservación • Capacidad para trabajar de forma independiente y fortaleza en multitarea, fijación de metas y priorización de carga de trabajo, manteniendo al mismo tiempo relaciones colegiales y productivas con el equipo del Programa de Conservación, otros empleados de Civicorps y nuestros miembros del cuerpo • Capacidad para formar relaciones colaborativas con un conjunto diverso de partes interesadas internas y externas OTRAS CUALIFICACIONES • Conocimientos técnicos en paisajismo, manejo de recursos, control de erosión, revegetación y prevención de incendios • Habilidades técnicas en construcción y reparación de senderos, renovaciones menores y construcción • Habilidades técnicas en el uso y mantenimiento de herramientas eléctricas como motosierras, cortadoras de maleza, sierras de podar y cortasetos BENEFICIOS PARA EMPLEADOS Civicorps tiene una cultura de cuidado mutuo, personal y profesionalmente. Disfrutamos de un entorno de trabajo que incluye actividades continuas para el personal, programas de reconocimiento de empleados y mucho más. Somos un lugar de trabajo familiar. Civicorps ofrece un paquete competitivo de beneficios para empleados que incluye: • Opciones de Plan Médico, incluido cuidado de salud mental. Elija entre Kaiser HMO o Aetna PPO • Odontológico y Visual • Seguro de Discapacidad a Largo Plazo pagado por el empleador • Seguro de Vida y Accidentes/Mutilación Pagado por el Empleador • Tiempo Libre Remunerado, con licencia adicional pagada en invierno • Plan de jubilación 403(b) con generoso aporte de la empresa • Cuenta de Gastos Flexibles para Salud/Cuidado Infantil • Oportunidades de Desarrollo Profesional a través de talleres y conferencias • Estacionamiento Gratuito (cerca de BART y Jack London Square) Civicorps es un empleador que brinda igualdad de oportunidades. No discriminamos por raza, color, credo, género, religión, orientación sexual, estado civil, identidad y expresión de género, estado de pareja doméstica, edad, origen nacional o ancestral, discapacidad física o mental, condición médica, estatus de veterano ni ninguna otra consideración ilegal. Consideraremos para empleo a todos los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales o de arresto, de manera consistente con los requisitos de las leyes federales, estatales y locales aplicables. La asistencia y/o adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud están disponibles para individuos que lo soliciten. PROCESO DE CONTRATACIÓN Civicorps fomenta activamente una cultura institucional que refleje los valores de respeto, equidad e inclusión que buscamos promover en el mundo. Damos la bienvenida a todos los candidatos calificados para postularse a este puesto y animamos especialmente a quienes, por su experiencia vital, tengan conocimientos especializados para servir a las comunidades con las que trabajamos. Para postularse, envíe una carta de presentación y currículum que describan sus cualificaciones e interés en este puesto, con la línea de asunto "[su nombre y apellido]: Supervisor de Equipo de Conservación". Por favor, no llame. Estamos interesados en cubrir este puesto clave lo antes posible. Las solicitudes se revisarán de forma continua, con el objetivo de llenar el puesto tan pronto como sea posible. Los solicitantes calificados serán invitados a una breve entrevista de selección inicial por teléfono o video. Los candidatos seleccionados serán luego invitados a una entrevista presencial y programados para pasar un día completo acompañando a un supervisor actual con su equipo. La oferta final de empleo estará sujeta a verificación de referencias, capacidad de aprobar verificaciones penales estatales y federales, capacidad de ser incluido en el plan de seguro vehicular de la empresa y una prueba de tuberculosis. Como programa de reintegración, animamos y consideraremos para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales o de arresto. Agradecemos su tiempo e interés en aportar sus talentos a la misión de Civicorps. Deseamos poder responder personalmente a todos los solicitantes, pero solo se contactará a aquellos seleccionados para entrevista. AVISO: Las declaraciones aquí contenidas tienen como finalidad proporcionar una descripción general de esta función laboral y no deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas. Se podrán asignar otras tareas y/o proyectos.

(ESTA CAMPAÑA ES EN AUBURN) National Street Teams busca contratistas entusiastas, extrovertidos y energéticos para realizar la distribución básica de folletos promocionales, dejándolos en negocios y tiendas minoristas. ¡Este es un trabajo divertido y sencillo, generalmente al aire libre en lugares agradables! PAGO Y HORARIOS: (Trabajo por contrato W9) - Pago semanal mediante cheque - Horarios según tu disponibilidad - Los proyectos duran entre 3 y 6 horas - Múltiples proyectos semanales - Proyectos diurnos entre (10:00 a.m. - 7:00 p.m.) EJEMPLOS DE PROYECTOS: - Entrega de materiales: en centros comerciales, complejos empresariales, tiendas minoristas, apartamentos y hoteles --> REQUISITOS PARA POSTULARSE: 1. Nombre completo / número de celular / dirección de correo electrónico 2. Confirmación de que tienes un teléfono celular propio con capacidad para fotos, datos y mensajes de texto 3. Confirmación de que tienes TU PROPIO VEHÍCULO 4. Una foto o retrato (si deseas) 5. Un poco sobre ti mismo! ¡CONÓCENOS! :) www.NationalStreetTeams.com es una empresa con 26 años de experiencia que opera en más de 105 mercados a nivel nacional para todas las agencias principales!

Estamos buscando residentes del condado de CONTRA COSTA para participar en un GRUPO FOCAL EN PERSONA de 8 a.m. a 6 p.m. el MIÉRCOLES 22 DE OCTUBRE. La compensación por participar será de $250 (pagado mediante PayPal o Venmo). Este grupo focal se llevará a cabo en un hotel en WALNUT CREEK; se proporcionarán desayuno, almuerzo y bocadillos. ENLACE PARA SOLICITAR: https://www.surveymonkey.com/r/X5L6T58

SOBRE NOSOTROS En Rising Stars, tenemos el objetivo de empoderar a la próxima generación mediante programas de enriquecimiento innovadores. Como proveedores líderes de oportunidades completas después de la escuela, fomentamos el desarrollo académico, social, emocional y físico de los niños. Nuestros dinámicos programas combinan STEAM, movimiento, artes, deportes y exploración creativa, ayudando a los estudiantes a desarrollar confianza, trabajo en equipo y amor por el aprendizaje durante toda la vida. POR QUÉ TRABAJAR CON RISING STARS • Capacitación y Apoyo: Recibe capacitación remunerada extensa y orientación continua para que puedas liderar con confianza. • Impacto Significativo: Desempeña un papel fundamental en formar el futuro de los niños en tu comunidad local. • Plan de estudios dirigido por expertos: Aprovecha la experiencia de profesionales en educación, aprendizaje socioemocional, desarrollo infantil y bienestar físico. • Crecimiento Profesional: Adquiere experiencia valiosa en educación y desarrollo juvenil, con oportunidades de ascenso y desarrollo profesional continuo. • Cultura Positiva: Únete a un equipo de educadores dedicados que valoran la colaboración, la creatividad y la innovación. EL PUESTO • Guía a los estudiantes a través de sesiones de yoga que promuevan el movimiento, la atención plena y la relajación. • Enseña posturas, técnicas de respiración y prácticas de meditación adecuadas para cada edad. • Crea un entorno seguro y acogedor que fomente el bienestar emocional y la concentración. • Ayuda a los estudiantes a desarrollar confianza, autoconciencia y habilidades para manejar el estrés. • Adapta las lecciones para satisfacer diferentes capacidades y fomenta la inclusión. • Sé un modelo de equilibrio, paciencia y hábitos saludables para los estudiantes. ACERCA DE TI • Experiencia trabajando con niños en entornos educativos, recreativos o de enriquecimiento (se prefiere 1 año o más). • Capacidad para liderar y gestionar grupos de hasta 20 estudiantes con confianza. • Adaptabilidad, recursos y capacidad para resolver problemas en tiempo real. • Actitud accesible, empática y habilidad para generar confianza con los niños. • Capacidad para ser un modelo a seguir, demostrando positivismo, profesionalismo e integridad. • Pasión por crear entornos de aprendizaje atractivos, inclusivos y seguros. Requisitos Adicionales: • Debes tener elegibilidad para trabajar en Estados Unidos. • Debes completar con éxito una verificación de antecedentes Live Scan y una prueba de TB. • Se prefiere fuertemente contar con 1–2 años de experiencia relevante en educación, entrenamiento, desarrollo infantil o programas juveniles. • Se requiere transporte confiable. • Los candidatos deben ser capaces de: - Moverse frecuentemente dentro del aula o espacio de actividad. - Sentarse, estar de pie o permanecer activo durante largos períodos. - Correr ocasionalmente, agacharse o participar en actividad física moderada. - Navegar con seguridad terrenos irregulares o exteriores. Tipo de empleo: Tiempo parcial Salario: Tarifa por hora competitiva (proporcional a la experiencia). Beneficios: • Horarios flexibles • Capacitación remunerada • Oportunidades de desarrollo profesional Compromiso con la Diversidad: Rising Stars se compromete a crear un lugar de trabajo diverso, inclusivo y equitativo. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados serán considerados sin importar raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, edad o condición de veterano.

¡Este es un excelente lugar para trabajar! El icónico restaurante de mariscos Scoma's, ubicado en el muelle 47 del histórico Fisherman's Wharf, busca un Gerente de Sala entusiasta, experimentado y profesional para unirse a nuestro equipo. Los candidatos calificados deberán tener al menos dos años de experiencia en la gestión de restaurantes de alta cocina y demostrada capacidad para desempeñarse al más alto nivel en un entorno profesional, dinámico y de alta cocina. Buscamos un gerente apasionado y orientado al servicio de hospitalidad, que esté preparado para asumir el reto de supervisar todas las operaciones diarias en uno de los restaurantes más concurridos y exitosos de San Francisco. https://scomas.com Ofrecemos un horario atractivo y beneficios completos (más estacionamiento, comidas, asignación para comidas, etc.) con la oportunidad de trabajar codo a codo con algunos de los profesionales de restaurantes más experimentados de la ciudad. Contamos con un programa dinámico de barra, los mariscos más frescos de origen local, un galardonado programa de reciclaje y un compromiso comprobado con la sostenibilidad. Por favor responda con su currículum y una breve carta de presentación en el enlace proporcionado. Gracias por su interés.

building Lab, una galardonada firma de diseño y construcción en el área de la Bahía especializada en renovaciones residenciales reflexivas y altamente refinadas, busca un Capitán de Proyecto creativo y orientado al detalle para unirse a nuestro equipo. Nos apasiona la arquitectura moderna, estamos dedicados a la construcción de calidad precisa y comprometidos con prácticas de construcción sostenible. Descubrir soluciones innovadoras para las particularidades del programa y el contexto es el reto que aceptamos con entusiasmo. Junto con un espíritu colaborativo, esto converge en una capacidad única para ofrecer soluciones inteligentes, prácticas y sostenibles que respalden los objetivos de nuestros clientes. Se espera que el Capitán de Proyecto contribuya inmediatamente a la elaboración de documentos de diseño desde esquemáticos hasta planos de permiso y construcción. Trabajarás con un equipo para documentar y desarrollar diseños en 2D y 3D, así como producir dibujos de presentación y construcción. Trabajarás estrechamente con el Arquitecto del Proyecto / Gerente de Proyecto, contando con el apoyo de un Diseñador Junior. ¡Son imprescindibles excelentes habilidades comunicativas e interpersonales! Requisitos del puesto: Mínimo 5 años de experiencia trabajando en una empresa de diseño residencial o construcción, junto con un título profesional en Arquitectura de una universidad acreditada. Se valora positivamente estar en proceso de obtener la licencia de Arquitectura. Mostrar interés por el diseño residencial moderno, incluyendo materiales y detalles constructivos. Conocimientos sólidos de códigos de construcción y cómo investigarlos en diferentes jurisdicciones. Capacidad para generar y organizar planos y especificaciones de construcción residencial. Capacidad para coordinar planos arquitectónicos con consultores como ingenieros estructurales y civiles. Capacidad para elaborar paquetes de solicitud de permisos adaptados a jurisdicciones específicas. Demostrar habilidades de liderazgo dirigiendo a Diseñadores Juniors hacia un objetivo común. Capacidad demostrada para desarrollar y cumplir cronogramas y plazos. Organizado, sistemático y eficiente, con capacidad para gestionar diversas responsabilidades laborales. Dominio del Adobe Creative Suite, Google Drive y familiaridad con BIM. Se prefiere ampliamente dominio de Archicad. Capacidad para reír y hacer reír a otros. Capacidad para llorar pero sin provocar lo mismo en los demás. Este es un puesto de tiempo completo con un paquete de compensación acorde a la experiencia y habilidades. Por favor envíe una carta de presentación, currículum, ejemplos recientes de su trabajo y tres referencias. Tenemos fuerte preferencia por candidatos locales familiarizados con los procesos de permisos en los condados del Este de la Bahía, San Francisco, Marin y Contra Costa. No cubrimos gastos de reubicación. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y animamos a todos los candidatos calificados a postularse. No se aceptan copias físicas ni visitas personales. No llamadas telefónicas directas ni agencias, por favor.